Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia

El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.

El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.

A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:

  1. Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
  2. Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
  3. Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
  4. Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
 
FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO
 
economia-rrhh

PERSPECTIVAS ECONÓMICAS 2019 #INFOGRAFIA

Una infografía sobre las Perspectivas económicas 2019. Vía     Perspectivas económicas 2019   FUENTE: TICS Y FORMACIÓN vía @alfredovela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2019/01/02/perspectivas-economicas-2019-infografia-infographic/

Los perfiles digitales más buscados en 2019

Selligent Marketing Cloud, especialista en marketing automation, ha dado a conocer su previsión de demanda de perfiles digitales para el próximo año, desde su experiencia con clientes de varios sectores. Según explican

Lo que más valoran los jóvenes de un trabajo

Los jóvenes prefieren trabajar en multinacionales que priman el desarrollo profesional y la promoción interna, así como la remuneración económica. Sólo el 5% se plantea trabajar por cuenta propia y

Empleo en el sector aeronáutico: Udega genera 380 empleos.

Udega, la unión de empresas gallegas de aeronáutica, dio ayer un nuevo paso para afianzar su posicionamiento en el sector con la renovación del certificado UNE-EN-9100. Creada en el año

Trabajos imposibles: éstos son los puestos que no se cubren

El estudio ‘2015 Talent Shortage Survey’ de Manpower Group apunta a los comerciales expertos, técnicos e ingenieros. Hay veces en que los responsables de contratación de una empresa tienen que

Extremar la limpieza y la higiene, claves para una vuelta al trabajo más segura y efectiva

La progresiva vuelta al trabajo requerirá de la creación de entornos de trabajo más seguros y eficientes Extremar la limpieza y la higiene, claves para una vuelta al trabajo más

Los trabajadores del sector industrial son los que más satisfechos están con su sueldo, según un estudio de Edenred e Ipsos

Al 57% de los trabajadores del sector privado y al 46% del público les preocupa conservar su puesto de trabajo Aunque existe una preocupación importante por el nivel salarial entre los trabajadores

LAS PYMES EN ESPAÑA

Una infografía sobre Las pymes en España. Vía     Las pymes en España FUENTE: ticsyformacion.com Las pymes en España #infografia #infographic #entrepreneurship

COMUNICACIÓN OFICIAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE) ANTE EL COVID- 19

  El Servicio Público de Empleo Estatal está actuando ante la situación provocada por la evolución del COVID- 19 para atender una demanda sin precedentes de consultas y de solicitudes.

App móvil para gestionar la búsqueda de empleo por competencias

App que busca por ti aquellos trabajos donde tus skills encajan y te apunta. Cuando una empresa selecciona un puesto, da de alta una oferta  y seguidamente le empiezan a

Cuatro diferencias entre el Plan Prepara y la nueva ayuda para parados de larga duración con cargas familiares

Todos los medios de comunicación, tanto generalistas como especializados, han difundido extensamente el acuerdo, alcanzado por el Gobierno y los agentes sociales, para poner en marcha una nueva ayuda dirigida

El mercado laboral: el futuro que se nos avecina es de «freelances»

Una España de ‘freelances’: las tendencias globales nos enseñan nuestro futuro laboral Agradecimientos a CARLOS OTTO y fuente en www.elmundo.es En una situación de desempleo cambiante, que depende en gran

¿En qué consiste la uberización del empleo?

El consumo de productos y servicios está experimentando una gran transformación gracias al espectacular desarrollo de las redes sociales y aplicaciones para móviles. La economía colaborativa se hace cada vez

Herramientas interesantes de RRHH

Como sabéis me gusta ver qué se cuece allende los mares en cuanto a tecnología de RRHH se refiere. Esta vez he encontrado tres herramientas interesantes que os comento: Glassdoor:

Clece creará empleo en Valladolid para colectivos desfavorecidos

El Ayuntamiento de Valladolid y CLECE firmaron este miércoles un convenio de colaboración para promover la inserción laboral de las personas provenientes de colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión

La importancia de saber autogestionarse

Con el estrés y el frenesí del día a día, la gestión de uno mismo resulta clave para ser más eficaces y productivos El influente gurú del management Peter Drucker

Nace el primer Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España

La Fundación ONCE y a FSC Inserta crean el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET). Este nuevo observatorio, por medio del presente portal en internet,permite acceder

¿Logrará el teletrabajo ser el futuro del empleo?

  El empleo está en un cambio muy notorio. Es importante conocer lo que será el futuro con el teletrabajo Se ha mencionado mucho sobre el hecho de que el trabajo

La iniciativa «Elefantes Solidarios» impulsa la empleabilidad de los mayores de 45

  En tiempos de crisis económica, los colectivos de mayor edad son los más vulnerables y los que más dificultades tienen para encontrar trabajo. La paralización de la economía durante

Alertan de los fraudes en las ofertas de empleo para la vendimia francesa

Ya os hablamos hace unas semanas de la guía que publica cada año la Federación Agroalimentaria de CC OO sobre consejos y fórmulas para acceder a ofertas de empleo en la

Startups: el nuevo objetivo de empresas y candidatos

Desde hace ya unos años, las empresas son conscientes de la importancia que tiene el contar con personas con talento entre sus empleados. La búsqueda y retención del talento, sigue siendo

Pasos para entrenar a los nuevos trabajadores

Hoy por hoy laformación in-company está a la orden del día y más cuando lo que prevalece por encima de todo es adaptarse al nuevo puesto de trabajo. Pero, ¿qué

Ocho pasos para mantener a los empleados motivados y productivos

Para que una empresa funcione se tienen que dar varias circunstancias, entre otras que exista un buen ambiente laboral y que los trabajadores estén motivados. De esta forma conseguimos que

ORH lanza un portal de empleo en colaboración con la Comunidad Laboral Trabajando.com

ORH-Observatorio de Recursos Humanos acaba de abrir un espacio en su web para alojar un portal de empleo gracias al acuerdo suscrito con la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. El

Los 100 puestos más demandados de los diez sectores que más empleo crean

La III Guía Spring Professional del mercado laboral analiza las 100 posiciones más demandadas de los diez sectores que más empleo están generando, desde un punto de vista salarial, funcional

POR QUÉ TU EMPRESA NECESITA TENER UNA WEB #INFOGRAFIA

Una web marca la diferencia entre estar y no estar Tener una web propia te hará más visible al mundo El tamaño no importa. El tipo de actividad tampoco. Cualquier profesional que

Desafíos a los que se enfrenta la mujer en el entorno laboral

  2020 y seguimos hablando de que la mujer se enfrenta a desafíos en el entorno laboral. Desde Recursos Humanos debemos seguir trabajando porque, muchos son los logros, si, pero

REINCORPORA-T: PLAN TRIENAL PARA PREVENIR Y REDUCIR EL PARO DE LARGA DURACIÓN

Plan trienal para prevenir y reducir el Paro de Larga Duración 2019-2021 Entre los grandes retos a los que debe hacer frente nuestra sociedad, y en particular los servicios públicos

Los estudios de Formación Profesional con más salidas laborales

FUENTE: abc.es Las ofertas de empleo dirigidas a los titulados de FP o Bachillerato suponen el 38% del total, según Adecco En España, un 38% de las ofertas de empleo van dirigidas a

¿Cuál es la formación con menos desempleo y cuál con más ?

En 2014 las tasas de empleo superaron el 80% en aquellas personas formadas en Veterinaria. Las que habían estudiado Matemáticas y estadística o Informática tuvieron una tasa de empleo del