Aunque la tasa de paro en España sigue siendo una de las peores de Europa, con un 15,3% en junio de 2018, esta se ha ido recortando progresivamente y las previsiones no son malas. Se espera que en 2021 caiga al 10,7% y se alcancen 20,7 millones de ocupados. En efecto, la última actualización del ‘Programa de Estabilidad 2018-2021’ aprobado en abril por el Consejo de Ministros, recoge que en
Durante la pandemia, la salud mental de la población se ha expuesto a situaciones que han puesto a prueba su equilibrio psicológico. En el ámbito laboral, esto ha hecho saltar las alarmas abriendo múltiples debates y dejando claro que lo que antes era necesario ahora es urgente. Los datos lo respaldan: el 56% de los españoles cree que su empresa no ha tenido en cuenta su salud mental
Hoy, las soft skills o “competencias transversales” están en el centro de atención del mercado laboral y representan un elemento clave del proceso de selección. ¿Pero qué son exactamente las soft skills? Por soft skills nos referimos a competencias particulares de naturaleza relacional, fundamentales para la interacción eficaz y productiva con otras personas, tanto dentro del entorno profesional como fuera de él. No se trata por tanto de una cuestión de
¿Cómo impulsar nuestra empleabilidad? ¿Eres un candidato o una candidata capaz de despertar la curiosidad de los recruiters? ¿Cuáles son las competencias que puedes aportar al mercado laboral y que te diferencian del resto de candidatos? El concepto de empleabilidad gana cada vez más peso en los procesos de selección. Seleccionar a la persona más adecuada entre miles de Curriculums es, no siempre es sencillo. Tú
Existe una serie de mitos y exageraciones alrededor de la inteligencia artificial (IA) que, según Taalentfy, plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, vienen dados por el empleo frecuente de ciertos términos en los medios de comunicación que pueden llevar a confusión o que enfatizan de forma exagerada o tergiversan directamente informaciones referidas a la IA. “La inteligencia artificial es un campo de vigente
Hablando de Reclutamiento Social o mejor dicho del proceso de búsqueda de candidatos en los medios sociales, para entablar la posterior relación que nos pueda llevar a convertir a estas personas en futuros candidatos de los procesos de selección de nuestra empresa, uff! Respira, ya. Bien pues podemos aplicar 5 buenos consejos que nunca estarán de más para quien desee implantar este procedimiento en su empresa. Y son 5
Un reclutador dedica una media de un minuto a ver un curriculum, por lo que, si queremos que se nos tenga presentes en el proceso de selección, debemos adaptarlo a lo que los reclutadores quieren ver. Desde Antal International, consultora experta en la selección de personal especializado, han analizado cuáles son los aspectos más relevantes a tener en cuenta a la hora de presentar un CV. Es importante que el
Nos movemos en la era digital y eso ha hecho que muchas cosas se hayan transformado. La gestión del talento es una de las áreas que más cambios está viviendo. Y ahí Recursos Humanos tiene un gran reto. En esta nueva realidad tenemos que ser capaces de identificar, atraer y comprometer al mejor talento. Talento digital Con los cambios, las necesidades también varían y con ellas la búsqueda de
La demanda de habilidades específicas está cambiando, y apostar por el mejor talento es el camino para impulsar tu actividad. ¡Te damos las claves para conseguirlo! La crisis sanitaria del COVID-19 ha provocado una transformación en el mercado laboral, vinculada a la aceleración de la digitalización y la aparición de nuevas necesidades. La demanda de habilidades específicas está cambiando para lograr hacer frente a los retos de este
Lo primero que se debe tomar en cuenta antes de diseñar el CV es que los empleadores normalmente “no leen” un currículum. Por lo general, lo escanean rápidamente para luego determinar si vale la pena tomarlo en cuenta, prestando mayor atención a los detalles. Un CV probablemente esté en el escritorio de un gerente junto con otros 30, por eso, la presentación es clave. 🚀 Tips para un currículum