Los 7 errores más terribles en un CV

Adjuntar un «selfie» como fotografía, utilizar direcciones de email poco adecuadas o tener problemas de reputación online son tres errores habituales que pueden hacer que un reclutador te descarte Querido

La OIJ de Gijón edita un nuevo número de sus Dossier OIJ. Con el título de “¿Estás buscando empleo? Pistas para tu búsqueda de empleo en Gijón”, se ocupa de

Redacción El curriculum vitae se ha convertido en nuestra carta de presentación; un folio (o dos como máximo) que debe llamar la atención de la persona que selecciona el personal

Aunque hay gente que plantea el debate sobre foto sí o foto no en tu CV, yo soy de la opinión de los que hoy en día sigue siendo válida

    El currículum vitae es un arma muy importante y básica para encontrar un empleo; sin él no puedes enviar candidaturas a ninguna empresa pero a pesar de ser

Hacer un curriculum es relativamente sencillo si nos limitamos a enumerar nuestra formación, experiencia y funciones desempeñadas, si todo está ordenado cronológicamente y el formato es correcto. Hasta ahí bien:

Hoy voy a hablar del curriculum tal y como lo conocemos, y de las claves que debemos tener presentes al hacer nuestro perfil en Linkedin, otras Redes Sociales, Portales de

En muchas ocasiones, el tema de la foto en el CV suele ser motivo de dudas. Una Hoja de Vida es la mejor oportunidad para una buena primera impresión y

La carta de presentación siempre debe acompañar al cv cuando presentes tu candidatura a una oferta de empleo. Con ella puedes marcar la diferencia con respecto a otros candidatos, por

Especialmente en estos momentos en que los empleadores reciben cientos o incluso miles de CV, es de esperar que, en lugar de leerlos todos, realicen primero un filtro de aquellos

Le hemos dedicado muchas horas por aquí al tema del curriculum vitae en todas sus vertientes posibles. Las más clasicas en papel, las versiones en infografía, y por repasar, hemos

Una infografía con 9 características que los consultores buscan en un Currículum.   9 características que los consultores buscan en un Currículum FUENTE: TICS Y FORMACIÓN – @VallejoAngeles y @AlfredoVela ver

En los últimos años la tecnología, la preparación de los candidatos y la elevada competencia han hecho que la elaboración de un currículum sea casi una nueva forma de arte. No es suficiente con demostrar

  Una infografía sobre Los elementos básicos en el diseño de un Currículum.   fuente: TICS Y FORMACIÓN @alfredovela leer mas: https://ticsyformacion.com/2017/01/22/los-elementos-basicos-en-el-diseno-de-un-curriculum-infografia-empleo/      

  El Currículum y la Carta de Motivación se deben complementar. Para algunos puestos la Carta de Presentación es incluso más importante que un buen Currículum.   El objetivo de toda

Existe diferentes tipos de entrevistas que los empleadores pueden realizar. Hay entrevistas telefónicas o en vídeo; entrevistas de trabajo improvisadas y poco estructuradas; otras sistematizadas, que permiten una mayor uniformidad en el criterio a la hora

Dependientes, promotores, teleoperadores, camareros, personal administrativo, repartidores y mozos de almacén, entre otros, son algunos de los perfiles que más demandan las empresas para hacer frente a las fiestas navideñas.

Si queréis más información sobre el currículum o sobre otros temas relacionados con la selección de personal y la búsqueda de empleo, os invito a que visitéis el blog del autor.

  Es posible que tengas razones altruistas para ser voluntario, pero dar tu tiempo también tiene el poder de mejorar tu carrera. A un gerente de contratación le encanta ver candidatos

Ruter@s, os presentamos el primer producto estrella de nuestro inicio de temporada. Tu carta de presentación de unos 20 segundos que te permitirá ser descargada en el mail de reclutador al

No existe un currículum vitae perfecto ni un modelo único para realizarlo. Sin embargo, se considera que un currículum vitae es el ideal cuando nos conduce directamente a la realización

  Tal y como habéis podido observar en nuestro blog,  la cantidad de información que puede acumularse alrededor del mundo del CV es grandiosa. Sabemos que eso es positivo por

Errores, descuidos de última hora, centrarse en lo que se considera más importante, como formación y experiencia profesional, y olvidarse de esos pequeños detalles, como por ejemplo, un teléfono al

  20 segundos es el tiempo que el seleccionador dedica a la lectura de cada currículum que reciben. Es el tiempo que utilizan para discriminar unos candidatos de otros. Es decir,

Entre tanta competencia, marcar la diferencia es fundamental. Enviar un currículum clásico no demuestra todas tus habilidades, por lo que te proponemos cinco formas de hacer que tu presentación en