Tag "Debate Sindical-Empresarial"

Sostenibilidad urbana, la transformación imprescindible

Por primera vez en la historia de la humanidad, la mayor parte de la población vive en ciudades. En 2036, según las previsiones de la ONU, las urbes darán cabida a 2.000 millones de personas. Esta es en principio una buena noticia: como señaló el arquitecto Alejandro Aravena, premio Pritzker 2016, “las ciudades ofrecen más oportunidades tanto a los pobres como a las clases medias y la élite”. Pero es

Reflexiones sobre el derecho a la desconexión tecnológica de los trabajadores y el surgimiento de nuevas formas de trabajo en Italia.

Por María José Cervilla Garzón Reflexiones sobre el derecho a la desconexión tecnológica de los trabajadores y el surgimiento de nuevas formas de trabajo en Italia Pfra. Dra. Mª José Cervilla Garzón Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Cádiz 1.- Incidencia en materia de conciliación y aparición de nuevos riesgos psicosociales: el derecho a la desconexión tecnológica Cuando nos referimos al novedoso planteamiento que se

Hasta la OCDE lo dice: Nuestro mercado laboral es muy inestable

El informe publicado por la OCDE ha puesto de manifiesto otra vez la realidad del mercado laboral en España: fuerte creación de empleo después de haber superado lo más duro de la crisis, pero con un exceso de temporalidad y salarios más bajos que antes de la crisis. En este informe se pone de manifiesto las diferencias existentes entre los hombres y las mujeres en España y respecto a Europa

LAS PREDICCIONES DE ORWELL QUE SE HAN HECHO REALIDAD

“Quien controla el pasado controla el futuro. Quien controla el presente controla el pasado” –George Orwell Estamos en 1984, pero no es nuestro pasado, sino el futuro de George Orwell. Nos encontramos en un Londres que forma parte de un estado totalitario que se erige como superpotencia mundial. El aparato dictatorial, llamado Gran Hermano, controla la vida y el pensamiento de la ciudadanía. La libertad es tan solo una palabra

La responsabilidad social de la administración pública

Si existe ese compromiso desde el ámbito privado, ¿cómo puede no darse la misma situación en el ámbito público? Implicaría una mejora de la calidad democrática, mejora de la gobernanza, altos niveles de eficacia y eficiencia de las políticas públicas Es innegable la tendencia al alza que ha presentado en los últimos años el tema de la Responsabilidad Social Empresarial. Tanto es así, que el número de informes anuales de sostenibilidad

Los problemas en definir y medir la pobreza

La pobreza o los niveles de pobreza es uno de los factores más relevantes para una sociedad, pues una parte de ella se ve privada de consumir para satisfacer unos niveles de bienestar establecidos. Sin embargo, esos niveles de bienestar, han ido cambiando al paso de los siglos, en especial, desde la Revolución Industrial. No tener una perspectiva clara de la historia, tiende a desvirtuar los conceptos de riqueza y

Intraemprendimiento o cómo revolucionar tu empresa desde dentro

Las compañías necesitan nuevas ideas en plena transformación digital y los empleados más creativos están interesados en desarrollar proyectos propios para seguir motivados. «Lo que queremos las mujeres es sentirnos realizadas ». Así de tajante se mostraba Carlota Mateos, cofundadora y CEO de Rusticae, hace unas semanas en un foro sobre mujeres emprendedoras celebrado en la sede de ABC. Mateos, además de mencionar la satisfacción que reporta el ser empresaria

La despoblación rural, un problema de Estado

La problemática de la despoblación rural es una de las mayores lacras que sufren los territorios rurales de toda España. De los 8.125 pueblos que existen en nuestro país, 4.955 tienen menos de 1.000 habitantes, según los últimos datos publicados en el INE. Eso significa que más de la mitad de los municipios rurales se encuentra en riesgo de desaparecer, una situación a todas luces insostenible a largo plazo. Ante

Europa alerta del uso generalizado de la contratación temporal en España

En su Informe España 2017, la Comisión Europea ha alertado del uso “generalizado” de contratos temporales en España, muchos de ellos de “muy corta duración”, y de los efectos negativos que esto conlleva. Por un lado, afecta de manera perjudicial a la productividad del país; por otro, este tipo de contratos “fracasan” con frecuencia al actuar como “trampolín” hacia carreras laborales estables y pueden estar asociados a malas condiciones de

La economía colaborativa no necesita trabajadores autónomos para ser viable

La mayoría de las startups que se mueven en la conocida como “economía colaborativa” (Uber, Deliveroo, Cabify, etc.) suelen formar el grueso de su plantilla con trabajadores autónomos. Suelen argumentar que esta figura dota al trabajador de mayor flexibilidad a la hora de llevar a cabo su actividad, que puede compaginar con cualquier otra. Sin embargo lo que oculta esta toma de posición, es que muchos de los trabajadores de

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