Las Prácticas Profesionales en Empresas-Parte 1

En primer lugar, la opción de hacer prácticas es una oportunidad que no puedes desaprovechar porque te hace más “empleable”, por eso habrás oído decir que es muy importante hacer prácticas profesionales porque:

• Las empresas valoran mucho más un CV en el que haya prácticas que un CV en el que no aparece ningún tipo de experiencia.
• Hay empresas que eliminan automáticamente los CV en los que no hay ninguna práctica
• Hay empresas que utilizan sus programas de prácticas como una forma de conocer futuros/as profesionales que incorporar a sus plantillas.

Así pues uno de tus objetivos, mientras realizas una formación o, en cuanto la termines, debe ser hacer prácticas y, además, si alguna práctica es en el extranjero, “chapeau”. Finalmente hay que entender que buscar prácticas, no es más que un proceso de venta personal a una empresa, por lo tanto, es una magnífica oportunidad para entrenarte para tu “Gran Venta”: buscar trabajo cuando termines tu formación.

VENTAJAS DE LAS PRÁCTICAS

Las prácticas son un juego de “gano-ganas”; ganan los/as estudiantes o recién titulados/as que las hacen y ganan las empresas que las conceden a esos/as estudiantes. Por lo tanto, las prácticas tienen ventajas para ti y para la empresa en las que las haces. 

Para ti:

• Te permiten poner en práctica conocimientos adquiridos en tu proceso formativo.
• Si te las buscas tú, desarrollas capacidades de venta personal que te vendrán muy bien para cuando tengas que buscar trabajo.
• Te permiten desarrollar y/o reforzar algunas habilidades en un ámbito profesional: comunicación, trabajo en equipo, iniciativa, liderazgo, orientación al cliente, etc.
• Mejoran tu CV y, por lo tanto, tu empleabilidad.
• Amplían tu red de contactos: los/as profesionales con los/as que te vas a relacionar conocen a profesionales de otras empresas, constituyendo una interesante red de contactos que te puede ayudar a buscar trabajo en el futuro, cuando termines tus estudios.
• Son una oportunidad para darte a conocer, profesionalmente, a una empresa que puede ofrecerte prácticas de invierno, o para el verano siguiente o incluso puede ofrecerte un empleo cuando estés titulado/a.
• Te permiten, si sabes en qué empresa te gustaría trabajar al acabar la formación, ir ajustando tu perfil al que esa empresa busca en sus nuevas incorporaciones.

Para la empresa:

• Son una oportunidad de conocer posibles candidatos/as para su plantilla.
• Son el mejor proceso de selección posible: la empresa te conoce mejor, tras un periodo de varios meses de prácticas, que con una entrevista de media hora.
• Le permiten abordar proyectos, los que te puede encargar a ti, que la urgencia del día a día hace que siempre queden arrinconados.
• Son una fuente barata de nuevas ideas y aportaciones, las tuyas durante el periodo de prácticas.
• Abaratan el periodo inicial de formación.

• Vale, estupendo, ya te has decidido y quieres buscar prácticas o participar de algún programa que te las gestione, pero ¿en qué aspectos debes fijarte para que tus prácticas profesionales sean lo más exitosas posibles?

• Su contenido: te interesa hacer prácticas que impliquen un trabajo considerable, que supongan involucrarte en proyectos específicos, lo que te permitirá mostrar lo bien que lo hiciste en tu CV o en una entrevista.
• Contacto con profesionales: las prácticas más interesantes son las que te permiten trabajar con profesionales de alto nivel que te supervisen, te asesoren, con los que puedas aprender mucho y que engrosen tu lista de contactos de interés para el futuro.
• Posibilidad de que te contraten: hay muchas empresas que utilizan las prácticas como si fuera un proceso de selección. Hacer prácticas en este tipo de empresas te puede resultar más interesante
• Duración: las prácticas te ofrecen más posibilidades cuanta mayor sea su duración. Es más fácil que saques más rendimiento de una práctica de verano de tres meses, que de una práctica de 4 semanas, claro que esta última es mejor que nada.
• La remuneración:  salvo que lo estipule el programa de prácticas o la empresa, no hay obligación de que tus prácticas sean pagadas. Es cierto que lo deseable es que tu período de estancia en la empresa sea remunerado, ya que significa un incentivo más para tí, así te puedes pagar parte de tus estudios o financiarte un viaje a Inglaterra para mejorar el idioma. Pero es cierto que lo que no debes hacer nunca es renunciar a unas prácticas interesantes porque no te remuneren o, al contrario, aceptar prácticas bien pagadas pero de poco interés profesional para tí.