Pirámide de Maslow de la Empleabilidad. Pirámide de Maslow de la Empleabilidad TICS Y FORMACIÓN a través de @alfredovela https://ticsyformacion.com/2024/01/07/piramide-de-maslow-de-la-empleabilidad-infografia-empleo-talento-trabajo/ Quizá te interese leer algunos de estos artículos
Así lo cree la mayoría de los jóvenes españoles consultados por Adecco Hace unos meses 1.800 jóvenes -estudiantes y titulados- de toda España pasaban el día con empleados de The Adecco Group, compañía especializada en gestión de recursos humanos. Tras el evento la compañía les realizó una encuesta, cuyos resultados revelan que más de la mitad de ellos (un 57,3%) cree que accederá a un empleo en un plazo de entre 3 y
El mercado laboral ha cambiado mucho durante los últimos años. Una de las principales consecuencias de esta realidad, es que las empresas de hoy, ya no pueden ni ofrecer, ni asegurar, empleo para toda la vida. Si antes era normal que una persona se jubilase en la misma compañía que le dio su primer empleo, ahora esto es cada vez menos habitual. Para suplir esta falta de seguridad
Si no quieres perder oportunidades durante este año que entra, echa un vistazo las principales tendencias de empleo de 2024. No lo tomes a la ligera, porque el mercado laboral está adquiriendo un ritmo de cambio vertiginoso y nos obliga a todos a realizar un importante esfuerzo de adaptación, sea cual sea tu situación como trabajador. ¿Por qué es importante para mí estar atento a las tendencias de empleo de
Cuando buscas un nuevo trabajo, puede ser difícil determinar exactamente qué debes hacer para convencer al gerente de contratación de que eres un candidato increíble. La descripción del trabajo puede darte algunas pistas, pero tiendes a centrarse en las habilidades técnicas que tiene cualquier número de personas. Dado que todos los empleadores quieren cosas diferentes de sus nuevos empleados, ¿cómo puedes asegurarte de que cumples con sus requisitos y cuentas con
Cofundadora de la Red Latinoamericana de Profesionales de la Orientación, educadora, orientadora y profesora en el Quiroga College de Chicago (Estados Unidos) La reflexión que enmarca el siguiente aporte se corresponde, principalmente, con la necesidad de reconocer que la actual vivencia que nos envuelve a toda la humanidad con la experiencia del coronavirus es de mucha incertidumbre y de crecientes estados de vulnerabilidad ante los drásticos cambios que han
Reflexiones para una nueva política económica local PUEDES DESCARGAR AQUÍ Pincha en este ENLACE PUEDES VISUALIZAR AQUÍ: GRACIAS A BARCELONA ACTIVA de los compañer@s del Ayuntamiento de Barcelona
La edad lastra las expectativas laborales, pero las empresas comienzan a buscar perfiles con más experiencia para cubir ciertos puestos de trabajo ¿Y ahora qué? Fue la pregunta que se hizo José Luis Sánchez (52 años), directivo del sector tecnológico, cuando tras 30 años trabajando ininterrumpidamente, un buen día encontró su nombre encabezando la lista de un ERE. Pasaba a engrosar el cerca del millón de personas paradas mayores
Hace sólo unos pocos años el término Mindfulness era conocido por pocas personas o únicamente por ese sector profesional reducido que se especializó en él, porque fue consciente de su importancia, y de la relevancia y revolución que tendría años después.Y así es. En la actualidad muchísimas empresas, de cualquier sector que imagines (marketing, educación, economía, salud, etc.), dejan un gran espacio a esta práctica. Y lo contemplan como
Los orientadores requieren habilidades digitales para orientar a las personas a través de diferentes medios y saber consultar e interpretar datos sobre el mercado laboral, según un informe del Cedefop Definir el papel de los profesionales de la orientación y determinar las competencias con las que deben contar resulta clave para desarrollar sistemas de orientación académica y profesional de calidad. Así lo sostiene el informe Una nueva visión