Lo dicen los datos de la última EPA, el mayor incremento en el empleo se dio entre los mayores de 54 años y, en segundo lugar, en el grupo de entre 40 y 49. Tiene su lógica, y es que el paro ha llegado a afectar al 40% en estos grupos de edad, por lo que el lento aumento del empleo también los beneficia en mayor medida.
¿Se recupera la empleabilidad de los mayores de 45?
A esto se puede añadir un fenómeno todavía no demasiado manifiesto pero que ya ha sido detectado en algunos informes sobre mercado laboral y es que parece que las empresas quieren recuperar el talento senior para suplir la falta de talento fugado a otros países.
Las mujeres son las que aportan mejores cifras dentro de este colectivo. Por un lado, están las que quieren reincorporarse después de un tiempo dedicadas a la crianza de los hijos. Por otro, están las que se han visto en la necesidad de salir a buscar su primer empleo fuera de casa o retomarlo después de muchos años, porque necesitan restablecer una economía doméstica dañada por la pérdida de empleo de otros miembros de la familia.
Las instituciones también han contribuido a mejorar los datos de empleabilidad de este colectivo con políticas de empleo que reducen o bonifican la contratación de personas con la mitad de su vida laboral superada.
Barreras para contratar a personas mayores de 45 años
Las empresas reconocen que existen una serie de tópicos relacionados con la edad de los trabajadores. Estos son los principales prejuicios a los que tiene que enfrentarse una persona mayor de 45 años en su búsqueda de empleo:
- Una sobrecualificación para el puesto y el temor de las empresas a que exija una remuneración acorde con la experiencia que no pueden pagar, además de una garantía de estabilidad.
En otros casos se pone en cuestión la capacidad para adaptarse al puesto. - Muchas veces se les supone una formación obsoleta y poco actualizada con las novedades del sector, especialmente en todo lo que tiene que ver con la digitalización de procesos, además de una escasa formación en habilidades tecnológicas.
Otro de los prejuicios son la menor disponibilidad de horarios y la resistencia a viajar porque la mayoría han adquirido responsabilidades familiares.
Manos a la obra
Teniendo en cuenta estas barreras, hay que hacer un trabajo para sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre la valía de este colectivo, que destaca por tener un gran conocimiento del mundo laboral y sus dinámicas, además del sector en el que han desarrollado su carrera. También adquieren un mayor grado de compromiso con el puesto de trabajo y les impulsa una motivación potente por adquirir nuevas destrezas y conocimientos porque se encuentran muchas veces en la plenitud de sus carreras. Y, en general, gozan de una mayor estabilidad emocional.
Según desvela una encuesta reciente de la fundación Adecco realizada a este colectivo, hay un problema al enfrentar la búsqueda de empleo con la estrategia adecuada. Por ejemplo, el 67% responde que su CV ocupa más de dos páginas, cuando lo recomendable es que no las excedan o incluso que se resuma en una. Su edad les hace enfrentarse con inseguridad a las entrevistas porque temen que sea determinante en su contra durante el proceso de selección. Solo el 26% utiliza las redes sociales para buscar trabajo o tiene perfiles específicos como LinkedIn.
Por lo tanto, para poder adoptar una estrategia todos los candidatos mayores de 45 años deberían tener en cuenta las siguientes cuestiones:
- Formación. Bien porque el sector al que se dedicaban ya no tiene capacidad para absorber puestos de trabajo y necesitan reinventarse o porque ha sufrido una revolución tecnológica, el imperativo es formarse y actualizar conocimientos. Hay que estar dispuestos a adquirir formación. No serán los únicos. La formación a lo largo de la vida ya comienza a ser lo habitual en muchas profesiones.
- Hacer uso de las redes sociales. Vencer las reticencias y aprender a manejarse para tener acceso a un mayor número de oportunidades laborales. Cuidar el perfil en redes sociales y formar parte de la comunidad online hará la candidatura más atractiva y visible.
- Centrar el CV en las capacidades y ponerlas en valor (incluida la edad). Redactar el CV de forma que resalten las habilidades adquiridas y logros conseguidos en una dilatada experiencia laboral. Si se necesita ayuda se puede recurrir a un coach.
- Participar en todo lo que se pueda, formar parte de la comunidad, sentirse útil. Tener habilidades administrativas puede ser muy valioso en AMPAS, administración vecinal, asociaciones… El asesoramiento profesional voluntario puede ayudar a poner al día los conocimientos y ampliar la red de contactos, con lo que aumentarán las posibilidades de que surjan oportunidades de empleo.
- Reinventarse. Sacar provecho a las aficiones y rentabilizarlas adquiriendo una certificación profesional o iniciando la aventura del emprendimiento.
FUENTE: BLOG DE INFOEMPLEO
Encontrar empleo en más de 4.600 hoteles por el mundo con IHG
Si estás buscando trabajo en el sector turístico por el mundo, aquí vas a encontrar información para trabajar en una de las cadenas hoteleras más importantes del planeta que cuenta
Busca el optimismo
Una actitud positiva ante la vida da más resultados de los que creemos. Piensa en positivo. No podemos dejarnos llevar por nuestras sensaciones negativas, ya que podemos hacer un hábito
Empleo Energías Renovables; Abengoa completa la mayor plataforma termosolar de Europa. Directorio de 1849 empresas.
Empleo Energías Renovables. Abengoa completa la mayor plataforma termosolar de Europa. Directorio de 1849 empresas. Abengoa ha puesto en marcha Solaben 1 y Solaben 6, dos plantas cilindroparabólicas de 50
Qué es el Informe de vida laboral, para qué sirve y como solicitarlo
Qué es el Informe de vida laboral, para qué sirve y como solicitarlo. ¿Qué es el informe de vida laboral? El informe de vida laboral es un documento oficial emitido por el
LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (VÍDEO + PRESENTACIÓN) #SOCIALMEDIA #EMPLEO
Os dejo con el vídeo de Webinar sobre Las Redes Sociales en la Búsqueda de Empleo, espero que os resulte interesante. También incluyo la presentación utilizada en el Webinar.
Renueva tu currículum, ¡es importante!
Sea cual sea el método que utilices para conseguir localizar y optar a un posible puesto de trabajo, el currículum vitae sigue siendo tu carta de presentación ante los responsables
5 consejos para que los jóvenes con discapacidad se estrenen en el empleo
recomendaciones: 1. No indiques en tu currículum que tienes discapacidad. Piensa que es un dato que no determina en absoluto tu profesionalidad: lo que debes poner en valor es tu formación,
¿Cuáles son las preguntas más frecuentes entre los reclutadores?
Todo proceso de selección concluye con una entrevista personal. Ésta es la prueba definitiva antes de conseguir un empleo, fundamental para conocer al candidato y su valía para el puesto.
Justificar temporadas en blanco en mi curriculum
Durante este año he trabajado con colectivos especialmente castigados por el desempleo, han sido mayoritariamente personas mayores de 45 años y jóvenes menores de 35, ambos colectivos con una problemática
Si estás en búsqueda de empleo dedícale 15 minutos diarios a LinkedIn
«Vales menos que una recomendación de Linkedin»: después de más de una década de la puesta en marcha de la principal red social profesional, ¿podemos decir que LinkedIn ayuda
Cómo potenciar un CV sin experiencia y sin mentir
Encontrar un primer trabajo con un currículum vitae sin experiencia puede convertirse en todo un reto. Pero pese a ello, lo último que debemos hacer es engordar nuestro carta de presentación con mentiras. Sabemos
El desgaste de buscar trabajo
El día a día de las personas en búsqueda de empleo tiene los límites desdibujados. Pierdes la noción, todos los días son iguales muchas veces y la diferencia entre lunes,
Las mejores empresas para trabajar en España
Liberty Seguros, Mars en España, Cisco, Mundipharma y Visual MS son las empresas que encabezan el ránking en las diferentes categorías de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España
Idiomas y ofimática: conocimientos clave para encontrar empleo
Un 55% de las empresas consideran que falta talento entre los candidatos, según un informe de la consultora de recursos humanos Randstad Falta talento en nuestra sociedad. O
25 páginas webs para encontrar empleo como profesor
Este listado de web es una recopilación 25 páginas webs donde puedes encontrar ofertas de empleo que salen publicadas habitualmente para profesionales de la enseñanza. Si tu trabajo está relacionado
Consejos para buscar empleo postcovid
Durante los últimos meses hemos asistido a una caída y destrucción del empleo en muchos sectores, siendo especialmente afectados la hostelería-restauración, turismo, transporte y el comercio, entre otros. Muchas
12+1 PASOS PARA ENCONTRAR TRABAJO (VÍDEO)
Hola: Os dejamos con un vídeo con 12+1 Pasos para encontrar trabajo. Un saludo fuente: http://ticsyformacion.com/2015/09/07/121-pasos-para-encontrar-trabajo-video-empleo/
Para Todos La 2 – Entrevista – Andrés Pérez Ortega, la marca personal
Las empresas invierten para darle una personalidad a sus productos pero, las personas ¿también tenemos marcas? ¿Cómo queremos ser conocidos? ¿Qué nos hace diferentes de los demás? Preguntamos cómo se
Así son los profesionales cualificados más demandados
Informáticos, ‘telecos’ y financieros, los más buscados Dónde estará el empleo en 2016 Los conocimientos tecnológicos y las habilidades aún no garantizan un empleo. Las empresas requieren un cóctel de
Me han despedido y ahora ¿qué?
Me han despedido y ahora ¿qué? http://www.morguefile.com/ Posiblemente lo veías venir. Si algo tiene de bueno hoy en día es que tenemos la posibilidad de ir preparándonos emocionalmente y también
Discapacidad en el CV: Sí o No
La elaboración del Curriculum Vitae es una tarea que inevitablemente debe realizarse desde el primer momento que nos ponemos a buscar empleo. Por norma general, al redactar el
El poder del autoconocimiento
El autoconocimiento es un proceso de introspección necesario si quieres crear tu Marca Personal profesional. Profundizar en descubrir cómo eres y qué es lo que quieres te ayuda en el proceso de creación y
El ‘big data’ revoluciona tu forma de buscar empleo
El análisis masivo de datos durante los procesos de selección permite a las empresas conocer mejor a los candidatos y predecir de una forma objetiva quién tendrá más éxito en
Orientación sobre la FP durante el confinamiento
Descubre algunos recursos para informarte sobre la Formación Profesional en tiempos de coronavirus: los contenidos de Educaweb, las sesiones informativas virtuales de los centros formativos y las pruebas interactivas, entre
¿Qué papel juega la suerte en los procesos de selección?
Pregunta del millón: ¿Hasta qué punto influye la suerte en un proceso de selección? Y yo añado: ¿Existen factores sobre los que ni seleccionador ni candidato tienen control y acaban
Nunca dejes de formarte. El aprendizaje clave del desarrollo humano
Empezamos a aprender desde que nacemos. El aprendizaje es una de las claves del desarrollo del ser humano a lo largo de toda su vida. Cualquier fuente puede resultarnos válida
Certificados de profesionalidad, la mejor manera de acreditar tu experiencia laboral
¿Te has preguntado alguna vez qué son los Certificados de Profesionalidad? ¿Cómo te pueden ayudar a conseguir un empleo? Se calcula que más del sesenta por ciento de los trabajadores en
Las 10 habilidades blandas fundamentales para tu futuro laboral
El Informe del futuro del trabajo, del Foro Económico Mundial de 2016, anunció un cambio drástico de las habilidades imprescindibles en cinco años. Solucionar problemas complejos sigue siendo la fundamental, pero pensamiento
PERFILES DIGITALES MÁS DEMANDADOS POR LAS EMPRESAS #INFOGRAFIA #RRHH #INFOGRAFÍASACTÍVATE
Una infografía sobre los Perfiles digitales más demandados por las Empresas. FUENTE: TICSYFORMACIÓN – @TICsyFormacion Perfiles digitales más demandados por las Empresas #infografia #RRHH #InfografíasActívate
3 tendencias actuales que deberías incorporar a tu CV (y 2 a evitar)
¿Quieres que tu CV arrase en el próximo proceso de selección de empleo? En tal caso, presta atención a las siguientes claves para retocar el aspecto y la estructura de
