¿Quieres saber cuáles son las características del mercado de trabajo de las personas con discapacidad?
El #ObservatoriodelasOcupaciones te lo cuenta en su ‘Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad’.
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El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE expone los indicadores claves del mercado de trabajo de las personas con discapacidad en España y analiza las principales variables para este colectivo, enfocándose en la actualidad, con atención a la evolución de los últimos años y con énfasis en detectar las tendencias a medio y corto plazo.
Baja participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad en edad laboral
Los datos reflejan las dificultades de inserción del colectivo en el mercado laboral, aunque en los últimos ocho años ha ido mejorando, ya que han subido las tasas de actividad y empleo y perdido peso porcentual la tasa de desempleo.
En el periodo 2014 a 2021, la tasa de actividad ha mejorado en un punto porcentual, la de Empleo gana 4,3 % y la de Paro se reduce en 10,2 %.
Sólo el 34,63 % de las personas con discapacidad en edad laboral son personas activas dentro del mercado laboral, su introducción en el mismo es más complicada que el de las personas que no tienen discapacidad.
Por sexos, las mujeres con discapacidad presentan tasas de actividad, empleo y paro más elevadas que los hombres.
Situación laboral y evolución de afiliación de los ocupadas a la seguridad social
La importancia creciente de este colectivo es uno de los aspectos a destacar de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
El crecimiento que experimenta la afiliación de personas con discapacidad en 2022 es superior a la media nacional en 2,87 puntos porcentuales.
El total de trabajadores ocupados afiliados de incrementó en un 3,90 %, mientras que el colectivo de afiliados con discapacidad lo hizo en un 6,77 % respecto a la misma fecha del año anterior.
Por sexos dentro de cada régimen de cotización, los hombres son mayoritarios en todos ellos, salvo en el de empleados de hogar, en el que las mujeres abarcan más del 90 % de la afiliación.
Por tramos de edad, se observa que, a medida que aumenta la edad de los cotizantes, aumenta también la afiliación, aglutinando los mayores de 45 años el 62,18 %.
Contratación
El número de contratos a personas con discapacidad durante el año 2022 fue de 314.948, representando solo el 1,72 % del total de los contratos registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. Desde 2013, la representación de las personas con discapacidad ha ido aumentando de forma progresiva.
El sector servicios concentró el mayor número de contratos suscritos con las personas con discapacidad, más del 81 % de la contratación. Aunque la terciarización de todo el mercado laboral es una realidad, en el colectivo ésta es aún más acusada.
Las tres primeras actividades que encabezan la tabla suman casi el 19 % de toda la contratación de las personas con discapacidad: Servicios a edificios y actividades de jardinería es la que registra la mayor contratación el colectivo.
Esta actividad, junto con Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas y las Actividades de servicios sociales sin alojamientos, son las que registran la mayor proporción de personas con discapacidad contratadas.
Durante el año 2022, la contratación más frecuente se realizó en las modalidades de Eventual por circunstancias de la producción, seguido por el Indefinido ordinario.
Las cifras de demandantes parados
A fecha 31 de diciembre de 2022, el número de personas con discapacidad paradas era de 140.984, lo que representan el 4,97 % de los parados totales nacionales.
Con 3.947 parados menos que en el año anterior, el número de parados con discapacidad disminuye, siguiendo la tendencia de bajada del paro nacional en genera.
Con respecto al año anterior, el número de personas con discapacidad paradas ha disminuido el 12,55 %, aunque entre las personas sin discapacidad, los parados han experimentado descenso mayor.
Ocupaciones más contratadas con mayor contratación de las personas con discapacidad
Según los datos de Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) a fin de mes de diciembre 2022 han sido:
- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
- Peones de las industrias manufactureras
- Camareros asalariados
- Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
- Otro personal de limpieza
- Conserjes de edificios
- Vendedores en tiendas y almacenes
- Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
- Oficiales, operarios y artesanos
- Otras ocupaciones elementales
- Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
- Peones del transporte de mercancías y descargadores
- Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
- Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros
- Ayudantes de cocina
- Operadores de máquinas de lavandería y tintorería
- Conductores asalariados de camiones
- Ordenanzas
- Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados
- Empleados de ventas de apuestas
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Informe-Mercado-Trabajo-Discapacidad-2023-Datos2022
Fuente y agradecimientos: SEPE
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