Lo dicen los datos de la última EPA, el mayor incremento en el empleo se dio entre los mayores de 54 años y, en segundo lugar, en el grupo de entre 40 y 49. Tiene su lógica, y es que el paro ha llegado a afectar al 40% en estos grupos de edad, por lo que el lento aumento del empleo también los beneficia en mayor medida.
¿Se recupera la empleabilidad de los mayores de 45?
A esto se puede añadir un fenómeno todavía no demasiado manifiesto pero que ya ha sido detectado en algunos informes sobre mercado laboral y es que parece que las empresas quieren recuperar el talento senior para suplir la falta de talento fugado a otros países.
Las mujeres son las que aportan mejores cifras dentro de este colectivo. Por un lado, están las que quieren reincorporarse después de un tiempo dedicadas a la crianza de los hijos. Por otro, están las que se han visto en la necesidad de salir a buscar su primer empleo fuera de casa o retomarlo después de muchos años, porque necesitan restablecer una economía doméstica dañada por la pérdida de empleo de otros miembros de la familia.
Las instituciones también han contribuido a mejorar los datos de empleabilidad de este colectivo con políticas de empleo que reducen o bonifican la contratación de personas con la mitad de su vida laboral superada.
Barreras para contratar a personas mayores de 45 años
Las empresas reconocen que existen una serie de tópicos relacionados con la edad de los trabajadores. Estos son los principales prejuicios a los que tiene que enfrentarse una persona mayor de 45 años en su búsqueda de empleo:
- Una sobrecualificación para el puesto y el temor de las empresas a que exija una remuneración acorde con la experiencia que no pueden pagar, además de una garantía de estabilidad.
En otros casos se pone en cuestión la capacidad para adaptarse al puesto. - Muchas veces se les supone una formación obsoleta y poco actualizada con las novedades del sector, especialmente en todo lo que tiene que ver con la digitalización de procesos, además de una escasa formación en habilidades tecnológicas.
Otro de los prejuicios son la menor disponibilidad de horarios y la resistencia a viajar porque la mayoría han adquirido responsabilidades familiares.
Manos a la obra
Teniendo en cuenta estas barreras, hay que hacer un trabajo para sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre la valía de este colectivo, que destaca por tener un gran conocimiento del mundo laboral y sus dinámicas, además del sector en el que han desarrollado su carrera. También adquieren un mayor grado de compromiso con el puesto de trabajo y les impulsa una motivación potente por adquirir nuevas destrezas y conocimientos porque se encuentran muchas veces en la plenitud de sus carreras. Y, en general, gozan de una mayor estabilidad emocional.
Según desvela una encuesta reciente de la fundación Adecco realizada a este colectivo, hay un problema al enfrentar la búsqueda de empleo con la estrategia adecuada. Por ejemplo, el 67% responde que su CV ocupa más de dos páginas, cuando lo recomendable es que no las excedan o incluso que se resuma en una. Su edad les hace enfrentarse con inseguridad a las entrevistas porque temen que sea determinante en su contra durante el proceso de selección. Solo el 26% utiliza las redes sociales para buscar trabajo o tiene perfiles específicos como LinkedIn.
Por lo tanto, para poder adoptar una estrategia todos los candidatos mayores de 45 años deberían tener en cuenta las siguientes cuestiones:
- Formación. Bien porque el sector al que se dedicaban ya no tiene capacidad para absorber puestos de trabajo y necesitan reinventarse o porque ha sufrido una revolución tecnológica, el imperativo es formarse y actualizar conocimientos. Hay que estar dispuestos a adquirir formación. No serán los únicos. La formación a lo largo de la vida ya comienza a ser lo habitual en muchas profesiones.
- Hacer uso de las redes sociales. Vencer las reticencias y aprender a manejarse para tener acceso a un mayor número de oportunidades laborales. Cuidar el perfil en redes sociales y formar parte de la comunidad online hará la candidatura más atractiva y visible.
- Centrar el CV en las capacidades y ponerlas en valor (incluida la edad). Redactar el CV de forma que resalten las habilidades adquiridas y logros conseguidos en una dilatada experiencia laboral. Si se necesita ayuda se puede recurrir a un coach.
- Participar en todo lo que se pueda, formar parte de la comunidad, sentirse útil. Tener habilidades administrativas puede ser muy valioso en AMPAS, administración vecinal, asociaciones… El asesoramiento profesional voluntario puede ayudar a poner al día los conocimientos y ampliar la red de contactos, con lo que aumentarán las posibilidades de que surjan oportunidades de empleo.
- Reinventarse. Sacar provecho a las aficiones y rentabilizarlas adquiriendo una certificación profesional o iniciando la aventura del emprendimiento.
FUENTE: BLOG DE INFOEMPLEO
Te remitimos la información por el nuevo subsidio de desempleo (SED)
Subsidio extraordinario por desempleo Deberá solicitar cita previa para presentar la solicitud en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Previamente, deberá acreditar ante el servicio público de empleo autonómico
Consigue trabajo en guarderías: lo que necesitas saber
Que te apasione el mundo infantil es un must para conseguir trabajo en guarderías. La vocación en la enseñanza es fundamental en cualquier etapa, pero de 0 a 6 años supone
¿Buscas Empleo este Verano?
¡El verano ya está aquí! Y con el llegan momentos de descanso, diversión, pero también nuevas oportunidades para buscar un empleo estacional que nos permita mejorar nuestra empleabilidad, además de ganar
Cómo evitar ser descartado en Infojobs
Cómo evitar ser descartado en Infojobs Agradecimiento y fuente a: JOSE ALONSO47 CO Mhttp://www.orientacionparaelempleo.com/como-evitar-ser-descartado-en-infojobs/ENTARIOS ¿Por qué me han descartado en Infojobs sin leer mi CV? Hoy voy a darte la
El porqué del autoconocimiento
Belén Garrido Ventín Coach ¿Sabías que la forma en la que percibimos el mundo no es exactamente lo que realmente está sucediendo?. Creemos que lo que estamos viviendo
Habilidades básicas para ser un empleado imprescindible
Son muchos los que están pensando en dar un nuevo rumbo a su futuro profesional o, simplemente, mantenerse y ser más competitivo en un entorno cada vez más difícil. Tal
Como hacer un Curriculum B y sus Pros y Contras
Hoy os quiero hablar de un tema polémico: el Currículum B. Como hacer un Curriculum B, motivos a favor y en contra. El Currículum B, consiste en adaptar el CV con el objetivo de
Cómo encontrar empleo en una tienda de juguetes de España
Hoy os traemos un artículo muy especial y dependiendo de por dónde se mire, con mucha magia. Hemos preparado un listado con diez tiendas de juguetes presentes en España donde
Decálogo de habilidades profesionales más demandadas para este 2020
La transdisciplinariedad, la inteligencia social, la mentalidad creativa o la colaboración virtual se han convertido en factores clave a la hora de seleccionar nuevos profesionales El panorama laboral cambia continuamente
EL MODELO CANVAS ADAPTADO A LA BUSQUEDA DE EMPLEO DE EDAD ADULTA
Si hay una metodología que se está aplicando con gran éxito al desarrollo de modelo de negocio es la metodología Canvas. ¿Porque no aplicarlo a la búsqueda
Auto-candidatura en las redes sociales.
Sobre las diferencias entre la auto-candidatura tradicional y la auto-candidatura en las redes sociales. Cómo adaptarla a los nuevos lugares de contacto entre el candidato y el empleador. En
Guide Your Talent APP – Una eficaz herramienta para medir tu empleabilidad.
Evalúa, conoce y mejora tus opciones de empleabilidad analizando tu proceso de búsqueda o cambio. Estás buscando empleo o tienes en mente cambiar… pero ¿Quieres saber lo atractivo que es
Entrevista de trabajo en alemán: las 10 preguntas más frecuentes
Ante una entrevista de trabajo en alemán, la primera pregunta que un candidato se plantea es: ¿cómo me preparo para esta entrevista? Para ello, es mucho mejoranticipar qué preguntas puedes
Los trabajos tecnológicos que más se demandarán.
Está claro que el mundo de las nuevas tecnologías está avanzando a ritmo vertiginoso. Esto también se puede ver reflejado en el empleo en este área donde la demanda de
Sin experiencia laboral, ¿puede llegar a tener buenos contactos?
Contar con una red de personas influyentes es crucial para el desarrollo profesional. Los nuevos en el mundo laboral deben fijar sus objetivos y ofrecer una propuesta de valor para
Recopilación de recursos para autoorientarse vocacionalmente #YoMeOrientoEnCasa
Muchos estudiantes os encontráis en un momento crucial en vuestro proceso educativo, el de tener que elegir qué estudiar cuando terminéis vuestra etapa actual. Si no tenéis un
Cómo actualizar el currículum en la era del Covid-19
¿Estás pensando en hacer un cambio de carrera? ¿Estás buscando trabajo porque te has quedado desempleado durante la pandemia? Entonces tendrás que actualizar el currículum. El mercado laboral actual
El primer minuto de la entrevista
En posts anteriores, escribí sobre la importancia de la primera impresión y sobre cómo construye, quien se encarga de la selección, la imagen del candidato a través de las informaciones
Guía para trabajar en Londres
Llevo unos días recopilando información para hacer un gran artículo sobre todo lo necesario para trabajar en Londres. Mi idea es hacer un artículo que sirva a todas esas personas
Las profesiones del siglo XXI
Adecco presenta en Málaga las conclusiones de su estudio sobre el futuro del trabajo en España, que prevé la aparición de nuevos profesionales Un sector liderará la creación de
Como te ven los reclutadores
Que hoy en día está todo interconectado es algo que ya no se puede negar, aunque los de siempre quieran quedarse con el lado negativo de las cosas. Que cualquier
Las habilidades profesionales más demandadas en 2015
Existen ciertas competencias y habilidades que los responsables de selección valoran por encima de las demás. En esta noticia te contamos cuáles son las que destacan este 2015 según la
La entrevista por teléfono: ¡superada!
Las entrevistas por teléfono son cada vez un recurso más usado por los seleccionadores para contactar con los candidatos. La mayor ventaja es que duran poco tiempo y, además,
Cómo redactar tu Extracto en LinkedIn en 5 pasos
A la hora de comunicar tu marca personal a través de las redes sociales, una de las herramientas más importantes es LinkedIn. Para sacar todo el provecho a esta potente
Trabajar en Enfermería en Alemania
Carencia de profesionales sanitarios en Alemania En los últimos años el alto número de puestos de trabajo creados en el sector sanitario alemán y el bajo número de profesionales disponibles
¿Dónde están los mayores nichos de empleo?
Los profesionales que más demandan las empresas en enero son los comerciales, los especialistas en tecnologías de la información y las comunicaciones y los ‘manitas’. En un país con casi
LA CARTA DE PRESENTACIÓN EN EL ENTORNO 2.0
En un nuevo escenario donde las redes sociales están cambiando los procesos de selección y reclutamiento de las empresas ¿es la carta de presentación útil? ¿es una herramienta en uso
Trabaja como profesor de español en Nueva Zelanda
Cuando pensamos en Nueva Zelanda no podemos evitar que nuestra mente se llene con imágenes de paraísos naturales, un entorno donde el verde se levanta imponente ante al azul intenso del océano
Los primeros pasos que debes dar al llegar a Alemania en busca de oportunidades
El desafío de buscar trabajo en otro país Todo proyecto resulta ser desafiante, porque cuando lo emprendes, no sabes las implicancias que este tendrá, no sabes a qué lugar te
¿Cómo elaborar una lista real de objetivos profesionales?
Vídeo sobre la innovación y talento en el trabajo como claves a la hora de la dirección empresarial y el emprendimiento ¿Cómo elaborar una lista real de objetivos profesionales? ¿Cuál
