Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia

El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.

El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.

A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:

  1. Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
  2. Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
  3. Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
  4. Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
 
FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO
 
economia-rrhh

Cómo prepararse para un ERE “me tocará a mi”

Tengo el placer de contar en el blog con Juan José Rodríguez que nos viene a hablar sobre un tema que desgraciadamente sigue de actualidad desde hace algunos años, el

Los 10 errores más comunes en los departamentos de Recursos Humanos

Tras la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) el pasado 25 de mayo, todas las compañías pusieron en marcha procesos para aplicar la nueva normativa a la

Creación de un profesiograma para selección de personal #infografia #infographic #rrhh

  Una infografía sobre la creación de un profesiograma para selección de personal. Vía   Creación de un profesiograma para selección de personal          a través de @alfredovela

¿Cuál fue el resultado de la jornada laboral de 6 horas en Suecia?

Más productividad y mejor salud, aunque económicamente inviable por el momento Suecia implementó la jornada horaria de 6 horas entre algunos colectivos de trabajadores, que seguían percibiendo el mismo salario

TRABAJOS CON PARO “CERO”, MÁS OFERTADOS Y CON MÁS FUTURO

TRABAJOS CON PARO “CERO”, MÁS OFERTADOS Y CON MÁS FUTURO En todos los países existen profesiones para las que nadie tiene experiencia, conocimientos, tienen una gran demanda o simplemente son empleos

Resolución de Conflictos Laborales: ¡Guía y Ejemplos!

    La resolución de los conflictos laborales es uno de los problemas más difíciles de manejar por los CEO de las compañías. Se trate de una gran compañía o

INFORME DE LA JUVENTUD DE LA UNIÓN EUROPEA

Ya puedes leer el último INFORME DE LA JUVENTUD de la U.E, del cual se desprende que los jóvenes de hoy están mejor educados que generaciones anteriores, pero participan menos

Seis tendencias que definirán el trabajo en el futuro

    El Fax, Rolodex y PDA ahora parecen aparatos prehistóricos, pero hace 10 años eran unas herramientas de oficina omnipresentes. ¿Qué sorpresas nos deparará la próxima década?  Como dice

El empleo y las cualificaciones profesionales en la industria de las TIC. Informe

El mercado de trabajo del sector de las tecnologías de la información y la comunicación se comporta mucho mejor que el del conjunto de la economía española al ser menos dependiente

¿Hay mercado para tanto emprendedor?

En 2013 se crearon en España 93.420 empresas, 6.354 más que en 2012. Expertos opinan sobre las dificultades de montar un negocio En algún momento entre 2008 y 2009, en

Los 10 trabajos con mejores sueldos del mercado laboral

Los 10 trabajos con mejores sueldos del mercado laboral Quique Rodríguez Los mejores salarios del mercado laboral español son para los directivos y para los ingenieros. Pero las diferencias retributivas

Trabajar de cara al público: 5 claves imprescindibles

Por Dani Domínguez El trabajo que se hace de cara al público tiene unas características que le hacen diferente a otro tipo de actividades profesionales. Existen ciertas dotes que suelen ser

El impacto de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos

  La Inteligencia Artificial está ya dentro de la organización, tanto en Recursos Humanos como en cualquier otra área. Mucho debate se genera además en el departamento de personas, cuando

Proyecto “Webquest: excelencia en la búsqueda inteligente de empleo”

El objetivo final del proyecto es mejorar la empleabilidad y las competencias para el empleo de las personas con discapacidad usuarias de los Servicios de integración Laboral de COCEMFE Entre

Las habilidades digitales dominan las profesiones emergentes del 2020

Sin importar el tipo de industria, el mercado laboral prioriza capacidades para el procesamiento y gestión de datos, y la aplicación de soluciones basadas en tecnología para hacer los negocios

Software Delsol ampliará su plantilla en Jaén hasta alcanzar los 200 empleos

La compañía, que actualmente da trabajo a 83 personas en Jaén, prevé duplicar ampliamente su plantilla en el plazo de dos a cuatro años. Ese proceso coincidirá con la ampliación

¿No sabes en qué trabajar? Este es el mapa definitivo de profesiones digitales

          La acelerada transformación digital ha traído al mercado cientos de profesiones nuevas. EL PAÍS RETINA y la escuela de negocios ISDI te ofrecen un resumen

Nueva ayuda de 400 euros para los hogares sin ingresos.

Los hogares sin ingresos recibirán una paga de unos 400 euros desde enero. El Ministerio de Empleo negocia con empresarios y sindicatos la puesta en marcha de un nuevo subsidio para

Un 36% de las empresas aumentará los procesos de selección digital

  Mientras 1 de cada 4 utilizará el onboarding en remoto Con el avance en el proceso de desescalada, las organizaciones, y más concretamente las áreas de recursos humanos, dudan

¿Tengo derecho a percibir la prestación por desempleo si me voy voluntariamente de la empresa?

La respuesta es NO. En caso de abandonar un trabajo de forma voluntaria no se percibe prestación por desempleo. ¿Por qué? La normativa establece que para poder cobrar dicha prestación

Campofrío contratará personas con discapacidad

Campofrío contratará, en los próximos cuatro años, a veinte personas con discapacidad, gracias al Convenio Inserta que ha renovado hoy en Madrid con la Fundación ONCE. Gracias a este nuevo

El Talento Senior. Una herramienta clave para las empresas españolas

  Talento Senior Los expertos de Nexian coinciden en que nada puede sustituir la experiencia del talento senior. No obstante, encontrar trabajo cumplidos los 50 es complicado. Ventajas de contratar

12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo) #infografia #talento #rrhh

  Una infografía con 12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo). 12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo)         a

10 preguntas que debes hacerte para evaluar el trabajo de tu asesor

      Cuando contratas a un asesor para tu empresa esperas de él ciertos resultados: que te ahorre tiempo, que ayude al crecimiento del negocio, que los libros de

14 ACCIONES SENCILLAS PARA MOTIVAR EN EL TRABAJO

  Somos conscientes que hay días o semanas más duras que otras, tanto por la carga de trabajo como por la monotonía en las tareas que tenemos que realizar. Esto

¿Qué es la flexiseguridad danesa?

Dinamarca ha reducido su desempleo gracias a la flexiseguridad, que facilita la contratación y le despido combinándolas con unas potentes políticas de ayudas y empleo activo. Muchas veces ponemos a

El nuevo Estatuto de los Trabajadores 2015

Ya está aquí, ya llegó la última reforma laboral, esta vez afecta al ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES y aquí os dejo un extracto de los artículos que han sido modificados:

Todas las medidas excepcionales aprobadas por el Gobierno en el ámbito laboral

  El Gobierno refuerza las medidas del Plan de Choque Económico aprobado la semana pasada, la mayor movilización económica y social de recursos de nuestra historia. Estas medidas excepcional se

Profesiones inexistentes hace cinco años

La evolución de las tecnologías y su impacto en el mercado laboral ha impulsado la creación de nuevos empleos que hace tan solo unos años no existían o tenían unas

Tendencias en empleo para el 2021

Cada año se lanzan las predicciones sobre las tendencias en empleo que se seguirán en los próximos meses. Conocerlas te dará una idea de qué están buscando actualmente los empleadores,