Una sentencia del Tribunal Europeo de los Derechos Humanos ha dado luz verde a que jefes y empleadores puedan revisar los chats y mensajes de sus trabajadores a través de aplicaciones como WhatsApp, Facebook, Yahoo o correos electrónicos.

Sin embargo, esta “investigación” a los empleados debe hacerse dentro de la legalidad, convenientemente a través de un perito ingeniero informático.

La nueva resolución estipula que estas investigaciones se pueden realizar siempre y cuando sea dentro de la jornada laboral y desde una cuenta o plataforma de uso corporativo. En este sentido, un perito informático es la única figura que ofrece la garantía de que la investigación se haga de manera segura y precisa, sin vulnerar los derechos del trabajador y asegurándose de que ninguna información ha sido borrada o modificada con anterioridad.

«Por experiencia en decenas de casos, más del 70% se han perdido por no actuar con las diligencias necesarias, como manipular pruebas sin conocimiento ni equipamiento técnico de garantías la hora de abordar el trabajo o, simplemente, por no respetar los derechos fundamentales de las personas de la manera adecuada”, asegura Carlos Aldama, perito ingeniero informático y director de Aldama Informática Legal.

“Términos como cadena de custodia cuando sea posible, análisis forense, privacidad, intimidad, secreto de las comunicaciones, derecho a contraste o aportación de medio digital, deben ser tomados en consideración por ambas partes y ser piezas clave para realizar un trabajo con garantías que permita una defensa clara en los tribunales», concluye Aldama.

Fuente: RRHHpress.com

http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=32319:si-vas-a-investigar-el-whatsapp-facebook-o-email-de-tus-empleados-hazlo-dentro-de-la-legalidad&catid=70:legal&Itemid=192

Método de Heinrich para el cálculo del coste de un accidente de trabajo

Calcular el coste de un accidente de trabajo es una ardua, costosa y compleja tarea que no siempre estamos en disposición de poder realizar. La situación ideal sería la de

Las mejores web para encontrar trabajos remotos y ser un nómada digital

Cada vez encontramos más oportunidades de trabajos remotos que te permiten trabajar desde casa o desde cualquier lugar del mundo con un horario independiente al de la oficina. Los trabajos

10 FRASES DE UN MAL JEFE #INFOGRAFIA #RRHH

Una infografía con 10 frases de un mal jefe. Vía     10 frases de un mal jefe FUENTE:  ticsyformacion.com 10 frases de un mal jefe #infografia #infographic #rrhh

La Inteligencia Artificial cambiará el futuro de los recursos humanos

Voice First La utilización de las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial para innovar y transformar el negocio se ha convertido en un requisito “indispensable” para cualquier organización, también en

EMPLEABILIDAD Y TIC

He recopilado diferentes definiciones de empleabilidad que a continuación expongo: Aptitud para incorporarse y mantenerse en un mercado de trabajo en permanente evolución (INEM, 1996) Capacidad de adaptación que prueba

La atención al cliente digital: un nuevo perfil del trabajador

  Cada vez es más común recibir atención al cliente a través de los medios digitales. Muchas empresas han decidido derivar la atención al cliente a los canales sociales y

Qué ventajas obtienen las empresas cuando implementan un plan de igualdad

Es probable que hayas oído hablar del plan de igualdad para empresas.  Según el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, un plan de igualdad es un conjunto ordenado de

Tres estrategias diferentes para la búsqueda de empleo

Buscar empleo es el trabajo diario de miles de personas en España. Sin embargo, en muchas ocasiones, solemos enfrentarnos a esta tarea sin una organización previa o sin haber diseñado

El 93% de los empleados quiere, al menos, trabajar en remoto una vez por semana en la fase pos-Covid-19

  Con el fin del estado de alarma y del período de confinamiento a causa del covid-19, muchas dinámicas de trabajo adoptadas durante estos meses se mantendrán a largo plazo.

ENTREVISTA DE TRABAJO. TEST DE 8 CUADROS

Estás en pleno proceso de selección para un puesto que deseas, el entrevistador te invita a realizar un test, te alcanza una hoja con 8 cuadrados pequeños en los cuales