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AIS Group impulsa una herramienta para facilitar el análisis y la gestión de currículums Más allá de la emergencia sanitaria, el coronavirus ha provocado una crisis económica que se refleja en unos niveles de desempleo que en Europa lidera España. Un escenario donde la enorme demanda de empleo y el elevado volumen de currículums que reciben las empresas está ralentizando el proceso de revisión y selección de los candidatos
El mercado laboral ha cambiado mucho durante los últimos años. Una de las principales consecuencias de esta realidad, es que las empresas de hoy, ya no pueden ni ofrecer, ni asegurar, empleo para toda la vida. Si antes era normal que una persona se jubilase en la misma compañía que le dio su primer empleo, ahora esto es cada vez menos habitual. Para suplir esta falta de seguridad
Los perfiles que más abundan son el conservador y el vocacional, según el estudio Perfil actitudinal de los trabajadores en España realizado por Infojobs El autoconocimiento es un elemento imprescindible para tomar decisiones fundamentadas sobre el futuro académico y profesional. Recientemente la plataforma de empleo Infojobs ha hecho público un estudio donde explica los diferentes rasgos de personalidad de los perfiles profesionales que forman parte del mercado laboral actual,
Cuando nos disponemos a publicar una oferta de trabajo, debes ofrecer cierta información que no parecen tener en cuenta todos los departamentos de Recursos Humanos. Ponerse a buscar talento no es lo mismo que tener claro qué debemos encontrar. Por eso entran varios factores, y aunque creas que se trata de dar “voces”, hay cosas que debes conocer para poder ir al foco de lo que quieres. ¿Qué es
Durante la pandemia, la salud mental de la población se ha expuesto a situaciones que han puesto a prueba su equilibrio psicológico. En el ámbito laboral, esto ha hecho saltar las alarmas abriendo múltiples debates y dejando claro que lo que antes era necesario ahora es urgente. Los datos lo respaldan: el 56% de los españoles cree que su empresa no ha tenido en cuenta su salud mental
Hoy en día las empresas no solo se fijan en el perfil profesional de los empleados, su currículum o su experiencia. Cada vez son más las compañías que tienen en cuenta si el candidato a un puesto cuenta con las competencias emocionales necesarias para desarrollar sus funciones profesionales con plenas garantías. Las competencias emocionales son todas aquellas que tienen que ver con la gestión de las emociones. Para obtener
Durante los siguientes cinco años el mundo laboral tendrá una transformación impulsada por la innovación, ¿qué deben hacer los trabajadores para sobrevivir al cambio? la forma en la que conocemos al mundo laboral y sus exigenciasactualmente se transformará en los próximos cinco años. Así lo informa el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) en su estudio “The Future of Jobs”, en el cual asegura que
Una infografía sobre la creación de un profesiograma para selección de personal. Creación de un profesiograma para selección de personal a través de @alfredovela https://ticsyformacion.com/2018/02/18/creacion-profesiograma-seleccion-personal-infografia-infographic-rrhh/
Cornestone OnDemand recuerda la importancia de seguir formándose La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. No solo implementando el teletrabajo de forma generalizada, sino también actualizando las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados. Además, todo apunta a que estos cambios han venido para quedarse. Tras un año arduo y bastante convulso, este
En conversaciones con algunos de mis colegas he encontrado muchas inquietudes que hoy son comunes a quienes nos encontramos trabajando en remoto: “me siento agotado”, “no sé cómo trazar horarios”, “como hacemos para que no me escriban por whatsapp cuando estoy descansando”, “estoy trabajando fines de semana”, “recibo correos a altas horas de la noche”, “trabajo más ahora que antes de pandemia”. Lo cierto es que con la aceleración de
