No siempre le prestamos la atención suficiente, pero los “otros datos de interés” del currículum dicen mucho del candidato y pueden suponer la diferencia entre conseguir o no un empleo.
A nadie se le escapa que las tres partes más importantes en un currículum son la formación, la experiencia profesional y los idiomas que habla el candidato. Normalmente cerramos el currículum con “otros datos de interés” o un epígrafe con un nombre similar donde cabe de todo. Este último punto del currículum es una clara influencia del mundo anglosajón, ya que en sus modelos de currículum suele haber un último apartado destinado a que el autor del currículum incluya sus aficiones o habilidades más allá de la formación y experiencia.
Hay quien no le da demasiada importancia a ese apartado, pero como os decimos siempre cada palabra y cada frase que incluyas en el currículum cuenta, para bien y para mal, así que también hay que redactar esa parte del currículum con el mismo cuidado que lo hacemos en la dedicada a nuestra experiencia o formación. Cierto que muchas empresas pueden ignorar esos otros datos de interés, pero también hay quien nos puede descartar por nuestras aficiones o contratarnos precisamente gracias a ellas.
Se buscan personas, no perfiles
Esta frase es de la responsable de una de las agencias de colocación más importantes del mundo, y no le falta razón. Las empresas ya no buscan trabajadores con un perfil determinado, sino personas que encajen en su filosofía o en su forma de afrontar los retos. Y ahí es donde entra en juego como invierte su tiempo libre cada candidato. Para puestos con un perfil muy detallista aficiones como la lectura o el coleccionismo suelen ser positivas. En cambio, si el empleo exige buenas dotes de comunicación y relacionales se prefieren hobbies que impliquen sociabilización.
Según el sector en el que estés buscando trabajo se valorarán más unas aficiones u otras. Uno de los mejores ejemplos es el de la banca privada, donde actividades como jugar al golf pueden abrir muchas puertas a la hora de acercarse a los clientes o cerrar negocios. Se han dado casos reales tan extremos de que clientes de la banca de inversión soliciten a las agencias de empleo la búsqueda de candidatos con un hándicap concreto.
En el lado contrario están los deportes de riesgo. Tu afición al puenting o al paracaidismo pueden demostrar que no te da miedo nada; pero las empresas lo pueden interpretar como una tendencia a las lesiones que derivan en bajas laborales. Algo parecido pasa con las aficiones que exigen una dedicación muy alta. Las empresas piensan que la afición le robará tiempo a sus trabajadores, hará que estén más distraídos y sean menos productivos, así que los acaban rechazando.
Más difíciles de controlar son las aficiones deportivas. Uno es de un equipo, y no hay forma de corregirlo. Quizá a un aficionado del Barça no le hará ilusión trabajar para el Real Madrid o viceversa, pero los aficionados puede que tampoco quieran un forofo en su plantilla. Desde una empresa de recursos humanos explican el caso de un club deportivo que no se podía nombrar ni en la oferta ni en la entrevista, y que buscaba candidatos que no fuesen forofos para que no se distrajesen del trabajo. Poco se puede hacer para evitar estos filtros.
El deporte en equipo y sus mitos
Empezábamos diciendo que según la empresa las aficiones del candidato tendrán más o menos peso a la hora de ofrecerle un empleo, lo que nos lleva a hablar de los deportes en equipo. Según la leyenda urbana, si un trabajador indica en su currículum que practica deportes de equipo como el fútbol el reclutador sabrá que es bueno trabajando en equipo. La mayoría de expertos niegan este punto, aunque es cierto que ayuda al candidato a proyectar la imagen que le interesa ante la empresa que podría contratarlo.
Otra cosa es la situación de los jóvenes recién licenciados, sin a penas experiencia que tienen en esos otros datos de interés la mejor forma de llamar la atención de las empresas. En estos casos, incluir entre la experiencia o las aficiones un cargo como entrenador de equipos infantiles sí que suele asociarse a un trabajador con dotes de liderazgo, capaz de hacer trabajar a un grupo de gente, responsable y respetuoso con las normas. Y quien sabe si también ha mediado en los conflictos entre niños o entre los propios padres.
Como reflejar las aficiones en el currículum
La primera recomendación, como siempre, es no mentir en el currículum, tampoco en las aficiones que tenemos. Lo más aconsejable es hacer una lista de nuestros hobbies y aficiones y a partir de esa lista inicial cribar las que mejor se adapten a lo que nos exige el puesto de trabajo, las habilidades y competencias que te permitan diferenciarte en la carrera por el puesto o que llamen la atención de los reclutadores.
El voluntariado también se puede incluir entre nuestras aficiones, siempre que quede claro que no nos quitará tiempo de nuestra jornada laboral. También hemos visto en ocasiones anteriores que es una buena manera de mejorar nuestro currículum en caso de no tener demasiada experiencia. Lo que no deberíamos incluir nunca entre nuestras aficiones son nuestra afiliación política o religiosa, datos muy personales y privados que en ocasiones pueden despertar rechazo.
Vía: Cinco Días y BUSCAR EMPLEO
http://buscarempleo.republica.com/ayuda-a-buscar-trabajo/las-aficiones-en-el-curriculum.html
Guía para trabajar en Eslovenia
¿Quieres trabajar en Eslovenia? Si es así, aquí vas a encontrar una guía con información que te facilitará la búsqueda de empleo en este destino europeo. Esta guía ha sido
La solución para que los mayores de 40 años vuelvan a trabajar
Teresa Iglesias trabajó cerca de 30 años como técnica administrativa hasta que, con la agudización de la crisis económica, su empresa tuvo que prescindir de ella y otros cuantos compañeros más para evitar
Claves para mejorar nuestra empleabilidad
La búsqueda de trabajo ya no consiste en revisar ofertas, enviar un CV y esperar. Se trata de mejorar nuestra empleabilidad y para eso necesitas entender que las reglas del
Mejora tu resiliencia en 8 pasos
La resiliencia es, según la Real Academia Española (RAE), “la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas”. Es, sin ninguna duda, una capacidad muy preciada
Como escribir un correo electrónico para enviar tu CV
Le hemos dedicado muchas horas por aquí al tema del curriculum vitae en todas sus vertientes posibles. Las más clasicas en papel, las versiones en infografía, y por repasar, hemos
Si estás en búsqueda de empleo dedícale 15 minutos diarios a LinkedIn
«Vales menos que una recomendación de Linkedin»: después de más de una década de la puesta en marcha de la principal red social profesional, ¿podemos decir que LinkedIn ayuda
6 Consejos para buscar Trabajo y no desfallecer en el intento
A continuación, voy a dar algún consejo para que la búsqueda de empleo sea más productiva. Lo primero que debemos hacer es Recuperar la Ilusión por encontrar empleo. Cuando se lleva un
La formación profesional gana la partida a los grados
Por primera vez en los veintidós años desde que se publicó este estudio, la FP adelanta a la formación universitaria en empleabilidad. De acuerdo a los datos recogidos por el
Las 65 carreras más prometedoras para el 2017
A continuación echa un vistazo a las carreras y profesiones que 20 consultores de reclutamiento consultadas por Trabajo y Personal, apuntaron como destacados en el próximo año: Gestor de Gobernanza
Cómo sacarle el mayor provecho a tu carta de presentación
Hacer una carta de presentación de manera correcta será la forma adecuada de que el puesto de trabajo que aspiras sea tuyo El lograr obtener un trabajo puede convertirse en un gran
Tendencias del empleo para el 2018
Durante el 2017 ya se fueron consolidando algunas tendencias, como el uso de móvil, que se impuso a la hora de hacer búsquedas por los navegadores y para la compra online. El
¿Periodo de prueba? Demuestra tu potencial
La alegría de empezar un nuevo trabajo se puede ver frustrada por el hecho de que es posible que tengas que salvar un último obstáculo: superar el periodo de
El tratamiento de los CV en los procesos de selección 2.0
El tratamiento de los CV en los procesos de selección 2.0 Como muchos aspectos de nuestra sociedad, la realidad de los procesos de selección de trabajadores se ha visto afectada
Frases motivadoras para los que buscan trabajo
Septiembre. Empezamos el nuevo cursos escolar y quizá laboral . Y nosotros queremos dedicar en este blog una entrada un tanto especial para aquellos otros millones de españoles que se encuentran
CÓMO ACCEDER AL TRABAJO OCULTO
Los expertos calculan que aproximadamente el 75%-80% de los puestos de trabajo están ocultos. Esto viene a ser cómo un Iceberg, del que sólo la punta es visible. Se trata de
Paso a paso: solicitar el informe de vida laboral
El informe de vida laboral es un documento oficial que recoge todos los periodos en los que has cotizado en la Seguridad Social. En el se recopilan cronológicamente todas las fechas exactas
Escucha activa en la Entrevista de Trabajo
Hoy te traigo el tema de la escucha activa aplicada a la entrevista de trabajo, aunque estos consejos son aplicables en cualquier otro aspecto de nuestra vida. La capacidad de
5 claves para encontrar empleo después del verano
Muchas personas en riesgo de exclusión encontraron una oportunidad de trabajo en verano, que ha llegado a su fin con el cierre de la temporada estival. La extinción de los
Así cambia tu trabajo la nueva era digital
La tecnología ha modificado por completo las reglas del mundo del empleo. La construcción de equipos flexibles, la retención de los mejores y la formación de perfiles multidisciplinares son tendencias
Seis ideas que debemos eliminar en nuestra búsqueda de empleo
Es habitual que nosotros mismos o las personas que tenemos a nuestro alrededor reflexionemos acerca de nuestra situación personal o de la general que vive el pais. En lo que
7 mejores consejos para decidir tu futuro empleo
Si buscas consejos para decidir tu futuro empleo has llegado al lugar adecuado. Para aquellos trabajadores que han superado los 30 años, parece ser muy importante que la compañía en
10 habilidades necesarias para tener empleo en 2020
Un informe presentado en Davos por el Foro Económico Mundial señaló que la digitalización de la industria supondrá la desaparición de 7,1 millones de empleos y la creación de
¿CÓMO INTERESARNOS POR EL ESTADO DE NUESTRA CANDIDATURA?
¿CÓMO INTERESARNOS POR EL ESTADO DE NUESTRA CANDIDATURA? Cuando somos candidatos, no debemos dejarnos llevar por los nervios, la impaciencia o la desesperación. Sé que esto es muy fácil decirlo
Networking: 5 consejos para conseguir y fortalecer contactos
Tener contactos en el ámbito laboral siempre ha sido recomendable. Contar con una red de personas pertenecientes a tu sector puede abrirte puertas a la hora de encontrar un empleo.
Lo que todo reclutador quiere ver en tu perfil LinkedIn
LinkedIn es una herramienta que otorga gran visibilidad a nuestro perfil profesional y que potencia nuestras posibilidades de conseguir empleo. Pero para que esto sea posible, es fundamental conocer bien
Cómo superar un proceso de selección ‘online’
Incluir las palabras clave de la oferta de trabajo en el currículum, cuidar el entorno en las entrevistas en línea y el contenido de las redes sociales son algunos
Habilidades duras: ¿Cuáles son? 12 ejemplos de hard skills
Tanto las habilidades duras (hard skills) como las habilidades blandas (soft skills) son un tema recurrente del área de recursos humanos. Hoy veremos su concepto, veremos exactamente cuáles son y
¿Qué sucede con las prestaciones por desempleo si cuando las estoy cobrando me marcho al extranjero?
Si mientras eres beneficiario de prestaciones por desempleo te marchas al extranjero por alguna de las razones siguientes: para trabajar, buscar trabajo, formarte profesionalmente o trabajar en cooperación internacional y
Recursos humanos: análisis de los perfiles profesionales emergentes
Actualmente nos encontramos inmersos en una época de profundos cambios en el que la transformación digital vs puestos de trabajo tal y como se pudo ver en el post titulado “Análisis y diseño del puesto
Las 6 preguntas más frecuentes en una entrevista
Tras haberte inscrito en varias ofertas y haber mandado cientos de currículums, por fin consigues la entrevista del trabajo de tus sueños. Y, ¿ahora qué? Te planteamos las preguntas más comunes
4 cambios que debes hacer ahora en tus redes sociales si buscas empleo
11 ¿Sabías que es muy fácil perder un empleo por culpa de las redes sociales? Un estudio de InfoJobs revelaba hace poco que el 50% de las empresas españolas
Cómo hacer un CV de éxito
El CV es nuestra carta de presentación a la hora de optar a un empleo. Y juega un papel crucial para lograr que nuestra candidatura sea tenida en cuenta, pero
¿Qué debe tener un joven profesional para triunfar en su candidatura?
Para triunfar en una candidatura son muchos los conocimientos técnicos que se exigen a un joven, que además están condicionadas al puesto al que opte. En este artículo no nos
¿Cuáles son las competencias clave para encontrar un empleo?
Human Age Institute ha participado en la elaboración de una importante herramienta para la empleabilidad de los jóvenes, en su objetivo de ayudarles a afrontar su entrada con éxito en
¿Cuáles son las carreras universitarias más demandadas en España?
Unos estudiantes repasan sus apuntes poco antes de empezar las pruebas de selectividad en Madrid. (EFE) Los grados de Ciencias de la Salud son los que más solicitudes tienen. La
