Lo dicen los datos de la última EPA, el mayor incremento en el empleo se dio entre los mayores de 54 años y, en segundo lugar, en el grupo de entre 40 y 49. Tiene su lógica, y es que el paro ha llegado a afectar al 40% en estos grupos de edad, por lo que el lento aumento del empleo también los beneficia en mayor medida.
¿Se recupera la empleabilidad de los mayores de 45?
A esto se puede añadir un fenómeno todavía no demasiado manifiesto pero que ya ha sido detectado en algunos informes sobre mercado laboral y es que parece que las empresas quieren recuperar el talento senior para suplir la falta de talento fugado a otros países.
Las mujeres son las que aportan mejores cifras dentro de este colectivo. Por un lado, están las que quieren reincorporarse después de un tiempo dedicadas a la crianza de los hijos. Por otro, están las que se han visto en la necesidad de salir a buscar su primer empleo fuera de casa o retomarlo después de muchos años, porque necesitan restablecer una economía doméstica dañada por la pérdida de empleo de otros miembros de la familia.
Las instituciones también han contribuido a mejorar los datos de empleabilidad de este colectivo con políticas de empleo que reducen o bonifican la contratación de personas con la mitad de su vida laboral superada.
Barreras para contratar a personas mayores de 45 años
Las empresas reconocen que existen una serie de tópicos relacionados con la edad de los trabajadores. Estos son los principales prejuicios a los que tiene que enfrentarse una persona mayor de 45 años en su búsqueda de empleo:
- Una sobrecualificación para el puesto y el temor de las empresas a que exija una remuneración acorde con la experiencia que no pueden pagar, además de una garantía de estabilidad.
En otros casos se pone en cuestión la capacidad para adaptarse al puesto. - Muchas veces se les supone una formación obsoleta y poco actualizada con las novedades del sector, especialmente en todo lo que tiene que ver con la digitalización de procesos, además de una escasa formación en habilidades tecnológicas.
Otro de los prejuicios son la menor disponibilidad de horarios y la resistencia a viajar porque la mayoría han adquirido responsabilidades familiares.
Manos a la obra
Teniendo en cuenta estas barreras, hay que hacer un trabajo para sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre la valía de este colectivo, que destaca por tener un gran conocimiento del mundo laboral y sus dinámicas, además del sector en el que han desarrollado su carrera. También adquieren un mayor grado de compromiso con el puesto de trabajo y les impulsa una motivación potente por adquirir nuevas destrezas y conocimientos porque se encuentran muchas veces en la plenitud de sus carreras. Y, en general, gozan de una mayor estabilidad emocional.
Según desvela una encuesta reciente de la fundación Adecco realizada a este colectivo, hay un problema al enfrentar la búsqueda de empleo con la estrategia adecuada. Por ejemplo, el 67% responde que su CV ocupa más de dos páginas, cuando lo recomendable es que no las excedan o incluso que se resuma en una. Su edad les hace enfrentarse con inseguridad a las entrevistas porque temen que sea determinante en su contra durante el proceso de selección. Solo el 26% utiliza las redes sociales para buscar trabajo o tiene perfiles específicos como LinkedIn.
Por lo tanto, para poder adoptar una estrategia todos los candidatos mayores de 45 años deberían tener en cuenta las siguientes cuestiones:
- Formación. Bien porque el sector al que se dedicaban ya no tiene capacidad para absorber puestos de trabajo y necesitan reinventarse o porque ha sufrido una revolución tecnológica, el imperativo es formarse y actualizar conocimientos. Hay que estar dispuestos a adquirir formación. No serán los únicos. La formación a lo largo de la vida ya comienza a ser lo habitual en muchas profesiones.
- Hacer uso de las redes sociales. Vencer las reticencias y aprender a manejarse para tener acceso a un mayor número de oportunidades laborales. Cuidar el perfil en redes sociales y formar parte de la comunidad online hará la candidatura más atractiva y visible.
- Centrar el CV en las capacidades y ponerlas en valor (incluida la edad). Redactar el CV de forma que resalten las habilidades adquiridas y logros conseguidos en una dilatada experiencia laboral. Si se necesita ayuda se puede recurrir a un coach.
- Participar en todo lo que se pueda, formar parte de la comunidad, sentirse útil. Tener habilidades administrativas puede ser muy valioso en AMPAS, administración vecinal, asociaciones… El asesoramiento profesional voluntario puede ayudar a poner al día los conocimientos y ampliar la red de contactos, con lo que aumentarán las posibilidades de que surjan oportunidades de empleo.
- Reinventarse. Sacar provecho a las aficiones y rentabilizarlas adquiriendo una certificación profesional o iniciando la aventura del emprendimiento.
FUENTE: BLOG DE INFOEMPLEO
11 claves sobre lo que NUNCA debes hacer para encontrar empleo ¡nunca en la vida!
Socio fundador y personal brander en la consultora SOYMIMARCA. Publicitario colegiado, tras 25 años de experiencia en agencias con responsabilidades creativas, ejecutivas y de planificación estratégica, decidió volcar su experiencia
Diez errores que nunca debes cometer con el Servicio Público de Empleo
Si estás desempleado, ten en cuenta estas recomendaciones para no cometer los errores más frecuentes con el SEPE (al que todos llamamos INEM). Te ahorrarán dinero y disgustos. Olvidarte de
Decálogo para un networking efectivo.
¿Qué ocurre cuando no es suficiente con ir a todos los eventos? ¿Qué estamos haciendo mal para que nuestro proyecto, nuestra idea, nuestra oportunidad laboral no termine de cuajar incluso
El emprendimiento como opción para la reinvención profesional
Libro Blanco de Reinvención profesional El emprendimiento como opción para la reinvención profesional Emprender EAE Business School ha presentado las conclusiones del Libro Blanco de Reinvención profesional, que tiene como objetivo determinar cuáles
3 tendencias actuales que deberías incorporar a tu CV (y 2 a evitar)
¿Quieres que tu CV arrase en el próximo proceso de selección de empleo? En tal caso, presta atención a las siguientes claves para retocar el aspecto y la estructura de
Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital
Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, y a menudo se olvidan de un elemento clave para su éxito, los empleados. Al fin y al cabo este proceso
Cómo conseguir trabajo este verano
Con la llegada del verano, las ofertas de empleo empiezan a aparecer principalmente en el área de servicios convirtiéndose en una oportunidad para salir del paro, para ganar un dinerito
¿Cómo puedo diferenciarme en un proceso de selección?
¿Cómo puedo diferenciarme en un proceso de selección? Agradecimiento a Libendia. Muchas gracias. http://libendia.wordpress.com/2014/06/02/como-puedo-diferenciarme-en-un-proceso-de-seleccion/ Cuando postulemos para un proceso de selección, debemos tener en cuenta que las necesidades organizacionales van más
DECÁLOGO PARA ENCONTRAR EMPLEO PARA MAYORES DE 45 AÑOS
Una infografía con un Decálogo para encontrar empleo para mayores de 45 años. Vía fuente: http://ticsyformacion.com/2015/09/07/decalogo-para-encontrar-empleo-para-mayores-de-45-anos-infografia-infographic-empleo/
EMPLEO A PARTIR DE LOS 40: RETOS Y OPORTUNIDADES (VÍDEO+PRESENTACIÓN) #RRHH #EMPLEO
Os dejo el vídeo sobre Empleo a partir de los 40: retos y oportunidades. Un saludo Y la presentación correspondiente: FUENTE: TICS Y FORMACIÓN https://ticsyformacion.com/2016/05/04/empleo-a-partir-de-los-40-retos-y-oportunidades-videopresentacion-rrhh-empleo/ Agradecimientos Alfredo Vela y Alex
Consejos para buscar empleo postcovid
Durante los últimos meses hemos asistido a una caída y destrucción del empleo en muchos sectores, siendo especialmente afectados la hostelería-restauración, turismo, transporte y el comercio, entre otros. Muchas
mejora de la empleabilidad.
Esta semana os envío una serie de materiales muy útiles y prácticos. Cuando se busca trabajo, cualquier ayuda es bien recibida, por eso, las jornadas gratuitas de ayuda para la
Guía Búsqueda del Primer Empleo
Dirigida para Universitarios/as. Adecco Bajo la premisa «Preparados para no quedarnos parados», la Guía defiende que la búsqueda de empleo empieza en el primer momento en el que el universitario
Recomendaciones para hacer un Video Curriculum
Si estas en búsqueda de un nuevo trabajo, probablemente empezaste por actualizar tu curriculum vitae en un editor de texto. Pero en los últimos tiempos han ido apareciendo formas innovadoras
Selección de enlaces para trabajar en Hostelería.
Ahora que llega la temporada más fuerte remito un enlace con los sitios web más significativos si buscas empleo en el sector de la hosteleria y restauración. http://www.afuegolento.com/empleo/ (ofertas de empleo
¿Tienes las habilidades necesarias para trabajar en el Tercer Sector?
A medio camino entre el sector público y el privado se encuentra lo que se conoce como Tercer Sector o también la Economía Social. Esta actividad está compuesta por
7 ventajas de tener un blog personal para buscar trabajo
Un blog personal es un escaparate digital. La definición más técnica es que se trata de un sitio web utilizado a modo de diario personal/profesional, con contenidos de interés, actualizados
Qué buscan los responsables de recursos humanos en las redes sociales
¿Qué es lo que buscan los responsables de contratación, dónde lo hacen y cómo afecta a los potenciales empleados de una compañía? Cuando se habla de marca personal siempre se
¿Qué incluir y que no incluir en el Currículum? Dudas razonables
AGRADECIMIENTOS AL AUTOR: JOSÉ JIMENEZ FUENTE: https://www.orientacionparaelempleo.com/author/jose-alonso/ Muchos de vosotros me trasmitís pequeñas dudas sobre si incluir o no determinados datos en el Currículum. El CV ha ido evolucionando y
Cómo se realiza el análisis del perfil del puesto
Cuando una empresa comienza una selección de personal, lo que tiene que hacer es “realizar un análisis del perfil del puesto”. Es fundamental en selección de personal, porque la empresa
Guía para trabajar en el campo en Australia
Si estás buscando una oportunidad para trabajar en Australia, atento porque aquí traemos un recurso muy interesante para aquellos que buscan una oportunidad para viajar por el país y ganar
Consejos para afrontar tu entrevista de trabajo online
Desde que nuestra forma de trabajar tuvo que adaptarse en tiempo récord debido al confinamiento, muchas cosas han cambiado. Recursos Humanos por ejemplo ha tenido que llevar a cabo
Orientaciones búsqueda de Empleo. Tu propuesta de Valor (Lo + de ti)
Muchas gracias por tus artículos que extiendo en mi página web. Gracias de nuevo. www.dondehaytrabajo.com Agradecimiento especial a ese compañero de labores on-line LUIS VALLEJO APARICIO BUSCAR OPORTUNIDADES LABORALES EN
Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0 Vía @adeccogroup
Difundo el último estudio de Adecco sobre «Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0» con datos de 2.014. Extraordinario documento que confirma la importancia de las redes sociales
Guía para anticiparse a los trabajos de éxito en 2020
Cómo adaptarse hoy al trabajo de la próxima década 10 tendencias que cambiarán tu manera de trabajar AUTORA: MONTSE MATEOS @montsemateos FUENTE: DIARIO EXPANSIÓN VER + EN: http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2017/06/30/595676ffca4741224d8b45b7.html La diversidad, la globalización
Herramientas de Orientación Online
Asesoramiento en la búsqueda de empleo Agradecimiento al Ayuntamiento de Gijón y a Marca Empleo por la difusión y elaboración. Esta semana haremos un repaso al proceso de definición de
5 formas de modernizar tu búsqueda de empleo. Urgente si estas buscando empleo
Vamos a repasar cinco estrategias que tienen que ver con esta modernización. Moderniza el curriculum Hoy en día existen cientos de plantillas que son capaces de cubrir todas
«Inspirando a Profesionales a Reinventarse con Éxito». Videos y más recursos
Hace pocos días os presentaba a Inma Ríos en esta entrada y prometía en el artículo novedades: pues ha llegado el momento y aquí tenemos un nuevo articulo repleto de novedades
Interfaz web gratuito para grabar tu vídeo entrevista virtual.
Ofrecen un interfaz web gratuito para grabar tu vídeo pitch a través de una vídeo entrevista virtual guiada. Las personas en busca de empleo pueden aprovecharse de una herramienta de
Los diez perfiles digitales más demandados
Multiplica Talent, firma del grupo Multiplica especializada en reclutamiento y selección de talento, ha identificado y explicado los diez perfiles tecnológicos más demandados por las empresas en el
