Sea cual sea el método que utilices para conseguir localizar y optar a un posible  puesto de trabajo, el currículum vitae sigue siendo tu carta de presentación ante los responsables de una futura contratación. Es un documento muy importante, en el que no solo están tus datos personales y tu experiencia profesional sino también una parte de tu propia forma de ser.

Si en este 2007 tu objetivo es encontrar un primer trabajo o dejar el actual, buscando nuevas oportunidades, revisa y actualiza tu curriculum vitae de manera que resulte atractivo a cuantos puedan verlo. Aunque tu perfil en las redes sociales o tu participación en distintos foros suponen una valiosa información sobre tu persona y sobre tus conocimientos, preferencias y actividades, ese “perfil” no es suficiente. El currículum sigue siendo una pieza indispensable para ayudar a los responsables de Recursos Humanos a tomar una decisión, porque en él no solo están contenidos datos objetivos, sino, además, detalles que importan más de lo que crees sobre tu idoneidad para desempeñar un determinado puesto y sobre tu  interés real en lograrlo.

 5 consejos  a tener en cuenta en tu CV:

  • Personaliza tu currículum. Seguramente tienes un currículum “estándar”, que incluye datos generales y resulta apto para distintos puestos. Si tienes interés en uno determinado, céntrate y especifica claramente las aptitudes que te convierten en el mejor candidato.
  • Claro y conciso. Valora el tiempo de los demás (siempre es un buen principio) y no te pierdas proporcionando información poco interesante. Salvo que dispongas de escasa experiencia profesional, los datos personales ocupan cada vez un menor espacio. Los básicos (nombre, edad y dirección) no pueden faltar, pero detalles como el estado civil o lo que sueles hacer en tu tiempo libre no son demasiado relevantes (salvo que supongan una experiencia interesante para desempeñar un puesto concreto).
  • Deja atrás lo obvio. Incluir tus conocimientos de Internet “a nivel usuario” o tus “nociones” de inglés,  no tiene mucho sentido y, probablemente, supongan el descarte inmediato de tu currículum. Haz hincapié en lo realmente puede resultar interesante de tu candidatura para tu posible futura empresa (bilingüe en un idioma, dominio de determinado programa informático…).Los conocimientos generales se dan por hecho y no aportan nada.
  • Si te sientes preparado, opta por el video currículum. Es una de las fórmulas más innovadoras para presentar tu candidatura ante un posible puesto de trabajo. Tú mismo te “vendes”, pero tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Lo grabado, grabado queda y tienes que estar bien seguro de que esta opción es la mejor. Te permitirá, como pocas, mostrarte natural y expresar tanto tus virtudes como tus expectativas de futuro, pero no está demás, hacer un “ensayo” previo para que tu video currículum quede justo como tú querías (tienes que estar bien seguro/a de que la imagen que proyectas es la que quieres).
  • Las “funciones”, lo más importante. Especialmente si optas a un puesto que requiere experiencia previa, es importante detallar las funciones que has desempeñado anteriormente y que te convierten en la persona idónea para el trabajo. Mantén un orden cronológico en tu exposición y recalca si, en cada nuevo puesto has ido asumiendo mayores responsabilidades. Describe al detalle cada una de tus funciones, descartando las más básicas y dando protagonismo a las que consideras, realmente importantes. Si son las requeridas para el puesto al que optas, aumentarán tus posibilidades de lograrlo.

En resumen, no creas que tu curriculum es válido en todos los casos. Mejorarlo y actualizarlo será la mejor manera de acceder a nuevas oportunidades –

AUTOR: MIGUEL PÉREZ

FUENTE: BUSCO UN TRABAJO @buscountrabajo

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