Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia

El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.

El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.

A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:

  1. Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
  2. Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
  3. Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
  4. Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
 
FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO
 
economia-rrhh

Los accidentes con baja ‘in itinere’ crecen un 6%, por encima de los causados durante la jornada laboral

Los accidentes con baja ‘in itinere’, es decir los que se provocan en el trayecto del trabajo al hogar o viceversa, han aumentado un 6% en 2016, por encima de

Las profesiones relacionadas con el Big Data generará 100.000 empleos en España durante los próximos cinco años

Hoy en día, la adopción del Big Data es una necesidad competitiva cada vez mayor en las empresas y su puesta en marcha requiere de profesionales con conocimientos a escala

Buenas prácticas preventivas: “Just in time” en la coordinación de actividades empresariales

Hoy os presentamos la buena práctica de la compañía toledana Soloc Fresado, SL, empresa especializada en la reparación de autopistas, autovías y carreteras convencionales, que posee también una amplía experiencia en la

Comercial, el puesto de trabajo más ofrecido en Internet

Los perfiles de ventas representan el 25% de las ofertas en el portal de empleo Job and Talent Buscar empleo en un país con 4,5 millones de parados se ha

ManpowerGroup y BT fomentan la formación en nuevas tecnologías entre las personas con discapacidad

Fundación ManpowerGroup y Fundación BT han firmado un acuerdo de colaboración con el fin de crear un proyecto de voluntariado para la formación en nuevas tecnologías de personas con discapacidad.

10 libros que todo profesional de Recursos Humanos debería leer

1. La nueva fórmula del trabajo Autor: Laszlo Bock. Según el propio autor: “Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una

Fundación Mapfre impulsará el empleo con su programa “Accedemos”

El principal objetivo es fomentar el empleo mediante el apoyo a personas desempleadas para facilitar su acceso al mercado laboral y la ayuda a pequeñas empresas para que puedan incorporar nuevos trabajadores. Si

Los 50 sectores que tiran del empleo pese a la ralentización

  La educación sigue siendo el primer motor del mercado laboral. El sector educativo sigue creando empleo, con 72.000 puestos de trabajo más que el año anterior, de acuerdo con

El proyecto Factoría 4.0 de Automoción generará numerosos empleos

Puesta en marcha en Galicia del proyecto Factoría 4.0 PSA-CTAG para convertir la fábrica de Balaídos en la planta piloto de la factoría 4.0, es decir, en la planta tecnológicamente

Las 25 Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo

Los Mejores Lugares para Trabajar en el mundo de este año representan a las compañías que están liderando esta nueva era de culturas inclusivas con líderes que motivan e inspiran

Ayudas autónomos por COVID-19: listado completo

  El colectivo de pymes y autónomos de nuestro país es uno de los principales motores de nuestra economía, responsables de la creación del 70% de puestos de trabajo en

Cinco tecnologías que seguirán creciendo en la ‘nueva normalidad’

Mucho se ha hablado de la importancia de la digitalización y el papel fundamental que está teniendo la tecnología en las empresas durante esta situación de confinamiento, pero sin duda

NO REPETIR ERRORES: ACABAR CON LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO

Desde los años noventa hasta la actualidad todos los gobiernos y fuerzas políticas han declarado su firme propósito de terminar con la precariedad del empleo. Pero la falta de resultados

Aerópolis creará 2.500 empleos en cinco años y rozará los 7.000 en 2018

El recinto reúne a 80 firmas aeronáuticas, concentra el 41% de la facturación del sector y el 38% del empleo. (eldíadecordoba.es) En apenas un kilómetro cuadrado de superficie se concentra

Acreditación de competencias profesionales.

 ¿Eres un profesional con experiencia pero sin titulación? Gracias a la recopilación que una vez más marcaempleo ha realizado con este post. Enviado e mi página y de nuevo agradecer

Talento Senior, un valor en alza

  Las empresas quieren captar y retener a los profesionales con más expertisecer de los trabajadores senior. Si en el pasado se aceptaba como algo ‘incuestionable’ que, a partir de

Programa que facilita más de 1.000 empleos a personas con discapacidad.

Incorpora Salud Mental tiene el objetivo de fomentar la contratación de las personas con problemas de salud mental en la empresa ordinaria y velar por el mantenimiento del puesto de

El envejecimiento del mercado laboral evoluciona de manera imparable

Fundación Adecco analiza las principales claves del Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años elaborado por el SEPE Según datos del último Informe del Mercado de

Oportunidades de empleo en la Ciudad Agroalimentaria de Tudela.

La Ciudad Agroalimentaria es una iniciativa de Gobierno de Navarra dependiente del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente. Más de un millón de metros cuadrados al servicio del sector

Qué son las soft skills y cómo pueden mejorar a tu empresa

  Las soft skills son competencias muy importantes porque permiten a las personas interactuar efectivamente con los demás. Nos ayudan a comunicarnos, negociar y colaborar. En un entorno empresarial, las

¿Dónde se ha creado empleo en 2018?

El año 2018 ha terminado como uno de los mejores para el mercado laboral español. Se han creado 563.000 empleos, medidos según los afiliados a la Seguridad Social. La afiliación total

La «diferenciación» y el «talento» como elementos claves para mejorar la empleabilidad

Unos jóvenes emprendedores desarrollando un proyecto (Nominalia ) El Congreso anual de Directivos CEDE coincide en que la «formación permanente» resulta vital para potenciar la empleabilidad. También se criticó que

Causas de baja laboral en España, ¿las conoces?

Un trabajador tiene derecho a recibir un subsidio diario que cubra las pérdidas ocasionadas mientras esté imposibilitado para trabajar y reciba asistencia sanitaria por parte de la Seguridad Social, es

Economía sumergida, biopoder y consumo colaborativo

Leo en Genbeta un artículo deMiguel López que presenta otro ejemplo más -la lista empieza a tender a infinito- de consumo colaborativo: Después del coche compartido, llega el maletero compartido: así es Shipeer. Así

La era del trabajo remoto (infografía)

Todo el mundo necesita descansar y desconectar. Las vacaciones se acercan y muchos van a tener unos días de relax. Así que vamos a ver cómo te puedes conectar de forma remota a tu equipo

¿QUÉ LUGAR OCUPAN LAS PROFESIONES RELACIONADAS CON LA TECNOLOGÍA? #INFOGRAFIA

Una infografía sobre ¿Qué lugar ocupan las profesiones relacionadas con la tecnología? Vía   ¿Qué lugar ocupan las profesiones relacionadas con la tecnología?   FUENTE: TICS Y FORMACIÓN @alfredovela y @rruzmuriel VER

Estas son las tendencias laborales tras dos años de pandemia

  Los empleados abogan por trabajar cerca de casa para poder conciliar mejor la vida familiar y profesional. Esto ha llevado a las empresas el replantearse la posibilidad de tener

El Gobierno aprueba el proyecto de Ley Ordenadora del Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

       La Inspección de Trabajo se configura como un Organismo Autónomo, con mayor participación de las Comunidades Autónomas y los agentes sociales        Se crea también una nueva

Directorio de todos los polígonos empresariales a nivel nacional. Censo Industrial

Portal temático con información y servicios de suelo industrial abarcando la totalidad del territorio nacional. Directorio de todos los polígonos empresariales a nivel nacional.  Base de datos de suelo industrial

Herramientas interesantes de RRHH

Como sabéis me gusta ver qué se cuece allende los mares en cuanto a tecnología de RRHH se refiere. Esta vez he encontrado tres herramientas interesantes que os comento: Glassdoor: