Este es mi primer artículo en InfoJobs con el deseo de que escribir muchos otros más. Para empezar, me gustaría presentarme con una serie de recomendaciones sobre el diseño de nuestra estrategia profesional.
Hace unos días el vicepresidente de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock hizo estas declaraciones: “el expediente académico no tiene ningún valor a la hora de contratar gente y lo mismo ocurre con los test de capacidad“. Bock se refería a que Google da más importancia a las habilidades adquiridas en la formación empresarial que a las adquiridas en la universidad.
Estas declaraciones pueden llevarnos a la confusión si lo que hacemos es buscar  empleo de manera tradicional.
La búsqueda de empleo por cuenta ajena debe partir de la realización de un buen currículum. No voy a hablar de ello debido a que podemos encontrar cientos de recomendaciones, la inmensa mayoría con el mejor propósito de ayudar. Y también hay cientos de personas que se preguntan por qué si tienen un buen CV y se presentan a ofertas de empleo, no consiguen resolver su problema.
Hay diversos factores y no hay una receta única para contestar a esta pregunta, lo que sí quiero decir es que el hecho de tener un buen currículum y presentarse a las ofertas de empleo no es la mejor forma de buscar un empleo por cuenta ajena en esta nueva era.
Y ahora os hago esta pregunta: si tecleas tu nombre en un buscador, ¿qué resultados te muestra? Empecemos entonces por ahí. Tenemos que contar – a través de los muchos medios que disponemos – en qué somos realmente buenos para que el navegador nos conteste cosas interesantes sobre nosotros. Entre otras cosas, que nos diga quiénes somos y qué sabemos hacer bien. Me estoy refiriendo a nuestros servicios, productos, habilidades… en definitiva, vendemos nuestra marca y reputación adquirida (desde redes sociales a medios de comunicación con la consiguiente repercusión posterior en canales de audio  y vídeo, blogs, artículos, etc.). Éste es el primer paso para encontrar empleo.
El segundo paso es disponer del currículum adecuado para que el reclutador al menos lo lea. El tercero es crear un perfil de éxito en LinkedIn, de igual modo os digo que sobre este asunto hay cientos de recomendaciones, un tema que abordaré en futuros artículos.
Hay dos detalles más que no quiero dejar de exponer por su relevancia: el primero es que todas aquellas personas que estén buscando un empleo se hagan un vídeo presentación,vivimos en el mundo de la imagen y ese debe ser el mejor anuncio. Eso sí, por favor, que ese vídeo realce nuestros puntos fuertes y no hunda nuestra imagen.
Por último, pongamos la creatividad al servicio de la búsqueda de empleo, hagamos el anuncio de nuestro producto (yo) en una presentación de no más de una diapositiva donde consigamos que se nos vea de forma atractiva por todo aquel que llegue a nosotros. Preguntas como ¿qué valor aporto a la empresa?, si de mi dependiera, ¿por qué tendría que contratarme?, ¿qué valores aporto?, ¿en qué soy el mejor? Estas cuestiones deben responderse en nuestro “cartel – anuncio”.
La tendencia es que no competiremos tanto por dinero, ni por currículum, ni por nuestro expediente académico, sino que lo haremos por nuestra marca tanto personal como profesional.
Autor: Alberto Carcedo es Consultor de estrategia profesional.
fuente: INFOJOBS
Si te ha interesado, también puedes leer
TE DEJAMOS UNOS ARTÍCULOS SOBRE TUS OBJETIVOS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década

El intendente de organización, el ‘agro chef’ o el ‘wiki writer’ son algunos de los nuevos profesionales que tendrán garantizado un trabajo en 2030. Un futuro laboral en el que

GUÍA: ¿Cómo hacer un currículum perfecto? [2019]

curriculum perfecto 2019

9 consejos para enviar tu currículum por e-mail

    ¿Estás buscando un trabajo o pensando en un cambio? ¿Quieres enviar tu currículum a las empresas ya sea por candidatura espontánea o en respuesta a una oferta laboral?

Las empresas familiares generan el 67% del empleo en España. Directorios

El 89 por ciento de las empresas españolas son familiares, generan 6,58 millones de puestos de trabajo -el 67 por ciento del empleo del sector privado- y son responsables del

La importancia de la Orientación Laboral. Excelente aportación gracias a @ximosalas

“¿De qué buscas trabajo?”“De lo que sea…” Desgraciadamente esta respuesta a la pregunta inicial es cada vez más común, un error que hemos cometido casi todos los que pasamos nuestra

¿Tienes las habilidades necesarias para trabajar en el Tercer Sector?

  A medio camino entre el sector público y el privado se encuentra lo que se conoce como Tercer Sector o también la Economía Social. Esta actividad está compuesta por

LA PROACTIVIDAD EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

La preparación y formación cada vez es más necesaria para nuestras opciones de empleabilidad en le mercado laboral.Las cosas cada vez evolucionan con más rapidez y para no quedarnos descolgados

LA IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Actualmente, la mayoría coincidimos en la importancia de la Formación para el  desarrollo de las personas,  no sólo en la vida privada sino también en lo profesional. Lo que se

Ofertas de empleo: 10 aciertos y 10 errores en la búsqueda de trabajo

Intenta llevar una vida activa. La búsqueda es un trabajo en sí mismo. Hazte con un ejemplar de “El arte de buscar … ¿Sabías que en muchas ocasiones se valora

10 TIPS PARA “ESTOY EN BÚSQUEDA ACTIVA” DE EMPLEO

El uso de la expresión “en búsqueda activa” está bastante extendido, tanto que muchos profesionales lo usan en sus perfiles o en su curriculum. “Estoy en búsqueda activa” indica estado

“No”, es tu peor enemigo ¿Cómo aprender a cuestionarlo?

Frente a una nueva tarea, adicional a las que ya tengas, la reacción puede ser un “no”: “estoy sobrecargado”, “no puedo más”, “ya tengo bastante”, “¿por qué no se lo

Conoce cuáles serán las cinco competencias imprescindibles en 2021

  La pandemia mundial ha llevado a las empresas a analizar las capacidades que necesitarán de su fuerza laboral en 2021. A 3 de cada 4 directivos les preocupa no

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación asesora sobre búsqueda de trabajo en Reino Unido

Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), ha organizado un taller denominado ‘Quiero trabajar en Reino Unido’, dirigido a todas aquellas personas que desean buscar

4 preguntas que debes hacerte antes de redactar tu CV

  El currículum es una de las primeras tomas de contacto con el reclutador. Por eso, aunque muchos suelen hacer una simple transcripción de estudios y experiencias laborales en orden

Las 10 profesiones menos competidas

Los puestos en TIC son, con diferencia, los menos competidos Determinados puestos de trabajo suponen una oportunidad para los candidatos por tratarse de vacantes donde hay muy poca competencia. El