Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia
El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.
El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.
A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:
- Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
- Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
- Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
- Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
Entrevista para una oferta fraudulenta
No tenía ingresos económicos y necesitaba un trabajo por tal de pagarme mis gastos. Mis estudios, ir a vivir con mi pareja, poder realizar unas prácticas de aquello que deseaba…
Ofertas de empleo fraudulentas. Conoce, actua y denuncia
El paro se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los españoles y de eso se aprovecha gente con muy pocos escrúpulos para hacer su “agosto” particular. Las
Del empleo 2025 al talento 2026
Del empleo 2025 al talento 2026: profesiones más demandadas, competencias clave y hoja de ruta de empleabilidad Si 2025 fue el año en el que muchas personas “notaron” que el
“Empleabilidad”: la clave para retener el talento
El mercado laboral ha cambiado mucho durante los últimos años. Una de las principales consecuencias de esta realidad, es que las empresas de hoy, ya no pueden ni
Cómo prevenir el estrés laboral
El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen al trabajador superan su capacidad, de forma
Claves para afrontar la fatiga pandémica en el ámbito laboral
‘Como organizaciones, tenemos que adelantarnos a los efectos de la fatiga pandémica y tomar decisiones. Muchas veces no es tanto el efecto COVID-19 como el modelo de organización del
El empoderamiento digital o hacerse fuerte gracias a las TIC
Relacionado con las TIC, mucho hemos hablado de las profesiones IT con más futuro. Hoy toca contar qué es el empoderamiento digital, el tema del día en su decimoctava celebración
Cuando la economía digital trae desigualdad y precariedad
Indudablemente la práctica totalidad de los avances tecnológicos que ha habido a lo largo de la Historia han traído progreso socioeconómico a nuestras sociedades (hasta el momento), pero lo abismamente disruptivo
Estas son las 10 «habilidades blandas» que tenemos que tener en cuenta si queremos triunfar en 2020
En la actualidad estamos viendo cómo el mercado laboral cada vez tiene una mayor automatización, está más digitalizado y, según diversos estudios, cada día será más frecuente encontrar entornos laborales
Prevención en origen de los riesgos psicosociales
Cambiar la organización de los descansos y vacaciones, dar más participación a todos los miembros del equipo en las decisiones del día a día y clarificar tareas y responsabilidades son
Globalia creará empleos con el nuevo contrato del Gobierno.
Globalia es el primer grupo turístico español. Está formado por un conjunto de empresas independientes Air Europa, Halcón Viajes, Travelplan, Welcome, Be Live, Groundforce, y el resto de las empresas
Guía para la Igualdad de Género en las Políticas y Prácticas de la Formación Docente
DESCARGA AQUÍ PUEDES VISUALIZAR AQUÍ
Prevención desde la escuela: los escritorios elevados llegan a las aulas
La correcta posición de la espalda cuando trabajamos sentados frente al ordenador es una de las mayores preocupaciones en cuanto a ergonomía. Por mucho que se aconseje en cuanto a
Lo que más valoran los jóvenes de un trabajo
Los jóvenes prefieren trabajar en multinacionales que priman el desarrollo profesional y la promoción interna, así como la remuneración económica. Sólo el 5% se plantea trabajar por cuenta propia y
Excluidos del mercado de trabajo por la edad, un problema internacional
Después de los 45 años buscar nuevas oportunidades en el ámbito laboral no es tarea sencilla. Gran parte de las empresas publican avisos ofreciendo puestos de trabajo con límite
Aumenta el empleo en el sector aeronáutico. Principales empresas del sector.
Aumenta el empleo en el sector aeronáutico. Principales empresas del sector. Aumento del 3,5 por ciento en el empleo del sector aeronáutico durante 2013 hasta los 11.685 y ha valorado
Cataluña contratará 31 técnicos titulados para la gestión de la Garantía Juvenil.
El Servicio Público de Empleo de Cataluña contratará 31 personas para que durante más de dos años asistan técnicamente en los trabajos vinculados a los diversos programas de la Garantía
Trabajadores de Aguas Font Vella y Lanjarón (Danone) colaboran en una acción de protección y mejora del medio ambiente
Recursos Humanos RRHH Press. Trabajadores de Aguas Font Vella y Lanjarón, división de aguas de Danone en España, se han reunido días atrás en La Vila Joiosa (Alicante), en una
10 razones para apostar por el bienestar laboral
El bienestar laboral tiene un impacto positivo en la empresa El bienestar laboral es uno de los objetivos de muchas empresas para la mejora de su productividad. Muchos estudios
4 habilidades blandas que puedes trabajar durante el Covid-19
Habilidades blandas Imagina que eres igual que tus competidores. Tenéis el mismo acceso al talento, al capital y al mercado. Entonces, ¿cuál es la ventaja competitiva? El desarrollo de
RENFE contratará mujeres para tener una plantilla paritaria
Según el operador Renfe se está avanzando en un Plan de Igualdad centrado en potenciar la presencia femenina en la empresa y es por ello que se prepara un convenio
Trabajar en la era post-Covid-19: Consejos para transformar su empresa con políticas de trabajo en remoto
Con la llegada de las sucesivas oleadas de COVID-19 a España y el anuncio del mantenimiento de las restricciones a la movilidad en el país, muchas empresas, una vez
EN QUÉ PAÍSES TIENEN MÁS OPORTUNIDADES LOS JÓVENES #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #RRHH
Una infografía sobre En qué países tienen más oportunidades los jóvenes. Más estadísticas en Statista FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/10/23/en-que-paises-tienen-mas-oportunidades-los-jovenes-infografia-infographic-rrhh/
Becarios: la precarización del empleo
Hace unas semanas, el grupo parlamentario de Unidos Podemos ha presentado, junto a la Oficina Precaria y el Consejo de la Juventud, una proposición de ley en la que se obligaría a las empresas a pagar
Más de 200 empresas europeas se comprometen a crear 100.000 empleos y becas para jóvenes
Más de 200 empresas europeas se han sumado a la campaña «Alliance for YOUth» promovida por Nestlé que tiene como objetivo luchar contra el desempleo juvenil. Las compañías se han
DIA alcanza las 2.000 franquicias en España, que emplean a más de 7.200 trabajadores
Grupo DIA ha anunciado la apertura de su franquicia número 2.000 en España, modelo de negocio bajo el que funcionan el 40% de los establecimientos de la compañía de distribución
Cinco tendencias de RRHH para 2020
Soporte de equipo multifuncional, personalización, agilidad en el cumplimiento, gestión de datos para la toma decisiones o uso de tecnología adaptada, son, entre otras, las principales tendencias que impulsarán la
Danone abrirá en dos años 15 nuevos establecimientos de yogurt helado en España
En 2014, Danone ya abrió ocho locales bajo su marca «Yogurtería» y ahora quiere seguir creciendo con este modelo de franquicias que inició en 2009 en la Casa Danone en
Aprobado el Plan Reincorpora-t para personas desempleadas de larga duración
La Moncloa, Madrid, viernes 5 de abril de 2019 El objetivo es prevenir y reducir la tasa de paro de larga duración hasta el 4,3% en el cuarto trimestre de
Lo que esconden las falsas ofertas de trabajo que llegan a tu email
No hagas clic en estos tipos de correos electrónicos. Tras ellos se esconden los «crakers», expertos informáticos cuyo objetivo es penetrar en tu sistema con fines lucrativos o malintencionados. Abrir
