Etiqueta "Objetivos OL"

Autoconocimiento: el poderoso DAFO

    DAFO: Los sueños son la meta, la imaginación el transporte y la realidad el punto de partida. Para acometer cualquier objetivo o meta es importante conocer que evidencias tendrás que observar para saber que lo has conseguido. Es decir, cual es el destino de tu plan de acción. De la misma forma, no es menos importante conocer desde donde partes. Estarás de acuerdo conmigo que para llegar algún

8 reglas de oro en el proceso de búsqueda de empleo

  Muchas personas cuando buscan un empleo y no lo encuentran tienden a frustrarse y a abandonar su búsqueda, sin embargo, el abandono no es la solución, el panorama actual no es fácil y por ello exige que seamos fuertes y que sepamos estar a la altura de las circunstancias. Veamos algunos factores clave para tener éxito en el, a veces “duro”, proceso  de inserción: 1.- Constancia Es importante el

¿Como puedes medir, y por tanto aumentar, tu nivel de empleabilidad?

Esto que voy a exponer no es mas que una abstracción sin ninguna pretensión matemática, pero puede resultar muy útil para analizar las variables que según mi opinión mas pueden influir en nuestras posibilidades de empleabilidad, dándonos además las claves para aumentar esas posibilidades. Ahí os va la ECUACIÓN: Así de repente dirás, me acaba de dejar muerta/o!, no te preocupes te lo explico: Variables: P: Perfil profesional, que incluye

¿PARA QUÉ EL AUTOCONOCIMIENTO EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO?

  Ya sabemos que buscar empleo en el siglo XXI requiere estrategia, exige conocimiento además de horas intensas de trabajo, buscar empleo es un trabajo. Muchos son los profesionales que aún creen que la búsqueda de empleo tiene que ver con hacer un currículum donde se registra básicamente la formación y experiencia para luego, repartirlos a diestra y siniestra, lo digo porque a mí correo y redes especialmente en LinkedIn me

Las siete habilidades clave de los líderes del mañana

  Los avances tecnológicos y los cambios que se han precipitado este año en el entorno empresarial desafían la forma en que los líderes motivan y estimulan a las personas a actuar individual y colectivamente. La necesidad de renovar habilidades y competencias -incluido el liderazgo- es clave para la competitividad de una organización y, por consiguiente, para su supervivencia a largo plazo. “Hoy en día hemos alcanzado la etapa de

Agente de Igualdad, una profesión emergente: perfil profesional, plan de formación, puestos disponibles…

  Las empresas se enfrentan a un nuevo reto debido a la necesaria implementación de las normativas en materia de igualdad.  La ocupación de Agente de Igualdad externo o interno surge para atender esta demanda en el entorno empresarial. Las organizaciones están apostando por integrar el Agente de Igualdad en su plantilla de empleados. Las empresas se enfrentan a un nuevo reto debido a la necesaria implementación de las normativas

4 cambios que debes hacer ahora en tus redes sociales si buscas empleo

11   ¿Sabías que es muy fácil perder un empleo por culpa de las redes sociales? Un estudio de InfoJobs revelaba hace poco que el 50% de las empresas españolas consultan las redes sociales antes de tomar la decisión final de contratar a un candidato. Hacer un mal uso o un uso inadecuado de las redes sociales puede tener serias consecuencias, porque una de cada cinco empresas ha descartado a

El Síndrome Del Desempleado Y 10 Tips Para Neutralizarlo

El síndrome del desempleado puede convertir tu situación de desempleo en un problema de salud física y emocional. En este post te explico en qué consiste y qué puedes hacer para encauzar tu situación. ¿Qué es el síndrome del desempleado? Vivir una búsqueda de empleo que parece cronificarse eleva los niveles de estrés y nerviosismo, posibilitando que se desencadene una reacción física y emocional desbordante. El síndrome del desempleado es el conjunto de síntomas

10 propósitos de año nuevo fáciles de cumplir para mejorar tu situación profesional

  Puedes hacer desde ya para disfrutar de un 2024 lleno de éxito Es natural que al finalizar el año y en vistas al nuevo ciclo que comienza, nos preguntemos y reflexionemos acerca de nuestras metas y aspiraciones profesionales. Para muchos profesionales este es un momento muy oportuno para hacer balance de la carrera profesional y, si procede, evaluar la posibilidad de proponerse nuevos retos laborales. No importa si estás

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