Tal como refleja el último estudio ManpowerGroup “Qué quieren los profesionales”, la pandemia ha transformado aceleradamente el mundo del empleo. Muchos profesionales, el 43%, creen que la crisis del COVID-19 ha marcado el fin del trabajo cien por cien presencial y piensan que evolucionaremos hacia un modelo híbrido.
La investigación elaborada por ManpowerGroup en ocho países, muestra cómo profesionales y empresas afrontan la llegada de la segunda ola de COVID-19, y los cambios que se han producido como resultado del momento de incertidumbre y transformación en el que nos encontramos.
COMPETENCIAS MÁS VALORADAS 2020
- Comunicación.
- Organización.
- Adaptabilidad.
- Iniciativa.
- Integridad.
COMPETENCIAS MÁS VALORADAS 2018*
- Resolución de Problemas.
- Servicio al cliente.
- Organización.
- Comunicación.
- Colaboración.
También han cambiado algunos de los sectores en los que se registra mayor desajuste de Talento. Sanidad, logística, E-Commerce con el sector IT a la cabeza, incrementan su demanda de perfiles.
Paralelamente también cambian las prioridades de los profesionales de profesionales y candidatos. Según el estudio las cuatro prioridades clave de los profesionales: mantener su empleo (92%), mantener la autonomía que facilita el teletrabajo (76%), impulsar su learnability gracias con el aprendizaje virtual (82%) y mejorar la conciliación a largo plazo entre vida familiar y laboral (83%). Por eso, el estudio concluye que con la crisis sanitaria, las empresas deben ser más flexibles, diversas y orientadas al bienestar de sus profesionales, dando siempre prioridad a la salud.
Fuente y Agradecimientos: Vía ORH
Puedes ver + en este enlace: https://www.observatoriorh.com/orh-posts/las-tres-competencias-mas-demandadas-en-la-nueva-normalidad.html
