Hoy en día, tras la acusada crisis que llevamos años soportando, a la hora de buscar empleo, no basta con tener un buen currículum con una larga experiencia o una buena cualificación si te quedas parado y no haces uso de las herramientas que tienes a tu alcance para mostrar al mundo lo que mejor sabes hacer, o si utilizas estas herramientas de forma inadecuada.

Si estás en casa esperando a que suene el teléfono y te ofrezcan el trabajo de tu vida sin hacer nada para que eso ocurra, siento decirte, que la espera puede ser muy larga; hasta el punto de que esa llamada puede no producirse nunca, pues lo único que cae del cielo es la lluvia. Así que toma conciencia de tu situación actual y ponte manos a la obra para descubrir quién quieres ser y lo que es más importante, cómo puedes lograrlo.

Primero de todo tienes que ser realista y ver en qué situación te encuentras. Debes hacer una autoevaluación que te permitirá conocerte y saber si el trabajo que estás buscando es el que mejor se adapta a ti; o si ya tienes claro en qué te gustaría trabajar, el camino que debes tomar para conseguir ese trabajo. Para ello, contesta a las siguientes preguntas:

Sobre ti

1. Identifica tus gustos y preferencias.

  • ¿Qué me gusta?
  • ¿Qué habilidades tengo?
  • ¿En qué destaco?
  • ¿Cuáles son mis motivaciones, mis intereses?

2. Analiza tu formación. Los estudios reglados, la formación continua, la formación ocupacional, los cursos, los talleres, los idiomas, la informática,

  • ¿De qué conocimientos dispongo?
  •  ¿Se ajusta lo que he estudiado a mis gustos?
  • ¿Y a mis habilidades?
  • ¿Qué formación necesitaría para convertirme en lo que quiero ser?

3. Analiza tu experiencia laboral.

  • ¿Se adapta mi experiencia a los requisitos del puesto?
  • ¿Es acorde mi experiencia al empleo que quiero obtener?

Sobre el entorno

4. Estudia el entorno en el que te encuentras.

  • ¿Qué situación presenta el mercado laboral próximo a donde yo vivo?
  • ¿Qué sectores tienen mayor y menor demanda de trabajo?
  • ¿Qué empresas hay en mi zona que se adapten a lo que estoy buscando?
  • ¿Qué requisitos debo cumplir para acceder a dichas empresas?

5. Detecta las fuentes de información. Internet, los medios de comunicación como la radio y la prensa, la red social, Universidades, Cámaras de Comercio, la Administración,Servicios de Empleo, etc.

  • ¿Cuáles de éstas fuentes son las idóneas para ayudarme a encontrar el empleo que estoy buscando?

Sobre el trabajo que te gustaría desempeñar

6. Tipo de trabajo.

  • ¿Quiero trabajar por cuenta ajena, por cuenta propia o prefiero trabajar como voluntario?
  • ¿A jornada completa o a tiempo parcial?
  • ¿En equipo o individualmente?
  • ¿Deseo un trabajo creativo o rutinario?
  • ¿Qué me permita desarrollarme personal, profesionalmente?

7. Dónde trabajar.

  • ¿En la empresa privada, en una gran empresa, en una pyme, en una E.T.T., en la Administración?
  • ¿De autónomo, en una Cooperativa, como socio de una sociedad?
  • ¿O en una Fundación o O.N.G.?
  • ¿Aceptaría un puesto fuera de mi población, provincia o país?
  • ¿Estoy dispuesto a cambiar de residencia?

Estrategia a seguir

8. Identifica tus puntos fuertes y puntos débiles para poder trazar una estrategia, para potenciar los primeros y mejorar los segundos.

9. Objetivos. ¿Qué objetivos tienes a corto, medio y largo plazo?

10. Medios materiales y tiempo.

  • ¿De qué medios materiales dispones para pasar a la acción?
  • ¿Cuánto tiempo puedes dedicar?
  • ¿Cuándo puedes dedicar ese tiempo?

Una vez contestadas estas diez preguntas podrás hacer una valoración de dónde estás, dónde quieres estar y de qué estrategias debes seguir para conseguir llegar allí de la forma más efectiva.

________________________________________

– See more at: http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/buscando-empleo-20-tomando-conciencia#sthash.eWIInQhK.dpuf

Puedes ver mas artículos aquí abajo:

Habilidades que dan empleo

  “Porque sé que para ti la palabra imposible no existe”. Así saludaba Florentino Pérez la llegada de Zinedine Zidane durante la presentación del francés como nuevo entrenador del Real

¿Qué es vocación profesional? ¿Cómo encontrarla?

Para nadie es un secreto que el mundo se encuentra en constante cambio; cientos de ocupaciones han ido surgiendo y adquiriendo importancia a lo largo de toda la historia. Sin

Las soft skills y la conciencia social, claves para la reconstrucción con propósito

  Según Koldo Echebarria, director general de Esade, y Sergi Biosca, CEO de everis España Las soft skills y la conciencia social, claves para la reconstrucción con propósito   Ha

Los 5 lenguajes tecnológicos más demandados por el mercado laboral

  En España faltan profesionales formados en habilidades tecnológicas específicas Los 5 lenguajes tecnológicos más demandados por el mercado laboral Lenguajes tecnológicos El crecimiento de la economía digital es imparable.

¿Buscas trabajo o buscas ofertas?

  Puede parecer una pregunta simple, pero reflexiona: tiene su miga. Muchas personas se encuentran en búsqueda de empleo. O en búsqueda activa de empleo. Aunque en muchas ocasiones, esa

Cómo impulsar la empleabilidad

  ¿Cómo impulsar nuestra empleabilidad? ¿Eres un candidato o una candidata capaz de despertar la curiosidad de los recruiters? ¿Cuáles son las competencias que puedes aportar al mercado laboral y

¿Estas profesionalmente fuera del mercado y no lo sabes? Confírmalo con un test

Se estima que en 2020 habrá un déficit de talento, digital. Esto significa que los trabajadores no estarán preparados para ocupar los nuevos puestos que ya están llegando. Estas situaciones

14 profesiones y estudios que arrasarán en 2025

La generación Z se encuentra ante su mayor encrucijada: qué estudiar tras el bachillerato. Os presentamos las 14 profesiones más demandadas. Por Carlos Manuel Sánchez   Matemático Por qué tiene futuro:

Mejora tu productividad en la búsqueda de empleo

  Cuando estamos buscando trabajo, la desmotivación sólo trae consigo la desorganización. Nos bloqueamos y nos pasamos tiempo y tiempo buscando ofertas y enviando los currículos. Hoy quiero que hablemos

¿Por qué me descartan en los procesos de selección?

  Tener un CV mal redactado o no cumplir con los requisitos de la oferta pueden ser motivos de descarte en un proceso de selección «¿Por qué me descartan?». Esta