Lo dicen los datos de la última EPA, el mayor incremento en el empleo se dio entre los mayores de 54 años y, en segundo lugar, en el grupo de entre 40 y 49. Tiene su lógica, y es que el paro ha llegado a afectar al 40% en estos grupos de edad, por lo que el lento aumento del empleo también los beneficia en mayor medida.
¿Se recupera la empleabilidad de los mayores de 45?
A esto se puede añadir un fenómeno todavía no demasiado manifiesto pero que ya ha sido detectado en algunos informes sobre mercado laboral y es que parece que las empresas quieren recuperar el talento senior para suplir la falta de talento fugado a otros países.
Las mujeres son las que aportan mejores cifras dentro de este colectivo. Por un lado, están las que quieren reincorporarse después de un tiempo dedicadas a la crianza de los hijos. Por otro, están las que se han visto en la necesidad de salir a buscar su primer empleo fuera de casa o retomarlo después de muchos años, porque necesitan restablecer una economía doméstica dañada por la pérdida de empleo de otros miembros de la familia.
Las instituciones también han contribuido a mejorar los datos de empleabilidad de este colectivo con políticas de empleo que reducen o bonifican la contratación de personas con la mitad de su vida laboral superada.
Barreras para contratar a personas mayores de 45 años
Las empresas reconocen que existen una serie de tópicos relacionados con la edad de los trabajadores. Estos son los principales prejuicios a los que tiene que enfrentarse una persona mayor de 45 años en su búsqueda de empleo:
- Una sobrecualificación para el puesto y el temor de las empresas a que exija una remuneración acorde con la experiencia que no pueden pagar, además de una garantía de estabilidad.
En otros casos se pone en cuestión la capacidad para adaptarse al puesto. - Muchas veces se les supone una formación obsoleta y poco actualizada con las novedades del sector, especialmente en todo lo que tiene que ver con la digitalización de procesos, además de una escasa formación en habilidades tecnológicas.
Otro de los prejuicios son la menor disponibilidad de horarios y la resistencia a viajar porque la mayoría han adquirido responsabilidades familiares.
Manos a la obra
Teniendo en cuenta estas barreras, hay que hacer un trabajo para sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre la valía de este colectivo, que destaca por tener un gran conocimiento del mundo laboral y sus dinámicas, además del sector en el que han desarrollado su carrera. También adquieren un mayor grado de compromiso con el puesto de trabajo y les impulsa una motivación potente por adquirir nuevas destrezas y conocimientos porque se encuentran muchas veces en la plenitud de sus carreras. Y, en general, gozan de una mayor estabilidad emocional.
Según desvela una encuesta reciente de la fundación Adecco realizada a este colectivo, hay un problema al enfrentar la búsqueda de empleo con la estrategia adecuada. Por ejemplo, el 67% responde que su CV ocupa más de dos páginas, cuando lo recomendable es que no las excedan o incluso que se resuma en una. Su edad les hace enfrentarse con inseguridad a las entrevistas porque temen que sea determinante en su contra durante el proceso de selección. Solo el 26% utiliza las redes sociales para buscar trabajo o tiene perfiles específicos como LinkedIn.
Por lo tanto, para poder adoptar una estrategia todos los candidatos mayores de 45 años deberían tener en cuenta las siguientes cuestiones:
- Formación. Bien porque el sector al que se dedicaban ya no tiene capacidad para absorber puestos de trabajo y necesitan reinventarse o porque ha sufrido una revolución tecnológica, el imperativo es formarse y actualizar conocimientos. Hay que estar dispuestos a adquirir formación. No serán los únicos. La formación a lo largo de la vida ya comienza a ser lo habitual en muchas profesiones.
- Hacer uso de las redes sociales. Vencer las reticencias y aprender a manejarse para tener acceso a un mayor número de oportunidades laborales. Cuidar el perfil en redes sociales y formar parte de la comunidad online hará la candidatura más atractiva y visible.
- Centrar el CV en las capacidades y ponerlas en valor (incluida la edad). Redactar el CV de forma que resalten las habilidades adquiridas y logros conseguidos en una dilatada experiencia laboral. Si se necesita ayuda se puede recurrir a un coach.
- Participar en todo lo que se pueda, formar parte de la comunidad, sentirse útil. Tener habilidades administrativas puede ser muy valioso en AMPAS, administración vecinal, asociaciones… El asesoramiento profesional voluntario puede ayudar a poner al día los conocimientos y ampliar la red de contactos, con lo que aumentarán las posibilidades de que surjan oportunidades de empleo.
- Reinventarse. Sacar provecho a las aficiones y rentabilizarlas adquiriendo una certificación profesional o iniciando la aventura del emprendimiento.
FUENTE: BLOG DE INFOEMPLEO
Certificados de profesionalidad, la mejor manera de acreditar tu experiencia laboral
¿Te has preguntado alguna vez qué son los Certificados de Profesionalidad? ¿Cómo te pueden ayudar a conseguir un empleo? Se calcula que más del sesenta por ciento de los trabajadores en
Cómo buscar perfiles IT: planificación, recursos y herramientas útiles
Cómo buscar perfiles IT: planificación, recursos y herramientas útiles El auge de las tecnologías de la información y la comunicación y su implantación progresiva en las empresas, ha originado que
CÓMO GESTIONAR TU COMUNICACIÓN NO VERBAL EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Una infografía sobre cómo gestionar tu comunicación no verbal en una entrevista de trabajo. Vía Cómo gestionar tu comunicación no verbal en una entrevista de trabajo FUENTE: ticsyformacion.com Cómo gestionar
3 claves de la empleabilidad: Tener contactos, experiencia y méritos académicos
Así lo cree la mayoría de los jóvenes españoles consultados por Adecco Hace unos meses 1.800 jóvenes -estudiantes y titulados- de toda España pasaban el día con empleados de The Adecco Group,
Como encontrar trabajo en Londres
Para muchos, encontrar empleo en Londres es una opcion tanto para mejorar el idioma como para tener una experiencia laboral a nivel internacional. Londres es una de las ciudad más
Directorio de Centros Comerciales para que puedas enviar tu curriculum
Agradecimiento Especial a MARCAEMPLEO. Las aperturas de centros comerciales nuevos previstas para los próximos años en León y Burgos elevarán hasta las 27 las grandes superficies de Castilla y León,
10 errores que todo el mundo comete en el curriculum
Hoy os hablamos de diez errores que todo el mundo comete en el curriculum (y que se pueden evitar). Huye de las principales trampas a la hora de montar tu
La red de contactos y la búsqueda de empleo
El acceso a las ofertas de trabajo es cada vez más complicado. Entre los motivos que nos encontramos está el que, evidentemente, hay menos ofertas, pero también cada vez que
Primer Congreso Online de Trabajos con Impacto – Gratis del 6 al 10 de julio. Puedes inscribirte aquí.
Colaboro en un Congreso profesional y me gustaría invitarte gratis. Es un evento Online para aprender cómo encontrar y diseñar un trabajo que te dé sentido, te haga feliz
EL PROCESO PEACE O CÓMO ENFRENTARSE A LOS PROBLEMAS CON FILOSOFÍA
Es evidente que trabajar en Seguridad y Salud en el trabajo implica situaciones problemáticas en las que encontrar la solución no resulta fácil; en muchas ocasiones chocamos con la dificultad
Cómo conseguir una buena carta de recomendación
Acompañar tu candidatura a un puesto de trabajo con una carta de recomendación ayudará a destacar tus valores y habilidades en el trabajo. Pero, ¿qué información debe contener? En la
“Más allá de los 30″, una guía para impulsar el desarrollo de las mujeres profesionales
Susana Camarero, secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, presentó el pasado martes la guía “Más allá de los 30″, un manual en el que se exponen las medidas
El fraude de las falsas ofertas de trabajo
En los últimos días nos habéis preguntado mucho por la autenticidad de varias ofertas de trabajo que han estado circulando por WhatsApp y Facebook. En ellas se pide que el
Guía de Ocupaciones Medioambientales
La guía de ocupaciones medioambientales es el resultado de un exhaustivo trabajo de campo realizado por el Instituto Mediterráneo por el Desarrollo Sostenible que te ofrece fichas descriptivas con una
SÉ un ESTRATEGA. Claves para encontrar TRABAJO
¿Cuándo estás sin trabajo qué actitud tomas? ¿Eres de los que se quejan o haces algo al respecto para modificar tu condición? Resulta entendible que ante una situación de peligro
Elaborar un buen currículum online, la clave del empleo en la era digital
Descubre las ventajas del curriculum online en la búsqueda de trabajo ¿Cuántas horas pasamos al día en internet? En la época actual, el sector digital prácticamente lo ocupa todo.
Las 10 carreras con mayor inserción laboral
Los graduados en Medicina, Óptica y Optometría y Farmacia tienen más oportunidades de acceso al mercado de trabajo, según un estudio de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de
Currículum oculto: ¿Incluyo mi experiencia sin contrato?
¿He de incluir en el currículum los trabajos sin contrato? ¿Y las prácticas no remuneradas? ¿Y el apoyo en el negocio familiar o de mi pareja? ¿Y el voluntariado o
Cuáles son los perfiles más demandados en 2019. Nuevo estudio
Estudio que recoge las tendencias que están transformando las dinámicas del mercado laboral nacional y cuáles serán los perfiles más destacados en 2019. La compañía MIchael Page quiere ofrecer contenido de valor
6 sitios donde buscar empleo online
Cada vez más gente utiliza hoy en día los servicios para buscar empleo online. De hecho las páginas salmón de los periódicos han pasado a la historia en lo que
7 mejores consejos para decidir tu futuro empleo
El cine nos enseña mucho más de lo que a primera vista puedes creer. Divertirnos, palomitas, un buen rato mirando a la gran pantalla o a la pequeña, si lo
AUTOCONOCIMIENTO: IMPRESCINDIBLE PARA TU CARRERA PROFESIONAL #INFOGRAFIA
Una infografía sobre el Autoconocimiento: imprescindible para tu carrera profesional. Vía beBee Un saludo FUENTE: TICS Y FORMACIÓN + BEBEE VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/09/18/autoconocimiento-imprescindible-para-tu-carrera-profesional-infografia-infographic-marketing/
Networking: ¿Cómo realizar una entrevista informativa?
La entrevista informativa no es propiamente una entrevista de trabajo, sin embargo es una herramienta de networking muy valiosa, ya que nos permite entrar en contacto con profesionales que trabajan
Los perfiles digitales más buscados en 2019
Selligent Marketing Cloud, especialista en marketing automation, ha dado a conocer su previsión de demanda de perfiles digitales para el próximo año, desde su experiencia con clientes de varios sectores. Según explican
5 aspectos que revisar para saber si tu currículum da la talla
Tener un buen currículum es fundamental para derribar la primera puerta de un proceso de selección. ¿Por qué? Pues precisamente por ser la primera y porque si esta no se
20 herramientas para crear presentaciones
Las presentaciones son excelentes herramientas de apoyo si se necesita realizar un planteamiento de ideas en forma clara, breve y ordenada. Además de agregar dinamismo a la exposición, permiten conectar
Las diez profesiones más valoradas
Estadístico, profesor de universidad o terapeuta ocupacional son algunas de las ocupaciones mejor valoradas en el mercado laboral. Ofrecen a sus profesionales un buen ambiente de trabajo y posibilidades de
Técnicas de selección de personal: más allá del CV
Los expertos en selección de personal acostumbran a utilizar métodos que les guían en la elección del candidato ideal con el objetivo de conocer su grado de adecuación al puesto. Estos procedimientos
Estudio sobre Perfiles Profesionales más demandados (industria audiovisual y digital)
Estudio sobre Perfiles Profesionales más demandados. Más de 305.000 puestos de trabajo. Esta es la cifra estimada de nuevos empleos que se crearán hasta 2017 en el sector de los
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación asesora sobre búsqueda de trabajo en Reino Unido
Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), ha organizado un taller denominado ‘Quiero trabajar en Reino Unido’, dirigido a todas aquellas personas que desean buscar
