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El primer paso para abordar la búsqueda de empleo es tener identificadas nuestras fortalezas, es decir, las capacidades, conocimientos, habilidades y valores personales que podemos aplicar al empleo. En otras palabras, nuestras competencias. No obstante, según una reciente encuesta de la Fundación Adecco a los desempleados a los que ofrece apoyo – todos ellos, en riesgo de exclusión social- , la mayoría (65%) desconoce cuáles son sus fortalezas, de modo
Desde el punto de vista de la persona desempleada, es frecuente percibir el voluntariado como algo que nos resta tiempo en la búsqueda de trabajo y sin otra recompensa que la meramente personal. No somos del todo conscientes de los beneficios que nos puede aportar, resultando en ocasiones capaz de convertirse en el auténtico trampolín para la obtención de un empleo. Las empresas valoran de manera muy positiva los perfiles con experiencia en cooperación o voluntariado,
¿Te interesa trabajar en una ONG o en otras entidades sociales? La Fundación Hazloposible a través de su portal hacesfalta.org ha editado la Guía de Empleo en el Tercer Sector. Descárgatela aquí https://lnkd.in/gEWWydf Las organizaciones no gubernamentales y otras entidades sociales buscan perfiles con una trayectoria profesional cada vez más exigente. Con esta guía de empleo podrás: – Conocer las áreas de empleo en el Tercer Sector en las que
¿Te has preguntado alguna vez cómo hacer una carta de presentación para adjuntar a tu CV? Aquí tienes algunos modelos y plantillas de carta de presentación que puedes utilizar como ejemplo. La carta de presentación es un documento que acompaña y complementa tu currículum vitae, y te ofrece la posibilidad de presentarte ante la empresa, aumentando exponencialmente las probabilidades de que el reclutador se interese más por ti y te
La búsqueda de empleo suele ser algo emocionante que genera un alto nivel de motivación al comienzo porque consideras que tienes la formación y/o experiencia para conseguir casi cualquier empleo. Sin embargo, conseguir un trabajo no siempre es una tarea sencilla y con el paso del tiempo se tiende a flaquear. La falta de respuestas a tus inscripciones a ofertas de empleo o el rechazo en las entrevistas puede hacer
Parece que fue ayer cuando empecé este apasionante hobby o afición, y así, sin mucho ruido en marzo de 2019 la web hará 5 añitos. Aún recuerdo un artículo en diciembre de 2014 donde celebraba el primer año con tres mil artículos, explicando cómo se gestó la web y porqué decidí comenzar esta aventura personal relacionada con mi actividad profesional. Después de unos meses de la apertura de la bitácora felicitaba el 2015 y
No siempre le prestamos la atención suficiente, pero los “otros datos de interés” del currículum dicen mucho del candidato y pueden suponer la diferencia entre conseguir o no un empleo. A nadie se le escapa que las tres partes más importantes en un currículum son la formación, la experiencia profesional y los idiomas que habla el candidato. Normalmente cerramos el currículum con “otros datos de interés” o un epígrafe con
Las grandes empresas y consultoras están transformando sus procesos de selección. Lo de ser el primero de la promoción ha pasado a un segundo plano y empieza a cobrar importancia lo que hayas hecho fuera de la formación reglada. Esta experiencia puede ser la clave para adquirir determinadas habilidades fundamentales para desempeñar ciertos puestos. Haz hueco en tu currículum para el apartado de habilidades y, cuando te apuntes a una
Un gran porcentaje de vacantes son cubiertas a diario, sin necesidad de ser publicitadas, con candidatos referidos o recomendados por personas del entorno más próximo o con personal contrastado con el que se ha colaborado anteriormente mediante prácticas o contrataciones puntuales. Por tanto, la creación y mantenimiento de una adecuada red de contactos, por encima de otras, resulta una eficaz técnica para encontrar trabajo. Es habitual creer que nuestro círculo es
En su aniversario número 20, la Fundación Telefónica lanza un premio para condecorar a voluntariados españoles, que aportan su ayuda en diversas áreas y temáticas. La Fundación Telefónica representa a una de las compañías de comunicación multinacional más grande del mundo, Telefónica. Su Fundación trabaja con el objetivo de ser un puente entre las áreas sociales y el desafío de la transformación digital. Sus pilares son la educación, la empleabilidad, la cultura
