Nuestro proceso de selección
En el Grupo CEPSA, la actividad de búsqueda e incorporación de profesionales es continua; para ello, disponemos de un equipo de profesionales especializados en la selección de personal.
En nuestro proceso de selección, el/la protagonista eres tú, por lo que intentamos que te sientas cómodo/a y nos permitas conocer toda la potencialidad que puedes aportar a nuestro Grupo.
¿Cuál es el objetivo del proceso de selección?
Analizar el grado de adecuación de cada uno de los/as candidatos/as al perfil de competencias del puesto.
¿En que consiste?
Diseñamos cada proceso de selección en función de las características del puesto que deseamos cubrir.
En líneas generales, el proceso consta de pruebas psicotécnicas (razonamiento, aptitudes y personalidad), una prueba de idiomas y una entrevista personal con el Departamento de Selección.
La última fase consiste en un encuentro con la persona responsable del puesto, con quien podrás intercambiar información y conocer de primera mano las características de la actividad que vas a desarrollar.
Puedes pinchar en este enlace para tu autocandidatura
