Marcarse horarios y objetivos será útil para mantener la eficiencia
El teletrabajo se erige como una vía alternativa para fomentar la flexibilidad de horarios y, por tanto, contribuir a la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. También es una fórmula apropiada que se puede aplicar en determinados puestos haciendo uso de las herramientas de comunicación a nuestra disposición. Hoy en día se puede trabajar desde cualquier sitio, un claro ejemplo de esto son los equipos multidisciplinares deslocalizados que se reúnen vía teleconferencia.
El trabajar desde casa o desde un centro de coworking, no significa trabajar menos, de hecho implica una gestión responsable y eficiente del tiempo, ya que la obligación sigue presente, aunque no se comparta con los superiores jerárquicos el mismo espacio físico. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad del empleado y un incremento de su motivación al fomentar que se autogestione su tiempo y saber la confianza que este hecho supone.
A continuación, de la mano del coach Javier González, explicamos cuatro pautas para teletrabajar sin que se generen fugas de productividad:
- Empieza el día anotando qué tareas tienes que realizar y agrupándolas en importantes o prescindibles. Este sencillo gesto te ayudará a priorizar las tareas que realmente son más urgentes de aquellas que, en realidad, no son tan importantes y puedes realizar al final de la jornada.
- Crea un sistema de trabajo basado en objetivos y no en horas diarias trabajadas. Establece una serie de objetivos o tareas que debes realizar, ya sea diariamente o semanalmente, pero de esta forma y sin darte cuenta, aprovecharás el tiempo de una forma eficiente y eficaz.
- Si trabajas en casa es conveniente acondicionar un espacio que sea tu espacio de trabajo. De igual modo que es importante definir los tiempos de ocio y los de trabajo, también lo es el separar, en la medida de nuestras posibilidades, el espacio destinado a nuestro trabajo y el espacio en el que realizamos otras actividades.
- Aunque trabajes por objetivos, márcate un horario aproximado, ya que con esa referencia temporal podrás ordenar tu día, evitarás trabajar más horas de las recomendables y aprovecharás el día para realizar otras actividades desligadas de tu actividad laboral.

Las profesiones relacionadas con el Big Data generará 100.000 empleos en España durante los próximos cinco años
Hoy en día, la adopción del Big Data es una necesidad competitiva cada vez mayor en las empresas y su puesta en marcha requiere de profesionales con conocimientos a escala
El paro de larga duración se ensaña con los mayores de 50
El 39,2% de desempleados mayores de 50 años llevan cuatro años sin encontrar un empleo. Son unas cifras escalofriantes que se pueden comparar con el porcentaje de jóvenes que llevan el
El modelo laboral del futuro: plantillas dispersas, líquidas y potenciadas por la tecnología
Las mismas empresas que el año pasado tuvieron que lidiar con la pandemia tienen ante sí otro gran reto: lograr que la normalidad vuelva a la vida laboral y
Empleo 4.0: Nuevas tendencias en la búsqueda de trabajo
Redes sociales para contrastar currículums, apps para conectar con candidatos, entrevistas por Skype… Las nuevas tecnologías revolucionan los recursos humanos. El mercado laboral ha entrado en la era digital. Los
Mesa Redonda «La colaboración y las nuevas maneras de buscar empleo»
Mesa redonda realizada en Barcelona Activa por: Virginia Guisasola, Alicia Pomares, Guillem Recolons y Celia Hil. El 27 de Noviembre de 2014.
10 consejos para contratar el personal adecuado
Selección personal Los negocios muchas veces fracasan no por la falta de infraestructuras, tampoco por los recursos económicos, sino por la falta de personal adecuado para el logro de
¿Cómo adaptar las compañías a la ‘nueva realidad’? 72 pautas para hacerlo con éxito
Planificarlo desde ya es clave para el retorno ¿Cómo adaptar las compañías a la ‘nueva realidad’? 72 pautas para hacerlo con éxito A nivel de experiencia de empleado, tecnología,
Gohisa Fish España creará más de 40 nuevos empleos en Cádiz.
La inversión, que asciende a 1 millón de euros, va a posibilitar la ampliación y diversificación de los productos, reducción de costes y la creación de 40 nuevos puestos de trabajo. Gohisa
Real Decreto que por el que se fija el Salario Mínimo en 1.000 euros
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2022 y establece las cuantías que deben regir
Inditex ha generado más de 9.596 puestos de trabajo, 2.480 en España
Durante el ejercicio, el Grupo Inditex ha generado 9.596 nuevos empleos en todo el mundo, por lo que su plantilla ha pasado de 152.854 a 162.450 personas. De este total
HM Hospitales proyecta construir un hospital privado en Alcalá de Henares
La empresa HM Hospitales ha informado de la adquisición del Grupo Vallés Salud, centro de referencia privado en Alcalá de Henares, con el que prevé desarrollar «un ambicioso proyecto asistencial
12 series y películas para pensar en el futuro del trabajo
Os proponemos doce títulos que nos pueden ayudar a pasar estos días de confinamiento, pero también a reflexionar sobre el mundo que vendrá después. Este año no haremos muchos
El Gobierno flexibiliza los aplazamientos de las cuotas de la Seguridad Social para empresas y autónomos
Podrán solicitar el aplazamiento de las cuotas que se pagan en abril a un interés del 0,5%, siete veces inferior al establecido en la ley • Además, las cuotas que
Los 5 Aspectos Clave para Crear una Buena Oferta de Empleo
Cuando un nueva oferta de empleo surge en nuestra empresa, y somos los encargados de redactarla, exponerla y publicarla, nuestras expectativas deben de ser lo más altas posibles, es decir,
¿ELIGES TÚ O LO HACEN POR TI?. Entrevista a José Medina (Headhunter)
En CuVitt hemos tenido el placer de compartir unos minutos con José Medina, Presidente de Odgers Berndtson y uno de los mejores Headhunters del panorama empresarial, con motivo de la
La empresa Controles EGO creará 61 nuevos puestos de trabajo.
Controles EGO Appliance ha invertido 8,8 millones de € para ampliar su planta en Lliçà de Vall,como parte de un proyecto más amplio para incrementar sus acciones de I +
Claves para afrontar la fatiga pandémica en el ámbito laboral
‘Como organizaciones, tenemos que adelantarnos a los efectos de la fatiga pandémica y tomar decisiones. Muchas veces no es tanto el efecto COVID-19 como el modelo de organización del
DIA alcanza las 2.000 franquicias en España, que emplean a más de 7.200 trabajadores
Grupo DIA ha anunciado la apertura de su franquicia número 2.000 en España, modelo de negocio bajo el que funcionan el 40% de los establecimientos de la compañía de distribución
Todo lo que debes saber sobre los Planes de Igualdad
Planes de Igualdad Si tienes un negocio lo más probable es que hayas oído hablar sobre el Plan de Igualdad de empresas. Desde el 1 de marzo de este año
Candidatos sobrecualificados: solo 1 de cada 5 tiene el nivel de estudios requerido
El desajuste entre el nivel educativo requerido por las vacantes y el nivel educativo de los candidatos inscritos todavía sigue siendo significativo Fuente y agradecimiento: http://orientacion-laboral.infojobs.net/candidatos-sobrecualificados Según el Informe InfoJobs ESADE 2013, solamente
Trabajar en el ámbito de la cooperación internacional con COOPI
Si te gustaría trabajar en el ámbito de la cooperación internacional, con este artículo queremos contarte las opciones que tienes para ello con la organización COOPI. COOPI es una una
Real Decreto-ley por el que se establece el INGRESO MÍNIMO VITAL
El presente real decreto-ley tiene por objeto la creación y regulación del ingreso mínimo vital como prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas
Mis 6 razones para usar Google Drive y su impacto brutal en mi productividad
El ecosistema de Google Drive ha sido por si mismo la herramienta que más me ha ayudado a mejorar mi productividad personal en los últimos 10 años. Después de las
Transformación organizacional, talento, formación: los 3 retos de los RRHH en 2017
Deloitte revela las tendencias en Capital Humano que marcarán el 2017 La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los
5 MINUTOS PARA ENTENDER LA #RENTABÁSICA INCONDICIONAL, ¿SOLUCIÓN O UTOPÍA?
La renta básica puede ser definida de distintas formas aunque la más común es “vagos que quieren cobrar por no hacer nada” por lo que suele entenderse como una medida
TRABAJOS CON PARO “CERO”, MÁS OFERTADOS Y CON MÁS FUTURO
TRABAJOS CON PARO “CERO”, MÁS OFERTADOS Y CON MÁS FUTURO En todos los países existen profesiones para las que nadie tiene experiencia, conocimientos, tienen una gran demanda o simplemente son empleos
Jornada laboral española: mal horario, poco productiva y mal pagada
Jornada laboral larga, poco productiva y mal remunerada, así se sienten muchas personas con su trabajo. El horario de trabajo español es el peor de Europa, no deja tiempo para la
El diccionario de los RRHH: ¿Qué es el ‘Team Building’?
Puede que sea una expresión conocida por muchos, especialmente en el mundo de los recursos humanos, pero no por ello vamos a dejar de explicarla. Si atendemos a la traducción
Todo lo que debes saber sobre los ERTEs debido al coronavirus
La pandemia que estamos sufriendo por el dichoso coronavirus está afectando a la economía y está causando estragos en las empresas. En esta última semana, muchas empresas han suspendido su
Los 60 sectores que crean empleo en España
El turismo, junto al comercio, ha sido el gran impulsor de los últimos datos de empleo entre abril y junio, creando 214.900 puestos de trabajo. Sin embargo, no ha sido
