Tag "Igualdad"

Guía contra el acoso sexual, psicológico y por razón de sexo.

La Universidad Politécnica de Madrid (UPM) ha publicado una Guía contra el acoso sexual, psicológico y por razón de sexo, enmarcado dentro del proyecto europeo TRIGGER-Transforming Institutions by Gendering Contents and Gaining Equality in Research, cuyo objetivo es el de contribuir al cambio estructural necesario para conseguir una igualdad efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres en las instituciones científico-tecnológicas. En esta guía se explica en qué consisten este tipo de conductas, definiéndolas y

El Aula de Emprendedores de Fundación Prevent y Esade becan seis proyectos de emprendedores con discapacidad

Seis ideas de negocio han sido becadas con 30.000 euros en la nueva edición del Aula de Emprendedores de Fundación Prevent y Esade, que ha celebrado su ceremonia de clausura en el campus de Esade en Madrid. Los seis proyectos premiados han sido Aeternum (diseño y confección de maletines de piel), Commodum (lencería para personas con movilidad reducida), Doctor Accesible (consultoría de servicios médicos online), La casa de tus sueños

Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la Empresa

En el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se establece que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con

Vodafone contratará a 1.000 mujeres que quieran reincorporarse al mundo laboral

Vodafone presenta el programa ReConnect, una iniciativa global diseñada para atraer mujeres con talento que se han tomado una pausa en su carrera laboral -por motivos personales o para formar una familia- y que requieren de flexibilidad horaria y de actualización de las habilidades profesionales. El programa ReConnect nace en 26 países –entre ellos, España- con el objetivo de incorporar a 1.000 mujeres de este perfil a la compañía en

10 películas para romper estereotipos de género

Queremos aprovechar la oportunidad para ayudar a romper los estereotipos de género desde las aulas. Desgraciadamente, es habitual que se sigan repitiendo en la actualidad unos modelos de masculinidad y feminidad que comportan roles y estereotipos sexistas. En este artículo, te damos algunas ideas para tratar este tema en clase utilizando el cine como herramienta. No obstante, es muy frecuente que en las propias películas se difundan estos estereotipos de género

@YgualeX, Una #App contra la #ViolenciaDeGénero enfocada a los jóvenes

YgualeX, Una app contra la violencia de género enfocada a los jóvenes YgualeX es una aplicación anónima que sirve para la divulgación, concienciación y colaboración alrededor de la violencia de género. YgualeX para Android. YgualeX para iOS. Al proyecto se sumaron más asociaciones como la Asociación ALMA. AIVIG y la Asociación AMAR, y expertas como Marta Guerrero. YgualeX está respaldada por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y permite:

Dia de la Mujer Trabajadora – Felicidades Luchadoras!!

Con independencia de las felicitaciones quiero compartir hoy un artículo de Naciones Unidas que me ha parecido muy interesante sobre la situación de las mujeres en el mundo. Disfrutad del día y pongámonos  todos a trabajar por la Igualdad Real. Empoderando a las Mujeres, empoderando a la Humanidad   El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la

Women Startup Challenge llega a Europa – Plazo 8 de marzo

El primer concurso para startups dirigidas por mujeres organizado por Women Who Tech en Europa tendrá lugar en Londres el 3 de mayo. Las startups dirigidas por mujeres sólo atraen el 10% del dinero de los inversores a nivel global. Sin embargo, los resultados de estas empresas tienden a superar a las firmas impulsadas por hombres en un 35%, a pesar de recibir menos fondos, de acuerdo conWomen Who Tech.

Sanidad quiere que los currículum vitae sean anónimos para luchar contra el sexismo

Interesante iniciativa, pero esto es una medida aislada y electoralista que no resuelve los problemas de igualdad. Deben existir medidas integradas en todos los ámbitos de la sociedad. Ni nombre. Ni apellidos. Ni fotografía. Esta es la propuesta de currículum vitae que debería generalizarse en España, según el Ministerio de Sanidad, Igualdad y Servicios Sociales, para erradicar la discriminación por sexo que sufren las mujeres a la hora de optar

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