Existen muchas formas de presentar nuestra candidatura para entrar a formar parte de una empresa, lejos ya de los clásicos Currículum Vítae impresos en papel y presentados en mano. Es momento de diferenciarnos y, si hace unas semanas os contábamos cómo publicar nuestro Currículum Vítae en Pinterest, hoy os enseñamos las pautas para crearlo en formato vídeo.
¿Cómo crear mi Currículum Vítae en vídeo?
- El primer punto es, siempre, definir el contenido que va a protagonizar el vídeo. Por ello, debemos destacar nuestros puntos fuertes y disimular nuestras deficiencias.
- Deberemos crear una estructura clara para guiarnos en todo momento. En primer lugar, presentarnos (¿quién soy?, ?cuál es mi formación), posteriormente, pasaremos a detallar cuáles han sido nuestros cargos profesionalesmás interesantes, y, en tercer lugar, contaremos qué tipo de empleo estamos buscando.
- La importancia de la puesta en escena. Si al acceder a una entrevista de trabajo tenemos en cuenta nuestro vestuario, para ponernos delante de la cámara a presentar nuestra candidatura también deberemos hacerlo. Por ello, deberemos cuidar especialmente el escenario ante el que vamos a grabar y el vestuario. Deberemos mostrar una imagen natural y responsable.
- Subirlo a canales como YouTube o Vimeo. A partir de ahí, se lo podemos hacer llegar a las empresas que nos interesen, colgarlo en Redes Sociales y adjuntar el enlace al Currículum Vítae impreso o en PDF.
Consejos para crear mi Currículum Vítae en vídeo.
- Debe reflejar nuestra personalidad.
- Enfocarse a un destinatario concreto: al que queremos interesarle. Pero tratando de hacerlo simple, ya que si somos muy concretos podemos desviar la atención de algunos espectadores.
- Puedes realizar el vídeo contando tu Currículum Vítae como una historia, mostrar cómo desempeñamos nuestro oficio, la experiencia que tenemos…
- Sintetiza. No podemos permitirnos realizar un vídeo excesivamente largo.
- Cuida tu expresión: piensa que no estás dirigiéndote a una cámara, sino a cada una de las personas que van a llegar a tu vídeo, por lo tanto deberás aportar un valor humano sin huir del humor y de la imperfección.
- Trata de ser original. Piensa que es lo más previsible y haz algo que no se esperen.
- Sobre todo: el contacto. Facilítale al usuario la forma de ponerse en contacto contigo, en la descripción del vídeo puedes poner el acceso a tu página web, a tus redes sociales o incluso a otros vídeos que hayas realizado anteriormente.
fuente: superrhheroes.sesametime.com
- Cómo encontrar empleo de monitor de ocio y tiempo libre
- 10 consejos para mejorar tu CV en InfoJobs
- Extensiones de Chrome para Linkedln que te pueden ayudar a buscar trabajo
- Plataforma para encontrar empleo y becas en seis países árabes
- 4 consejos para conseguir trabajo, si no tienes experiencia profesional
- Consejos para afrontar con éxito un proceso de selección en grupo
- Actualidad y entrevistas de trabajo: dos en uno
- Ejemplos Prácticos para la Búsqueda Activa de Empleo
- ¿Qué hacer para trabajar de dependienta?
- 5 claves para encontrar trabajo con más de 45 años
- Guía para hacer la autocandidatura perfecta.
- Hashtags que debes conocer si estás buscando trabajo
- Empleoformación. Programa gratuito GENERATION España. ¡¡Solicita tu plaza!!
- ¿Cómo triunfar en LinkedIn? 10 puntos clave
- TRUCOS PARA PONER A PUNTO TU CV
- ¿Quieres hacerte un videocurrículum? Sigue estos consejos
- Errores comunes al responder cuestionarios online
- Como lograr que la foto de tu CV triunfe
- Redes sociales revolucionan el reclutamiento. Artículo desde México.
- Cómo buscar empleo público sin hacer oposiciones. Interesante recurso en video.
- VENTAJAS DE LAS REDES SOCIALES PARA CONSEGUIR TRABAJO
- Trabajar como Au Pair en todo el Mundo
- Quiero trabajar de lo que sea
- Frases útiles para redactar tu currículum
- 4 maneras de motivar tu búsqueda de empleo
- 2.500 empleos en la construcción de 19 plantas solares en Manzanares
- Guía Laboral del Empleo Senior
- Cómo hacer una buena entrevista por Skype
- Guía de técnicas de búsqueda de empleo para personas extranjeras
- Organiza tu búsqueda de empleo
- Cómo utilizar las redes sociales en la búsqueda de empleo
- Libro Red de Contactos: Consejos y trucos para conseguir empleo
- Cómo resumir tu CV en 140 carácteres
- LOS ELEMENTOS BÁSICOS EN EL DISEÑO DE UN CURRÍCULUM
- Listado de escuelas de español en China
- Cómo potenciar un CV sin experiencia y sin mentir
- Networking: ¿Cómo realizar una entrevista informativa?
- El test de personalidad: cómo afrontarlo en un proceso de selección
- Webinar EAE con Pedro De Vicente: Exprimiendo Linkedin
- Binternational pone en marcha una nueva web de empleo internacional
- Como hacer un Curriculum vitae si tienes alguna discapacidad
- 5 habilidades que necesitas demostrar para conseguir un trabajo remoto
- 3 charlas TED imprescindibles antes de una entrevista de trabajo
- 5 consejos para superar la entrevista telefónica
- Telefónica Educación Digital alcanza los 400 empleos. Envía tu Currículum.
- Empleabilidad 3.0
- 8 formas de matar un curriculum
- Claves para superar un despido laboral
- El futuro de las entrevistas de trabajo
- El Asistente de Curriculums llega ahora a todos los suscriptores de Office 365 en Windows
Muy buenos consejos. Sin duda, la forma de reclutar está cambiando. Cada vez es más inmediato y dinámico, en este contexto, el VídeoCV es una buena opción para mostrar a los reclutadores quienes somos y que sabemos hacer de nuestra propia boca.
Considero que el vídeoCV no es el sustituto del CV en papel, sino de la carta de presentación. Creo que el VídeoCV debe acompañar a una infografía de tu trayectoria profesional y laboral con datos, fechas más concretos que de manera oral son más difíciles de entender y al final se extiende demasiado. El vídeoCV se debe utilizar para comentar tus competencias y por qué eres tu el candidato estrella para ese puesto. Son dos cosas complementaria para una evaluación mucho más completa.
Si aún no conocéis ningún proceso de selección donde se emplee el vídeoCV, debéis entrar en http://www.jobfie.es
En esta web, el vídeoCV forma parte de las pruebas de evaluación de las empresas y cada día es más demandado.