No siempre le prestamos la atención suficiente, pero los “otros datos de interés” del currículum dicen mucho del candidato y pueden suponer la diferencia entre conseguir o no un empleo.
A nadie se le escapa que las tres partes más importantes en un currículum son la formación, la experiencia profesional y los idiomas que habla el candidato. Normalmente cerramos el currículum con “otros datos de interés” o un epígrafe con un nombre similar donde cabe de todo. Este último punto del currículum es una clara influencia del mundo anglosajón, ya que en sus modelos de currículum suele haber un último apartado destinado a que el autor del currículum incluya sus aficiones o habilidades más allá de la formación y experiencia.
Hay quien no le da demasiada importancia a ese apartado, pero como os decimos siempre cada palabra y cada frase que incluyas en el currículum cuenta, para bien y para mal, así que también hay que redactar esa parte del currículum con el mismo cuidado que lo hacemos en la dedicada a nuestra experiencia o formación. Cierto que muchas empresas pueden ignorar esos otros datos de interés, pero también hay quien nos puede descartar por nuestras aficiones o contratarnos precisamente gracias a ellas.
Se buscan personas, no perfiles
Esta frase es de la responsable de una de las agencias de colocación más importantes del mundo, y no le falta razón. Las empresas ya no buscan trabajadores con un perfil determinado, sino personas que encajen en su filosofía o en su forma de afrontar los retos. Y ahí es donde entra en juego como invierte su tiempo libre cada candidato. Para puestos con un perfil muy detallista aficiones como la lectura o el coleccionismo suelen ser positivas. En cambio, si el empleo exige buenas dotes de comunicación y relacionales se prefieren hobbies que impliquen sociabilización.
Según el sector en el que estés buscando trabajo se valorarán más unas aficiones u otras. Uno de los mejores ejemplos es el de la banca privada, donde actividades como jugar al golf pueden abrir muchas puertas a la hora de acercarse a los clientes o cerrar negocios. Se han dado casos reales tan extremos de que clientes de la banca de inversión soliciten a las agencias de empleo la búsqueda de candidatos con un hándicap concreto.
En el lado contrario están los deportes de riesgo. Tu afición al puenting o al paracaidismo pueden demostrar que no te da miedo nada; pero las empresas lo pueden interpretar como una tendencia a las lesiones que derivan en bajas laborales. Algo parecido pasa con las aficiones que exigen una dedicación muy alta. Las empresas piensan que la afición le robará tiempo a sus trabajadores, hará que estén más distraídos y sean menos productivos, así que los acaban rechazando.
Más difíciles de controlar son las aficiones deportivas. Uno es de un equipo, y no hay forma de corregirlo. Quizá a un aficionado del Barça no le hará ilusión trabajar para el Real Madrid o viceversa, pero los aficionados puede que tampoco quieran un forofo en su plantilla. Desde una empresa de recursos humanos explican el caso de un club deportivo que no se podía nombrar ni en la oferta ni en la entrevista, y que buscaba candidatos que no fuesen forofos para que no se distrajesen del trabajo. Poco se puede hacer para evitar estos filtros.
El deporte en equipo y sus mitos
Empezábamos diciendo que según la empresa las aficiones del candidato tendrán más o menos peso a la hora de ofrecerle un empleo, lo que nos lleva a hablar de los deportes en equipo. Según la leyenda urbana, si un trabajador indica en su currículum que practica deportes de equipo como el fútbol el reclutador sabrá que es bueno trabajando en equipo. La mayoría de expertos niegan este punto, aunque es cierto que ayuda al candidato a proyectar la imagen que le interesa ante la empresa que podría contratarlo.
Otra cosa es la situación de los jóvenes recién licenciados, sin a penas experiencia que tienen en esos otros datos de interés la mejor forma de llamar la atención de las empresas. En estos casos, incluir entre la experiencia o las aficiones un cargo como entrenador de equipos infantiles sí que suele asociarse a un trabajador con dotes de liderazgo, capaz de hacer trabajar a un grupo de gente, responsable y respetuoso con las normas. Y quien sabe si también ha mediado en los conflictos entre niños o entre los propios padres.
Como reflejar las aficiones en el currículum
La primera recomendación, como siempre, es no mentir en el currículum, tampoco en las aficiones que tenemos. Lo más aconsejable es hacer una lista de nuestros hobbies y aficiones y a partir de esa lista inicial cribar las que mejor se adapten a lo que nos exige el puesto de trabajo, las habilidades y competencias que te permitan diferenciarte en la carrera por el puesto o que llamen la atención de los reclutadores.
El voluntariado también se puede incluir entre nuestras aficiones, siempre que quede claro que no nos quitará tiempo de nuestra jornada laboral. También hemos visto en ocasiones anteriores que es una buena manera de mejorar nuestro currículum en caso de no tener demasiada experiencia. Lo que no deberíamos incluir nunca entre nuestras aficiones son nuestra afiliación política o religiosa, datos muy personales y privados que en ocasiones pueden despertar rechazo.
Vía: Cinco Días y BUSCAR EMPLEO
http://buscarempleo.republica.com/ayuda-a-buscar-trabajo/las-aficiones-en-el-curriculum.html
Aplicaciones de empleo público y becas. ¡¡Infórmate!!
App de empleo público Accede desde tu móvil a la información de las convocatorias de empleo de las Administraciones Públicas, gracias a la aplicación oficial y gratuita disponible para teléfonos
Tómate 20 minutos para mejorar tu CV
¿Envías miles de currículos pero no recibes ninguna llamada? Aquí encontrarás los ajustes para que tu formación y trayectoria profesional deslumbren. Tu título académico, dónde vives o el día que
¿Qué sucede con las prestaciones por desempleo si cuando las estoy cobrando me marcho al extranjero?
Si mientras eres beneficiario de prestaciones por desempleo te marchas al extranjero por alguna de las razones siguientes: para trabajar, buscar trabajo, formarte profesionalmente o trabajar en cooperación internacional y
BUSCAR TRABAJO EN EUROPA EN EL SECTOR SANITARIO
Si buscas trabajo en Europa, pégale un vistazo a esta guía elaborada por el Colegio de Enfermería de Murcia. Se trata de una guía que, pese a estar orientada a los
Decálogo para un networking efectivo.
¿Qué ocurre cuando no es suficiente con ir a todos los eventos? ¿Qué estamos haciendo mal para que nuestro proyecto, nuestra idea, nuestra oportunidad laboral no termine de cuajar incluso
COSAS QUE DEBES SABER AL FIRMAR UN CONTRATO DE TRABAJO (VÍDEO+PRESENTACIÓN) #EMPLEO
Os dejo con el vídeo sobre las Cosas que debes saber al firmar un contrato de trabajo. Y la presentación correspondiente: FUENTE: TICS Y FORMACIÓN @alfredovela e @infojobs VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/06/20/cosas-que-debes-saber-al-firmar-un-contrato-de-trabajo-videopresentacion-empleo/
Cómo preparar tu perfil para la búsqueda de empleo
En la actualidad, tener tu perfil profesional al día es algo necesario para poder encontrar empleo, así como mantener el estatus en el sector. Para ello, es indispensable contar con
Jornada laboral española: mal horario, poco productiva y mal pagada
Jornada laboral larga, poco productiva y mal remunerada, así se sienten muchas personas con su trabajo. El horario de trabajo español es el peor de Europa, no deja tiempo para la
Ocho cosas que todo aquél que busque trabajo debería estar haciendo
Centrarse en los empleadores de más interés y adaptarse a la era 2.0 son algunas de las claves Para buscar trabajo hoy en día es imprescindible tener un plan estratégico.
Cuatro ciclos formativos de grado superior que rozan el pleno empleo
La Electricidad y Electrónica es un área con tasas de desempleo por debajo del 8% y empleabilidades por encima del 90% en perfiles técnicos superiores Con tasas de desempleo por
La importancia de las redes sociales en el proceso de selección
Tener una Marca Personal bien trabajada aumenta las posibilidades de dar a conocer tu talento y puede ayudarte a encontrar un empleo Últimamente se somete mucho a debate si lo
Frases lapidarias en una entrevista de trabajo.
Sí, como lo oyes, existen frases lapidarias en una entrevista de trabajo que te harán “sumar enteros” a la hora de conseguir un puesto. Frases, que comentándolas hace unos meses
Habilidades duras: ¿Cuáles son? 12 ejemplos de hard skills
Tanto las habilidades duras (hard skills) como las habilidades blandas (soft skills) son un tema recurrente del área de recursos humanos. Hoy veremos su concepto, veremos exactamente cuáles son y
Ya es oficial: los reclutadores no se leen tu currículo (entero)
Un experimento realizado entre las principales compañías reclutadoras de Estados Unidos demuestra que los seleccionadores no atienden como debieran a lo que pones en tu CV. Esto tiene consecuencias. Destaca
Una actitud para el éxito: La proactividad
En el juego de la vida tu actitud te define y para mi la proactividad es una actitud vital fundamental a la hora de ejercer el liderazgo personal y por
Autoconocimiento: el poderoso DAFO
DAFO: Los sueños son la meta, la imaginación el transporte y la realidad el punto de partida. Para acometer cualquier objetivo o meta es importante conocer que evidencias
Ventajas que te dan los idiomas
Vivimos en un mundo conectado y comunicado , en el que conocer idiomas se ha convertido en algo indispensable. Las empresas buscan candidatos con habilidades y competencias necesarias para actuar en mercados internacionales,
Profesionales capaces de trabajar en equipo
¿Estás buscando trabajo? Si estás buscando trabajo habrás elaborado ya algún curriculum vitae y si te has informado de las últimas tendencias, además de la formación y experiencia laboral, habrás
Enlaces de Empleo y Directorios Empresariales de los Sectores con más oportunidades laborales.
Esta entrada tiene como finalidad hacer un repaso de cada uno de los sectores que, parece ser, serán generadores de empleo en el futuro. (Enlaces, directorios, información, guías..) Allá vamos.
Cómo responder a la pregunta ‘háblame de ti’ en una entrevista de trabajo
El objetivo del seleccionador con esta pregunta es ver si eres un candidato seguro de ti mismo Como candidato, si te has enfrentado a entrevistas de trabajo durante tu
El ‘big data’ revoluciona tu forma de buscar empleo
El análisis masivo de datos durante los procesos de selección permite a las empresas conocer mejor a los candidatos y predecir de una forma objetiva quién tendrá más éxito en
El Reclutamiento 2.0 es un reclutamiento de “francotirador”.
Ya he hablado en numerosas ocasiones en este blog sobre las ventajas del Reclutamiento 2.0; no obstante y para aquellos no creyentes, se hace necesario repetir la ventajas de esta nueva
Ponte en el lugar del entrevistador en la carta de presentación
Ponte en el lugar del entrevistador en la carta de presentación ______ Gracias !!!! Mireia GargalloEmpleo Creo que a lo largo de mi experiencia como orientadora laboral he visto en muchos
Infoxicada búsqueda de empleo
Nunca antes una herramienta como Internet había dado tantas posibilidades para un buscador de empleo como hoy en día, y por desgracia, nunca antes como hasta ahora había causado una
¿Qué incluir y que no incluir en el Currículum? Dudas razonables
AGRADECIMIENTOS AL AUTOR: JOSÉ JIMENEZ FUENTE: https://www.orientacionparaelempleo.com/author/jose-alonso/ Muchos de vosotros me trasmitís pequeñas dudas sobre si incluir o no determinados datos en el Currículum. El CV ha ido evolucionando y
Decálogo para crear una red de contactos eficaz
Una buena red de contactos es una de las mejores herramientas para encontrar trabajo. De hecho, se calcula que solo del 20 al 25 por cierto de los puestos salen al
Cómo organizar nuestra búsqueda de empleo
Una de las claves para ser eficientes en nuestra búsqueda de empleo es organizarse muy bien y plantearse la búsqueda como un trabajo. Si nuestro objetivo es encontrar un trabajo
Buscar trabajo como un CSI
Todos somos conscientes de lo complicada y difícil que resulta ,en los tiempos que corren, la tarea de buscar trabajo. Encontrar una oportunidad laboral, es como encontrar una aguja en un
Cuatro consejos en el trabajo que han quedado anticuados
Ni el que más horas trabaja es el más productivo ni el que más habla en las reuniones el que más aporta ¿De verdad hay que llegar primero e irse
Cómo afrontar los exámenes
Si durante las vacaciones has ido adelantando temario y seguiste las técnicas de estudio que te aconsejamos, a estas alturas ya te queda menos para conseguir superar los exámenes. Si
24 CLAVES PARA MEJORAR TU CARRERA PROFESIONAL #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #RRHH
Una infografía con 24 claves para mejorar tu carrera profesional. Vía Yoriento Un saludo 24 claves para mejorar tu carrera profesional FUENTE: TICS Y FORMACIÓN AGRADECIMIENTOS A @alfredovela y
Por qué es necesaria una regulación del teletrabajo
El desarrollo del teletrabajo es una fórmula que muchas empresas adoptan para facilitar a los empleados la conciliación de vida personal y laboral. El trabajador desarrolla sus obligaciones de forma
SALIDAS PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA
El Grado Universitario en Psicología es una de las titulaciones que más ha ido ganando adeptos en los últimos años. Queda ya obsoleta esa imagen del terapeuta atendiendo en un
Cómo conseguir una oferta laboral
Después de establecer contactos, entrevistar y recibir una oferta laboral, la idea de otro obstáculo en el camino hacia un empleo parece increíble. Se ha negociado, confirmado los términos
5 claves para interesar a un seleccionador de RR.HH. a través de Linkedin
Se está produciendo un brecha cada vez mayor entre lo que dice un currículum tradicional y lo que el seleccionador de personal interpreta al compararlo con el perfil de Linkedin,
