Tag "Artículos Sobre OL"

La economía colaborativa y nuestra responsabilidad sobre el empleo

Ian es una persona de amplia experiencia directiva, que procede del mundo del marketing y que tiene unas ideas muy claras sobre el futuro del empleo y la importancia de las carreras profesionales, que marcarán la diferencia (desde el Liderazgo) en la PVT (Propuesta de Valor para el Talento). “La Marca Empleador será decisiva en los próximos años para atraer, desarrollar y comprometer al talento”, ha destacado. Ya sabes que

Cuáles van a ser y quién va a crear los trabajos del futuro

Arquitectos de nuevas realidades o científicos de datos formarán parte de una economía que tendrá que reinventarse para adaptarse a los cambios. Los empleos en talleres, transporte, fábricas o de atención al cliente son algunos de los más vulnerables de cara a la automatización. Cuando convivamos con los robots, serán los primeros que nos roben: ya se están probando asistentes robotizados y planeando tiendas autónomas, como la de Amazon Go. Ante

Las empresas buscan más actitud que conocimientos

Setesca Talent revela qué es lo que más valora en los procesos de selección.  Las empresas están en constante evolución y por ello, precisan de personal que sepa adaptarse al cambio y afrontar la evolución del mercado. Con todo ello, lo que se demanda a los candidatos en los procesos de selección actuales, ha cambiado también. Tal y como se destaca desde Setesca Talent, división de identificación y captación de

El poder del autoconocimiento

El autoconocimiento es un proceso de introspección necesario si quieres crear tu Marca Personal profesional. Profundizar en descubrir cómo eres y qué es lo que quieres te ayuda en el proceso de creación y mantenimiento de tu Proyecto Marca Personal profesional. Tener unos cimientos sólidos para crear tu propia Marca es indispensable y hace que te diferencies del resto de tus competidores. El proceso del Proyecto de tu Marca Personal profesional tiene las siguientes fases: FASE 1 Autoconocimiento

Diferencias entre el currículum inglés y el americano

Si bien hace unos meses te contábamos los principales aspectos que debías tener en cuenta a la hora de elaborar un buen currículum en inglés, ahora desde Adeccorientaempleo queremos incidir en las diferencias que existen entre el currículum británico y el americano. Por ello, si estás pensando en aplicar tu candidatura a una empresa anglosajona debes tener en cuenta si se trata de una organización inglesa o americana puesto que, en

Las preguntas ‘trampa’ de la entrevista de trabajo y cómo afrontarlas

Con el objetivo de echar una mano a los candidatos que se enfrentan a dichos procesos en la búsqueda de un empleo o de un cambio profesional, la Comunidad Laboral Trabajando.com- Universia ha destacado algunas de las posibles preguntas ‘trampa’ a las que los aspirantes a un empleo se pueden enfrentar y que, de no saber responder correctamente, podrían provocar su descarte: ¿Por qué crees que deberías ser tú el seleccionado y

LA CRISIS, LA EDAD, EL GOBIERNO…¿Y SI ENCONTRAR EMPLEO DEPENDIESE TAMBIÉN DE MI?

“Existe al menos un rincón en el universo que con toda seguridad puedes mejorar, y eres tú mismo”. Aldous Huxley Hace unas semanas dedicábamos el post a un tema que se ha convertido en una de las mayores demandas (o quejas) de las personas que acuden al servicio de orientación, y es el tema de la discriminación en los procesos selectivos y de búsqueda de empleo, especialmente cuando el motivo es la edad,

20 herramientas para crear presentaciones

Las presentaciones son excelentes herramientas de apoyo si se necesita realizar un planteamiento de ideas en forma clara, breve y ordenada. Además de agregar dinamismo a la exposición, permiten conectar al emisor con la audiencia. Este aspecto beneficia el proceso de transmisión de información, por lo que es importante considerar emplearlas. Te presentamos 20 servicios a los que puedes acceder para crear presentaciones atractivas para tu audiencia: 1. Emaze Ideal para

Cómo responder a la pregunta ‘háblame de ti’ en una entrevista de trabajo

El objetivo del seleccionador con esta pregunta es ver si eres un candidato seguro de ti mismo Como candidato, si te has enfrentado a entrevistas de trabajo durante tu carrera, es posible que hayas preparado con antelación las respuestas a posibles preguntas concretas sobre tu experiencia, tus expectativas salariales…Pero, ¿has pensado alguna vez en cómo responder a la temida pregunta “Háblame un poco sobre ti”? Muchos candidatos suelen sentirse algo

¿Qué papel juega la suerte en los procesos de selección?

Pregunta del millón: ¿Hasta qué punto influye la suerte en un proceso de selección? Y yo añado: ¿Existen factores sobre los que ni seleccionador ni candidato tienen control y acaban determinando el resultado del proceso? Debo decir que la suerte, como todo en la vida, juega su papel y por más profesional que se realice un proceso de selección, pueden ocurrir hechos que escapan al control de cualquiera de las partes. En

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies