Esta herramienta recoge a más de 400 millones de profesionales alrededor del mundo
Tras 13 años de la puesta en marcha de la principal red profesional, ¿podemos decir que Linkedin ayuda a encontrar trabajo?
Gina Aran, profesora colaboradora del Máster en dirección y gestión de recursos humanos de la UOC y directora de Inginium, explica cuáles son los cinco errores más comunes y presenta un decálogo para aprovecharla correctamente.
Nueve de cada diez empresas (un 87%) utilizan las redes sociales para reclutar a candidatos y el 88% de los seleccionadores reconocen que consultan la actividad de sus candidatos en Linkedin. Esta herramienta recoge más de 400 millones de profesionales alrededor del mundo.
“Ofrece más y mejor información que el currículum tradicional”, explica la profesora de la UOC. El perfil que tenemos en la red nos habla de competencias, preferencias, valores y actitudes del usuario, mediante lo que comparten, escriben o los grupos a los cuales forman parte.
Entre los errores más comunes en Linkedin destacan:
Estado: Buscando trabajo
- “En búsqueda activa de trabajo” o “buscando nuevas oportunidades laborales” es uno de los errores porque es una de las primeras informaciones que ve el seleccionador. Aran recomienda escribir un titular profesional que aporte información interesante, la profesión que ejerce o ámbitos laborales que le interesen.
¿Aceptar las solicitudes de amistad de gente que no conoces?
- “Según nuestra estrategia de Linkedin”, afirma Aran. Si lo entendemos como un espacio de networking abierto, sí. Pero siempre es importante la calidad que la cantidad.
- La experta propone ir aceptando las invitaciones gradualemnete para ser visibles durante un tiempo en el timeline.
Invitar sin abusar
- Cada usuario tiene un límite de 3.000 invitaciones para enviar a nuevos contactos a lo largo de su vida profesional. “No son muchas”, opina Aran.
El mejor resumen de uno mismo
- Una buena presentación es siempre importante pero aún lo es más en Linkedin. Muestra tus comperencias más relevantes o tus preferencias laborales. En menos de 2.000 caracteres, hay que emplear las palabras clave.
FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO
http://www.equiposytalento.com/noticias/2016/05/05/ayuda-linkedin-a-encontrar-trabajo
Seis organismos internacionales resaltan el rol estratégico de la orientación
Cedefop, la Comisión Europea, la ETF, la OCDE, la OIT y la UNESCO lanzan conjuntamente el informe Investing in Career Guidance, en el que explican por qué la orientación
Ejemplos prácticos para realizar un Currículum por competencias
Los Departamentos de RRHH están empezando a implantar la Gestión por competencias Parece que hay bastante confusión sobre cómo hacer un Currículo Vitae por competencias, así que en este artículo
Como usar las Redes Sociales para encontrar Trabajo – Empleo y Trabajo
Cada día son más las empresa que acuden a las redes sociales a la hora de cubrir un puesto de trabajo, bien sea de manera directa para hacer llegar
Cómo usar Linkedin como mapa profesional
En Linkedin, tus contactos directos o de primer nivel de relación, representan entre 0,01% y el 0,03% del total de profesionales que forman parte de tu red. Esto implica que
17 manuales de Twitter
Formación online de Twitter, claves y principales herramientas Manual de Twitter Manual de Twitter. Walnuters Guía Twitter para no volverse loco Inducción a Twitter Twitter qué es y cómo utilizarlo
CLAVES PARA TRABAJAR LA MARCA PERSONAL EN REDES SOCIALES #INFOGRAFIA #SOCIALMEDIA #MARKETING
Una infografía con las Claves para trabajar la Marca Personal en Redes Sociales. Vía Claves para trabajar la Marca Personal en Redes Sociales FUENTE: ticsyformacion.com @alfredovela y @VodafoneEmpresa
¿Cuales son las Nuevas Plataformas Digitales actuales para darte a conocer?
Interesantes plataformas actuales en las que puedes dar a conocer tu trabajo, o elegir al profesional que mejor te conviene para tu empresa. FREELANCER.COM Conecta a más de 13 millones
LinkedIn la red profesional que te cambiará la vida
Éste es un post invitado. Alicia Ortega Muñoz escribe sobre su experiencia personal con LinkedIn, la red social en la que es más activa y que tanto le está ayudando profesionalmente, tanto
¿CÓMO PODEMOS MEJORAR NUESTRO PERFIL PARA APARECER EN RESULTADOS DE BÚSQUEDA DE LINKEDIN?
Hemos hablado antes en este blog de la importancia de tener una presencia adecuada en LinkedIn y que eso no significa solamente construir un perfil profesional coherente con nuestra trayectoria, que también.
MANERAS DE USAR LINKEDIN PARA GENERAR NETWORKING #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #SOCIALMEDIA
Una infografía sobre Maneras de usar LinkedIn para generar Networking. Vía Maneras de usar LinkedIn para generar Networking fuente: ticsyformacion Maneras de usar LinkedIn para generar Networking #infografia #infographic #socialmedia
CÓMO ENCONTRAR TRABAJO CON TWITTER
Os dejo con el vídeo sobre Cómo encontrar trabajo con Twitter correspondiente al #JobDay. Un saludo Y la presentación correspondiente: Twitter y su relación con el Empleo #JobDay from Alfredo Vela
Cómo usar un blog para encontrar trabajo
Segunda entrega acerca de cómo usar un blog para encontrar trabajo, una herramienta a la que muchas veces se le da la espalda pero que, si eres constante, organizado y te esfuerzas un
Cómo hacer titulares de impacto
Son varios los post que hemos publicado ofreciendo consejos sobre cómo realizar buenos titulares. La mayoría coincide en algunos aspectos, los cuales vale la pena recordar para garantizar el éxito del contenido que compartimos en
Guía completa: ¿Cómo encuentras trabajo en Linkedin? Interesantes consejos
1- Completa y optimiza tu perfil Es muy importante que incluyas la mayor cantidad e información relevante tanto en la experiencia profesional como en aptitudes y habilidades, de manera a
Guía- Estrategia de Marca Personal 2.0 para buscar empleo |oportunidades profesionales
Antes de comenzar a leer el artículo quiero hacer mi agradecimiento personal a JOSE JIMENEZ ALONSO por este IMPRESCINDIBLE artículo que comparto en www.muñozparreño.es ACERCA DE JOSÉ JIMÉNEZ ALONSO Soy Responsable de
Agencias de empleo para trabajar en Australia
By Manu Lakatos Si tu sueño es pasar una temporada en Australia, este listado con agencias de reclutamiento te será de gran utilidad para encontrar trabajo lado del mundo. Como país, se sitúa
LinkedIn renueva Recruiter para facilitar a los reclutadores la búsqueda de talento
LinkedIn ha iniciado hoy el despliegue de la nueva versión rediseñada de su producto estrella para reclutadores en España, LinkedIn Recruiter. Según la red social, LinkedIn Recruiter es utilizado actualmente
6 herramientas obligatorias para impulsar tu productividad en las redes sociales
Seamos realistas. Las demandas diarias en la gestión de una empresa y en la gestión de múltiples cuentas en los medios sociales pueden consumir una gran parte de tu tiempo.
¿Cómo encontrar trabajo a través de Linkedin? 22 consejos prácticos
Linkedin ya es el motor de búsqueda de profesionales más importante de la red. En el artículo de hoy te contamos como sacarle el máximo partido a esta herramienta para
Si estás en búsqueda de empleo dedícale 15 minutos diarios a LinkedIn
«Vales menos que una recomendación de Linkedin»: después de más de una década de la puesta en marcha de la principal red social profesional, ¿podemos decir que LinkedIn ayuda
4 FORMAS EN LAS QUE UN RECLUTADOR 2.0 SE PONDRÁ EN CONTACTO CONTIGO
En esto del reclutamiento a través de redes sociales todavía percibo por parte de los candidatos cierto escepticismo en relación a la posibilidad y la forma en la que un reclutador se
Nuevas herramientas y aplicaciones que organizan nuestra cuenta de Linkedin
Si hay una red en la que nadie duda tener un perfil es Linkedin, pero este suele ser el primer error, ya que en Linkedin no hay que limitarse a tener
Informe Global Adecco 2014 – Búsqueda de empleo y reputación en la era 3.0
Descárgate el archivo pdf para ver la noticia FUENTE: ADECCO
Jobfie más que un buscador de empleo.
Así nació Jobfie, más que un buscador de empleo, una plataforma que se encarga de realizar el matching ideal entre candidatos y empresas gracias a un algoritmo basado en inteligencia
Nuevos procesos de selección: del CV impreso a las Redes Sociales
El torrente tecnológico que inunda nuestra sociedad a escala personal y profesional está modificando la forma en la que los profesionales de los Recursos Humanos ejecutan sus procesos de selección.
