Tag "mercado de trabajo"

La pobreza también es un problema psicológico

Ser pobre es una experiencia sumamente vergonzosa que degrada la dignidad y la sensación de autoestima de la persona. Mientras que las manifestaciones y las causas de la pobreza difieren, la humillación que la acompaña es universal. Una investigación reciente realizada en la Universidad de Oxford determinó que desde China hasta el Reino Unido, las personas que enfrentan una penuria económica -inclusive los niños- experimentan un ataque casi idéntico contra

Se dispara la demanda de perfiles en la Industria 4.0

La Industria 4.0 prevé un incremento constante de empleo al menos hasta 2025 La transformación digital que durante los últimos años están viviendo las compañías, especialmente con el desarrollo de nuevas tecnologías asociadas a la implementación de Inteligencia Artificial, IoT o Big Data, ha traído consigo una nueva y creciente demanda de perfiles profesionales capaces de acompañar a las empresas en este camino de adaptación. En el área industrial se

Informe con las carreras universitarias más demandadas.

Informe con las titulaciones universitarias más demandadas. La formación universitaria es la más demandada en el mercado de trabajo español. Sin embargo, no todas las titulaciones tienen las mismas salidas laborales. ¿Cuáles son esas carreras que las empresas de nuestro país demandan a los profesionales que quieren contratar? ¿Qué perfiles universitarios encajan mejor en la oferta laboral española? Hoy se conocen las notas de las Pruebas de Acceso a la Universidad (P.A.U.)

Situación laboral y origen familiar en Europa durante la crisis: no somos todos iguales

Este artículo estudia la relevancia del origen social para encontrar empleo de calidad en dos momentos clave: antes y durante la crisis económica. En países como España, Italia o Polonia, pertenecer a una familia bien situada socialmente resulta importante para encontrar un buen empleo, independientemente de la formación recibida. Los resultados indican que el origen familiar afecta principalmente a la calidad de los empleos, incluso independientemente del nivel educativo alcanzado.

10 tendencias de mercado que marcarán la próxima década

La tecnología sigue cambiándolo todo, un suma y sigue que está teniendo consecuencias notables en las formas de consumo de los usuarios y que afecta, por ende, a empresas, marcas y todo tipo de negocios que deben estar al tanto de cómo evoluciona el consumidor. Nos parece por eso interesante destacar las diez tendencias de consumo que marcarán los próximos años –hasta 2025– según Kantar. La consultora ha tratado sobre

Estos son los sectores que más empleo crean

El mundo digital ha creado nuevos empleo y es actualmente uno de los campos que más crece para los profesionales La vida en la era digital, sin lugar a dudas, ha generado un sinfín de cambios tanto a nivel social como empresarial, derivando en la eficacia y productividad de innumerables tareas. Pero como la tecnología se renueva constantemente, las personas se ven obligadas también a evolucionar a la par y adaptarse a

Cuando trabajar ya no salva de la pobreza

La precariedad del mercado laboral español empuja a un 13% de los empleados a tener una renta inferior al umbral de la pobreza, una tasa que en Europa solo superan Rumanía y Grecia AUTOR: LUIS DONCEL FUENTE: DIARIO EL PAIS VER + EN: https://elpais.com/economia/2017/11/10/actualidad/1510331929_272813.amp.html A María la expresión “no llegar a fin de mes” se le queda corta. “No estamos ni a día 10 y ya no me alcanza”, dice sin perder

Precariedad 2.0 bis: temporalidad y financiación de las prestaciones por desempleo

  AUTORES:Florentino Felgueroso conjuntamente con Marcel Jansen FUENTE: NADA ES GRATIS @nadaesgratis VER + EN: http://nadaesgratis.es/felgueroso/precariedad-2-0-bis-temporalidad-y-financiacion-de-las-prestaciones-por-desempleo En nuestra última entrada describimos las tendencias recientes de la precariedad laboral en España. La duración media de los contratos está cayendo debido esencialmente al aumento espectacular de los contratos de muy corta duración. Este fenómeno genera trayectorias laborales que se caracterizan por episodios de empleo más cortos y más frecuentes, con continuas salidas y entradas entre situaciones de

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