Me habréis oído decir muchas veces, al igual que a otros expertos de recursos humanos, que se recomienda hacer una búsqueda cada vez más activa de empleo utilizando todas las herramientas posibles. Sin embargo, muchas personas se encuentran perdidas y no saben por dónde comenzar. Una de las tareas que se debe llevar a cabo es la de la autocandidatura; son muchos los que siguen mandando su perfil profesional a empresas sin personalizar y sin llevar un control.
En la actualidad vemos muchas series de CSI. Obviamente, estas series, al fin ya al cabo, lo que potencian es la investigación, el control y le gestión de los datos correctamente y de forma organizada. Hoy os quiero meter en vuestro cuerpo del CSI personal en la búsqueda de empleo y aconsejaros elaborar una buena base de datos de empresas a las que mandar la autocandidatura y llevar un control de las acciones efectuadas con cada empresa. Como siempre, cuanto mejor se trabajan las cosas, más posibilidades de ser efectivo se tienen.
Pero no os asustéis… Tampoco vamos a complicar las cosas en exceso. Al fin y al cabo, tiene que ser una herramienta que os sirva de ayuda. Así que un simple documento Excel, un documento Word o para aquellos menos tecnológicos… un cuaderno. La opción es vuestra.
El primer paso es determinar nuestra área de búsqueda geográfica en función de nuestras circunstancias personales, económicas y profesionales. Podemos encontrar multitud de sitios donde encontrar empresas a las que contactar… desde las páginas amarillas, de las cámaras de comercio, y para aquellos más duchos en el uso de internet, se pueden acceder a multitud de webs, como las los polígonos empresariales de vuestra ciudad o provincia, de asociaciones de empresarios… Información hay mucha… aunque hay que dedicarle tiempo y trabajarla.
Hemos encontrado la información a nivel general de la empresa pero luego es nuestra labor investigar cada una para ver a qué se dedica, dónde tiene delegaciones, dónde les podéis hacer llegar vuestro CV, incluso internet nos puede decir, en alguna ocasión, en qué situación está ahora mismo la empresa. Algunas tendrán fácil encontrar su página Web pero otras habrá que explorar un poco antes de llegar a su portal.
Esta investigación, puede incluso darte la información de qué tipo de perfiles profesionales suele requerir, antes de que les mandéis vuestra autocandidatura. Muchos diréis que esto supone invertir mucho tiempo y no os voy a decir lo contrario pero no olvidéis que todo requiere hoy en día tiempo.
También tenemos que alejarnos de la idea de mandar cientos y cientos de currículos. Esto no va “a peso”. No aconsejo mandarlos en todas las direcciones sino que la clave es dedicar el tiempo adecuado para que esta labor sea efectiva. Es necesario enfocar nuestros envíos, por ejemplo, en el tipo de empresa, la zona geográfica, el sector de trabajo… La efectividad se verá de forma clara. Si las empresas guardan tu perfil porque es interesante, os llamarán porque encajáis con la descripción competencial requerida. Pero hay que tener en cuenta que, por lo general, una autocandidatura no es un método con resultados a corto plazo.
La tarea de investigación aunque conlleve más trabajo nos permite afinar y concretar mucho más nuestro perfil a lo que cada empresa puede requerir. Pero hay que llevar un control… y como he dicho se puede hacer en cualquier medio. Si elaboramos una “tabla”, yo incluiría las siguientes columnas: nombre de empresa, sector, página Web, dirección de envío, fecha en que se manda CV, puesto al que se ofrece, formato CV mandado, si se obtiene respuesta o no y especificar si es autocandidatura, incluso el porqué se opta a oferta de puesto de trabajo concreto.
La clave es alternar las dos cosas, es decir, elaborar la base de datos por un lado y por otro ir mandando ya nuestro perfil profesional a las empresas que ya estén en nuestro listado tras haber efectuado la labor de investigación.
Cada persona debe decidir los parámetros de su base de datos. Lógicamente estos son unas recomendaciones y cada uno de vosotros podéis poner los apartados o columnas que mejor estiméis; cuanta más información luego os permite ahorrar mucho tiempo. Conlleva trabajo al principio pero luego nos permitirá actuar de una forma mecánica y efectiva.
Cuando las bases de datos ya se vuelven un tanto grandes, llega el momento de seguir organizando (si no se ha hecho antes). La forma más sencilla es colorear las casillas, por ejemplo, las del color rojo son las que aun no están trabajadas, las de color verde son las que están trabajadas y con respuesta de la compañía y por ultimo las de color azul son aquellas a las que hemos mandado perfil pero no hemos obtenido respuesta de la empresa. Esta es una idea para que luego la adaptéis como queréis.
Siempre he recomendado que la búsqueda de empleo se pueda hacer en grupo. Así, es bueno el poder trabajar de forma conjunta una base de datos de empresas (por ejemplo, empresas del polígono ABC) porque ahorra tiempo y es más rápido. Eso sí, todos los integrantes del grupo deberían trabajar bajo los mismos parámetros… Los códigos de colores, comentarios, etc., deberán ir todos en la misma línea. De lo contrario, esa base de datos se convierte en un caos y nadie sabe utilizarla ni interpretarla.
Lo ideal seria que existiesen listados ya de empresas con toda la información pero aun así siempre faltarán empresas que nosotros necesitábamos o muchas de las que están no nos sirven de cara al puesto que buscamos. Se puede partir de alguno de esos listados generales y comenzar a personalizarlo y adaptarlo partiendo de ese general. Soy el primero que digo que el documento en blanco es muy duro el comenzar pero es cuestión de ir paso a paso.
Me gustaría saber cómo elaboráis vuestra base de datos y que nos contéis vuestra experiencia al respecto. Aun me quedo sorprendido de forma negativa porque muchas personas que hacen autocandidatura no llevan un control de las empresas a las que mandan su perfil profesional. Y esto produce efectos negativos como mandar en un breve período de tiempo el mismo perfil profesional dos veces a la misma empresa. Por muy buena memoria que tengamos cuando ya comenzamos a mandar a muchas empresas nos bailan los datos. Llevar un control es fundamental de cara a ser efectivos y no cometer errores evitables.
¿Qué os parece? ¿Hacéis vosotros algo parecido? Si no lo hacéis… ¿lo implementaríais?
FUENTE: EL BLOG DE RR.HH – AGRADECIMIENTOS A @JuanMartinez
Claves para superar una entrevista online
Las nuevas tecnologías no solo han cambiado nuestro estilo de vida, sino también la comunicación en entornos educativos y profesionales Cada vez es más recurrente, sobre todo en organizaciones descentralizadas,
BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES LABORALES EN EL ÁMBITO CULTURAL
El ámbito artístico es uno de los sectores más atractivos donde estudiar y desarrollarse profesionalmente. No sólo incluye el conocimiento y la práctica de las artes plásticas, sino también otras
Las mejores plantillas para crear tu CV
Si quieres un CV original, ordenado y con un diseño atractivo, nada mejor que acudir a una plantilla de currículums. Ya existen multitud de opciones gratuitas. Cuando hayas creado el
Preguntas «trampa» en las entrevistas de trabajo
Los procesos de selección son cada vez más complejos y la competencia en el mercado laboral mayor. Por ello,es cada vez más necesario que los candidatos se preparen bien las
Claves para que tu CV pase la primera selección
Especialmente en estos momentos en que los empleadores reciben cientos o incluso miles de CV, es de esperar que, en lugar de leerlos todos, realicen primero un filtro de aquellos
Listado de headhunters españoles
Recordamos a los candidatos que hemos publicado diversas páginas y posts en los que damos recomendaciones para preparar curricula y cartas -o mails- de acompañamiento al dirigirse a los headhunters. Te
Vídeos de Orientación Vocacional.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha colaborado con la Fundación Atresmedia dentro del proyecto “Descubre la FP” para editar nueve vídeos con pautas y claves para elegir mejor.
Claves para aumentar las posibilidades de conseguir empleo en la entrevista de trabajo
En mi anterior post “Cuando la realidad hackea la ficción” escribí acerca de un estudio recientemente realizado por la red social Twitter acerca del uso que hacen sus usuarios de
Encontrar empleo en más de 4.600 hoteles por el mundo con IHG
Si estás buscando trabajo en el sector turístico por el mundo, aquí vas a encontrar información para trabajar en una de las cadenas hoteleras más importantes del planeta que cuenta
Más de 700 Plantillas para currículum gratis.
¿Cómo hacer un buen currículum vitae? Cuántas veces te habrás preguntado eso… Un buen currículum no lo forma únicamente el contenido, sino también el continenente, el diseño. El diseño o
10 consejos si estamos buscando empleo
Tanto si nos acabamos de quedar desempleados como si llevamos ya algún tiempo buscando empleo siempre hay algún aspecto que podemos mejorar tanto en nuestro curriculum como en nuestro perfil
¿Cómo superar una entrevista por competencias?
En ocasiones, lo que busca una empresa es contratar a talento altamente cualificado. La criba se complica cuando les llegan currículos con perfiles muy similares. En estos casos, la diferencia
Webs con ofertas de trabajo en vacaciones en la UE.
Las vacaciones pueden ser una ocasión excelente para invertir en tu futuro y ampliar tus aptitudes al mismo tiempo que ganas algo de dinero. Tanto si eres estudiante como si
Cómo hacer Currículum infográfico + Modelos y Ejemplos Plantillas CV Infografía
El currículum infografía o currículum infográfico está bastante de moda, por eso me aparecido interesante contarte qué es un curriculum infografía, cómo elaborar una infografía de tu CV y darte unos ejemplos de
Cómo se homologarán los títulos extranjeros en España
Cómo se homologarán los títulos extranjeros en España La adaptación de los estudios universitarios españoles a la reforma de Bolonia había dejado una cuestión pendiente: qué pasa con la homologación
Ofertas de empleo en España en el nuevo portal Eures
En la actualidad, existe una versión provisional («beta») del motor de búsqueda de EURES, que cubre la mayor parte de los países (pero no todos), solo disponible en inglés.Pruebe Buscar
5 claves para interesar a un seleccionador de RR.HH. a través de Linkedin
Se está produciendo un brecha cada vez mayor entre lo que dice un currículum tradicional y lo que el seleccionador de personal interpreta al compararlo con el perfil de Linkedin,
Nueva campaña de falsas ofertas de empleo
¿Quieres un sueldo de 5000€ al mes? Nueva campaña de falsas ofertas de empleo. Los sistemas de monitorización de la Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) han detectado una nueva
Habilidades para la búsqueda de Empleo.
Al margen de elaborar un buen currículum vitae o hacer una buena carta de presentación, es importante tener presentes otras habilidades esenciales que pueden ayudarte durante la búsqueda de empleo.
Reinventarse en 5 pasos
A medida que comenzamos a transitar los últimos meses del año empiezan también esos balances internos: hacia dónde vamos, qué deseamos y qué estamos haciendo para conseguirlo. A muchos de
Agencias de colocación y empresas de trabajo temporal
A la hora de buscar empleo es importante poder acceder a un número de ofertas lo más amplio posible. Esto no significa que me apunte a todas las ofertas que
Cómo buscar empleo público sin hacer oposiciones. Interesante recurso en video.
PINCHA EN LA IMAGEN FUENTE: http://www.rtve.es/
Cinco consejos sencillos que te ayudarán a encontrar empleo en LinkedIn
Nadie puede negar que, las redes sociales, se han convertido en uno de los canales más importantes para buscar ofertas de trabajo. Y es que, actualmente, muchas empresas aprovechan
LA CARTA DE PRESENTACIÓN EN EL ENTORNO 2.0
En un nuevo escenario donde las redes sociales están cambiando los procesos de selección y reclutamiento de las empresas ¿es la carta de presentación útil? ¿es una herramienta en uso
Guía para usar al 100% las conexiones y el networking para la búsqueda efectiva de empleo, y el avance en la carrera profesional.
Guía para usar al 100% las conexiones y el networking para la búsqueda efectiva de empleo, y el avance en la carrera profesional. Para empezar dos datos muy reveladores acerca
10 puntos clave para prepararte para un trabajo que no existe
En España la cifra de parados se situó en 3.776.485 personas en el mes de septiembre y en plena segunda ola de la pandemia las perspectivas no son muy
Plataforma con más de 70 cursos gratuitos para mejorar tu empleabilidad
CUIDATE #YoMeQuedoEnCasa En Adecco Group ponen a tu disposición, durante dos meses y de manera completamente gratuita, una amplia gama de programas formativos que te ayudarán a completar tu perfil académico. Más de 70 cursos Navega
Los currículums en el Mundo
Infografía que nos muestra como son los currículums en varios países, incluido España. FUENTE: DONDE HAY TRABAJO leer mas: http://dondehaytrabajo.com/los-curriculums-en-el-mundo/
Cómo hacer que tu perfil de Facebook te ayude a buscar empleo y recursos.
Repasar las fotografías subidas a la plataforma y controlar la privacidad de las mismas es uno de los principales consejos Tu perfil de Facebook puede ser tu tarjeta de visita
