Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia
El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.
El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.
A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:
- Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
- Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
- Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
- Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
Una nueva área de servicio creará 25 puestos de trabajo en Vandellós
El Instituto Catalán del Suelo, Incasòl, ha vendido a la empresa Alas Estaciones de Servicio, SL, la parcela número 1 del sector Las Tapias II, en el término municipal Vandellós y
La nueva planta de Mercoguadiana creará un número importante de puestos de trabajo
Nuevo proyecto de Mercoguadiana, la construcción de una fábrica de Grits de Maiz en las nuevas instalaciones de Mérida. Se han invertido 8 millones de euros y supondrá la creación
Desempleo. Real Decreto-Ley de mejora de las condiciones de las empleadas de Hogar
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar,
Garantía juvenil: cómo acceder al programa de empleo para jóvenes en paro
El Plan de Garantía Juvenil se puso en marcha hace cinco años. Su objetivo es paliar la todavía preocupante cifra de desempleo juvenil, que aún afecta a tres de cada
Cómo encuentran las empresas a los profesionales que buscan trabajo: 12 datos sobre reclutamiento y búsqueda de empleo (761)
“La mitad de las empresas ya emplea las redes sociales para buscar trabajadores.” El 80% de los responsables de recursos humanos reconoce haber consultado la actividad en redes sociales de
El paro de larga duración se ensaña con los mayores de 50
El 39,2% de desempleados mayores de 50 años llevan cuatro años sin encontrar un empleo. Son unas cifras escalofriantes que se pueden comparar con el porcentaje de jóvenes que llevan el
10 estrategias que podemos aprender de las escuelas rurales
Durante muchos años se ha creído que la mejor educación era aquella que se regía por un currículum muy exigente y poco flexible, con una organización del aula muy
El 75% de candidaturas online son descartadas por los ‘ATS’
El auge de la búsqueda de empleo en Internet ha vuelto más accesibles las ofertas de trabajo, pues es posible encontrar cientos de ellas a tan solo un clic,
Barómetro global de IA y empleo: riesgos y oportunidades
La relación entre inteligencia artificial y empleo ya no puede analizarse desde intuiciones o discursos genéricos. Hoy disponemos de datos sólidos que permiten comprender qué está ocurriendo realmente en el
Cómo entender la nueva Experiencia del Empleado post Covid-19
Desde que la nueva realidad se ha instalado precisamente como algo que no acaba de instalarse, vivimos en un aprendizaje constante de cambios. En Recursos Humanos hablamos de experiencia
10 SIGNOS DE QUE TRABAJAS EN UNA BUENA EMPRESA #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #RRHH
Una infografía con 10 signos de que trabajas en una buena empresa. 10 signos de que trabajas en una buena empresa FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VÍA @alflredovela y @VallejoAngeles VER +
Negociación efectiva: anotaciones clave que debes hacer para mejorar tu influencia
Negociación efectiva: anotaciones para mejorar tu influencia En una negociación efectiva es fundamental tomar notas para tomar el control del proceso y tener a mano los datos más importantes. Las
Una nueva aplicación online permite racionalizar el salario de expatriados en programas locales de compensación
Mercer, líder global en consultoría de gestión del talento, salud, previsión social e inversiones, ha presentado Compensation Localizar, una nueva herramienta que permite a las multinacionales racionalizar cómo se establecen
La construcción de la Ciudad de la Justicia de Madrid creará 2.200 empleos.
La Ciudad supone el proyecto de unificación de sedes judiciales más importante de España. En total, agrupará en sus más de 200.000 metros cuadrados los 356 órganos judiciales, ahora dispersos
6 tendencias laborales que veremos en esta década
Tendencias laborales ¿Estamos realmente creando lugares de trabajo más amables y adaptados a las necesidades de los trabajadores? En general, sí hemos visto una serie de signos positivos en la
Subsidio para mayores de 55 años + Renta Activa de Inserción + Modificación subsidio más de 52 años
Toda la información relativa al SUBSIDIO por desempleo para MAYORES de 52 AÑOS Tienes disponible en el apartado de Prestaciones de la web del Servicio Público de empleo toda la información
Prevención desde la escuela: los escritorios elevados llegan a las aulas
La correcta posición de la espalda cuando trabajamos sentados frente al ordenador es una de las mayores preocupaciones en cuanto a ergonomía. Por mucho que se aconseje en cuanto a
PARO OFICIAL Y MEDICIONES ALTERNATIVAS
Ya se ha publicado la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2017 y todos los medios (en la medida que otros temas le dejen espacio) se llenarán
Trabajo 2.0: Estos son 4 de los perfiles más solicitados en Internet
En España la búsqueda de personal en las empresa esta tomando un nuevo rumbo y se esta enfocando en nuevas áreas La nueva era digital ha traído consigo grandes cambios
Perfiles profesionales con potencial de empleo y buenas perspectivas
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha elaborado el informe sobre Los Perfiles de la Oferta de Empleo 2017 con el fin de acercarse con eficiencia a las
Ocupaciones más demandadas por el mercado de trabajo 2022
Información mensual/anual sobre las ocupaciones con mejor comportamiento desde el punto de vista de la contratación, así como los sectores/actividades emergentes o en expansión. Ocupaciones más relevantes, en
Gobierno aprueba medidas en materia de protección social e incentivos al empleo
El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, un paquete de medidas urgentes que amplía la protección social, establece
Factorial el programa de recursos humanos gratuito
Factorial el programa de recursos humanos gratis El departamento de RRHH pasa de la eficacia y apuesta por la eficiencia Factorial es una Startup de software de recursos humanos que
Cómo ha cambiado el entorno laboral desde el año 2000
Entorno laboral A punto de finalizar una nueva década y empezar la siguiente, toca echar la vista atrás y hacer un repaso sobre los grandes hitos que han marcado tendencia
Estrategia Crear + Atraer + Compartir + Transformar para superar la escasez de talento
De acuerdo con el último estudio de ManpowerGroup sobre Escasez de Talento, para que una empresa salga airosa en la era digital necesita una estrategia de talento basada en la fórmula Crear
La indemnización por despido pasará a tributar en el IRPF tras la reforma
La indemnización del despido pasará a tributar en el IRPF, según trasladan fuentes conocedoras de la reforma fiscal que ultima el Gobierno. Este gravamen se aplicará a partir de un
Talento Senior, un valor en alza
Las empresas quieren captar y retener a los profesionales con más expertisecer de los trabajadores senior. Si en el pasado se aceptaba como algo ‘incuestionable’ que, a partir de
El reto de la Garantía Juvenil
¿solución a un problema estructural? Almudena Moreno, profesora titular de Sociología, Universidad de Valladolid El desempleo juvenil presenta un perfil muy diverso por edad y formación, además de ser un
Las empresas deberán contar con registro de entrada y salidas de todos los empleados
A partir del 12 de mayo las empresas deberán contar con registro de entrada y salidas de todos los empleados Ya está publicado en el BOE el Decreto ley de
El 80% de los empleados europeos prevén una gran transformación tecnológica en el entorno laboral en los próximos 20 años
Recursos Humanos RRHH Press. Los lugares de trabajo tal y como los conocemos en la actualidad habrán sufrido en el año 2036 una profunda transformación debido a tecnologías y procesos
