Tag "Redes Sociales y Blogs Orientación Laboral"

Cómo buscar empleo por las redes sociales. Guía de estrategia para el éxito

Las redes sociales constituyen ya uno de los principales canales a partir de los que las personas consultamos ofertas profesionales. Los datos son claros, un 69% de los usuarios de internet utiliza la red para buscar trabajo por las redes sociales en un momento en el que la economía y el entorno laboral están debilitados y se hace necesarias nuevas formas de buscar empleo. El fenómeno de las redes sociales

¿Cómo utilizar Twitter para la búsqueda de empleo?

Si bien LinkedIn es la red social profesional por excelencia, Twitter hace tiempo que ha comenzado a captar atención en distintos sectores y a ganar seguidores también como plataforma de búsqueda de empleo. Por ello, esta red social se está convirtiendo en una herramienta fundamental para conseguir trabajo, así que desaprovecharla ¡puede ser un verdadero error! Pero ¿cómo utilizar Twitter para encontrar empleo? En primer lugar, para librarte de aquellos contactos que solo comparten

¿Qué esperan las empresas de tu perfil en redes sociales?

¿Qué esperan las empresas de tu perfil en redes sociales? AUTORA: Ester Yerro FUENTE:  BLOG INFOEMPLEO VER + EN: http://blog.infoempleo.com/a/que-esperan-empresas-tu-perfil-redes-sociales/ Cada vez hacemos un uso más maduro de las redes sociales. Hasta un 40% utiliza su perfil por motivos profesionales, según el informe Redes Sociales y Mercado de Trabajo. Sin embargo, los reclutadores ven que los candidatos no les sacan el suficiente partido. Estos son sus consejos para que planifiques una estrategia en

Datos más interesantes del Estudio de Redes Sociales 2017 y sus claves

¿Quieres conocer los datos más reveladores sobre las redes sociales en España en 2017? En este post desmenuzamos el Estudio elaborado por IAB y te los contamos. Recientemente se ha hecho público el Estudio Anual de Redes Sociales 2017realizado por IAB Spain en colaboración con Elogia y Adglow. Este estudio viene realizándose desde 2009 con ligeras variaciones sobre las redes sociales que se incluyen. Puesto que en este blog las redes

Privacidad y Facebook: consejos básicos

En líneas generales, somos bastantes ignorantes de cuáles pueden ser los distintos mecanismos que permiten proteger, en la medida de lo posible, nuestra privacidad en Facebook.  Mis principales consejos son los siguientes: Si no quieres que algo se sepa, no lo cuelgues. Si la foto que te hiciste en paños menores como gracieta es demasiado íntima, no esperes que, aunque solo la vean tus amigos, no termine en manos de

El uso de redes sociales para la búsqueda de empleo se estanca

Apenas crece el número de candidatos y se reduce el número de empresas que las utilizan El V Informe Infoempleo – Adecco sobre ‘Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España’ revela un parón en el uso de las redes sociales como plataformas de empleo. Según sus datos, aunque el porcentaje sigue siendo elevado (un 78% de los usuarios utiliza las redes sociales para buscar empleo), su uso apenas ha

4º Simposio en Orientación e Intermediación #Murcia #OrientacionLaboralDigital #EnRedadosparaOrientar – 15 y 16 de junio de 2017

Murcia se convierte en la capital de la orientación laboral digital los próximos 15 y 16 de Junio en las Jornadas de Orientación e intermediación del Observatorio de Desarrollo Local y Rural de la Universidad de Murcia. Abierto el plazo de inscripción en el Simposio Tengo el privilegio y placer de participar en este Simposio en la Universidad de Murcia acompañado en la Mesa de excelentes orientadores laborales, profesionales y

10 errores que debes evitar si quieres conseguir tu primer empleo

Se acerca el momento de introducirte en el mundo laboral. Ya lo has imaginado mil veces. Los profesores, tus padres te han puesto en situación y hablan de las ventajas y los inconvenientes de la vida profesional. Ahora te toca a ti. Preparar el terreno te ayudará a ganar confianza ante ese gran reto. Te ofrecemos un decálogo de malas prácticas que debes evitar si quieres tener éxito en la

Cómo elaborar un perfil por competencias

Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en España y en concreto en los Departamentos de Recursos Humanos es la implantación de la Gestión por Competencias. Y derivado de ello, saber como se elabora un perfil por competencias de un trabajador. Según Boyatzis (1982) debemos entender por competencia lo siguiente:  “Una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en

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