Tag "Debate Sindical-Empresarial"

Así es el factor de sostenibilidad que a partir del próximo año reducirá las pensiones

España hace muchos años que necesita redefinir y ajustar el sistema de pensiones adaptándolo a la nueva realidad del país. Los retos que tiene que asumir el sistema de pensiones: Una población cada vez más envejecida comporta una estructura social con más pensionistas y gasto sanitario. Menos contribuyentes que con sus cotizaciones mantengan el actual sistema de pensiones. En nuestro país, existe un reto adicional, este reto se deriva del aumento de la tasa de paro, buena parte del

Luces y sombras en el primer mes de la ampliación de la tarifa plana: 70.000 nuevas altas, pero casi 11.000 trabajadores menos

El 1 de enero entraba en vigor la ampliación de la tarifa plana, que permitía a los nuevos autónomos beneficiarse de una cuota a la Seguridad Social reducida de 50 euros durante un año completo (dos años en el caso de los autónomos madrileños). Una posibilidad que debería servir para que aumentase el número de afiliaciones a la Seguridad Social. Y parece que así ha sido. En enero, se han dado de alta 70.000

El futuro del trabajo en la 4ª Revolución Industrial

La convergencia de enfoques tecnológicos de gran potencial transformador, como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas, la impresión 3D, la robótica y la nanotecnología, inspirará el surgimiento de un nuevo orden empresarial, identificado como Cuarta Revolución Industrial, por expertos y estudiosos en la materia. Economía del Conocimiento es aplicada en este blog como una expresión equivalente. Hacemos seguimiento estratégico de las últimas tendencias para implantarlas en nuestra organización En la más reciente edición del Foro

#Guía para Aprendices, becarios y trabajo precario. #Edicion 2018. Actualizada

En el año 2015 CCOO elaboramos la Guía Aprendices, becarios y trabajo precario, ante la evidencia de la difusión en el ámbito laboral del uso de prácticas laborales y no laborales, con el argumento de mejorar la formación y facilitar la inserción de los y las jóvenes, y a la vista del abuso de las mismas que se hace en muchas ocasiones. La identificación de la normativa que regula las

Diferencias entre Eficiencia, Eficacia y Efectividad

Con la aparición de lo que Peter Drucker llamó trabajo del conocimiento, conceptos que hasta ese momento estaban bastante claros en cuanto a su significado han dejado de estarlo. A pesar de ello, el lenguaje cotidiano aún no se ha hecho eco de estos cambios de significado. Por ejemplo, en el castellano actual apenas existe diferencia entre las definiciones oficiales de los conceptos centrales relacionados con este nuevo tipo de

Bruselas sitúa a España a la cabeza de la desigualdad por renta en la UE

“Las persistencia de desigualdades de ingresos genera preocupación por la inclusión social y crecimiento sostenible”, apunta un informe de la Comisión La economía española mejora. El desempleo y el riesgo de pobreza descienden. Sin embargo, la Comisión Europea suspende a España por su elevado grado de desigualdad. En su informe sobre empleo en la UE divulgado esta semana, Bruselas sitúa a España en la peor posición de este parámetro, en un grupo

Aguas de Albacete, Room Mate Hotels y Vodafone, premiadas por su gestión de la diversidad

Fundación Diversidad reúne a empresas comprometidas con la gestión de la diversidad Fundación Diversidad ha celebrado una Jornada Institucional que ha enmarcado 3 actos en sí. Por un lado, la entrega de los Terceros Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial, por otro, la concesión de los Certificados y Sellos Alares ESR de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla y, finalmente, un nuevo acto de firma del Charter de la

¿Qué son los trabajadores de la economía colaborativa?

En los últimos tiempos estamos viendo en los medios de comunicación y redes sociales el conflicto que ha surgido entre los trabajadores que realizan servicios para las empresas denominadas de economía colaborativa y la relación contractual que mantienen entre ellos. Lo primero que tenemos que analizar son las circunstancias tecnológicas y laborales en las que realizan el trabajo este tipo de empleados (TRADERs) que realizan sus servicios a través de la gestión de una plataforma. Nos podemos preguntar:

La crisis y las nuevas tecnologías cambian el panorama del empleo

Los nuevos profesionales prefieren nuevas formas de trabajo, gracias a la tecnología. Las empresas deberán adaptarse a estos nuevos retos. La inestabilidad en el mercado laboral ha provocado cambios en la manera de pensar de los potenciales trabajadores. En otra época, las empresas eran la segunda casa de su personal  pero la tecnología ha logrado cambiar esta situación. Ahora la casa es la nueva empresa para los empleados.  El trabajo digital se ha

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