Las grandes empresas y consultoras están transformando sus procesos de selección. Lo de ser el primero de la promoción ha pasado a un segundo plano y empieza a cobrar importancia lo que hayas hecho fuera de la formación reglada. Esta experiencia puede ser la clave para adquirir determinadas habilidades fundamentales para desempeñar ciertos puestos. Haz hueco en tu currículum para el apartado de habilidades y, cuando te apuntes a una
El próximo 21 de septiembre se conmemora el Día Mundial del Alzheimer, evento instituido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y auspiciado por Alzheimer’s Disease Internacional (ADI) en 1994. Durante el mes de septiembre CEAFA y toda su estructura confederal (además de otras entidades interesadas) desarrolla un intenso programa de actos con el doble objetivo de sensibilizar a la sociedad española acerca de esta “epidemia del siglo XXI”,
La nueva residencia ofertará 180 plazas y creará aproximadamente 100 nuevos puestos de empleo. La construcción de una nueva residencia de mayores en el Puerto de Santa María es oficial. Con la creación del centro del Puerto de Santa María, la Fundación Doña María sumará en total 4 centros residenciales. Tres de ellas ya están en pleno funcionamiento, el CM Fundomar San Isidoro y CM Fundomar Bermejales, ambos en Sevilla y Fundomar Aljarafe. La Fundación
100 NOTICIAS SOBRE FORMACIÓN 5 razones sobre por qué debes formarte en verano GUÍA PRÁCTICA DE LA EDUCACIÓN DIGITAL Busco trabajo y estoy estudiando: 6 consejos para compaginarlo todo #VentanasdeOportunidad: Y ahora que acabo la universidad, ¿qué? Nueva convocatoria de 100 Becas de FP de la Fundación Repsol | Plazo 16 octubre 2019 400 becas de formación tecnológica a jóvenes que busquen empleo en el sector TIC Formación homologada y
El Injuve impulsa la nueva herramienta online de acreditación de competencias adquiridas a través de la acción voluntaria. Esta herramienta, disponible desde abril, se enmarca dentro del proyecto Reconoce y está dirigida a las personas voluntarias, entidades y empresas comprometidas con el voluntariado. Esta iniciativa está liderada por la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco en colaboración con la Federación Didania y ASDE Scouts de España y cuenta con la
Estar desempleado no significa estar parado. Después de haber asimilado el duro golpe que supone un despido toca ponerse manos a la obra cuanto antes para establecer una dinámica positiva y sacar provecho de la situación. Pulir la formación y la marca personal o subir el ánimo haciendo algo de ejercicio físico te ayudarán a establecer una rutina beneficiosa para tus intereses. Actualiza tus conocimientos Es el momento de ponerse
Periodo de inscripción Del 23/04/2019 al 30/06/2019 Información El Premio Jóvenes máshumano es una iniciativa de la Fundación máshumano cuyo objetivo principal es fomentar y apoyar el Talento Socialmente Responsable de los jóvenes. Máshumano lanza este premio en colaboración con el INJUVE a través de una convocatoria pública abierta para jóvenes de edades comprendidas entre 14 y 30 años que, con su talento, capacidad de innovación y creatividad, desarrollen soluciones a
Los premios de la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad cuentan con 4 categorías Los “III Premios de Diversidad e Inclusión (D&I)” tienen por objetivo reconocer la labor empresarial en la gestión estratégica de la Diversidad Corporativa y la Inclusión sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. En este sentido, la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han anuncia la apertura de plazo del
¿Qué es la empatía? Las personas empáticas tienen una predisposición natural para algunas de las competencias más demandadas en las ofertas de empleo: trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, habilidades en la negociación y atención al público. Hay muy pocos profesionales que verdaderamente no sientan empatía. El ser humano cuenta con esta cualidad por naturaleza. La empatía es una conducta adaptativa que ha quedado inscrita en su biología. Está relacionada con las neuronas espejo, un tipo de
Un gran porcentaje de vacantes son cubiertas a diario, sin necesidad de ser publicitadas, con candidatos referidos o recomendados por personas del entorno más próximo o con personal contrastado con el que se ha colaborado anteriormente mediante prácticas o contrataciones puntuales. Por tanto, la creación y mantenimiento de una adecuada red de contactos, por encima de otras, resulta una eficaz técnica para encontrar trabajo. Es habitual creer que nuestro círculo es