Lo dicen los datos de la última EPA, el mayor incremento en el empleo se dio entre los mayores de 54 años y, en segundo lugar, en el grupo de entre 40 y 49. Tiene su lógica, y es que el paro ha llegado a afectar al 40% en estos grupos de edad, por lo que el lento aumento del empleo también los beneficia en mayor medida.
¿Se recupera la empleabilidad de los mayores de 45?
A esto se puede añadir un fenómeno todavía no demasiado manifiesto pero que ya ha sido detectado en algunos informes sobre mercado laboral y es que parece que las empresas quieren recuperar el talento senior para suplir la falta de talento fugado a otros países.
Las mujeres son las que aportan mejores cifras dentro de este colectivo. Por un lado, están las que quieren reincorporarse después de un tiempo dedicadas a la crianza de los hijos. Por otro, están las que se han visto en la necesidad de salir a buscar su primer empleo fuera de casa o retomarlo después de muchos años, porque necesitan restablecer una economía doméstica dañada por la pérdida de empleo de otros miembros de la familia.
Las instituciones también han contribuido a mejorar los datos de empleabilidad de este colectivo con políticas de empleo que reducen o bonifican la contratación de personas con la mitad de su vida laboral superada.
Barreras para contratar a personas mayores de 45 años
Las empresas reconocen que existen una serie de tópicos relacionados con la edad de los trabajadores. Estos son los principales prejuicios a los que tiene que enfrentarse una persona mayor de 45 años en su búsqueda de empleo:
- Una sobrecualificación para el puesto y el temor de las empresas a que exija una remuneración acorde con la experiencia que no pueden pagar, además de una garantía de estabilidad.
En otros casos se pone en cuestión la capacidad para adaptarse al puesto. - Muchas veces se les supone una formación obsoleta y poco actualizada con las novedades del sector, especialmente en todo lo que tiene que ver con la digitalización de procesos, además de una escasa formación en habilidades tecnológicas.
Otro de los prejuicios son la menor disponibilidad de horarios y la resistencia a viajar porque la mayoría han adquirido responsabilidades familiares.
Manos a la obra
Teniendo en cuenta estas barreras, hay que hacer un trabajo para sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre la valía de este colectivo, que destaca por tener un gran conocimiento del mundo laboral y sus dinámicas, además del sector en el que han desarrollado su carrera. También adquieren un mayor grado de compromiso con el puesto de trabajo y les impulsa una motivación potente por adquirir nuevas destrezas y conocimientos porque se encuentran muchas veces en la plenitud de sus carreras. Y, en general, gozan de una mayor estabilidad emocional.
Según desvela una encuesta reciente de la fundación Adecco realizada a este colectivo, hay un problema al enfrentar la búsqueda de empleo con la estrategia adecuada. Por ejemplo, el 67% responde que su CV ocupa más de dos páginas, cuando lo recomendable es que no las excedan o incluso que se resuma en una. Su edad les hace enfrentarse con inseguridad a las entrevistas porque temen que sea determinante en su contra durante el proceso de selección. Solo el 26% utiliza las redes sociales para buscar trabajo o tiene perfiles específicos como LinkedIn.
Por lo tanto, para poder adoptar una estrategia todos los candidatos mayores de 45 años deberían tener en cuenta las siguientes cuestiones:
- Formación. Bien porque el sector al que se dedicaban ya no tiene capacidad para absorber puestos de trabajo y necesitan reinventarse o porque ha sufrido una revolución tecnológica, el imperativo es formarse y actualizar conocimientos. Hay que estar dispuestos a adquirir formación. No serán los únicos. La formación a lo largo de la vida ya comienza a ser lo habitual en muchas profesiones.
- Hacer uso de las redes sociales. Vencer las reticencias y aprender a manejarse para tener acceso a un mayor número de oportunidades laborales. Cuidar el perfil en redes sociales y formar parte de la comunidad online hará la candidatura más atractiva y visible.
- Centrar el CV en las capacidades y ponerlas en valor (incluida la edad). Redactar el CV de forma que resalten las habilidades adquiridas y logros conseguidos en una dilatada experiencia laboral. Si se necesita ayuda se puede recurrir a un coach.
- Participar en todo lo que se pueda, formar parte de la comunidad, sentirse útil. Tener habilidades administrativas puede ser muy valioso en AMPAS, administración vecinal, asociaciones… El asesoramiento profesional voluntario puede ayudar a poner al día los conocimientos y ampliar la red de contactos, con lo que aumentarán las posibilidades de que surjan oportunidades de empleo.
- Reinventarse. Sacar provecho a las aficiones y rentabilizarlas adquiriendo una certificación profesional o iniciando la aventura del emprendimiento.
FUENTE: BLOG DE INFOEMPLEO
Profesionales capaces de trabajar en equipo
¿Estás buscando trabajo? Si estás buscando trabajo habrás elaborado ya algún curriculum vitae y si te has informado de las últimas tendencias, además de la formación y experiencia laboral, habrás
iempleo – La app que refuerza tu búsqueda activa de empleo
Con iempleo reforzarás tu búsqueda activa de empleo gracias a sus múltiples funciones: – Área de búsqueda avanzada de «Empleo» y «Cursos gratuitos» para la Comunidad de Madrid. – Área de «Foro» donde podrás
‘Buscar empleo no solamente es enviar un currículo o apuntarse a todas las ofertas
Tania López es la Responsable de la Imagen Corporativa y Audiovisuales de Futurea. Ella forma parte del equipo de Comunicación al tener a su cargo la planeación y
Los 25 empleos con “mejor calidad de vida” (según SAGE)
SAGE ha creado esta infografía con los que son, en su opinion, los 25 trabajos con mejor calidad de vida. Vía dondehaytrabajo.com Los 25 empleos con “mejor calidad de vida”
El porqué del autoconocimiento
Belén Garrido Ventín Coach ¿Sabías que la forma en la que percibimos el mundo no es exactamente lo que realmente está sucediendo?. Creemos que lo que estamos viviendo
El uso de redes sociales para la búsqueda de empleo se estanca
Apenas crece el número de candidatos y se reduce el número de empresas que las utilizan El V Informe Infoempleo – Adecco sobre ‘Redes Sociales y Mercado de Trabajo en
Preguntas «trampa» en las entrevistas de trabajo
Los procesos de selección son cada vez más complejos y la competencia en el mercado laboral mayor. Por ello,es cada vez más necesario que los candidatos se preparen bien las
Cómo buscar trabajo en Linkedin. Tutorial
1. Cómo gestionan las empresas y reclutadores las ofertas de empleo en Linkedin. Panel de control de empresas para gestionar las ofertas de empleo de Linkedin. – Pestaña Resumen. –
Las 10 palabras más odiadas en los CV
El Curriculum Vitae es la primera toma de contacto entre un trabajador y un reclutador. Si bien es importante cuidar la presentación y adecuar la información al puesto de
El infracurrículo: cuando la sobrecualificación se convierte en una desventaja laboral
Sobrecualificación ¿Por qué he estudiado esto? Esta es una de las preguntas más comunes que se hacen los jóvenes al terminar la universidad. Y es que el 72% asegura que el
5 consejos para trabajar en el extranjero
Dejar tu país y mudarte al extranjero para trabajar nunca es fácil: diferente cultura, diferente forma de vida, tal vez diferente idioma, amigos,… Por ello, aquí vas a encontrar cinco consejos que
Listado de escuelas de español para trabajar como profesor en Panamá
Panamá, el país con uno de los canales más famosos del mundo. Se ubica en plena América Central, sus paisajes son montañosos al tiempo que cuenta con algunos puntos naturales
Extraordinario vídeo sobre nuestras relaciones laborales o sociales: ¿qué consejos hay para mejorar las habilidades sociales?
Durante la época estival, y durante cualquier otra época, las relaciones sociales son muy importantes. Son buenas tanto para nuestro entorno social como para el laboral o profesional. Es una
4 consejos para conseguir trabajo aunque no tengas experiencia laboral
Normalmente las empresas prefieren contratar personas con experiencia en el puesto que van a desempeñar. ¿Qué hacer entonces para acceder al mercado laboral si eres un recién graduado?¿Cómo demostrar
El cambio digital es más positivo en la vida laboral que en la personal
Los efectos de la digitalización en la sociedad, las empresas y las personasLa información cada vez se consume más vía medios digitales, y tanto es así que nuestra vida personal
100 mejores empresas para los graduados y jóvenes profesionales.
Ranking empleadores en 28 países en todo el mundo. Estos son los resultados del Barómetro de Posgrado trendence 2015. estudiantes españoles son encuestados anualmente sobre sus patrones de sueño y planes
¡Que no te descarten! Cuida tu imagen en redes sociales
Es un secreto a voces: los profesionales de recursos humanos investigan a los candidatos en los canales sociales como fórmula para completar su evaluación durante los procesos de selección. Por
Opciones para trabajar en verano en Noruega
Si eres de los que cuando llega el verano no puede evitar mirar hacia los países escandinavos, ¿no has pensado nunca en conseguir un trabajo estival en Noruega? ¿No has pensado en
Perfiles profesionales con potencial de empleo y buenas perspectivas
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha elaborado el informe sobre Los Perfiles de la Oferta de Empleo 2017 con el fin de acercarse con eficiencia a las
El decálogo de la automotivación
10 claves para automotivarte y mejorar tu productividad sin decaer, seas alumno/a o docente. 1. Metas claras: si no tienes muy claro qué hacer, esto te animará 2. Paso a
¿ESTÁS CONECTADO AL MUNDO DEL TRABAJO?: LAS CLAVES DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL HOY
Si estás en búsqueda activa de empleo, sería bueno que tuvieras en cuenta los resultados del estudio realizado por Hays, una de las consultoras más prestigiosas de Selección de Personal.
La formación en la búsqueda de empleo
Si la crisis nos lo está poniendo tan difícil, es porque hay un exceso de demandantes de empleo en un momento en el que escasean las ofertas laborales. Tenemos mucha
Vendimia Francesa 2016 y recolección de fruta – Información de interés
Guía con información práctica sobre la vendimia francesa 2016 Colectivo con una importante una presencia en la campaña del presente año en la recogida de la uva en Francia. La
Cómo encontrar empleo de monitor de ocio y tiempo libre
Llegando el verano los trabajos para monitores de ocio y tiempo libre, animación, y en general, relacionados con el sector turismo comienzan a surgir desde todos los puntos de la
5 CLAVES PARA CREAR UN NEGOCIO ESCALABLE
Conseguir que un negocio sea escalable significa que le puedes expandir de forma rentable. Esto se alcanza cuando en cada ciudad puedes abrir un establecimiento o cuando tienes
Me han despedido y ahora ¿qué?
Me han despedido y ahora ¿qué? http://www.morguefile.com/ Posiblemente lo veías venir. Si algo tiene de bueno hoy en día es que tenemos la posibilidad de ir preparándonos emocionalmente y también
¿Cómo encontrar trabajo con más de 55 años? La formación es la respuesta
Las personas paradas de este colectivo no consiguen empleo debido a estereotipos infundados de los seleccionadores, según el informe #TuEdadEsUnTesoro de la Fundación Adecco Las personas mayores de 55 años que buscan trabajo tienen
¿Buscar o qué te busquen esa es la cuestión?
Muchas Gracias Alicia Ortega Muñoz por este excelente artículo. Éste es un post invitado: Alicia Ortega Muñoz escribe sobre dos posibilidades a la hora de encontrar trabajo: matarse buscando o invertir tu
Habilidades que valen más que el expediente académico
Las grandes empresas y consultoras están transformando sus procesos de selección. Lo de ser el primero de la promoción ha pasado a un segundo plano y empieza a
Trabajar en Verano. Directorio completo sector hotelero y turismo.
Según el último estudio realizado por el portal especializado Turijobs , más del 85% de las empresas hoteleras aumentarán la plantilla durante los próximos tres meses de cara a la temporada de
