Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia
El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.
El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.
A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:
- Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
- Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
- Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
- Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.

Los empleos más demandados y mejor pagados
Recientemente se ha publicado un informe elaborado por InfoJosbs y Esade sobre el mercado laboral en España que estudia su evolución desde 2008 a 2013. Bankinter hace un análisis de
Alibaba abre sede en España y se alía con Correos para distribuir en China
Ebay lanza en Estados Unidos Shopbot, un vendedor virtual que interactúa con el cliente Alibaba, la mayor tienda en Internet del mundo, con 485.000 millones de facturación bruta, 10 millones
Salir pronto del trabajo sigue siendo una utopía en España
No es una sorpresa para nadie que en nuestro país, luego de completar las horas de trabajo, aún debas recibir llamadas y contestar correos electrónicos. En un país donde cada año
50 libros digitales gratis de Ciencias Económicas
No te puedes perder esta magnífica colección de libros digitales de acceso gratuito para estudiantes de Ciencias Económicas. ¿Te lo vas a perder? Estoy realmente encantado con la enorme
Becton Dickinson incorporará marcas personales en Méjico, Argentina y España
BD (Becton, Dickinson and Company), empresa multinacional de tecnología sanitaria, mantiene abiertos decenas de procesos selectivos con las siguientes posiciones vacantes en materia de nuevos empleos: puestos técnicos para el
Cómo darse de alta en el fichero de Garantía Juvenil
Para poder participar en diferentes programas por el empleo joven, es necesario estar inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil. Te enseñamos paso a paso los requisitos que debes cumplir
Buenas prácticas preventivas: “Just in time” en la coordinación de actividades empresariales
Hoy os presentamos la buena práctica de la compañía toledana Soloc Fresado, SL, empresa especializada en la reparación de autopistas, autovías y carreteras convencionales, que posee también una amplía experiencia en la
El Tribunal Supremo ampara a una mujer excluida de una oposición al coincidir el examen con las fechas en que iba a ponerse de parto
El Tribunal Supremo ampara a una mujer excluida de una oposición al coincidir el examen con las fechas en que iba a ponerse de parto Recursos Humanos RRHH Press. El
Unilever genera en España el 40% de todo el empleo que ha generado en Europa durante este verano
Unilever ha creado este verano en España el 40% del total de empleos que genera en Europa, al haber generado aproximadamente 400 puestos de trabajo de los 1.000 en toda
Trabajadores del conocimiento y riesgos psicosociales
Hay blogueros expertos en Recursos Humanos que consideran que losprofesionales o trabajadores del conocimiento (knowmads) no precisan de la prevención de riesgos laborales pues eso va más destinado a trabajadores manuales. Según
¿Cómo ha evolucionado el mercado de empleo de RRHH?
¿Cuáles han sido las posiciones más ofertadas? ¿Se han producido cambios en las bandas salariales? A continuación se presentan los hallazgos clave del último Half Market Update de Robert Walters para el área de
Cómo retener el talento en la empresa: 6 claves para evitar su fuga
El mes de septiembre, tras las vacaciones, es una de las épocas del año en la que suele producirse más movimiento de profesionales entre compañías. Según el Índice de
El hombre más rico del mundo propone trabajar 3 días a la semana
Para Carlos Slim, el hombre más rico del mundo según la revista Forbes, el balance ideal entre trabajo y vida social estaría en trabajar tres días a la semana, 11
Recopilatorio de artículos laborales para trabajadores.
Series. Delitos de los empresarios contra los trabajadores. Serie de artículos que explica que algunos comportamientos extraordinariamente habituales de los empresaurios no sólo son incumplimientos de la normativa laboral sino que
Las ‘soft skills’, claves para los trabajos del futuro
A la hora de encontrar un trabajo, los títulos pierden fuerza ante habilidades como el trabajo en equipo, el autoliderazgo o la capacidad de aprendizaje. Durante sus años de
El drama de la precariedad: solo uno de cada 20 nuevos contratos son fijos y de jornada completa
España lidera junto a Polonia la tasa de temporalidad contractual en la UE y solo uno de cada diez contratos que llega a las oficinas de empleo es indefinido. El
10 pasos para captar y fidelizar el talento en la Industria 4.0
Talento, principal inquietud de las empresas que inician su transformación digital Sisteplant, compañía española especializada en apoyar a empresas del sector industrial y de servicios en la mejora
Cuando trabajar ya no salva de la pobreza
La precariedad del mercado laboral español empuja a un 13% de los empleados a tener una renta inferior al umbral de la pobreza, una tasa que en Europa solo superan
9 pasos para maximizar tu productividad
Quizás te sientas identificado. Dedicas 10 horas diarias a tu trabajo, quedando tu familia relegada a un segundo plano. O dedicas más horas a tu familia y te sientes mal
Equipo de Profesionales – 10 competencias indispensables
1 Gestión de la incertidumbre. Los que tenemos experiencia en consultoría de marca personal enseñamos a trabajar cada proyecto como un modelo de negocio y esto permite gestionar de manera
Estas serán las profesiones más demandadas del 2018
Luego de transcurrido el primer trimestre de este año, se puede dilucidar con mayor facilidad cuáles serán las profesiones más demandadas de los próximos 9 meses. Lo mejor de estas
Buenas prácticas y lecciones aprendidas para innovar en RRHH
Agradecimientos a Octavio Ballesta por este impresionante artículo que nos hacen reflexionar sobre las buenas prácticas y la innovación en recursos humanos. A Artículo arrollador y extremadamente útil para todos los profesionales que
Los empleos en auge en España en 2022
LinkedIn ha dado a conocer hoy la lista Empleos en Auge 2022, la cual recoge los puestos de trabajo que, según la red social profesional, liderarán el mercado laboral
El empleo, prioridad del 90,6% de las personas con discapacidad para 2026: IA, empleabilidad inclusiva y orientación laboral con propósito
Hay datos que no son solo cifras, sino un mensaje social. Uno de ellos es contundente: 📌 El 90,6% de las personas con discapacidad sitúa el empleo como prioridad para
Estas son las empresas que van a impulsar el trabajo este año 2021
Estas empresas van a ser las principales en impulsar el trabajo en el año 2021 Se ha dado a conocer una tasa de paro de 16,26% de la población activa. Por
Motivación laboral, ¿debe mi empresa cuidar a los empleados como lo hace Google?
Analizamos las acciones que realizan grandes empresas como Google para motivar a sus trabajadores y conseguir un entorno laboral más productivo. Descubre cómo puede la disposición de una oficina
Empleo en 2022 y 2023: sectores donde habrá más trabajo
La economía española generará más de un millón de empleos este año y el siguiente, especialmente en el sector de los servicios personales privados y para personas con niveles
Las 4 tendencias que los RRHH seguirán en 2019
Workday anuncia un mayor foco en la satisfacción de los empleados y en el impulso del talento femeninoÇWorkday ha anticipado algunas de las las tendencias que marcarán el próximo año
Cruzcampo lanza una plataforma de desarrollo personal y empleo en hostelería
Heineken España ha anunciado la puesta en marcha de Talento Cruzcampo, una nueva plataforma social de desarrollo personal y profesional. Talento Cruzcampo está orientada a potenciar el talento innato
Adecco presenta los perfiles profesionales más demandados
La última Encuesta de Población Activa muestra que la tasa de paro se sitúa en un 13,3% en nuestro país. Aunque elevada aún, es 1,2 puntos porcentuales menor que
