El 69% de las ofertas de empleo que llegan desde el extranjero vienen de Europa, la mayoría de Alemania, Holanda o el Reino Unido. EEUU, China, EAU o Guinea Ecuatorial suben.
Uno de los peores efectos de la crisis ha sido el aumento de la emigración. Si durante años España era un país atractivo para inmigrantes procedentes de cualquier rincón del mundo, el estallido de la burbuja inmobiliaria y la destrucción de miles de puestos de trabajo ha llevado a un gran número de españoles a apostar por la emigración, eso que el Gobierno llamaba “movilidad exterior”. Pero… ¿qué países ofrecen más oportunidades a los españoles? Eso es lo que vamos a averiguar hoy.
Pero antes de empezar a hablar país por país hay que recordar que estos datos están influenciados por los efectos de la Unión Europea y la libre circulación de ciudadanos comunitarios entre los países miembro. De hecho, prácticamente 7 de cada 10 ofertas de las ofertas empleo que llegan a España desde otros países proceden de otro país europeo. Aunque el 69% de 2014 parezca mucho, un año antes la cifra alcanzó el 77% según los datos que ofrecen Adecco e Infoempleo.
1 Alemania
En Buscarempleo hemos visto ofertas dirigidas a profesionales de la sanidad o a ingenieros, además de profesores de guardería así que no es de extrañar que el gran motor de la economía europea sea el país que más trabajadores españoles solicita, un 27,4% del total. Esta demanda también hace de efecto llamada, y muchos españoles apuestan por probar fortuna en Alemania, sin tener un empleo asegurado.
2 Holanda
Sorprende un poco ver a Holanda en segunda posición, pero un 9,2% de las ofertas de empleo que llegan desde el extranjero proceden de los Países Bajos. Igual que Alemania, ha soportado la crisis mucho mejor que otros países europeos. En los últimos meses hemos visto ofertas dirigidas a todo tipo de perfiles: manipulador de alimentos, empaquetador de Play Station, ingenieros, chapistas y pintores de coche…
3 Reino Unido
Inglaterra, o mejor dicho Londres, es otro de los destinos más habituales de los españoles que deciden emigrar, pero curiosamente el Reino Unido aparece en tercer lugar con un 6,9% de las ofertas que llegan desde el extranjero. Eso sí, en 2013 eran más del 8%. Si sigues regularmente a Buscarempleo sabrás que en el sector sanitario (médicos y enfermeros) no dejan de publicarse ofertas de empleo dirigidas a profesionales españoles para trabajar en las islas británica ya que tienen muy buena imagen tanto en el Reino Unido como en la vecina Irlanda.
4 Bélgica
Un 6,6% de ofertas de empleo extranjeras llegaron a España procedentes de Bélgica. Y subiendo, porque en la cifra ha aumentado en los últimos años. Puede sorprender ver a Bélgica tan arriba, pero el Parlamento Europeo y sus convocatorias de empleo influyen.
5 Francia
Por la cercanía geográfica y su poderío económico, se hace raro no ver a Francia más arriba pero la tendencia es la reducción de la oferta y solo el 4,8% de ofertas de empleo llegan desde el vecino al otro lado de los Pirineos, pero también es cierto que los efectos de la crisis se han cebado en los dos o tres últimos años con Francia. Ingenieros, profesionales de la sanidad o fisioterapeutas son los perfiles más buscados. Disneyland París también suele organizar jornadas de empleo en España.
América Latina
Históricamente ha habido un flujo de doble dirección rumbo a los países latinoamericanos. En 2014, entre Chile, Perú, México y Brasil publicaron algo más del 6% de las ofertas de empleo extranjeras que llegaron a España.
Otros países
Llama la atención que el 1,8% de las ofertas de empleo que llegan desde el extranjero procedan de los Estados Unidos, un país que cada vez requiere más trabajadores en nuestro país. Una situación totalmente opuesta encontramos en Marruecos, que como Francia históricamente demandaba mano de obra española pero que ha reducido sus ofertas hasta suponer tan solo el 1,1% de las ofertas que llegan a España. De hecho, nuestros vecinos al otro lado del Estrecho de Gibraltar bajan hasta la 16ª posición.
En los últimos años también hemos visto que el desempleo se disparaba en países europeos como Grecia o Italia, y eso se ha notado en las ofertas que nos llegan desde esos países, hasta la crisis dos buenos creadores de empleo. Ahora países emergentes o con un gran potencial económico como son China, los Emiratos Árabes Unidos o una Guinea Ecuatorial que en su día fue colonia española les han dejado atrás.
Los perfiles más buscados
Un 98% de las ofertas de empleo que llegan desde otros países requieren titulación universitaria, y las ingenierías, en especial Informática e Industrial, son las más solicitadas junto a Enfermería. De las 20 carreras más solicitadas, hay 13 relacionadas con el mundo de la ingeniería. En los últimos años también ha cambiado el perfil, ya que en vez de directivos o trabajadores de base cada vez se solicitan más mandos intermedios, que ya reciben casi una de cada cuatro propuestas de empleo.
FUENTE: BUSCAREMPLEO.COM
http://buscarempleo.republica.com/empleo-y-mas/los-5-paises-que-ofrecen-mas-empleo-en-espana.html
OTROS ARTÍCULOS QUE QUIZÁ TE INTERESEN
Cuáles serán los perfiles más demandados durante 2017. Informe
Cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2017, en su XII Informe Los + Buscados. Perfiles muy diferentes por su formación
Las 10 habilidades más buscadas en el mercado laboral español
El estudio ‘Top Skills 2016’ de la red social laboral LinkedIn ha recopilado las 10 habilidades más buscadas por las empresas españolas en sus trabajadores. Este año, los conocimientos en
Los desafíos de la digitalización del trabajo
Empresas, trabajadores, sindicatos, políticos y sociedad se enfrentan a retos culturales, legales y técnicos para garantizar un equilibrio entre flexibilidad y seguridad, según el estudio El mercado laboral digital a
Primor seguirá generando trabajo en España con nuevas tiendas y líneas de negocio
La cadena de perfumería y cosmética tiene previsto cerrar este 2014 con una decena de nuevos establecimientos en nuestro país, a los que se suma la reubicación de varios de
El reporte de RSC, en auge en España
Así lo atestiguan los resultados de la 10ª edición del Informe sobre reporte de Responsabilidad Corporativa de KPMG, publicado recientemente a partir del análisis de 4.900 empresas de 49 países.
La «diferenciación» y el «talento» como elementos claves para mejorar la empleabilidad
Unos jóvenes emprendedores desarrollando un proyecto (Nominalia ) El Congreso anual de Directivos CEDE coincide en que la «formación permanente» resulta vital para potenciar la empleabilidad. También se criticó que
¿Mayores de 40? ¿Cuál es su estrategia?
Es un tema universal. Aquí, en el contexto del Congreso Internacional de RRH, el tema flota al igual que en Argentina. Qué pasa con los mayores de 40? Como ayudarles a
Autoempleo por necesidad, el falso mito de ser tu propio jefe
Una de las ventajas que ven tanto las personas que lideran un proyecto de emprendimiento como quienes lo ven desde fuera es la posibilidad de ser tu propio jefe. Las
Necesitan 1200 empleados en Centro Comercial Garaeta – Coslada (Madrid)
El Centro Comercial Garaeta cuya construcción se ha llevado a cabo en la zona de Coslada, Madrid, comienza su proceso de contratación de 1.200 empleados para trabajar en más de 110 locales de diferentes sectores
TRAGSATEC busca 40 Administrativos/as para la realización de encuestas
Tragsatec precisa incorporar administrativos/as para la realización de encuestas telefónicas cuyos resultados servirán de base para la elaboración de estudios sociológicos. Esta es una de las ofertas que el grupo
¿Cómo aprovechar las oportunidades de emprender que hay en los pueblos?
El presidente de REDR, Secundino Caso, presentando la campaña Marcos REDR ODS. La pandemia ha cambiado la «mentalidad» de buena parte de la población. Según el presidente de
Responsable de relaciones virtuales, la próxima revolución en RRHH
En un mundo complejo e inmerso en continuos avances tecnológicos es posible prever latransformación de muchas de las actuales áreas laborales. En este sentido, se espera que dentro de la
Renta básica en España: cuánto costaría y qué impuestos se tendrían que subir para pagarla
Dado el futuro post-laboral al que se asoma la humanidad, los foros económicos y políticos del mundo debaten cada vez con más ahínco la posibilidad de implantar una renta básica
Cómo sobrevivir a una reforma laboral ‘neotecnológica’
AUTORA: MONTSE MATEOS @montsemateos fuente: DIARIO EXPANSION ver + en: http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2017/05/16/591b42ac46163fc37e8b45d2.html Por veinte céntimos cualquier empleado puede estar geolocalizado, tener acceso a su ordenador o abrir las puertas de su oficina.
Oxaquim creará cerca de 400 nuevos puestos de trabajo
Oxaquim, primer fabricante europeo de ácido oxálico y segundo a nivel mundial, invertirá hasta 44 millones de euros en la ampliación de la fábrica de Alcañiz y la construcción
Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021
Estas son las cincuenta principales medidas del Gobierno para combatir el paro juvenil El Ejecutivo socialista aprobó el viernes en el Consejo de Ministros el Plan de Choque por el
Te deseo un Estupendo 2020 | Vamos a por la década donde además de compartir la información y crear sinergias, pretendemos seguir facilitando y conectando a las personas
Parece que fue ayer cuando empecé este apasionante hobby o afición, y así, sin mucho ruido en marzo de 2019 la web ha hecho 5 años y lo hemos
Equipo de Profesionales – 10 competencias indispensables
1 Gestión de la incertidumbre. Los que tenemos experiencia en consultoría de marca personal enseñamos a trabajar cada proyecto como un modelo de negocio y esto permite gestionar de manera
Chira-Soria en Gran Canaria generará 500 empleos directos y 1.500 indirectos.
Según sus previsiones, la construcción de la central generará 500 puestos de trabajo directos y 1.500 indirectos. El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, mostró su satisfacción por
Motivos para fichar a trabajadores jóvenes de 20 años
FUENTE Y AGRADECIMIENTOS A: [/su_label] RRHH DE INFOJOBS https://recursos-humanos.infojobs.net/motivos-para-fichar-a-trabajadores-de-20-anos
Co-Cultura: de utopía a motor de la innovación
La necesidad de reaccionar y encontrar respuestas frente a un contexto empresarial y económico diferente ha puesto peligrosamente de moda en la jerga delmanagement de vanguardia un puñado de términos.
Los sectores y perfiles más demandados tras la crisis del Covid-19
Se crearán nuevos puestos como controladores de temperatura o desinfectadores de ropa ¿Cómo será el mercado laboral tras el Covid-19?, ¿qué sectores se reactivarán antes?, ¿cuándo se recuperarán las
España necesitará en 2030 más empleados con estudios de FP que universitarios
Las previsiones de futuro del mercado laboral reflejan un aumento de trabajos en el sector servicios. Los empresarios piden más plazas de Formación Profesional para afrontar el reto Entre hoy
Estudiar una FP
El título del post tiene un objetivo claro, dar información a tod@s los que se están planteando estudiar FP. Los que seguís este blog ya sabéis de la existencia de
Incrementa la Demanda de Empleo en el Sector Tecnológico #RRHH
FUENTE: Rafael Ruz @rruzmuriel VER + EN: https://rruzmuriel.wordpress.com/2017/03/04/incrementa-la-demanda-de-empleo-en-el-sector-tecnologico-rrhh/
Las 5 razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años
Según los últimos datos registrados por el Servicio Público de Empleo en agosto de este año había en España 1.789.904 demandantes de empleo mayores de 45 años que estaban parados.
4 claves para construir una organización basada en habilidades
La obsolescencia de las competencias avanza al mismo ritmo que el de la tecnología y no nos referimos a los plazos tradicionales de un smartphone o de una lavadora.
La 4ª Revolución Industrial: los perfiles más demandados de 2020
Análisis de las competencias que más valoran las empresas tanto en el presente como de cara a los próximos años La cuarta revolución industrial, e-industry, industria 4.0… son diferentes nombres
Las diez habilidades tecnológicas que son tendencia en 2018
Según un estudio de McKinsey Global Institute, nueve de cada diez compañías saben que la disrupción digital está a la vuelta de la esquina. Sin embargo, otro estudio de MIT Sloan
10 razones por las que es importante el departamento de recursos humanos
Para los pequeños negocios y también para los grandes grupos, los recursos humanos o el departamento de personal puede ser útil para algo que el simple proceso de pagos o
