9 libros esenciales para quién es (o quiere ser) becario. Ser becario tiene su dosis de glamour, no vamos a entrar a hablar sobre salarios, pero la contrapartida necesaria del joven becario no es pequeña. Después de pasar por una rigurosa selección, los aprobados deben encarar una rutina pesada y llena de desafíos.
Para eludir las trampas — o aprender con ellas, cuando sean inevitables —, es importante contar con un buen repertorio sobre el mundo de las carreras profesionales y de los negocios. Los libros pueden ser una fuente inagotable de lecciones en ese sentido.
“En los procesos selectivos que dirijo, me doy cuenta de que lo más importante, después del autoconocimiento, es estar al día de lo que ocurre en España, en el mundo y en el universo de los negocios”, afirma Sara Rodríguez, consultora de una conocida ETT. Según ella, los jóvenes que se informan por diferentes canales, incluidos los libros, construyen visiones de mundo mejores y más críticas.
¿Quiere indicaciones? A continuación, verá nueve obras que pueden ayudar a quien es o quiere ser becario en alguna multinacional, según los expertos. Los títulos abordan temas como el liderazgo, la rentabilidad, el autoconocimiento, la gestión del tiempo y muchos otros.
Empresas que sobresalen
Autor: Jim Collins
¿Qué explica el éxito de algunas empresas? Movido por este cuestionamiento, el consultor Jim Collins investigó los mecanismos de un negocio que puede mantener buenos resultados en el transcurso del tiempo, y transformó sus descubrimientos en esta obra.
El libro no interesa sólo a los líderes experimentados, involucrados en la alta dirección de las empresas: también puede ser muy útil para el recién ingresado en el mercado de trabajo. El alumno tiene que entender lo que hace una empresa sobresalir entre la competencia.
El joven becario puede aplicar los principios del libro de Collins a su realidad particular. Lo que vale para el negocio como un todo, después de todo, también vale para un departamento. Además de enseñar buenas prácticas, el libro ofrece una visión sistémica de la organización, muestra cómo funciona la mentalidad de los ejecutivos y trae un buen repertorio de reuniones y conversaciones.
Organízate con eficacia
Autor: David Allen
El enfoque aquí es la gestión del tiempo y productividad. Creador del método GTD (Getting Things Done), utilizado por numerosas empresas en todo el mundo, el autor del libro da consejos prácticos para priorizar tareas, eliminar e-mails no leídos, la reevaluación de objetivos y la gestión de proyectos.
Las lecciones son importantes para el becario por el inmenso volumen de trabajo que se encontrará en la empresa una vez aprobado en el proceso selectivo.
El joven becario tendrá que ser ágil y productivo desde el primer día.
El poder de los hábitos
Autor: Charles Duhigg
En este best-seller, el periodista de “The New York Times”, Charles Duhigg sostiene que el secreto para conquistar cualquier objetivo personal o profesional es entender cómo los hábitos que funcionan y cómo pueden ser transformados.
El subsidio a sus argumentos son cientos de artículos académicos, entrevistas con cientos de científicos e investigaciones realizadas en decenas de empresas.
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas
Autor: Dale Carnegie
Citado por el megainvestidor estadounidense Warren Buffett como una gran influencia para su vida, este clásico firmado por el orador y escritor Dale Carnegie fue lanzado en 1937, pero todavía es una referencia muy actual sobre la creación de redes.
El libro muestra cómo conquistar a las personas y ser influyente en su entorno de trabajo, algo fundamental para cualquier becario, también destaca la importancia de estas lecciones para la etapa del proceso selectivo que implica dinámicas de grupo.
Cuanto más pronto el joven becario pueda dominar las sutilezas de la relación con los demás, más ágil será su ascenso profesional.
Double Your Profits: In Six Months or Less
Autor: Bob Fifer
El joven debe asimilar desde temprano un hecho innegable sobre la carrera corporativa: cualquiera que sea su función, su principal objetivo será garantizar los beneficios de la empresa. Al fin y al cabo, esto es lo que justifica la existencia y garantiza la permanencia de un negocio.
¿Pero como impulsar la rentabilidad de una compañía? En este libro, el consultor Bob Fifer muestra cómo aumentar los ingresos y reducir costos por medio de consejos prácticos y, a veces, sorprendentemente sencillos.
Es importante que el alumno entienda el mecanismo básico de una empresa, y aplicar la lógica de la maximización de los beneficios a sus actividades cotidianas.
Cómo trabaja Google
Autores: Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg
En 2016, por tercera vez consecutiva, Google se quedó en la cima del ranking de empresas de los sueños de los jóvenes de todo el mundo. Escrito por dos ejecutivos de la compañía, este libro muestra cómo esta máquina de atraer a candidatos — que llega a recibir 2 millones de currículos por año en todo el mundo — funciona por dentro y la cultura corporativa al día a día del equipo.
Una de las lecciones más importantes para los alumnos es la constatación de que la empresa no vive sólo de la innovación y la adrenalina. Cerca del 70% del personal trabaja con la herramienta de búsqueda, esto es, el producto más básico y rentable de Google, mientras que sólo el 30% se dedican a los proyectos alternativos y rompedores.
Eso muestra al joven becario que, incluso en las empresas más modernas el trabajo también será rutinario y con los “pies en la tierra”.
Winning (Ganar): Las claves para el éxito del ejecutivo más admirado del mundo
Autor: Jack Welch
Escrito por el gurú de la gestión de Jack Welch, que estuvo al frente de la GE entre 1981 y 2001, este libro trae paradigmas que siguen siendo actuales para el mundo de los negocios. El objetivo es presentar las prácticas de liderazgo, la contratación y la estrategia que han permitido la continuidad de una empresa fundada en el siglo XIX por el inventor Thomas Edison.
El libro es un buen consejero para el presente y para el futuro, a pesar de reflejar las prácticas típicas del siglo pasado.
Aunque antiguas, las lecciones de Welch siguen teniendo sentido. El joven becario tiene mucha sed de novedad, pero tiene que entender que mucho del pasado todavía se aplica en el presente.
Startups y negocios rompedores pueden enseñarte mucho, pero las empresas centenarias también.
The hard thing about hard things: building a business when there are no easy answers
Autor: Ben Horowitz
Un paseo por la sección de negocios de cualquier librería traerá una conclusión inequívoca: no faltan títulos sobre personas y empresas que “han triunfado”. Pero, ¿dónde están las historias sobre lo que ha fracasado?
En este libro, el empresario Ben Horowitz cuenta de forma directa las peores penurias que sufrió en su trayectoria. El objetivo, claro, es dar consejos para que el lector no caiga en las mismas trampas, pero la sinceridad del autor sobre el lado difícil de su carrera profesional tiene un gran valor para los jóvenes.
El libro es interesante para los alumnos porque muestra cómo las cosas van mal en la mayor parte del tiempo, y al mismo tiempo enseña la mejor forma de reaccionar ante estas adversidades en la práctica.
Fan del rap, el autor ilustra sus lecciones con letras de sus canciones favoritas, lo que ayuda a hacer la lectura más ligera y relajada. Desgraciadamente, no ha sido traducido al castellano.
Tomar la vida en nuestras manos
Autor: Burkhard Gudrun
Escrita por la médica brasileña Burkhard Gudrun, esta obra propone que el lector se conciencie sobre su propia historia de vida y cómo sus actitudes están relacionadas con la vida de otras personas.
Siempre recomiendo este título para profesionales en el inicio de su carrera.
Me gusta el concepto antroposófico que divide la vida en el ciclo de 7 años, los llamados septenios.
La obra sirve como introducción a un coaching de carrera, con foco en el autoconocimiento y el autodesarrollo del joven.
FUENTE: TRABAJO Y PERSONAL
VER + EN: http://trabajoypersonal.com/libros-esenciales-para-becarios/
