Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia

El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.

El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.

A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:

  1. Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
  2. Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
  3. Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
  4. Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.
 
FUENTE: EQUIPOS Y TALENTO
 
economia-rrhh

Una pequeña guía sobre ERTES (Expedientes Regulación Temporal de Empleo)

Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor #infografia #rrhh Una infografía sobe el Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor. Vía Randstad Expediente de

Qué está cambiando en la manera de dirigir personas

    Anteriormente referí algunas de las tendencias de Recursos Humanos que ya nos están afectando, para terminar sugiriendo cómo se puede abordar con coherencia la transformación de una función -la

El Grupo El Corte Inglés genera más de 340.000 empleos

El Grupo El Corte Inglés es un importante motor de la economía española y uno de los principales generadores de empleo, según se desprende del estudio elaborado por la consultora

5 MINUTOS PARA ENTENDER LA #RENTABÁSICA INCONDICIONAL, ¿SOLUCIÓN O UTOPÍA?

La renta básica puede ser definida de distintas formas aunque la más común es “vagos que quieren cobrar por no hacer nada” por lo que suele entenderse como una medida

¿Cómo será la oficina 5.0?

Tecnologías emergentes como el big data, el Internet de las Cosas, la inteligencia artificial o la realidad virtual serán habituales en nuestras oficinas para mejorar el trabajo y la experiencia

Prevención desde la escuela: los escritorios elevados llegan a las aulas

La correcta posición de la espalda cuando trabajamos sentados frente al ordenador es una de las mayores preocupaciones en cuanto a ergonomía. Por mucho que se aconseje en cuanto a

10 preguntas que debes hacerte para evaluar el trabajo de tu asesor

      Cuando contratas a un asesor para tu empresa esperas de él ciertos resultados: que te ahorre tiempo, que ayude al crecimiento del negocio, que los libros de

TICs: Los puestos y contratos más demandados en España

Hemos comentado en más de una ocasión en este blog que el mercado laboral ha cambiado a pasos agigantados en los últimos años y esto es un hecho probado y

La automatización eliminará 75 millones de empleos para 2025, pero creará 133 millones de nuevas funciones, según WEF

Las estimaciones con respecto a la cantidad de trabajos que se destruirán con la llegada de las máquinas (robots, inteligencia artificial o cómo le quieran llamar) son variadas, pero la gran mayoría apuntan a una

Cómo escribir tu titular de LinkedIn gracias a @graceseniorrh

Sé perfectamente que tener el perfil de LinkedIn muy bien cumplimentado no es nada fácil, ya que conlleva tiempo y mucho esfuerzo… mejor dicho, es todo un reto porque tienes

La indemnización por despido pasará a tributar en el IRPF tras la reforma

La indemnización del despido pasará a tributar en el IRPF, según trasladan fuentes conocedoras de la reforma fiscal que ultima el Gobierno. Este gravamen se aplicará a partir de un

Una nueva área de servicio creará 25 puestos de trabajo en Vandellós

El Instituto Catalán del Suelo, Incasòl, ha vendido a la empresa Alas Estaciones de Servicio, SL, la parcela número 1 del sector Las Tapias II, en el término municipal Vandellós y

Guia de Aprendices, becarios y trabajo precario.

Agradecimiento a CC.OO. por esta estupenda guía para este colectivo de trabajadores y para los profesionales que colaboramos en estas actividades para facilitar el acceso al mercado laboral.    

A dónde va el dinero que retienen en su nómina

Los recibos de nómina deben incluir la cotización a cargo del empresario. (ACTIVA) Esto es una nómina. Si alguna vez se ha preguntado qué se hace con ese dinero que

Un nuevo proyecto de Fast Food contratará exclusivamente a parados mayores de 50 años sin prestaciones

Recursos Humanos RRHH Press. La empresa social de reinserción laboral Cantabriaentuboca.net ha presentado un proyecto, ya en financiación, para abrir restaurantes de comida rápida en Madrid y Barcelona. Según explican

Nexian abre nuevas delegaciones y selecciona todo tipo de perfiles

Desde el pasado 1 de octubre Nexian cuenta con su primera delegación en la región de Murcia. Las nuevas instalaciones están ubicadas en la Calle Isidoro de la Cierva, nº5 entresuelo y su

Las seis claves que definirán la gestión del talento y el bienestar del empleado en 2021

  La transformación de la comunicación interna, la formación en competencias digitales y una nueva oferta de beneficios sociales son algunas de las principales tendencias del próximo año en la

Las 8 falsas ofertas de empleo más utilizadas en Internet para engañar a los usuarios.

En la Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) de INTECO proporcionan la información y el soporte necesarios para evitar y resolver los problemas de seguridad que pueden existir al navegar por Internet. En este

COMPETENCIAS PROFESIONALES Y EMPLEABILIDAD #EMPLEO #RRHH

Os dejo con un informe sobre Competencias profesionales y Empleabilidad, realizado por el CES.   Competencias profesionales y Empleabilidad from Alfredo Vela Zancada alfredovela : ticsyformacion.com   Competencias profesionales y Empleabilidad

El autoempleo, el empresario, el trabajador autónomo y el emprendedor en el ámbito jurídico laboral

En esta entrada voy a aclarar algunos conceptos que pueden confundirse entre sí y lo haré desde la óptica laboral ya que desde el punto de vista económico, mercantil, contable,

Tendencias en la búsqueda de empleo para 2026: IA, visibilidad y estrategia

Tendencias en la búsqueda de empleo para 2026: IA, visibilidad y estrategia (sin quemarte por el camino) Buscar empleo en 2026 ya no es “enviar currículums”. Es un proceso de

LAS 6 EMPRESAS MÁS GRANDES DEL MUNDO EN 2006 Y EN 2016 #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC

Una infografía sobre Las 6 empresas más grandes del Mundo en 2006 y en 2016.     You will find more statistics at Statista FUENTE: TICS Y FORMACIÓN Las 6 empresas

Estas son las razones por las que cada vez más empresas apuestan por la nube (vídeo)

Cada vez son más las empresas que deciden subirse a la nube. Se trata de una opción más que interesante a la hora de mejorar procesos internos y dotar a

Airbus trasladará a Sevilla la oficina de programa del A-400M

La compañía trasladará esta oficina desde Toulouse y contratará a 300 personas por el aumento de la carga de trabajo. Airbus Defence and Space (D&S) trasladará desde Toulouse, en Francia,

Accede a toda la información sobre el Programa de Renta Activa de Inserción para desempleados con especiales necesidades económicas.

El Objetivo de la Renta activa de Inserción es incrementar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para

ALSA fomenta la presencia de las mujeres en el sector del transporte

La empresa de transporte de viajeros por carretera ALSA se ha adherido recientemente a la plataforma europea ‘Women in Transport-EU Platform for Change’, un programa cuyo objetivo es promover el empleo de las

La importancia de la flexibilidad laboral en un mundo digital

    El entorno laboral actual está totalmente condicionado por la importancia de las tecnologías digitales. Cada vez más trabajadores tienen la posibilidad de trabajar libremente en cualquier lugar, si

Clasificación Europea de Competencias, Capacidades y Ocupaciones

La Comisión Europea ha publicado recientemente la primera versión completa de ESCO, la clasificación europea multilingüe de capacidades, competencias, cualificaciones y ocupaciones, que forma parte de la Estrategia Europa 2020.

Estudio sobre Perfiles Profesionales más demandados (industria audiovisual y digital)

Estudio sobre Perfiles Profesionales más demandados. Más de 305.000 puestos de trabajo. Esta es la cifra estimada de nuevos empleos que se crearán hasta 2017 en el sector de los

Becarios: la precarización del empleo

Hace unas semanas, el grupo parlamentario de Unidos Podemos ha presentado, junto a la Oficina Precaria y el Consejo de la Juventud, una proposición de ley en la que se obligaría a las empresas a pagar