Cigna España y MD Anderson Cancer Center Madrid han presentado ‘El Cáncer en la empresa: Apuntes prácticos para Recursos Humanos’, una guía de recomendaciones para apoyar a las organizaciones en el desarrollo de políticas integrales de gestión del cáncer.
El documento ofrece diversas pautas dirigidas a la gestión de empleados que conviven con el cáncer, tanto en calidad de pacientes como de familiares. Así mismo, propone varias iniciativas encaminadas a la prevención de factores de riesgo.
Según el estudio ‘El Cáncer en la empresa. Perspectivas 2020’, elaborado por Cigna España y MD Anderson Cancer Center Madrid, existe una baja implantación de programas integrales para la gestión del cáncer en el ámbito corporativo español. En concreto, solo un 16 % de las medianas y grandes empresas españolas cuenta con políticas integrales de gestión del cáncer, y tan solo el 20 % ofrece programas específicos de prevención.
Por ello, esta guía busca promover la definición de políticas y planes de acción integrales en las organizaciones en cuanto a gestión, normalización y prevención del cáncer, poniendo a disposición de los profesionales de RRHH y los servicios médicos de empresa una serie de recomendaciones adaptadas a los cuatro momentos clave en el abordaje del cáncer en el ámbito corporativo: prediagnóstico, diagnóstico, tratamiento médico y reincorporación laboral.
Isabel López Cotorruelo, directora médica de Cigna España, afirma que “las organizaciones deben tomar un papel activo y positivo, acompañando al empleado afectado a lo largo de todo el proceso oncológico. Por eso, queremos reforzar el papel del departamento de RRHH y los servicios médicos de empresa como impulsores de este cambio”.
Por su parte, Ana Romeo, directora de Recursos Humanos de Cigna, destaca que, “desde el momento en el que se produce el diagnóstico, las particularidades de cada una de las etapas que vive una persona que convive con el cáncer afectan de lleno a diferentes aspectos de su vida personal y profesional, por lo que es fundamental generar una cultura corporativa de apoyo mientras se incide en la prevención”.
FUENTE: RRHH PRESS
ALGUNOS ARTÍCULOS QUE TE PUEDEN INTERESAR….
- Nuevas directrices de la OMS para reducir el riesgo de padecer demencia
- Cómo usar Trello para organizar tu trabajo y tu vida
- El desarrollo tecnológico, el gran reto de las zonas rurales europeas
- Comunicado de la AEPD sobre la información acerca de tener anticuerpos de la COVID-19 para la oferta y búsqueda de empleo
- Nace el sello ‘Establecimiento seguro’ que certifica los locales que cumplen la normativa frente al coronavirus
- Cómo están reclutando las empresas en la “nueva normalidad”
- Bayer incorporará a lo largo de 2020 alrededor de 100 nuevos profesionales
- 50 simples consejos para disfrutar de un estilo tu vida más sostenible
- 195 acciones contra el estrés y para librarte de la ansiedad
- Claves para cuidar la vista cansada
- ¿Quieres huir del estrés? Empieza a correr con estos cinco libros
- Estrategia española de economía circular
- ¿Qué es el MOBBING?
- ¿Qué habilidades se demandarán en la nueva normalidad?
- Así serán los espacios de trabajo en la ‘nueva normalidad’: más colaborativos y adaptables para acoger a trabajadores itinerantes y en remoto
- 5 maneras de potenciar el bienestar de tus empleados en el teletrabajo
- ¿Por qué deberías meditar 1 minuto al día?
- El mindfulness, la herramienta definitiva contra el estrés
- Impacto del Covid-19 en los hábitos de consumo digital
- El cambio a la sostenibilidad tendrá impactos similares a los de la Revolución Digital
- 4 beneficios de trabajar desde casa para las organizaciones
- ¿Cómo será la oficina pos-COVID-19?
- APORTACIONES DE LOS PROFESIONALES DEL EMPLEO, EMPRENDIMIENTO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA EN CASTILLA-LA MANCHA PARA LA RECUPERACIÓN SOCIOECONÓMICA
- Cómo será tu vida en la oficina después del coronavirus
- SÍNDROME DE BURNOUT Y CORONAVIRUS
- Abierta inscripción para 200 plazas de Pinche en el Servicio de Salud de Castilla la Mancha
- 200 breves consejos para cuidarte más y ser más feliz
- Cuatro tendencias de talento claves en la era del coronvirus
- ¿Volveremos al pueblo? El coronavirus como oportunidad para emprender en el medio rural
- 14 películas sobre orientación académica y profesional
