Me habréis oído decir muchas veces, al igual que a otros expertos de recursos humanos, que se recomienda hacer una búsqueda cada vez más activa de empleo utilizando todas las herramientas posibles. Sin embargo, muchas personas se encuentran perdidas y no saben por dónde comenzar. Una de las tareas que se debe llevar a cabo es la de la autocandidatura; son muchos los que siguen mandando su perfil profesional a empresas sin personalizar y sin llevar un control.
En la actualidad vemos muchas series de CSI. Obviamente, estas series, al fin ya al cabo, lo que potencian es la investigación, el control y le gestión de los datos correctamente y de forma organizada. Hoy os quiero meter en vuestro cuerpo del CSI personal en la búsqueda de empleo y aconsejaros elaborar una buena base de datos de empresas a las que mandar la autocandidatura y llevar un control de las acciones efectuadas con cada empresa. Como siempre, cuanto mejor se trabajan las cosas, más posibilidades de ser efectivo se tienen.
Pero no os asustéis… Tampoco vamos a complicar las cosas en exceso. Al fin y al cabo, tiene que ser una herramienta que os sirva de ayuda. Así que un simple documento Excel, un documento Word o para aquellos menos tecnológicos… un cuaderno. La opción es vuestra.
El primer paso es determinar nuestra área de búsqueda geográfica en función de nuestras circunstancias personales, económicas y profesionales. Podemos encontrar multitud de sitios donde encontrar empresas a las que contactar… desde las páginas amarillas, de las cámaras de comercio, y para aquellos más duchos en el uso de internet, se pueden acceder a multitud de webs, como las los polígonos empresariales de vuestra ciudad o provincia, de asociaciones de empresarios… Información hay mucha… aunque hay que dedicarle tiempo y trabajarla.
Hemos encontrado la información a nivel general de la empresa pero luego es nuestra labor investigar cada una para ver a qué se dedica, dónde tiene delegaciones, dónde les podéis hacer llegar vuestro CV, incluso internet nos puede decir, en alguna ocasión, en qué situación está ahora mismo la empresa. Algunas tendrán fácil encontrar su página Web pero otras habrá que explorar un poco antes de llegar a su portal.
Esta investigación, puede incluso darte la información de qué tipo de perfiles profesionales suele requerir, antes de que les mandéis vuestra autocandidatura. Muchos diréis que esto supone invertir mucho tiempo y no os voy a decir lo contrario pero no olvidéis que todo requiere hoy en día tiempo.
También tenemos que alejarnos de la idea de mandar cientos y cientos de currículos. Esto no va “a peso”. No aconsejo mandarlos en todas las direcciones sino que la clave es dedicar el tiempo adecuado para que esta labor sea efectiva. Es necesario enfocar nuestros envíos, por ejemplo, en el tipo de empresa, la zona geográfica, el sector de trabajo… La efectividad se verá de forma clara. Si las empresas guardan tu perfil porque es interesante, os llamarán porque encajáis con la descripción competencial requerida. Pero hay que tener en cuenta que, por lo general, una autocandidatura no es un método con resultados a corto plazo.
La tarea de investigación aunque conlleve más trabajo nos permite afinar y concretar mucho más nuestro perfil a lo que cada empresa puede requerir. Pero hay que llevar un control… y como he dicho se puede hacer en cualquier medio. Si elaboramos una “tabla”, yo incluiría las siguientes columnas: nombre de empresa, sector, página Web, dirección de envío, fecha en que se manda CV, puesto al que se ofrece, formato CV mandado, si se obtiene respuesta o no y especificar si es autocandidatura, incluso el porqué se opta a oferta de puesto de trabajo concreto.
La clave es alternar las dos cosas, es decir, elaborar la base de datos por un lado y por otro ir mandando ya nuestro perfil profesional a las empresas que ya estén en nuestro listado tras haber efectuado la labor de investigación.
Cada persona debe decidir los parámetros de su base de datos. Lógicamente estos son unas recomendaciones y cada uno de vosotros podéis poner los apartados o columnas que mejor estiméis; cuanta más información luego os permite ahorrar mucho tiempo. Conlleva trabajo al principio pero luego nos permitirá actuar de una forma mecánica y efectiva.
Cuando las bases de datos ya se vuelven un tanto grandes, llega el momento de seguir organizando (si no se ha hecho antes). La forma más sencilla es colorear las casillas, por ejemplo, las del color rojo son las que aun no están trabajadas, las de color verde son las que están trabajadas y con respuesta de la compañía y por ultimo las de color azul son aquellas a las que hemos mandado perfil pero no hemos obtenido respuesta de la empresa. Esta es una idea para que luego la adaptéis como queréis.
Siempre he recomendado que la búsqueda de empleo se pueda hacer en grupo. Así, es bueno el poder trabajar de forma conjunta una base de datos de empresas (por ejemplo, empresas del polígono ABC) porque ahorra tiempo y es más rápido. Eso sí, todos los integrantes del grupo deberían trabajar bajo los mismos parámetros… Los códigos de colores, comentarios, etc., deberán ir todos en la misma línea. De lo contrario, esa base de datos se convierte en un caos y nadie sabe utilizarla ni interpretarla.
Lo ideal seria que existiesen listados ya de empresas con toda la información pero aun así siempre faltarán empresas que nosotros necesitábamos o muchas de las que están no nos sirven de cara al puesto que buscamos. Se puede partir de alguno de esos listados generales y comenzar a personalizarlo y adaptarlo partiendo de ese general. Soy el primero que digo que el documento en blanco es muy duro el comenzar pero es cuestión de ir paso a paso.
Me gustaría saber cómo elaboráis vuestra base de datos y que nos contéis vuestra experiencia al respecto. Aun me quedo sorprendido de forma negativa porque muchas personas que hacen autocandidatura no llevan un control de las empresas a las que mandan su perfil profesional. Y esto produce efectos negativos como mandar en un breve período de tiempo el mismo perfil profesional dos veces a la misma empresa. Por muy buena memoria que tengamos cuando ya comenzamos a mandar a muchas empresas nos bailan los datos. Llevar un control es fundamental de cara a ser efectivos y no cometer errores evitables.
¿Qué os parece? ¿Hacéis vosotros algo parecido? Si no lo hacéis… ¿lo implementaríais?
FUENTE: EL BLOG DE RR.HH – AGRADECIMIENTOS A @JuanMartinez
LOS ELEMENTOS BÁSICOS EN EL DISEÑO DE UN CURRÍCULUM
Una infografía sobre Los elementos básicos en el diseño de un Currículum. fuente: TICS Y FORMACIÓN @alfredovela leer mas: https://ticsyformacion.com/2017/01/22/los-elementos-basicos-en-el-diseno-de-un-curriculum-infografia-empleo/
Teachanywhere, portal web para encontrar empleo como profesor
Teachanywhere, portal web para encontrar empleo como profesor By Trabajarporelmundo Teachanywhere es un portal web formado en su mayoría por ex-profesores y ex-directores de escuelas con previa experiencia internacional en sí mismos y
PERFILES DIGITALES MÁS DEMANDADOS POR LAS EMPRESAS #INFOGRAFIA #RRHH #INFOGRAFÍASACTÍVATE
Una infografía sobre los Perfiles digitales más demandados por las Empresas. FUENTE: TICSYFORMACIÓN – @TICsyFormacion Perfiles digitales más demandados por las Empresas #infografia #RRHH #InfografíasActívate
CONOCE TUS RECURSOS PERSONALES Y APLÍCALOS PARA INSERTARTE EN EL MERCADO LABORAL
La psicología positiva es una corriente psicológica que se centra en estudiar las bases del bienestar psicológico y felicidadasí como las fortalezas y virtudes de las personas y que, a
¿Necesitamos orientación laboral?: Sí
¿Necesitamos orientación laboral? Vamos a ver por qué. Para poder afrontar los procesos de cambio de la educación al mundo laboral necesitamos información, conveniente y adecuada, para valorar las opciones y
10 oportunidades de empleo y 7 acciones para estar preparado
Son momentos turbulentos, por eso es importante descubrir oportunidades de empleo y crear acciones para estar preparado. La empleabilidad hay que trabajarla todos los días, pero cuando los datos de
Listado de Servicios públicos de empleo en Europa
A la hora de buscar trabajo en Europa, hay que tener en cuenta que cada país de la Unión Europea cuenta con una web de servicio público de empleo. El servicio
Las cinco webs que ayudan a redactar un buen currículo
Diferentes plataformas digitales ofrecen la posibilidad de estructurar y diseñar un CV original Ante un 27,16% de parados, según el última Encuesta de Población Activa (EPA), algunas personas ya se han animado a
El Síndrome Del Desempleado Y 10 Tips Para Neutralizarlo
El síndrome del desempleado puede convertir tu situación de desempleo en un problema de salud física y emocional. En este post te explico en qué consiste y qué puedes hacer
¿Qué factores influyen en la búsqueda de empleo? #RRHH
FUENTE: Rafael Ruz Muriel @rruzmuriel VER + EN: https://rruzmuriel.wordpress.com/2017/09/08/que-factores-influyen-en-la-busqueda-de-empleo-rrhh/
5 CONSEJOS PARA CONSEGUIR TRABAJO SIN EXPERIENCIA
Es hora de sacar toda la artillería y encontrar tu primer trabajo. ¿No tienes experiencia? Tranquilo. Hoy vamos a descubrir 5 secretos que te ayudarán a encontrar tu primera oportunidad. Aunque
COMPETENCIAS DIGITALES PARA EL ÉXITO PROFESIONAL
Vía Competencias digitales para el éxito profesional ¿Cual son tus competencias digitales? FUENTE: TICSYFORMACIÓN + BELEN CLEVER https://ticsyformacion.com/2016/05/31/competencias-digitales-para-el-exito-profesional-infografia-infographic-empleo/
Cómo buscar trabajo en Linkedin. Tutorial
1. Cómo gestionan las empresas y reclutadores las ofertas de empleo en Linkedin. Panel de control de empresas para gestionar las ofertas de empleo de Linkedin. – Pestaña Resumen. –
Trabajar en una de las principales constructoras españolas
Con el fin del boom inmobiliario infinidad de empresas del sector se vieron empujadas a una internacionalización express, la caía en picado del mercado de la construcción en España solo
CVExpres, servicio especializado en la distribución del currículum.
En la web conviven numerosos servicios que en algún momento fueron simples proyectos de unas pocas personas. Eso fue y sigue siendo cvExpres. Hoy, un servicio consolidado y especializado en
¿Buscas trabajo o buscas ofertas?
Puede parecer una pregunta simple, pero reflexiona: tiene su miga. Muchas personas se encuentran en búsqueda de empleo. O en búsqueda activa de empleo. Aunque en muchas
La importancia de las redes sociales en el proceso de selección
Tener una Marca Personal bien trabajada aumenta las posibilidades de dar a conocer tu talento y puede ayudarte a encontrar un empleo Últimamente se somete mucho a debate si lo
La entrevista de trabajo
A menudo, nos solemos poner nerviosos ante una entrevista de trabajo, hoy os muestro de forma grafica consejos para prepararla y abordarla bien fuente: EXPRIMIENDO EMPLEO @PedrodeVicente leer mas: https://exprimiendoempleo.com/2017/02/27/la-entrevista-de-trabajo-2/
Cómo redactar Logros en el Currículum. Currículum orientado a logros (Ejemplos)
Antes de comenzar a leer el artículo quiero hacer mi agradecimiento personal a JOSE JIMENEZ ALONSO por este impresionante artículo que comparto en www.muñozparreño.es ACERCA DE JOSÉ JIMÉNEZ ALONSO Soy Responsable
Yatecasting, el portal de casting online, ahora también en smartphones y tablets
El portal de casting online Yatecasting.com, que lleva desde el año 2007 ayudando a los candidatos a participar en los procesos de selección para segmentos de publicidad, cine, televisión, espectáculos y
Buscador de empleo especializado en Hostelería y Turismo
El turismo es el sector que más empleo ha generado en el 2017. La creación de empleo en España está ligada al turismo y la hostelería, y, mejora sus cifras, año
El 80% de las empresas inicia una conversación a través del chat antes de concertar una entrevista presencial
La búsqueda de empleo se ha transformado gracias a las aplicaciones de reclutamiento mobile. Ahora las entrevistas comienzan en el propio smartphone. De hecho, el 80% de las empresas conversan
Trabajar en el grupo Alibérico. Ofertas.
El grupo Alibérico contratará personal en la nueva planta de laminación de aluminio. El grupo ALIBÉRICO ha cerrado la compra de la actual planta de laminación situada en Sabiñánigo (HUESCA)
Recursos y consejos para encontrar trabajo
Prepara tu búsquedaLa búsqueda de empleo es un trabajo importante que no se puede improvisar. Estos pasos te servirán de guía para tener éxito en tu búsqueda de empleo. Orientación
Cinco consejos clave para un buen curriculum vitae
Redacción El curriculum vitae se ha convertido en nuestra carta de presentación; un folio (o dos como máximo) que debe llamar la atención de la persona que selecciona el personal
¿Qué necesitas para encontrar un empleo? Sin duda, desarrollar tu Inteligencia Emocional
Pasamos largos años de nuestra vida aprendiendo destrezas técnicas que nos aportan datos objetivos a nuestro currículum y que nos sirven para superar el primer filtro de cualquier
¿Cómo personalizo mi archivo del curriculum?
Cuando envías tu currículum a una empresa, suele ser o en archivo de Word /PDF, o por URL (perfil en página web o red social), la mayoría me comentan (y
Juegos y dinámicas de grupo toman parte en las entrevistas de trabajo
Los rigurosos procesos de selección de personal hoy contemplan juegos, dinámicas grupales, escenarios hipotéticos y casos a resolver. También ha cambiado el formato para la presentación del curriculum vitae. ¡Entérate!
Cómo trabajar en El Corte Inglés
Cómo trabajar en el Corte Inglés, una de las preguntas que se hacen algunos de nuestros seguidores y de las cuales hoy queremos contestar en este post. La cadena española de
Cómo empezar a buscar empleo – Cómo encontrar trabajo
¿Cómo empezar a buscar trabajo?, ¿cómo encontrar trabajo hoy?, ¿Por dónde empiezo a buscar empleo?, ¿qué hago ahora? estas y otras miles de preguntas se pasan por la cabeza de quienes
