Vamos a hablar de tu primer empleo. Imagina que próximamente darás inicio a la primera hoja de un gran libro que te llevará varios años de redacción, y del cual serás tanto autor como protagonista. Seguramente tendrás capítulos de aprendizajes, otros de muchos éxitos, sin dudas escribirás  algunos fracasos, pero habrá algo fundamental que deberá transcurrir intacto y no tendrá que faltar en ninguna página, y eso debe ser “tu sello personal”. Tu pasión y tus deseos profesionales tienen que verse reflejados siempre.  ¿Qué te quiero decir? Debes ser consciente desde el primer día que serás el responsable de cada paso en el camino que elijas, no dejes que nadie ni nada te direccione la carrera profesional, sé dueño de tus decisiones y emplea tu pasión en todo aquello que hagas. Te garantizo que el resultado de hacerlo te llevará a ser una persona feliz con su trabajo y verás muy cierta la frase de Confucio que dijo: “elije un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”.

Sabemos que en ciertos momentos todo lo dicho anteriormente, suena demasiado romántico y a veces hasta imposible, sin embargo tengo la certeza de que el que persevera triunfa y que la preparación y los conocimientos son muy importantes a la hora de tomar decisiones. Por ello para que cuentes con información, me gustaría contarte las diferentes cuestiones que aparecerán y que deberás evaluar al momento de elegir tu primer empleo. El peso e importancia que le pongas a cada una, dependerá exclusivamente de tí: de tus motivaciones, de lo que consideres necesario para “ese” momento en tu carrera profesional.

Salario

Este es el primer punto que aparece para evaluar y llega la gran pregunta: ¿cuánto me conviene pedir? Desde ya te cuento que no hay una respuesta exacta, y verás que siempre tendrás dudas sobre el valor de tu trabajo. Lo que debes tener en claro es tu “base”, lo que consideras como mínimo para salir de tu casa y emplear tus capacidades. Al respecto te compartiré algunos conceptos importantes:
-En muchos casos te ocurrirá que la actividad que realices estará encuadrada bajo un convenio colectivo. ¿Qué quiere decir esto?, que tu salario estará regulado por una escala ya fijada por el sindicato y la actividad a la que pertenezca la empresa. De manera independiente a esta política, luego cada empresa define si los salarios que paga estén arriba de esta escala, pero inicialmente ese será tu piso. Es interesante que averigües entonces esas escalas así al menos tienes un parámetro de medición.
-De manera adicional al salario fijo mensual, muchas empresas acostumbran a pagar compensación anual variable de acuerdo a los resultados del empleado. Si fuera el caso, lo que debes hacer es “prorratear” ese valor. Ej. Si mi salario es $9000 y cobro 1 salario anual, mi salario bruto mensual sería $9750 (le sumo los $750 que da dividir $9000 sobre 12) contando ese variable, y $10.500 si sumo el sueldo anual de aguinaldo. De esta forma tendrás una dimensión más real de tus ingresos.

Beneficios

Éstos se han vuelto muy importantes en los últimos años, debido a que ayudan a las empresas a reconocer lo que la inflación no permite. Juegan un papel muy importante a la hora de evaluar ofertas profesionales, y se les adjudica mucha valoración debido a que la mayoría ayuda a tener una vida más equilibrada entre trabajo y vida personal.

¿Qué beneficios suelen tentar las ofertas? Obra social prestigiosa, jornadas flexibles, viernes corto, días libres para trámites personales o día de cumpleaños, descuentos en gimnasios, festejos como el día del niño, fiesta de fin de año, entrega de kit escolares para hijos, becas, prestamos, cajas de productos para fin de año, etc.

 Proyecto (plan de carrera, capacitación, posibilidades de movilidad internacional)

El proyecto es una parte muy importante para aquellos que quieran desarrollarse profesionalmente, y que consideren al “crecimiento” como la variable que los hará moverse en el mercado.

Las cosas a considerar en este punto son: el plan de carrera que la empresa tenga para ofrecerte, el otorgamiento de capacitaciones que acompañen el desarrollo de las personas, las políticas de crecimiento con que cuenta la empresa (ej. ¿A futuro se puede considerar una movilidad internacional?). Para todo ello, es fundamental que al decir “si” a una propuesta puedas imaginarte un mínimo de 4 años en esa empresa, sabiendo que quieres llegar a la posición de… “jefe de Finanzas”.

Dentro de este apartado entra el tipo de puesto que te ofrecen, las responsabilidades, la interacción que tengas hacia adentro de la organización y el detalle de funciones que harán a tu día a día.

El valor que ofrece esta variable es muy fuerte porque te da empleabilidad, y esto genera a que puedas ser más demandado en el mercado por tus habilidades, conocimientos y aptitudes. Te permite manejar una visión de futuro más amplia que aquel que no se esfuerza en desarrollarse.

Compañía (tipo de empresa, calidad de oficinas, producto/servicio que comercializa) 

Elegir la empresa de la que quieras ser parte no es un punto menor. La fuerza de la marca empleadora genera mucho peso a la hora de decidir sobre una oferta. Las buenas empresas buscan buenos empleados, y esas empresas en tu CV te posicionan automáticamente en el mercado. De manera adicional el producto que comercializan y cómo opere te hará sentir orgullo, o no, de trabajar para ellas.

Otras variables (Cercanía de tu casa, referidos internos, estabilidad)

Hay otras variables adicionales que no se contemplan en este artículo y tal vez sean tu motor de elección. El valor que generalmente tienen estas variables incide en la calidad de vida que buscas, como por ej. la cercanía que exista entre tu trabajo y tu casa.

¡Listo! Ya cuentas con información suficiente para comenzar a analizar las ofertas profesionales que surjan de acuerdo a lo que consideres importante para vos. Éxitos con tu libro. Mira siempre para adelante: recuerda que no podrás escribir capítulos nuevos si no dejas de leer los anteriores, por lo que no te detengas y suelta lo que no te ayude.

fuente: http://blog.zonajobs.com/postulantes/tu-primer-empleo-que-variables-tener-en-cuenta/