Tag "Reclutamiento RR.HH."

Informe “Empleo en IT 2017. Profesiones con futuro” (Deloitte e Infoempleo Research)

Infoempleo y Deloitte se han unido para crear esta guía con el objetivo de arrojar un poco de luz sobre los nuevos desafíos a los que se enfrenta nuestro mercado laboral, que tiene en la tecnología a su principal motor de cambio. Además, se analizan 17 profesiones del sector IT que serán claves en el futuro. La integración de nuevas tecnologías (robótica, inteligencia artificial, etc.) en el ámbito de la

Se abre el plazo de inscripción a los Premios Cegos con Equipos&Talento – Plazo 26/05/2017

El Grupo Cegos y Equipos&Talento reconocerán las mejores prácticas en RRHH en una nueva edición de los Premios Cegos. Las empresas que deseen participar en la VIII convocatoria de los Premios deberán presentar sus candidaturas antes del 26 de mayo. La competencia entre negocios y empresas se hace cada vez más fuertes y factores como la atracción del talento, la retención de los mejores empleados, la formación profesional y el

Lo que las redes sociales de un empleado pueden decir de nuestro negocio

Cuando muchas veces hablamos cuidar la imagen de nuestra empresa lo vemos desde un punto de vista interno. Las acciones que podemos llevar a cabo para que nuestra reputación en Internet o en nuestro sector en la ciudad mejoren. Pero una parte importante de esta fama que arrastra nuestro negocio depende de lo que las redes sociales pueden decir de nuestra compañía, muchas veces compartido desde los perfiles de los

¿De verdad sirven las redes sociales para buscar empleo?

Así te buscan las empresas en las redes sociales Por qué Instagram te puede ayudar a encontrar un empleo Las redes habituales ya no son tan importantes para encontrar trabajo. Los candidatos desean más privacidad y las empresas tienen dificultades para descubrir a los profesionales adecuados en Internet. Hace tiempo que las redes sociales se convirtieron en herramientas que permiten a los usuarios realizar algo más que compartir momentos con

Cuáles serán los perfiles más demandados durante 2017. Informe

Cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2017, en su XII Informe Los + Buscados. Perfiles muy diferentes por su formación y especificidades pero con un denominador común: ser estratégicos para los sectores que los reclaman. Además, cada vez es más importante que estos nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así

Las 8 mejores películas corporativas de 2016

El mundo del cine siempre ha encontrado inspiración en el mundo de los negocios para representar argumentos ligados al éxito empresarial. Este año no ha sido una excepción y las taquillas han presentado una gran variedad de películas que muestran valores como el esfuerzo o la pasión por el trabajo, pero también enseñan las consecuencias que pueden traer determinados errores dentro de una empresa. El mundo de la empresa y

La huella de la transformación digital en la propuesta de valor del empleado

“El impacto de la transformación digital en la comunicación de la Propuesta de valor del Empleado” fue el nombre elegido para el seminario de buenas prácticas, celebrado el pasado viernes 30 de octubre, por la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., que contó con la presencia de Álvaro Casal (Responsable de Compensación y Beneficios de CEPSA) y Enrique Arce (Director de Compensa). Arce explicó cómo las propuestas de valor de una

Cómo impactará la tecnología en los procesos de reclutamiento de las empresas

Las empresas, independientemente de su tamaño y sector, están tratando de lidiar con el impacto de la transformación digital y el área de Recursos Humanos no es ajena a los cambios que implica el nuevo modelo laboral ligado a la tecnología. Es por ello que People Analytics de Sngular ha identificado las principales tendencias que impactarán en los departamentos de RRHH a lo largo de 2017. ¿Cuáles son las tendencias

Santander abre la plataforma LinkedateSDR para conectar a desempleados y empresas

El Ayuntamiento programará cursos de formación para las personas que quieran crearse un perfil y aprender a manejar la red social LinkedIn, en la que se apoya esta herramienta. Santander cuenta desde esta semana con una nueva plataforma online con perfiles profesionales de desempleados de la ciudad con el fin de aumentar su visibilidad y conectarles con empresas y posibles empleadores. La herramienta, denominada LinkedateSDR y creada desde la Agencia

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR