No siempre le prestamos la atención suficiente, pero los “otros datos de interés” del currículum dicen mucho del candidato y pueden suponer la diferencia entre conseguir o no un empleo.
A nadie se le escapa que las tres partes más importantes en un currículum son la formación, la experiencia profesional y los idiomas que habla el candidato. Normalmente cerramos el currículum con “otros datos de interés” o un epígrafe con un nombre similar donde cabe de todo. Este último punto del currículum es una clara influencia del mundo anglosajón, ya que en sus modelos de currículum suele haber un último apartado destinado a que el autor del currículum incluya sus aficiones o habilidades más allá de la formación y experiencia.
Hay quien no le da demasiada importancia a ese apartado, pero como os decimos siempre cada palabra y cada frase que incluyas en el currículum cuenta, para bien y para mal, así que también hay que redactar esa parte del currículum con el mismo cuidado que lo hacemos en la dedicada a nuestra experiencia o formación. Cierto que muchas empresas pueden ignorar esos otros datos de interés, pero también hay quien nos puede descartar por nuestras aficiones o contratarnos precisamente gracias a ellas.
Se buscan personas, no perfiles
Esta frase es de la responsable de una de las agencias de colocación más importantes del mundo, y no le falta razón. Las empresas ya no buscan trabajadores con un perfil determinado, sino personas que encajen en su filosofía o en su forma de afrontar los retos. Y ahí es donde entra en juego como invierte su tiempo libre cada candidato. Para puestos con un perfil muy detallista aficiones como la lectura o el coleccionismo suelen ser positivas. En cambio, si el empleo exige buenas dotes de comunicación y relacionales se prefieren hobbies que impliquen sociabilización.
Según el sector en el que estés buscando trabajo se valorarán más unas aficiones u otras. Uno de los mejores ejemplos es el de la banca privada, donde actividades como jugar al golf pueden abrir muchas puertas a la hora de acercarse a los clientes o cerrar negocios. Se han dado casos reales tan extremos de que clientes de la banca de inversión soliciten a las agencias de empleo la búsqueda de candidatos con un hándicap concreto.
En el lado contrario están los deportes de riesgo. Tu afición al puenting o al paracaidismo pueden demostrar que no te da miedo nada; pero las empresas lo pueden interpretar como una tendencia a las lesiones que derivan en bajas laborales. Algo parecido pasa con las aficiones que exigen una dedicación muy alta. Las empresas piensan que la afición le robará tiempo a sus trabajadores, hará que estén más distraídos y sean menos productivos, así que los acaban rechazando.
Más difíciles de controlar son las aficiones deportivas. Uno es de un equipo, y no hay forma de corregirlo. Quizá a un aficionado del Barça no le hará ilusión trabajar para el Real Madrid o viceversa, pero los aficionados puede que tampoco quieran un forofo en su plantilla. Desde una empresa de recursos humanos explican el caso de un club deportivo que no se podía nombrar ni en la oferta ni en la entrevista, y que buscaba candidatos que no fuesen forofos para que no se distrajesen del trabajo. Poco se puede hacer para evitar estos filtros.
El deporte en equipo y sus mitos
Empezábamos diciendo que según la empresa las aficiones del candidato tendrán más o menos peso a la hora de ofrecerle un empleo, lo que nos lleva a hablar de los deportes en equipo. Según la leyenda urbana, si un trabajador indica en su currículum que practica deportes de equipo como el fútbol el reclutador sabrá que es bueno trabajando en equipo. La mayoría de expertos niegan este punto, aunque es cierto que ayuda al candidato a proyectar la imagen que le interesa ante la empresa que podría contratarlo.
Otra cosa es la situación de los jóvenes recién licenciados, sin a penas experiencia que tienen en esos otros datos de interés la mejor forma de llamar la atención de las empresas. En estos casos, incluir entre la experiencia o las aficiones un cargo como entrenador de equipos infantiles sí que suele asociarse a un trabajador con dotes de liderazgo, capaz de hacer trabajar a un grupo de gente, responsable y respetuoso con las normas. Y quien sabe si también ha mediado en los conflictos entre niños o entre los propios padres.
Como reflejar las aficiones en el currículum
La primera recomendación, como siempre, es no mentir en el currículum, tampoco en las aficiones que tenemos. Lo más aconsejable es hacer una lista de nuestros hobbies y aficiones y a partir de esa lista inicial cribar las que mejor se adapten a lo que nos exige el puesto de trabajo, las habilidades y competencias que te permitan diferenciarte en la carrera por el puesto o que llamen la atención de los reclutadores.
El voluntariado también se puede incluir entre nuestras aficiones, siempre que quede claro que no nos quitará tiempo de nuestra jornada laboral. También hemos visto en ocasiones anteriores que es una buena manera de mejorar nuestro currículum en caso de no tener demasiada experiencia. Lo que no deberíamos incluir nunca entre nuestras aficiones son nuestra afiliación política o religiosa, datos muy personales y privados que en ocasiones pueden despertar rechazo.
Vía: Cinco Días y BUSCAR EMPLEO
http://buscarempleo.republica.com/ayuda-a-buscar-trabajo/las-aficiones-en-el-curriculum.html
Cobrar el paro y tener un trabajo
A las personas que están cobrando paro o subsidio siempre tienen la duda de que si puedo compaginar mi trabajo con el paro o el subsidio. Esta duda sobre todo surge
Acompaña a tu CV con una carta de presentación
La carta de motivación o carta de presentación se utiliza en diferentes procesos de selección como los de empleos, prácticas no laborales, etc. Es una tarjeta de visita que se adjuntará al curriculum
10 ideas para buscar trabajo en 2019
No nos faltan ideas para buscar trabajo. Encontrar empleo no es, ni mucho menos, una tarea imposible. Aunque hemos de reconocer que para que tu búsqueda tenga éxito debes aprender
Las habilidades de los trabajadores más valoradas en la era digital
La digitalización y la evolución tecnológica tienen una repercusión directa en el mercado de trabajo. Aparecen nuevos puestos de trabajo que requieren nuevas habilidades y competencias de los empleados,
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación asesora sobre búsqueda de trabajo en Reino Unido
Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), ha organizado un taller denominado ‘Quiero trabajar en Reino Unido’, dirigido a todas aquellas personas que desean buscar
El auge de las redes sociales obliga a los parados a adaptarse
El 69% de los trabajadores españoles usan las redes con fines laborales Hace unos años, los aspirantes a cubrir un puesto de trabajo vacante en una empresa no tenían que
Decálogo en una entrevista para abrir la puerta a la contratación
A la hora de afrontar una entrevista de trabajo son muchos los fallos que cometemos y que propician que perdamos ese puesto en beneficio de otra persona. RR.HH. Nexian ha
14 habilidades para un empleo del futuro
Las habilidades para el empleo han ido variando conjuntamente con el mercado laboral. Hoy se requieren muchas competencias nuevas, que antes parecían innecesarias pero ahora resultan imprescindibles, para insertarse en
Negociación efectiva: anotaciones clave que debes hacer para mejorar tu influencia
Negociación efectiva: anotaciones para mejorar tu influencia En una negociación efectiva es fundamental tomar notas para tomar el control del proceso y tener a mano los datos más importantes. Las
¿Cómo encontrar trabajo o empleo con Whatsapp?
Cuando hablamos de la app “Whatsapp” solemos pensar en una aplicación para comunicarnos con nuestros amigos y compañeros de trabajo o para enviar recursos multimedia y documentos… en definitiva, una aplicación que nos permite relacionarnos
SALIDAS PROFESIONALES EN PEDAGOGÍA
La pedagogía se dirige hacia la gestión y la evaluación de procesos educativos, orientadores y formativos en diversos contextos. Su trabajo no tiene por qué desarrollarse exactamente en el ámbito formativo convencional, sino que también pueden acceder a puestos
10 profesiones que puedes hacer desde tu habitación
Seguramente es el sueño de muchos. No tener que levantarse del sofá o de la cama y trabajar en tu ambiente. Puede tener muchas ventajas: no tener que ir a
Los 6 puntos que no pueden faltar en tu CV
Cuando un reclutador recibe tu currículum, en una primera y rápida lectura ya es capaz de reconocer prácticamente toda la información que necesita. Pero, ¿cuáles son las respuestas que espera
¿Qué debe tener un joven profesional para triunfar en su candidatura?
Para triunfar en una candidatura son muchos los conocimientos técnicos que se exigen a un joven, que además están condicionadas al puesto al que opte. En este artículo no nos
Nuevos modelos de negocios son impulsados por la transformación digital
Para el emprendedor, decidirse por el correcto modelo de negocio es uno de los pasos más difíciles y que toma mucho más tiempo en decidir y desarrollar, debido a que
Red de contactos de Infojobs. Sé el primero en preparar tu estrategia
Recientemente Infojobs ha lanzado una nueva funcionalidad “La Red de contactos profesionales de Infojobs” Era una evolución lógica para el portal de empleo español, si quería adaptarse al nuevo contexto,
¿Cómo ven tu CV las empresas cuando te inscribes a una oferta?
Es posible que en alguna ocasión te hayas hecho las siguientes preguntas sobre InfoJobs: ¿Cómo gestiona la empresa los currículums de los candidatos? ¿Cómo eligen al candidato? ¿Por qué en
10 cosas que no deberías hacer si quieres encontrar trabajo
a está suficientemente difícil encontrar un empleo hoy día como para que nosotros mismos tiremos piedras sobre nuestro tejado. Aquí os dejamos los 10 errores más comunes que cometemos a
Cómo definir tus objetivos. Imprescindible en tu búsqueda de empleo.
Es el momento de establecer nuevos propósitos y objetivos, tanto a nivel personal como profesional. A nivel profesional, es necesario tener identificados los objetivos para poder definir estrategias
Cómo hacer un currículum con poca experiencia laboral
A menudo, es muy fácil encontrar numerosos artículos con consejos sobre cómo plasmar en un currículum vitae toda la experiencia que un profesional ha ido acumulando a lo largo
Tu CV: ¿Supera el filtro de los 6 segundos?
Tener tu historial laboral recogido en un único documento base te va a ser de gran ayuda para elaborar posteriormente tu propuesta de valor para cada compañía. No olvides tampoco
Entrevista por Skype: cuida los detalles
La manera de hacer la entrevista ha cambiado. Y también las técnicas de selección. Lo vemos todos los días, nos inscribimos en bases de datos en vez de enviar
10 errores en la búsqueda de trabajo
En una entrevista reciente, me han preguntado por los 10 errores que se cometen a menudo en la BÚSQUEDA DE TRABAJO… ésta sería mi lista: Te avergüenzas de buscar trabajo
¿Por qué sigo sin empleo?
Como consecuencia de la destrucción masiva de puestos de trabajo durante los últimos años, miles de personas en la actualidad se encuentran en la difícil coyuntura de estar en desempleo,
Entrevista Laboral – 6 preguntas asesinas
¿Por qué está hoy aquí? Es una consulta muy abierta, pero cuando la realiza Gordon Wilson, CEO de Travelport, una firma de software británica que cotiza en el Nasdaq, espera
Ocho cosas que todo aquél que busque trabajo debería estar haciendo
Centrarse en los empleadores de más interés y adaptarse a la era 2.0 son algunas de las claves Para buscar trabajo hoy en día es imprescindible tener un plan estratégico.
Guía para no ser el eterno rechazado en el mercado laboral
Sufrir varios rechazos durante un proceso de selección, o sentirse estancado y sin promoción en un trabajo no debe dejarle fuera de juego para seguir buscando o para tratar de
12+1 PASOS PARA ENCONTRAR TRABAJO (VÍDEO)
Hola: Os dejamos con un vídeo con 12+1 Pasos para encontrar trabajo. Un saludo fuente: http://ticsyformacion.com/2015/09/07/121-pasos-para-encontrar-trabajo-video-empleo/
Productividad: ¿Quieres ser más eficaz en el trabajo? Adopta la técnica japonesa de las 5 “S”
Sois muchos los que durante el verano disponéis de más tiempo para, además de descansar, reflexionar sobre qué aspectos podéis mejorar en vuestro negocio y un elemento fundamental, en especial
OCUPACIONES CON MEJOR SITUACIÓN DE CONTRATACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL
Extracto del Informe 2015 del Observatorio de las ocupaciones del SEPE. El Estudio en cuanto a este punto – las ocupaciones con mejor situación de contratación en el mercado de
Las áreas de FP con más salidas profesionales
Adecco ha publicado su VII Informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad y Formación Profesional. Algunas de las conclusiones a las que se ha llegado muestran que las titulaciones que se engloban
¿Cómo interpretar una oferta de empleo?
Leer ofertas de empleo puede parecer un ejercicio muy simple: título, años de experiencia y descripción del puesto. Ninguna complicación, ¿no? Sin embargo, ¿cuántas veces nos encontramos frente a una
Errores que pueden destruir tu estrategia de networking
No te descubriremos nada nuevo si te decimos que tener una buena estrategia de networking es, hoy en día, muy importante para encontrar nuevas oportunidades laborales y ascender profesionalmente. Tener una buena
Escucha activa en la Entrevista de Trabajo
Hoy te traigo el tema de la escucha activa aplicada a la entrevista de trabajo, aunque estos consejos son aplicables en cualquier otro aspecto de nuestra vida. La capacidad de
Consejos para evitar fraudes en las ofertas de empleo falsas
Si usted está buscando trabajo, tenga cuidado, puede que intentar acceder a la supuesta oferta de empleo no solo le cueste dinero sino que tenga problemas con la justicia. Las
