Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia
El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.
El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.
A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:
- Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
- Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
- Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
- Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.

NUEVA CAMPAÑA PREVENTIVA “EL CÁNCER DE PIEL SE PUEDE VER”
Un año más ha llegado ya el buen tiempo. Y con el buen tiempo, las ganas de salir a disfrutar de las actividades al aire libre o simplemente de descansar
Las pymes adaptadas a la tecnología muestran un crecimiento mayor
Las nuevas soluciones procedentes de la tecnología están permitiendo empezar o revistar el flujo y los procesos de trabajo, las pymes están experimentando los cambios generados por la aplicación de la tecnología
El empleado del futuro: ¿de trabajador a emprendedor?
Un interesante estudio de PwC titulado Trabajar en 2033 nos dice en su presentación que «el anterior modelo productivo en España ha estado basado en buscar la competencia vía precio,
Las mejores Herramientas TIC para Recursos Humanos
Se suele decir aquello de que “a la fuerza ahorcan”, no sé de dónde vendrá este dicho ni qué base científica o hecho histórico habrá sido el detonante para
Extremar la limpieza y la higiene, claves para una vuelta al trabajo más segura y efectiva
La progresiva vuelta al trabajo requerirá de la creación de entornos de trabajo más seguros y eficientes Extremar la limpieza y la higiene, claves para una vuelta al trabajo más
ESPAÑA: SITUACIÓN ECONÓMICA #INFOGRAFIA
Una infografía sobre España: situación económica. Vía España: situación económica FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VÍA @alfredovela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2018/07/15/espana-situacion-economica-infografia-infographic/
Claves para mejorar la productividad de las pymes
la empresa Goalboxes propone siete antídotos para que pymes y micropymes mejoren su productividad. Para Goalboxes, un “centro de productividad” que ofrece programas de formación para empresas y directivos, se debe considerar
CÓMO ACTUAR CUANDO TENEMOS UN CONFLICTO EN NUESTRA EMPRESA
Basta con echar un vistazo somero a la situación política actual para convencernos de dos aspectos: el primero que es imposible que no se produzcan conflictos entre personas y el
Huawei España pone en marcha un nuevo programa de atracción y desarrollo de talento joven
Huawei España, en colaboración con la Fundación Universidad Empresa, ha presentado su nuevo programa de atracción y desarrollo de talento joven ‘Choices and Steps’, una iniciativa cuyos objetivos son fomentar
15 medidas para impulsar la conciliación laboral en las empresas
ARHOE lanza una guía para ayudar a las organizaciones a mejorar el equilibrio entre trabajo y vida ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha presentado un catálogo
Las 10 aptitudes más demandadas en LinkedIn
Vamos a analizar aquellas aptitudes que parece que demandan más los departamento de Recursos Humanos de las organizaciones que buscan talento a través de LinkedIn. Cambio de enfoque al buscar
Trabajos excluidos de la Legislación Laboral. Conceptos Básicos.
Como ya hemos visto, la relación laboral tiene unas características básicas recogidas en el art.1 del Estatuto de los Trabajadores: Voluntariedad (el trabajador presta sus servicios laborales libremente, sin coacción), Ajeneidad (en los
El Nuevo Liderazgo se llama Efectividad
Tradicionalmente, las actividades formativas orientadas a managers y directivos, de todos los niveles, han estado mayoritariamente centradas en un único aspecto: el desarrollo del liderazgo. Hasta hace muy poco tiempo,
¿Cómo es el nuevo perfil del Director de Recursos Humanos que necesitarán las empresas después del COVID-19?
El nuevo papel del DCP y sus principales retos post COVID Director Corporativo de Personas El Estudio “Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda del Director Corporativo
Los trabajos más solicitados de 2019 según LinkedIn
LinkedIn ya ha emitido su recomendación de los trabajos que más darán de qué hablar en el 2019 y estos son los ganadores. No te pierdas el listado con las
¿No sabes en qué trabajar? Este es el mapa definitivo de profesiones digitales
La acelerada transformación digital ha traído al mercado cientos de profesiones nuevas. EL PAÍS RETINA y la escuela de negocios ISDI te ofrecen un resumen
Se crearán 150 empleos en el nuevo Ferrari Land de Portaventura.
Ferrari Land, prevé abrir en 2017 y supondrá una inversión de unos 100 millones de euros, y cuando funcione creará 150 empleos entre directos e indirectos. Unas 50 empresas participarán en
Los 4 cambios del mundo laboral en 2017
Aunque 2016 puede haber sido un año tumultuoso, 2017 traerá nuevos cambios que alterará aún más el mundo de los negocios. Esto es al menos lo que asegura Brian Kropp,
Las plataformas online se saltan la ley laboral
Basados en la actual crisis o en la baja productividad, cada vez son más las empresas que contratan personal “autónomo” para la prestación de servicios, bajo un cúmulo de exigencias
Más de 4.000 puestos de trabajo globales
Dónde está el empleo en 2017 En estas 10 profesiones hay trabajo Quién manda en tu futuro empleo India, Latinoamérica, China y EEUU son los destinos del empleo para las
Cómo la tecnología cambia nuestros trabajos
La digitalización impone grandes desafíos económicos. Hay que conjurar el riesgo de pérdida de empleo, recualificar a una parte de los trabajadores y proveer de rentas a quienes no puedan
ANATOMÍA DE LA OFERTA DE TRABAJO PERFECTA EN REDES SOCIALES
Una infografía sobre la Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales. Vía Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales FUENTES: TICS Y FORMACIÓN
Guía medidas (Gobierno) de apoyo a la contratación y el emprendimiento #jovenes
Via SEPE compartimos con vosotros una miniguía con las MEDIDAS de apoyo a la contratación y el emprendimiento #jovenes, que están en este momento en vigor (02/10/2015): fuente: http://dondehaytrabajo.com/guia-medidas-gobierno-de-apoyo-a-la-contratacion-y-el-emprendimiento-jovenes/
I Informe: El camino hacia el empleo. Qué puede hacer la empresa
Nuestro primer informe, realiza una radiografía de la situación actual, de las causas del desempleo juvenil en España y da a conocer cómo la empresa, en coordinación con la Administración
Directorio de todos los polígonos empresariales a nivel nacional. Censo Industrial
Portal temático con información y servicios de suelo industrial abarcando la totalidad del territorio nacional. Directorio de todos los polígonos empresariales a nivel nacional. Base de datos de suelo industrial
Relojes inteligentes para reducir los riesgos laborales
Zerintia Technologies es una empresa española que desarrolla soluciones corporativas para dispositivos Wearable Durante 2014, el número total de accidentes durante horas de trabajo creció respecto al año anterior -algo
TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN ESPAÑA #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #RRHH
Una infografía sobre Tendencias de la Gestión del Talento en España. Vía Tendencias de la Gestión del Talento en España FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VER + EN: https://ticsyformacion.com/2017/02/27/tendencias-de-la-gestion-del-talento-en-espana-infografia-infographic-rrhh/
España, sin ingenieros para la cuarta revolución industrial
La caída acumulada en el último decenio de las matrículas en las ramas de Ingeniería y Arquitectura, y en Ciencias, ha sido del 25% Se conoce como déficit de talento
¿Cuáles serán las profesiones más demandas para este 2021?
IMF Institución Académica adelanta los puestos con mayor empleabilidad Con el final de diciembre, se cierra un 2020 inédito, un año que ha puesto en jaque la economía, la
Cómo será la fuerza laboral del futuro tras la pandemia
La crisis del coronavirus ha modificado la forma en la que nos relacionamos, los medios, la tecnología y el trabajo que hacemos. La humanidad nunca ha experimentado un cambio
