La Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo local Garapen ha puesto en marcha el programa Hazilan, destinado conseguir la inserción laboral de 5.000 jóvenes vascos con una formación académica altamente cualificada en los próximos cuatro años.
El programa, que cuenta con la colaboración económica del departamento de Empleo y Acción Social del Gobierno Vasco y del Fondo Social Europeo (FSE), está dotado con seis millones de euros para el periodo 2016-2020, de los que la mitad serán aportados por el FSE.
Hazilan está dirigido a ayudar a encontrar un empleo acorde a su cualificación académica a jóvenes de entre 20 y 35 años con titulación universitaria o de ciclo superior de Formación Profesional, el 55 por ciento de los cuales deberán ser mujeres.
El proyecto, que será llevado a la práctica por 20 de las 32 agencias comarcales de desarrollo que existen en Euskadi, busca también proporcionar a las empresas vascas con proyectos de expansión e innovación personal cualificado y especializado en sus distintos campos de actividad.
El presidente de Garapen, Fernando Nebreda, en la conferencia de prensa en la que ayer se presentó el programa, señaló que algunas cualidades que demandan las empresas no se enseñan en las facultades, como iniciativa, creatividad, autosuficiencia, trabajo en equipo o proyectos por objetivos.
Para que las alcancen, según explicó, se les asignará un itinerario formativo y profesional personalizado conforme a las características de los puestos de trabajo a cubrir, en el que contarán, incluso, con un asesor de la propia empresa que guiará su camino durante sus prácticas.
Por su parte, el consejero vasco de Empleo y Acción Social, Ángel Toña, recordó que la pirámide de empleo en la CAV revela que existe una sobrepoblación de personal académico altamente cualificado que está por encima de la media europea y una infradotación de personas con cualificaciones medias.
En la actualidad, se estima que más de 15.000 de los 38.700 parados que hay en Euskadi de entre 20 y 35 años están altamente cualificados y que, de ellos, el 60 por ciento son mujeres, por lo que el desempleo en este sector también afecta más al género femenino que a los hombres, precisó el presidente de Garapen.
FUENTE: PORTALPARADOS
Amazon creará 80 empleos directos durante 2018 en la nueva estación logística de Alcobendas
Hace unos meses que Amazon llegaba al Parque Empresarial de Valdelacasa en Alcobendas. Con todo funcionando, el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, ha visitado esta mañana la nueva
La consultora IEAN publica más de 350 convocatorias de empleo y prácticas
Desde el pasado mes de abril de 2013 IEAN ya es AGENCIA DE COLOCACIÓN y este tipo de gestión implica un servicio de intermediación laboral para empresas. A través de
Se buscan 40 personas para trabajar en la planta de Viscofan
Se ofrece empleo a 40 personas que deseen trabajar en la planta de Viscofan, en la localidad de Cáseda, en Navarra. Si resides en la localidad o cercanías y
El SAE gestionará las ofertas de empleo del Puerto de Sevilla
La consejería de Empleo y la Autoridad Portuaria de Sevilla, han firmado un protocolo de colaboración que va a permitir la puesta en marcha de actuaciones conjuntas en las instalaciones
El Ayuntamiento de Cádiz creará empleo para 150 personas junto a DKV
Ofertas de trabajo en Call Center de Cádiz, si tienes experiencia en estos puestos y quieres cubrir uno de los 150 puestos de trabajo que se ofertan, accede a la
LOS RETOS ACTUALES DEL DESARROLLO LOCAL Y LAS POLÍTICAS PARA LA PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EL EMPLEO
LOS RETOS ACTUALES DEL DESARROLLO LOCAL Y LAS POLÍTICAS PARA LA PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EL EMPLEO Quiero agradecer a Antoni este excelente artículo que da para reflexionar un rato sobre
Ourense pone en marcha un plan para dar empleo a 450 jóvenes
El Consejo Ourense puso en marcha el Plan Xuvenil de Emprego “Empregou”, una iniciativa que beneficiará a más de 450 jóvenes desempleados entre 16 y 30 años años, en términos
Castilla-La Mancha facilita la vuelta de los jóvenes que se marcharon fuera por falta de oportunidades – Incentivos y cheques-retorno
MIS FELICITACIONES A JCCM y el equipo de profesionales que desarrollan este pionero programa. Gracias..!!!!! El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde al Plan de Retorno del Talento
Un tutor personal guiará a cada parado a encontrar trabajo
La idea es que cada uno de los 4,5 millones de desempleados registrados tenga su propio «perfil», lo que permitirá diseñar una hoja de ruta personalizada para cada uno de
2030, la cita ineludible de las ciudades con la sostenibilidad
La transición hacia un nuevo modelo de ciudad ha pasado de ser una meta ‘ideal’ a una necesidad ineludible. Y es que, los espacios que actualmente concentran hasta el 70%
