Una infografía sobre cómo la tecnología cambiará la forma de aprender en 2030. Vía Dell Cómo la tecnología cambiará la forma de aprender en 2030 FUENTE: TICS Y FORMACIÓN vía @alfredovela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2019/04/01/como-la-tecnologia-cambiara-la-forma-de-aprender-en-2030-infografia-tech-education/
Existe una serie de mitos y exageraciones alrededor de la inteligencia artificial (IA) que, según Taalentfy, plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, vienen dados por el empleo frecuente de ciertos términos en los medios de comunicación que pueden llevar a confusión o que enfatizan de forma exagerada o tergiversan directamente informaciones referidas a la IA. “La inteligencia artificial es un campo de vigente
Coherencia con los valores, clave del éxito para atraer talento Las empresas con propósito como agentes transformadoras del cambio durante la pandemia DCH – Organización de Directivos de Capital Humano en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) celebraron ayer el encuentro Empresas con Propósito en la Facultad de Psicología de esta misma universidad. El objetivo de este encuentro ha sido analizar y compartir experiencias sobre el propósito de
Por estas fechas comienzan algunos de los procesos de selección de determinados parques de ocio existentes en la geografía nacional, por lo que, sería el momento de enviar nuestra candidatura y acceder a los procesos de selección que actualmente estén realizando. Podrás optar a trabajar como personal de mantenimiento, información, personal de hostelería y restauración, socorristas, taquilleros, jardineros…… multitud de perfiles profesionales que te están esperando. Desde este enlace
El equilibrio entre vida laboral y personal beneficia a los trabajadores y aumenta su motivación La conciliación es, después del salario (70%), la condición laboral más valorada por los empleados (66%) a la hora de elegir la empresa donde trabajar El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son
Cofundadora de la Red Latinoamericana de Profesionales de la Orientación, educadora, orientadora y profesora en el Quiroga College de Chicago (Estados Unidos) La reflexión que enmarca el siguiente aporte se corresponde, principalmente, con la necesidad de reconocer que la actual vivencia que nos envuelve a toda la humanidad con la experiencia del coronavirus es de mucha incertidumbre y de crecientes estados de vulnerabilidad ante los drásticos cambios que han
El autor Álex Rovira lanza al mercado el programa formativo online ‘Crea tu Buena Suerte’ Después de superar las peores fases de la crisis mundial sanitaria del Covid-19, llega el momento de recuperarnos emocionalmente. Para ello, el escritor y conferenciante Álex Rovira, autor del libro ‘La Buena Crisis’, acaba de lanzar el mercado el programa formativo online ‘Crea tu Buena Suerte’, en el que revela las claves para reinventarnos
“La orientación es el proceso de ayuda a los individuos encaminado a dotarles de recursos que le permitan un conocimiento de sí mismo, de las oportunidades laborales a su alcance y, en consecuencia, una toma de decisiones consciente dirigida hacia su realización personal y social, mediante el desempeño de una profesión.” Rodríguez Diéguez, A. Debe incidir en una: Focalización en la persona, en el autoconocimiento, como herramienta básica para
El equipo de Linke, empresa española especialista en servicios de consultoría cloud y en desarrollo de interfaces conversacionales para empresas, ha identificado las tendencias tecnológicas que marcarán 2020 por su impacto en la evolución de las empresas hacia modelos digitales. Su jefe tecnológico, Ricardo Casanovas, subraya que “el modelo de informática cloud ha sido ampliamente adoptado por las empresas, con proyectos cada vez de mayor envergadura y desplegados a escala
Las personas estamos cada vez más conectadas y valoramos más nuestro tiempo. Es una realidad que afecta a todos los ámbitos de la vida, también al laboral. Por ello, no es de extrañar que el teletrabajo sea una demanda creciente entre los empleados españoles, que lo que más valoran en sus empresas es el horario flexible y la posibilidad de trabajar en remoto cuando lo necesiten, según informa Adecco. La