Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia

El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.

El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.

A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:

  1. Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
  2. Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
  3. Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
  4. Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
 
FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO
 
economia-rrhh

Empleo para mayores de 40

  “La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y Plus40net, han realizado una encuesta a más de 2.100 españoles. En el estudio se han obtenido datos destacables, como que el 73%

En qué consiste la EVP: ¿Qué es y cómo aplicarlo a la empresa?

  Si estás en Recursos Humanos trabajando, sabrás que hemos de hacer todo lo posible por conectar con las personas que trabajan en la organización. Saber qué necesitan y poder

5 habilidades imprescindibles para triunfar en el mundo laboral en 2019

Habilidades profesionales Cada año, nuestros objetivos laborales cambian, algunos se plantean que ya es hora de promocionar, emprender, cambiar de empleo, mejorar en uno u otro aspecto…  La carrera es

Tres empresas crearán de 350 a 500 empleos en los terrenos de Altadis.

Los dos primeros meses de 2015 estará materializada la adquisición de los terrenos de Altadis para la ampliación del Recinto fiscal en Cádiz, que supondrá una inversión de 35-38 millones

Team Building: la herramienta para unir a los equipos tras el confinamiento | 10 beneficios para las empresas

  El confinamiento ha supuesto un antes y un después en las relaciones entre los trabajadores. Sobre todo tras la implantación del teletrabajo, medida que ha adoptado el 48,8% de

Informe de la situación socio laboral de las personas de 45 a 65 años de edad.

Interesante informe del CES. Recomiendo un lectura detallada porque las cifras, datos y conclusiones deben hacer pensar a más de un directivo, político y técnico que algo estamos haciendo mal.

Especial Economía y RR.HH 2017 (mercado de trabajo, iniciativas, empleabilidad, debate, etc)

Te dejamos un artículo resumen con las noticias publicadas en www.muñozparreño.es relacionadas con la economía y los recursos humanos. Llevamos más de 1000 artículos desde la andadura de esta web

Más de 200 empresas europeas se comprometen a crear 100.000 empleos y becas para jóvenes

Más de 200 empresas europeas se han sumado a la campaña «Alliance for YOUth» promovida por Nestlé que tiene como objetivo luchar contra el desempleo juvenil. Las compañías se han

Motivos para fichar a trabajadores jóvenes de 20 años

FUENTE Y AGRADECIMIENTOS A: [/su_label]     RRHH DE INFOJOBS      https://recursos-humanos.infojobs.net/motivos-para-fichar-a-trabajadores-de-20-anos          

Las nuevas competencias jurídicas

  Las nuevas generaciones de abogados deben adquirir hoy una serie de competencias y habilidades que les ayuden a ir más allá de sus propios conocimientos jurídicos.   Despachos, asesorías

10 consejos para virtualizar rápidamente su espacio de trabajo

Hay circunstancias que obligan a las empresas a virtualizar el trabajo por un tiempo, por ejemplo crisis sanitarias como el coronavirus, movimientos sociales, huelgas o eventos climáticos extremos. En estos

Los cinco grandes riesgos de 2020

¿Cuáles son los principales riesgos que amenazarán la solidez del crecimiento y el comercio global en 2020? De acuerdo con el último Economic Outlook difundido por Crédito y Caución, la

Las skills más demandadas en las organizaciones

  Cornestone OnDemand recuerda la importancia de seguir formándose La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. No solo implementando el

CAMBIA DE POSTURA: LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEADO SENTADO #INFOGRAFIA #HEALTH #RRHH

Una infografía que nos dice Cambia de postura: la evolución del empleado sentado.       FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VER + EN: https://ticsyformacion.com/2017/01/19/cambia-de-postura-la-evolucion-del-empleado-sentado-infografia-health-rrhh/

Las principales tendencias tecnológicas que impulsarán el sector de los recursos humanos en 2020.

Las TI son la clave: video, analítica y automatización Las principales tendencias tecnológicas que impulsarán el sector de los recursos humanos en 2020 Ofrecer una experiencia de usuario más atractiva

Trabajo del presente y del futuro: las nuevas profesiones que se crearon y nadie predijo (y las que vendrán)

Se suele asociar a la automatización con la pérdida de empleos, pero también generó nuevas ocupaciones, antes impensadas. Cuáles son las que se proyectan para los próximos 10 años y

Muchos de los fraudes en el mercado laboral en Internet se publicitan por Twitter.

FACUA advierte que con la crisis económica ha crecido el número de ofertas de trabajo falsas que se anuncian por las redes sociales. Pagar por trabajar en el extranjero, ofertas

Publicadas las 100 mejores empresas para trabajar en España 2017

En esta duodécima edición de Merco Talento el ranking de las mejores empresas españolas para trabajar lo encabezan Inditex, BBVA, Repsol Santander y Telefónica entre las 5 primeras empresas. El

Las Rozas crea un nuevo servicio para conectar desempleados con las ofertas de empleo

El Ayuntamiento de Las Rozas ha estrenado este mes de mayo su nuevo servicio de Agencia de Colocación con el fin de impulsar la intermediación laboral en el municipio. Con

Estos son los trabajos más ofrecidos por Internet.

Comercial, el puesto de trabajo más ofrecido en Internet Los perfiles de ventas representan el 25% de las ofertas en el portal de empleo Job and Talent uscar empleo en

Tres formas en que la Cuarta Revolución Industrial está dando forma a la geopolítica

Revolución Industrial 4.0 La transformación tecnológica sin precedentes que tiene lugar hoy, un período de cambio exponencial denominado Cuarta Revolución Industrial, no está aislada de los asuntos geopolíticos. De hecho,

4 Motivos por los que el Mindfulness es vital en el entorno laboral

  Hace sólo unos pocos años el término Mindfulness era conocido por pocas personas o únicamente por ese sector profesional reducido que se especializó en él, porque fue consciente de

5 apps gratuitas para usar la técnica Pomodoro (y ser más productivo)

  Si notas que se te va el tiempo y aún tienes que hacer muchas tareas puede ser porque, probablemente, miras el móvil cuando no debes, comienzas a ir a

La robótica, herramienta de inclusión social y laboral

El Programa ‘MotivaTICs’, de Informática El Corte Inglés, Samsung y Ayuntamiento de Barcelona, liderado por la Pltaforama de Educación social Martí-Codolar (Salesians Sant Jordi), ha conseguido que de los 30 alumnos participantes, el 69 % hayan retornado

El tiempo es oro a la hora de reinventarse

Reinvención: Inventar de nuevo, porque está claro que en algún momento en nuestra vida profesional inventamos una manera de ganarnos la vida. Como ellos: De Marcellin Auzolle (1862-1942) – http://www.moah.org/exhibits/archives/movies/movie_theatres_p.html,

Los nuevos contratos de Navantia crearán 1.250 empleos directos

  Este mes de enero se han producido dos anuncios importantes para los astilleros de NAVANTIA en la Bahía de Cádiz, que van a redundar en el aumento de la carga

Clece creará empleo en Valladolid para colectivos desfavorecidos

El Ayuntamiento de Valladolid y CLECE firmaron este miércoles un convenio de colaboración para promover la inserción laboral de las personas provenientes de colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión

Casi el 25% de los trabajadores públicos son temporales

Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un análisis sobre el empleo en función del sector en el que desarrollan su actividad los profesionales, bien sea en

Tendencias para un mercado laboral post-COVID19

  Dentro de la infinidad de ámbitos empresariales condicionados sobremanera por la reciente crisis sanitaria, uno de los que ha visto más intensamente aparecer cambios determinantes ha sido el área

Renfe y Adif prevén contratar hasta 762 nuevos trabajadores

La compañía gestora de las infraestructuras ferroviarias prevé emplear a 262 personas en su primera incorporación de personal desde hace seis años Las dos empresas lanzarán sendas ofertas de empleo