Lo dicen los datos de la última EPA, el mayor incremento en el empleo se dio entre los mayores de 54 años y, en segundo lugar, en el grupo de entre 40 y 49. Tiene su lógica, y es que el paro ha llegado a afectar al 40% en estos grupos de edad, por lo que el lento aumento del empleo también los beneficia en mayor medida.
¿Se recupera la empleabilidad de los mayores de 45?
A esto se puede añadir un fenómeno todavía no demasiado manifiesto pero que ya ha sido detectado en algunos informes sobre mercado laboral y es que parece que las empresas quieren recuperar el talento senior para suplir la falta de talento fugado a otros países.
Las mujeres son las que aportan mejores cifras dentro de este colectivo. Por un lado, están las que quieren reincorporarse después de un tiempo dedicadas a la crianza de los hijos. Por otro, están las que se han visto en la necesidad de salir a buscar su primer empleo fuera de casa o retomarlo después de muchos años, porque necesitan restablecer una economía doméstica dañada por la pérdida de empleo de otros miembros de la familia.
Las instituciones también han contribuido a mejorar los datos de empleabilidad de este colectivo con políticas de empleo que reducen o bonifican la contratación de personas con la mitad de su vida laboral superada.
Barreras para contratar a personas mayores de 45 años
Las empresas reconocen que existen una serie de tópicos relacionados con la edad de los trabajadores. Estos son los principales prejuicios a los que tiene que enfrentarse una persona mayor de 45 años en su búsqueda de empleo:
- Una sobrecualificación para el puesto y el temor de las empresas a que exija una remuneración acorde con la experiencia que no pueden pagar, además de una garantía de estabilidad.
En otros casos se pone en cuestión la capacidad para adaptarse al puesto. - Muchas veces se les supone una formación obsoleta y poco actualizada con las novedades del sector, especialmente en todo lo que tiene que ver con la digitalización de procesos, además de una escasa formación en habilidades tecnológicas.
Otro de los prejuicios son la menor disponibilidad de horarios y la resistencia a viajar porque la mayoría han adquirido responsabilidades familiares.
Manos a la obra
Teniendo en cuenta estas barreras, hay que hacer un trabajo para sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre la valía de este colectivo, que destaca por tener un gran conocimiento del mundo laboral y sus dinámicas, además del sector en el que han desarrollado su carrera. También adquieren un mayor grado de compromiso con el puesto de trabajo y les impulsa una motivación potente por adquirir nuevas destrezas y conocimientos porque se encuentran muchas veces en la plenitud de sus carreras. Y, en general, gozan de una mayor estabilidad emocional.
Según desvela una encuesta reciente de la fundación Adecco realizada a este colectivo, hay un problema al enfrentar la búsqueda de empleo con la estrategia adecuada. Por ejemplo, el 67% responde que su CV ocupa más de dos páginas, cuando lo recomendable es que no las excedan o incluso que se resuma en una. Su edad les hace enfrentarse con inseguridad a las entrevistas porque temen que sea determinante en su contra durante el proceso de selección. Solo el 26% utiliza las redes sociales para buscar trabajo o tiene perfiles específicos como LinkedIn.
Por lo tanto, para poder adoptar una estrategia todos los candidatos mayores de 45 años deberían tener en cuenta las siguientes cuestiones:
- Formación. Bien porque el sector al que se dedicaban ya no tiene capacidad para absorber puestos de trabajo y necesitan reinventarse o porque ha sufrido una revolución tecnológica, el imperativo es formarse y actualizar conocimientos. Hay que estar dispuestos a adquirir formación. No serán los únicos. La formación a lo largo de la vida ya comienza a ser lo habitual en muchas profesiones.
- Hacer uso de las redes sociales. Vencer las reticencias y aprender a manejarse para tener acceso a un mayor número de oportunidades laborales. Cuidar el perfil en redes sociales y formar parte de la comunidad online hará la candidatura más atractiva y visible.
- Centrar el CV en las capacidades y ponerlas en valor (incluida la edad). Redactar el CV de forma que resalten las habilidades adquiridas y logros conseguidos en una dilatada experiencia laboral. Si se necesita ayuda se puede recurrir a un coach.
- Participar en todo lo que se pueda, formar parte de la comunidad, sentirse útil. Tener habilidades administrativas puede ser muy valioso en AMPAS, administración vecinal, asociaciones… El asesoramiento profesional voluntario puede ayudar a poner al día los conocimientos y ampliar la red de contactos, con lo que aumentarán las posibilidades de que surjan oportunidades de empleo.
- Reinventarse. Sacar provecho a las aficiones y rentabilizarlas adquiriendo una certificación profesional o iniciando la aventura del emprendimiento.
FUENTE: BLOG DE INFOEMPLEO
Trabajar en Navidad. Directorios para enviar el CV y realizar Autocandidatura.
Randstad ha publicado su previsión anual de contratación de cara a la campaña de Navidad, que incluye los meses de noviembre a enero. Se trata de un periodo del año
Cuatro consejos en el trabajo que han quedado anticuados
Ni el que más horas trabaja es el más productivo ni el que más habla en las reuniones el que más aporta ¿De verdad hay que llegar primero e irse
Cómo mantener el ánimo si estás en paro
Cuando una persona en edad de trabajar se ve impedida a hacerlo por cuestiones ajenas a su voluntad y a sus esfuerzos, las consecuencias emocionales pueden ser importantes. En esta
Las 5 competencias más valoradas por las empresas.
Según ha publicado la consultora Openmet People en un estudio realizado a 57 empresas de diferentes sectores, hay determinadas competencias profesionales que son imprescindibles en cualquier candidato a un puesto
Nueva Guía para trabajar con éxito en Alemania. “Informarse es protegerse”
CCOO y UGT, junto con el sindicato alemán DGB y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Consejería de Empleo y Seguridad Social de la Embajada
Decálogo en una entrevista para abrir la puerta a la contratación
A la hora de afrontar una entrevista de trabajo son muchos los fallos que cometemos y que propician que perdamos ese puesto en beneficio de otra persona. RR.HH. Nexian ha
Los 36 perfiles profesionales más solicitados en el mercado laboral
Las profesiones relacionadas con el ámbito digital, la economía verde y los cuidados tendrán más oportunidades laborales en el futuro, según un informe de la Universidad Internacional de Andalucía
Tu búsqueda de empleo en un CANVAS
Mi interés por encontrar herramientas que sustenten, sistematicen y hagan operativos los procesos de orientación, unido al hecho de vivir de cerca un proyecto de creación de empresa, han dado
#VentanasdeOportunidad: Y ahora que acabo la universidad, ¿qué?
Muchos jóvenes finalizarán sus estudios universitarios. ¿Qué opciones tenemos a la hora de acabar la carrera? Echemos un vistazo a las posibilidades. Estudios de posgtrado, master, etc Una opción es
Las 10 habilidades blandas más demandadas desde RRHH
Desde los departamentos de RRHH, las competencias de un candidato se valoran muy positivamente, al mismo nivel incluso que su experiencia. Prueba de ello es la importancia concedida a las
Buscando empleo 2.0: Tomando conciencia – 10 preguntas que debes hacerte.
Hoy en día, tras la acusada crisis que llevamos años soportando, a la hora de buscar empleo, no basta con tener un buen currículum con una larga experiencia o una
Opciones para trabajar en verano en Alemania
Alemania junto con Reino Unido, es uno de los países europeos a los que más personas acuden cuando quieren salir al extranjero en busca de un empleo. Qué cosas debo saber
Nuevas profesiones nacidas al calor de la creación de empresas
Es indiscutible que el mundo ‘start up’ ha llegado con nuevos puestos y perfiles especializados. Profesiones que requieren un alto conocimiento del universo digital, pero también muchas otras habilidades. Think
Tu CV ya no es suficiente
Tener un buen Curriculum, bien presentado, con un buen diseño y bien redactado es imprescindible para realizar una búsqueda activa de empleo eficaz para encontrar trabajo, pero no es suficiente.
10 cosas prohibidas en redes sociales si buscas empleo
Muchos candidatos se han quedado si un empleo por sus comentarios o actitud en las redes sociales: críticas, compartir información empresarial, contenidos por profesionales… Buscar empleo puede ser toda una
Claves para superar un despido laboral
Superar un despido laboral es un mal trago por el que cada vez más muchos trabajadores deben pasar. La mejor manera es ponerse otra vez manos a la obra: liquidar
Análisis DAFO para la búsqueda de empleo
El Análisis DAFO o también llamado análisis FODA, a continuación te contamos qué es y como funciona esta herramienta de análisis en el mundo laboral. Partiendo del conocimiento
Capitalización del paro #infografia #infographic #emprendedores
Una infografía sobre la Capitalización del paro. Vía Infoautónómos Capitalización del paro FUENTE Y AGRADECIMIENTOS : @alfredovela Capitalización del paro #infografia #infographic #emprendedores – TICs y Formación https://ticsyformacion.com/2019/02/19/capitalizacion-del-paro-infografia-infographic-emprendedores/
10 CONSEJOS PARA RECUPERAR EL EQUILIBRIO ENTRE TU VIDA PERSONAL Y LABORAL #INFOGRAFIA #EMPLEO
Una infografía con 10 consejos para recuperar el equilibrio entre tu vida personal y laboral. Vía 10 consejos para recuperar el equilibrio entre tu vida personal y laboral
Cómo conseguir una oferta laboral
Después de establecer contactos, entrevistar y recibir una oferta laboral, la idea de otro obstáculo en el camino hacia un empleo parece increíble. Se ha negociado, confirmado los términos
Elaborar un buen currículum online, la clave del empleo en la era digital
Descubre las ventajas del curriculum online en la búsqueda de trabajo ¿Cuántas horas pasamos al día en internet? En la época actual, el sector digital prácticamente lo ocupa todo.
Cómo Trabajar en la OTAN
Cómo llevar a cabo una carrera profesional en la OTAN By Trabajarporelmundo Seguro que alguna vez has escuchado hablar sobre la OTAN, La Organización del Tratado del Atlántico Norte, también conocida por muchos
Diez señales que nos advierten de una falsa oferta de trabajo
Todos sabemos, y muchos lo hemos podido comprobar personalmente, que hay desaprensivos que tratan de aprovecharse de las personas castigadas por la crisis mediante ofertas de trabajo falsas. Trabajar en
Cómo conseguir trabajo en 30 segundos
Y si un vecino o la persona que está a tu lado en un aeropuerto fuera el jefe del departamento de Recursos Humanos de una empresa que encaja perfectamente con tu perfil, ¿tienes claro qué
Utiliza el Canvas para tu búsqueda de empleo
Conocí la herramientas CANVAS para la elaboración de un proyecto empresarial. Y la verdad que me resulta muy útil, intuitiva, fácil y visual. Lo dicho, me gustó mucho. Así que
Características de un buen ‘teletrabajador
Por todos son conocidas las numerosas ventajas que tiene el teletrabajo: reducción de gastos, mayor flexibilidad, posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar… Esta forma de trabajo está ganando
7 ventajas de tener un blog personal para buscar trabajo
Un blog personal es un escaparate digital. La definición más técnica es que se trata de un sitio web utilizado a modo de diario personal/profesional, con contenidos de interés, actualizados
Empresas españolas en Panamá
Directorio de Empresas Españolas establecidas en Panamá La Oficina Económica y Comercial, a través de su Departamento de Información e Inversiones y Coordinación (ICEX), ha elaborado un directorio de 24
TRABAJAR EN INGLATERRA
Trabajar en fábricas y el sector industrial en Inglaterra Inglaterra es el país donde tuvo lugar la revolución industrial y donde Europa empezó a mirar hacia delante, lo que nos
