Etiqueta "Voluntariado"
Parece que fue ayer cuando empecé este apasionante hobby o afición, y así, sin mucho ruido en marzo de 2019 la web hará 5 añitos. Aún recuerdo un artículo en diciembre de 2014 donde celebraba el primer año con tres mil artículos, explicando cómo se gestó la web y porqué decidí comenzar esta aventura personal relacionada con mi actividad profesional. Después de unos meses de la apertura de la bitácora felicitaba el 2015 y
No siempre le prestamos la atención suficiente, pero los “otros datos de interés” del currículum dicen mucho del candidato y pueden suponer la diferencia entre conseguir o no un empleo. A nadie se le escapa que las tres partes más importantes en un currículum son la formación, la experiencia profesional y los idiomas que habla el candidato. Normalmente cerramos el currículum con “otros datos de interés” o un epígrafe con
Las grandes empresas y consultoras están transformando sus procesos de selección. Lo de ser el primero de la promoción ha pasado a un segundo plano y empieza a cobrar importancia lo que hayas hecho fuera de la formación reglada. Esta experiencia puede ser la clave para adquirir determinadas habilidades fundamentales para desempeñar ciertos puestos. Haz hueco en tu currículum para el apartado de habilidades y, cuando te apuntes a una
El primer paso para abordar la búsqueda de empleo es tener identificadas nuestras fortalezas, es decir, las capacidades, conocimientos, habilidades y valores personales que podemos aplicar al empleo. En otras palabras, nuestras competencias. No obstante, según una reciente encuesta de la Fundación Adecco a los desempleados a los que ofrece apoyo – todos ellos, en riesgo de exclusión social- , la mayoría (65%) desconoce cuáles son sus fortalezas, de modo
Un gran porcentaje de vacantes son cubiertas a diario, sin necesidad de ser publicitadas, con candidatos referidos o recomendados por personas del entorno más próximo o con personal contrastado con el que se ha colaborado anteriormente mediante prácticas o contrataciones puntuales. Por tanto, la creación y mantenimiento de una adecuada red de contactos, por encima de otras, resulta una eficaz técnica para encontrar trabajo. Es habitual creer que nuestro círculo es
En su aniversario número 20, la Fundación Telefónica lanza un premio para condecorar a voluntariados españoles, que aportan su ayuda en diversas áreas y temáticas. La Fundación Telefónica representa a una de las compañías de comunicación multinacional más grande del mundo, Telefónica. Su Fundación trabaja con el objetivo de ser un puente entre las áreas sociales y el desafío de la transformación digital. Sus pilares son la educación, la empleabilidad, la cultura
Una de las asignaturas pendientes de los departamentos de Recursos Humanos y dentro de ellos de la gestión del talento, es sin duda la satisfacción y la motivación de los empleados. Sin motivación no hay retención de talento y los empleados acabarán marchándose. Existe la tendencia a pensar que la mejor motivación puede ser un buen salario; obviamente estoy de acuerdo que el trabajo tiene que ser recompensado con un
Todas las organizaciones que hemos mencionado, tienen un enlace a su web donde puedes navegar y buscar sus ofertas de empleo así como otras formas de colaborar como pueden ser mediante voluntariados o prácticas. Sin lugar a dudas, una buena colección de recursos para que puedas comenzar tu búsqueda para viajar al continente americano. Listado con 54 organizaciones que podemos encontrar en Sudamérica y Centroamérica: Comparte (España) Fundación Universitaria Andaluza “Inca
Enfrentarse a un proceso de selección una vez cumplidos los 45 años puede ser tarea difícil, pero no es imposible. La clave está en poner en valor la edad como fuente de experiencia y demostrar que se es capaz de adaptarse a los cambios. Una pista: manejar redes sociales y participar en ellas de forma activa puede sumar muchos puntos, ya que transmite la imagen de que el candidato ha
Formación cualificada, varios idiomas y experiencia internacional. A simple vista, éste sería el CV ideal y, sin embargo, si no se adapta a las exigencias del puesto ofertado puede llegar a ser rechazado. La pregunta del millón: ¿Por qué hay profesionales que no encuentran trabajo teniendo un currículo excelente? Y no es una paradoja aislada. Aunque parezca mentira, hay personas con una carta de presentación envidiable que, sin embargo, se
