Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia

El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.

El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.

A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:

  1. Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
  2. Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
  3. Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
  4. Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
 
FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO
 
economia-rrhh

DECLARAN COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL EL SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO EN LIMPIADORAS

Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, crea jurisprudencia sobre la declaración de Enfermedad Profesional, del Síndrome del túnel carpiano en Limpiadoras. Una trabajadora de profesión

Te remitimos la información por el nuevo subsidio de desempleo (SED)

Subsidio extraordinario por desempleo Deberá solicitar cita previa para presentar la solicitud en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Previamente, deberá acreditar ante el servicio público de empleo autonómico

Orienta @Marta_Mouliaá / Informes y Estudios / Mayores de 55 años y población vulnerable

Este apartado está dedicado al colectivo de mayores de 55 años y a la población vulnerable,el colectivo en riesgo de exclusión. El colectivo de mayores de 55 años ha sido uno de los que

Una fábrica de calzado creará 100 puestos de trabajo en Jerez

La firma internacional abrirá su nueva planta, la primera en España, en marzo de 2017 La alcaldesa recibe a dos empresas, una de ellas de ámbito internacional, que se instalarán

Los parados con prestación caen a niveles de 2009, cuando había un millón menos de desempleados

Los parados pierden sus prestaciones cuatro veces más rápido que lo que cae el desempleo Hay 2.469.428 personas que cobran una prestación: una cifra similar a la de 2009, a

Derechos Humanos y Discapacidad

El compromiso del CERMI con la igualdad de género se hace patente en este Informe, que subraya de forma monográfica, en el capítulo 4, la situación de los derechos humanos

Las cuatro cosas que debes saber sobre networking

Mucho antes de que las redes sociales pulverizaran la teoría de los seis grados de separación, que aseguraba que dos personas que no se conocieran en el planeta podrían conectar

10 claves de salud psicosocial para la vuelta a la normalidad

Si algo nos está enseñando la crisis que vivimos actualmente es que el cuidado psicosocial es un elemento clave en la gestión de personas. Todos estamos expuestos a elementos estresores

El abecedario de soft skills más demandadas en tiempos de COVID19

  Los tiempos del COVID19 son los que nos están descubriendo otras formas de hacer las cosas. ¿Qué hacemos en Recursos Humanos para entender qué tipo de talento es el

Siete casos que demuestran cómo influye el ‘lobby’ empresarial en la política española

Hay ocasiones en las que la falta de luz deja ver el mundo más claramente. Ocurre en la legislación española, donde la ausencia de transparencia en el proceso legislativo deja a

Informe del Mercado de Trabajo Estatal 2016

Un año más el Servicio Público de Empleo Estatal aborda la  situación del mercado de trabajo, tanto desde un punto de vista general, a través del Informe del Mercado de

Cómo orientar para garantizar un trabajo decente, la inclusión y la equidad

«Si no se toman medidas eficaces para invertir generosa y decididamente en la dignidad y decencia del trabajo, la inclusión laboral y la calidad de los sistemas de educación y apoyo pertinentes,

Profesiones inexistentes hace cinco años

La evolución de las tecnologías y su impacto en el mercado laboral ha impulsado la creación de nuevos empleos que hace tan solo unos años no existían o tenían unas

¿Qué se necesita para ejercer el liderazgo en remoto?

  Del aprobado bajo no pasan los líderes en lo que se refiere a las competencias que el trabajo híbrido necesita para que funcione como, por ejemplo, la empatía, la

El nuevo plan estratégico de Navantia supondrá la contratación de 1.658 trabajadores

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), NAVANTIA y las seis federaciones sindicales con representación en la compañía naval han firmado hoy en Madrid el acuerdo del Plan Estratégico 2018/22 y el primer Convenio Colectivo

MICHELIN ubicará su nuevo centro logístico peninsular en Plataforma Central Iberum

La multinacional líder en fabricación de neumáticos, Michelin, ha apostado por Plataforma Central Iberum (PCI) para ubicar su nuevo centro de distribución logístico para España, Portugal y Andorra, que se denominará European

3 procesos clave en la identificación del talento corporativo

Actualmente las grandes corporaciones empresariales conviven con una realidad transnacional que genera dificultades en determinadas actividades corporativas. La identificación y gestión del talento, que es lo que nos ocupa, presenta

El movimiento sindical. Ideología y Sindicatos. Artículo de opinión.

Sindicato ¿de izquierdas, de derechas o  neutro?   Cuando nos adentramos en un tema como éste, la primera pregunta que nos viene a la cabeza es la necesidad o no

Guía con todas las ventajas para contratar personas con discapacidad

La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa de la Región de Murcia, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), está llevando a cabo entre empresas de la

El sector español de la bicicleta generó 1.471 millones de euros en 2015, dando trabajo a 19.000 personas

El ciclismo sigue creciendo en España: según el Observatorio Cetelem de Consumo España 2016 y AMBE, la industria de los pedales facturó en 2015 casi 1500 millones de euros, un 8,62

Perspectivas España 2017

Infografia perspectivas crecimiento económico de España este año 2017, vía Andres Macario.   FUENTE: DONDEHAYTRABAJO @dondehaytrabajo VER + EN: http://dondehaytrabajo.com/perspectivas-espana-2017/

Tres formas en que la Cuarta Revolución Industrial está dando forma a la geopolítica

Revolución Industrial 4.0 La transformación tecnológica sin precedentes que tiene lugar hoy, un período de cambio exponencial denominado Cuarta Revolución Industrial, no está aislada de los asuntos geopolíticos. De hecho,

¿Cuáles son las principales causas de estrés laboral?

El volumen de trabajo, el ritmo exigido (57%) y la presión por terminarlo cuanto antes (44%) son las principales causas de estrés laboral. Así lo revela el último estudio elaborado

Si vas a investigar el WhatsApp, Facebook o email de tus empleados, hazlo dentro de la legalidad

Una sentencia del Tribunal Europeo de los Derechos Humanos ha dado luz verde a que jefes y empleadores puedan revisar los chats y mensajes de sus trabajadores a través de

La empresa tecnológica Toro Development prevé incrementar personal este año.

La empresa tecnológica Toro Development prevé incrementar personal este año. Toro Development, que se dedica al pago a través del móvil, está lanzando una plataforma europea independiente de ‘mobile wallet’ que

Guía Básica. Se prorrogan los ERTE hasta enero de 2021 y pasan a cobrar el 70% de su salario

  Se llega al Acuerdo Social en Defensa del Empleo entre el Gobierno,  las organizaciones sindicales y las organizaciones empresariales  que permite prorrogar los beneficios de los Expedientes de Regulación

El 80% de los empleados europeos prevén una gran transformación tecnológica en el entorno laboral en los próximos 20 años

Recursos Humanos RRHH Press. Los lugares de trabajo tal y como los conocemos en la actualidad habrán sufrido en el año 2036 una profunda transformación debido a tecnologías y procesos

Recursos para fomentar y trabajar la autoestima

Una buena autoestima es fundamental para que los alumnos obtengan una educación emocional completa. Con esta selección de recursos, los docentes pueden trabajar la auotestima con sus alumnos con el

CANALES PARA LA BUSQUEDA DE #TRABAJO vS CANALES PARA EL #RECLUTAMIENTO

  PRESENTACIÓN QUE TE RESPONDERÁ A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: ¿Que canales utilizan las empresas para el reclutamiento? ¿Usan el mismo para las diferentes jerarquías de empleados? ¿Coinciden los canales que

Radiografía del millennial español

Radiografía del millennial español: barbudo, festivalero, amante del running y la fotografía Radiografía del millennial español Los millennials son esa generación de la que todo el mundo habla, pero nadie sabe bien