El Parlamento respaldó el martes la puesta en marcha de una “plataforma europea” para impulsar la lucha contra el empleo no declarado. La idea es mejorar la cooperación entre los Ministerios de Empleo de los Estados miembros, los sindicatos y las patronales sobre cómo afrontar un problema que perjudica a la economía y distorsiona el mercado laboral. La economía no declarada representa el 18% del PIB de la UE.
Los eurodiputados aprobaron el proyecto legislativo, con enmiendas que recogen el acuerdo alcanzado a final del año pasado con los representantes de los Estados miembros, con 619 votos a favor, 69 en contra y 7 abstenciones. Durante el debate en pleno, Georgi Pirinski (S&D, Bulgaria), responsable de la tramitación parlamentaria del texto, señaló:
“El objetivo es ampliar las capacidades de los Estados miembros para hacer frente a los numerosos problemas derivados del trabajo no declarado mediante el refuerzo de la cooperación dentro de la UE. La plataforma se centrará en prevenir, desincentivar y combatir todas las formas de empleo no declarado, así como en impulsar su conversión en puestos de trabajo reconocidos.”
El empleo no declarado se refiere a cualquier actividad remunerada, en principio legal, que no se declara a las autoridades, como Hacienda y la Inspección de Trabajo. La plataforma busca incentivar medidas transfronterizas prácticas y efectivas y desarrollar un sistema fiable de intercambio de información entre los organismos nacionales.
Sin embargo, no está prevista la armonización de las normativas nacionales ni habrá interferencia alguna en las medidas adoptadas por cada país, recalca el texto, que apunta a las diferentes definiciones y regulaciones existentes dentro de la UE.
El objetivo a largo plazo es mejorar las condiciones laborales, reducir el fraude a la Seguridad Social e integrar a los trabajadores de la economía sumergida en el mercado de trabajo. La plataforma lidiará con todo tipo de empleo no declarado, desde los falsos autónomos a las empresas ficticias.
Organización
La plataforma estará compuesta por representantes de todos los Estados miembros, más un máximo de cuatro personas designadas por los agentes sociales -la mitad en representación de los trabajadores y la otra mitad de los empresarios (sin derecho a voto)-, y la Comisión. Los representantes de patronal y sindicatos, Eurofound, la Agencia europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo (EU-OSHA) la Organización Internacional del Trabajo y los representantes de los países del Espacio Económico Europeo serán observadores permanentes.
El organismo se reunirá al menos dos veces al año y se crearán grupos de trabajo para tratar formas específicas de empleo no declarado. Para su funcionamiento serán necesarios en torno a 2,1 millones de euros al año, que saldrán del capítulo Progress del Programa europeo para el Empleo y la Innovación Social (EaSI).
Contexto
Los trabajadores cuya actividad no se declara están a menudo sometidos a condiciones peligrosas, cobran salarios más bajos y ven violados sus derechos laborales. El empleo no declarado contribuye a que empeoren las condiciones sociales. La plataforma también deberá ayudar a combatir los abusos de la libertad de movimiento de trabajadores.
Según cifras de Eurofound, el tamaño de la economía sumergida ronda el 18% del PIB de la UE, con oscilaciones desde el 8% en Austria al 30% en Bulgaria. La mayor incidencia se da en el sector de la construcción, pero también en los servicios domésticos, la seguridad privada, la limpieza industrial, la agricultura y la hostelería.
Próximos pasos
El proyecto legislativo debe sera hora formalmente aprobado por el Consejo de Ministros. Entrará en vigor una vez publicado en el Diario Oficial.
Fuentes:Parlamento Europeo y MARCAEMPLEO
http://marcaempleo.es/2016/02/03/plataforma-europea-para-combatir-el-trabajo-no-declarado/
¿QUIERES VER MÁS….?
Los perfiles digitales que la industria demandará en 2019
Los profesionales STEM son cada vez más demandados. Perfiles con una amplia visión de negocio y dominio de múltiples disciplinas que se han convertido en la mejor vía para hacerse
Decálogo de buenas prácticas para ser feliz en el trabajo
La empresa de marketing digital Cyberclick quiere rendir homenaje al día internacional de la felicidad compartiendo las claves para fomentar la felicidad en el trabajo. Para ello ha publicado un
La inteligencia artificial avanza en las empresas españolas, pero el verdadero reto está en las personas: formación, empleabilidad y estrategia
La inteligencia artificial se extiende rápidamente por las empresas españolas, pero la brecha entre adopción, formación y preparación organizativa sigue siendo importante. Analizamos qué significa para el empleo, las competencias, las pymes, la orientación laboral y el desarrollo local.
Herramientas de la Agencia de Protección de Datos
Facilita RGPD ¿Eres una PyME? Prueba este asistente, te dirá qué tienes que hacer con tus tratamientos de datos personales de escaso nivel de riesgo Entrar Herramienta de ayuda
¿Qué comercios van a cerrar en tu ciudad? Este estudio lo predice con una precisión del 80%
Durante la última década, los cambios en la forma en la que la gente realiza sus compras han supuesto el cierre de muchos comercios, desde pequeños locales de música a
Valencia contratará personal para municipalizar servicios
El concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, explicó cuáles serán algunos de los servicios que verán reforzado su personal este 2018 “para poder ofrecer una mejor atención y servicio a
Proyectan un vivero de empresas universitario por 1,2 millones de euros
Cuatro instituciones agilizan las gestiones para no perder la financiación »Se ubicará en un edificio proyectado en Rúa da Barca El alcalde Lores recibe a los representantes de la Universidad
Lubrín tendrá la primera fábrica de España que produzca yogur líquido de leche de cabra
Según el alcalde, Domingo Ramos, esta instalación que se ha adjudicado a Dccop, puede marcar «un antes y un después» para el pueblo y sus vecinos Es un pueblito pequeño,
Opencel estima que creará entre 300 y 400 empleos este año.
Solo en enero, la cadena generó 50 nuevos empleos. Está previsto que esta cifra aumente en 300 puestos de trabajo más en los próximos seis meses gracias a la apertura de 100 nuevos centros. Actualmente, Opencel cuenta con
Crowdfunding: financiar proyectos con pequeñas donaciones
Crowdfunding: financiar proyectos con pequeñas donaciones El crowdfunding aprovecha Internet y las redes sociales para lograr pequeñas donaciones que impulsen nuevos proyectos «Por fin tienes ante tus ojos el primer
Microbank La Caixa firma acuerdo con el Ayuntamiento de Plasencia
MicroBank la Caixa y el Ayuntamiento de Plasencia han suscrito un convenio de colaboración que facilita la financiación de proyectos empresariales a través de microcréditos. El acuerdo firmado por el
Conoce la nueva LOPDGDD. Ley de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales
La garantía de los derechos digitales en la nueva LOPD La garantía de los derechos digitales en la nueva LOPD El pasado 6 de diciembre de 2018, coincidiendo con el
Turismo regenerativo en El Provencio: una jornada para repensar el desarrollo local, la hospitalidad y el futuro de los territorios
La Jornada Fundación FdDH sobre Turismo Regenerativo en El Provencio abordará sostenibilidad, desarrollo local, empleo, territorio y nuevas oportunidades para Castilla-La Mancha.
La Cámara de España y Orange promueven la transformación digital de las pymes para impulsar su productividad
La Cámara de Comercio de España y Orange pondrán en marcha un ciclo de jornadas destinadas a sensibilizar a las pequeñas y medianas empresas españolas sobre las oportunidades que ofrece la digitalización en aspectos como el
El AMB creará 4.500 puestos de trabajo hasta el 2019.
La AMB ha elaborado un nuevo Plan metropolitano de apoyo a las políticas sociales municipales para el mandato 2016-2019 para impulsar las políticas de cohesión social y reducir las desigualdades.
