Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia
El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.
El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.
A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:
- Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
- Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
- Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
- Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.

El Gobierno aprueba el Plan de Retorno a España
El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan de Retorno a España con el fin de fomentar el regreso de los españoles que salieron de país por la crisis económica en busca
Guía práctica de consejos de ciberseguridad para teletrabajar
La ciberseguridad en el teletrabajo es clave para las empresas Ciberseguridad teletrabajo Trabajar desde casa presenta desafíos de seguridad únicos. Si teletrabajas, puedes mejorar la seguridad de los datos
6 consejos para implementar con éxito el trabajo flexible en empleados y empresas
Los beneficios más valiosos del trabajo flexible suelen ser un mayor compromiso de los empleados, una mayor productividad y menos ausentismo y rotación de personal. Trabajo flexible Sin duda,
El #NouServef prevé 4.000 puestos de trabajo en el sector cultural hasta el año 2019
La evolución de los sectores culturales y creativos condicionará el posicionamiento competitivo de la Comunidad en los próximos años. Atendiendo a las tasas de crecimiento del PIB, se espera que estos
Portal web con todas las subvenciones y becas de entidades publicas
Portal web con todas las subvenciones y becas de entidades publicas. En este Portal se muestra la información suministrada desde 2016 por los órganos concedentes; en el caso del sector
¿Qué habilidades se demandarán en la nueva normalidad?
La pandemia del COVID-19 ha golpeado con fuerza el mercado laboral y en el futuro próximo todo será diferente. Oficinas, reuniones, jornada… todo está cambiando, incluidas las habilidades que
ALSA fomenta la presencia de las mujeres en el sector del transporte
La empresa de transporte de viajeros por carretera ALSA se ha adherido recientemente a la plataforma europea ‘Women in Transport-EU Platform for Change’, un programa cuyo objetivo es promover el empleo de las
EL DESAMOR LABORAL
Agradecimientos y fuente a evamenedo Este post lo voy a dedicar a cómo gestionamos nuestras emociones en el ámbito laboral, pero también a reflexionar sobre las similitudes que esas emociones tienen
Tendencias de la Gestión del Capital Humano para 2020
Soporte de equipo multifuncional, personalización, agilidad en el cumplimiento, gestión de datos para la toma decisiones o uso de tecnología adaptada, son, entre otras, las principales tendencias que impulsarán la
El desempleo de las personas con discapacidad tiene rostro de mujer mayor de 45 años
Según datos del último Informe de Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y analizado por la Fundación
Una empresa alimentaria va a crear 500 puestos de trabajo en Rivas Vaciamadrid
El alcalde de Rivas, Pedro del Cura, va a poner este viernes la primera piedra de la nueva sede de la empresa alimentaria Sediasa, que se ubicará en la localidad
Informe de la OIT sobre la mujer en la gestión empresarial
Se ha publicado el Informe de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre la mujer en la gestión empresarial, del que os adjunto aquí la versión resumida en español. No
18 habilidades blandas para dominar una empresa
Las habilidades blandas, habilidades conductuales o soft skills, están atrayendo cada vez más el interés de las empresas. Para ser seleccionados para un puesto de trabajo y para llevar a
Guía Básica. Se prorrogan los ERTE hasta enero de 2021 y pasan a cobrar el 70% de su salario
Se llega al Acuerdo Social en Defensa del Empleo entre el Gobierno, las organizaciones sindicales y las organizaciones empresariales que permite prorrogar los beneficios de los Expedientes de Regulación
Prestaciones, Alquiler, Hipotecas, etc con Resumen con Preguntas y Respuestas frecuentes
Esta semana pasada se han ido aprobado nuevas medidas sociales para diferentes colectivos a través del REAL DECRETO-LEY en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 y
¿Tengo derecho a percibir la prestación por desempleo si me voy voluntariamente de la empresa?
La respuesta es NO. En caso de abandonar un trabajo de forma voluntaria no se percibe prestación por desempleo. ¿Por qué? La normativa establece que para poder cobrar dicha prestación
Prosegur creará nuevos empleos en España.
Prosegur es una compañía multinacional que ofrece soluciones de seguridad globales e integrales, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Somos referente en cada uno de los mercados en los
Nuevas formas de evaluación de talento
En plena era digital, la tecnología está cambiando el concepto de cultura empresarial Las nuevas exigencias de las empresas y también de nosotros, los responsables de RRHH, están provocando graves
Reinventarse profesionalmente, una necesidad para los trabajadores del siglo XXI
Hace ya tiempo que se acabó aquello de hacer carrera en una empresa. El empleado que entraba de aprendiz y se jubilaba en la misma organización parece cosa del
El falso autónomo: Contrato laboral y contrato mercantil
e estima en unos 225.000 el número de falsos autónomos en España lo que supone una importante pérdida de ingresos para la Seguridad Social de más de 592 millones de euros
Vodafone genera más de 37.000 empleos en España
Vodafone España generó más de 37.000 empleos directos e indirectos durante el pasado ejercicio fiscal 2016-17, comprendido entre el 1 de abril de 2016 y el 31 de marzo de 2017. Así
Deloitte creará empleo en sus nuevas instalaciones de Walqa
Walqa (Huesca) las nuevas instalaciones de Deloitte ubicadas en el edificio Félix de Azara del Parque Tecnológico de Walqa dan trabajo en Huesca a un total de 72 personas. 16 de
72 STARTUPS QUE ESTÁN TRANSFORMANDO EL SECTOR RETAIL
Una infografía con 72 startups que están transformando el Sector Retail. Vía 72 startups que están transformando el Sector Retail FUENTE: ticsyformacion.com 72 startups que están transformando el Sector Retail
España, país europeo que mayor flexibilidad concede al empresario para modificar las condiciones laborales de los trabajadores
España es el país europeo que más flexibilidad concede al empresario para modificar de manera unilateral las condiciones laborales de los trabajadores, según un estudio de Derecho comparado publicado por
Cómo contratar personal en la ‘nueva normalidad’
Tras los peores momentos de la crisis sanitaria del coronavirus, España ya está en la ‘nueva normalidad’. La reapertura de los negocios ha supuesto un pequeño impulso para el
El absentismo laboral entre las personas con discapacidad es inferior a la media
El absentismo laboral cuesta más de 4 millones de euros a la Seguridad Social cada año. El conocido como “efecto crisis” está relacionado directamente con el absentismo laboral, a medida
Hacia una cobertura del paro europea
Una prestación europea de desempleo, equivalente al 40% del salario del trabajador y con una duración máxima de seis meses desde la pérdida del empleo. Todo ello financiado por un
SÍNDROME DE FATIGA CRÓNICA Y ENTORNO LABORAL
El avance de la biotecnología de los procesos metabólicos permite entender el significado biológico del SFC y trasladarlo al ámbito laboral. Nada menos que un nematodo, el verme Caenorhabditis elegants,
Estas son las tendencias laborales tras dos años de pandemia
Los empleados abogan por trabajar cerca de casa para poder conciliar mejor la vida familiar y profesional. Esto ha llevado a las empresas el replantearse la posibilidad de tener
RIU abrirá 5 nuevos hoteles y reformará ocho más durante 2015
RIU invertirá 350 millones de euros en 2015 en la apertura de cinco hoteles y la reforma integral de ocho más. RIU Hotels & Resorts proyecta para 2015 una inversión de 350 millones de euros
