Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia
El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.
El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.
A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:
- Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
- Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
- Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
- Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.

Por qué es necesaria una regulación del teletrabajo
El desarrollo del teletrabajo es una fórmula que muchas empresas adoptan para facilitar a los empleados la conciliación de vida personal y laboral. El trabajador desarrolla sus obligaciones de forma
3D: la nueva dimensión de las profesiones que vienen
La impresión en 3D ha dejado de ser un sueño de ciencia ficción y se convierte en una realidad de nuevos negocios que exige perfiles inéditos, pero que también
Comunidades Autónomas con más expectativas de contratación.
Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco presentan mejores perspectivas y Hostelería, Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, Industria Manufacturera e Intermediación Financiera y Servicios Empresariales son los cuatro únicos sectores cuyos directivos prevén
La atención al cliente digital: un nuevo perfil del trabajador
Cada vez es más común recibir atención al cliente a través de los medios digitales. Muchas empresas han decidido derivar la atención al cliente a los canales sociales y
El ecosistema de la Economía Social y Solidaria
Tras más de un año de investigaciones, la Fundación Carasso presenta su informe sobre el Ecosistema de la ESS en el estado español. Asistimos al acto de presentación
Cómo salir reforzado a nivel profesional después de este periodo de incertidumbre
Los períodos de complejidad, cambio o incertidumbre pueden resultar una buena ocasión no solo para reevaluar la dirección actual de tu carrera, sino también para implementar acciones concretas para
Un tutor personal guiará a cada parado a encontrar trabajo
La idea es que cada uno de los 4,5 millones de desempleados registrados tenga su propio «perfil», lo que permitirá diseñar una hoja de ruta personalizada para cada uno de
Cómo reclutar talento digital en las pymes en seis pasos
Hay que concretar el perfil, saber venderse como ‘top employer’ y salir a buscar candidatos El Autónomo Digital. Cada vez resulta más complicado para las empresas emergentes españolas, tecnológicas o
ORH lanza un portal de empleo en colaboración con la Comunidad Laboral Trabajando.com
ORH-Observatorio de Recursos Humanos acaba de abrir un espacio en su web para alojar un portal de empleo gracias al acuerdo suscrito con la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. El
Crean un juego online para reducir la siniestralidad laboral en el montaje y uso de andamios
La Fundación Laboral de la Construcción ha lanzado un Andamiando para acercar a empresarios y trabajadores del sector de la construcción los aspectos legales, preventivos y técnicos de la utilización
El Desajuste de Talento se duplica en España y alcanza la cifra récord del 41%
Los perfiles en los que se identifica mayor desajuste de Talento son los oficios manuales cualificados (electricistas, soldadores, mecánicos), profesionales IT (ciberseguridad, redes), ingenieros y técnicos. Un 41% de los
OnGranada Tech City. Cientos de empresas tecnológicas y posibilidades de empleo
Cientos de empresas tecnológicas, miles de puestos de trabajo y múltiples casos de éxito son el mejor aval de la Plaza Tecnológica de Granada onGranada Tech City es la marca
¡28 hábitos saludables en el trabajo rápidos y sencillos!
Hábitos saludables en el trabajo, ese cuento que siempre nos cuentan pero al que pocas veces prestamos atención. ¿Sabes que estás perdiendo la oportunidad de mejorar tu calidad de vida
Autónomos y trabajo por proyectos, nuevas posibilidades de ingreso en el mercado laboral
La actual situación económica sufrida por nuestro país ha producido la creación de un nuevo paradigma laboral: el trabajo autónomo y por proyectos, profesionales que quiere trabajar en un proyecto
Qué son las soft skills y cómo pueden mejorar a tu empresa
Las soft skills son competencias muy importantes porque permiten a las personas interactuar efectivamente con los demás. Nos ayudan a comunicarnos, negociar y colaborar. En un entorno empresarial, las
Las habilidades digitales dominan las profesiones emergentes del 2020
Sin importar el tipo de industria, el mercado laboral prioriza capacidades para el procesamiento y gestión de datos, y la aplicación de soluciones basadas en tecnología para hacer los negocios
Buenas prácticas preventivas: “Just in time” en la coordinación de actividades empresariales
Hoy os presentamos la buena práctica de la compañía toledana Soloc Fresado, SL, empresa especializada en la reparación de autopistas, autovías y carreteras convencionales, que posee también una amplía experiencia en la
Danone abrirá en dos años 15 nuevos establecimientos de yogurt helado en España
En 2014, Danone ya abrió ocho locales bajo su marca «Yogurtería» y ahora quiere seguir creciendo con este modelo de franquicias que inició en 2009 en la Casa Danone en
7 beneficios que puede obtener un Técnico de Prevención de una buena Marca Personal
Compañeros de la profesión preventiva a menudo preguntan que se obtiene al escribir y publicar artículos en Blogs de referencia dentro del mundo de la prevención y siendo muy
Tipos de despido en España
En España hay tres tipos de despido: por causas disciplinarias, el despido objetivo y el colectivo. Una vez recurrido por el trabajador, la justicia decidirá si es procedente, improcedente o
Consulta tus dudas sobre protección por desempleo.
El Servicio Público de Empleo Estatal pone a tu disposición un buscador de preguntas frecuentes sobre protección por desempleo, en el que, además de poder consultar tus dudas por tema
Las multinacionales extranjeras emplean a 3 millones de personas en España
Informe ‘Las multinacionales extranjeras en España. Análisis de su contribución al crecimiento y desarrollo español’ #MultinacionalesenEspaña Las multinacionales extranjeras emplean a 3 millones de personas en España A pesar de
Los objetivos de desarrollo sostenible y la tecnología
Los objetivos de desarrollo sostenible, ODSs o SDGs por su abreviatura en inglés, son uno de los compromisos más importantes adquiridos por los 192 países del mundo en 2015
¿Cuáles son los propósitos laborales de los trabajadores para 2020?
Como ya es tradición, el grupo multinacional de recursos humanos Adecco, ha consultado a más de 1.000 trabajadores para conocer sus objetivos y sus deseos laborales de cara al
El Gobierno aprueba el Plan de Retorno a España
El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan de Retorno a España con el fin de fomentar el regreso de los españoles que salieron de país por la crisis económica en busca
Llega la segunda edición del desafío de talento solidario. Hasta el 15 de septiembre
Con esta segunda convocatoria, la Fundación Botín quiere impulsar proyectos enfocados a la mejora de la educación promovidos por ONGs. El plazo para participar en esta iniciativa es del 1
La crisis sanitaria y el aislamiento, la ‘forzosa’ oportunidad para transformarse digitalmente
De toda crisis nace una oportunidad La crisis sanitaria y el aislamiento, la ‘forzosa’ oportunidad para transformarse digitalmente El teletrabajo, las estrategias de marketing, la venta online… se están desarrollando
Becton Dickinson incorporará marcas personales en Méjico, Argentina y España
BD (Becton, Dickinson and Company), empresa multinacional de tecnología sanitaria, mantiene abiertos decenas de procesos selectivos con las siguientes posiciones vacantes en materia de nuevos empleos: puestos técnicos para el
Jornada laboral española: mal horario, poco productiva y mal pagada
Jornada laboral larga, poco productiva y mal remunerada, así se sienten muchas personas con su trabajo. El horario de trabajo español es el peor de Europa, no deja tiempo para la
4.042 plazas en Castilla la Mancha, 288 reservadas para personas con discapacidad
El DOCM publica la Oferta de Empleo Público de 2017, con 4.042 plazas, 288 reservadas para personas con discapacidad. Las 4.042 plazas aprobadas se dividen entre 825 para Administración General,
