«Vales menos que una recomendación de Linkedin»: después de más de una década de la puesta en marcha de la principal red social profesional, ¿podemos decir que LinkedIn ayuda a encontrar trabajo? Gina Aran, colaboradora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, da respuesta a esta pregunta, explica cuáles son los cinco errores más comunes y presenta un decálogo para aprovecharla.
Casi 9 de cada 10 empresas (un 87%) utilizan las redes sociales para reclutar candidatos y el 88% de los seleccionadores reconoce que consulta la actividad de sus candidatos/as en LinkedIn. Esta herramienta reúne a más de 400 millones de profesionales de todo el mundo y en España el número de usuarios está por encima de los 7 millones. Ofrece «más y mejor información que el “currículum tradicional”», explica la profesora de la UOC, Gina Aran. «El perfil que tenemos en la red habla de competencias, preferencias, valores y actitudes de los usuarios, mediante lo que comparten, escriben o los grupos de los que forman parte, por ejemplo», explica. «Contratar nuevos profesionales es costoso y los errores salen caros, por eso muchas empresas aprovechan herramientas como Linkedin».
No solo las empresas tienen presente la idoneidad de las redes sociales para encontrar profesionales. Según un estudio, Linkedin es considerada por el 70% de los usuarios la herramienta idónea por antonomasia para encontrar trabajo, seguido en mucha distancia por Facebook (56%) o Twitter (38%). Pese al éxito, «hay perfiles buenos y perfiles malos en Linkedin» y Gina Aran presenta algunos de los errores más comunes a tener en cuenta:
Estado: ¿buscando trabajo? «En búsqueda activa de trabajo» o bien «buscando nuevos retos laborales» es uno de los errores más comunes en LinkedIn. «Incluir esta información en la pequeña presentación del candidato o candidata» ?los 120 caracteres que hay por debajo del nombre? «es un error porque es una de las primeras informaciones que ve el seleccionador», afirma Aran. Recomienda «escribir un titular profesional que aporte información interesante de quién es el candidato o candidata, qué profesión ejerce o qué ámbitos laborales le interesan». Si se están buscando nuevas oportunidades laborales, «esta información se tiene que incluir en el extracto pero no en la presentación».
Aceptar las solicitudes de amistad de gente que no conozco: ¿sí o no? «Depende de nuestra estrategia en Linkedin », afirma Aran: «si lo entendemos como un espacio de networking abierto, sí». Aún así, considera que «siempre es más importante la calidad que la cantidad». Cuanto más amplia sea nuestra red «más probabilidades tendremos de tener contactos de calidad, es decir que se genere un trabajo en nuestro ámbito». Recuerda que «LinkedIn está pensado para estar “hiperconectados”». La experta propone una estrategia útil para ir aceptando invitaciones es «hacerlo gradualmente»: así conseguimos ser visibles durante más tiempo en el timeline y podemos alternar contactos de más o menos calidad para el usuario.
Invitar sin abusar, menos es más: Cada usuario tiene un límite de 3.000 invitaciones para enviar a nuevos contactos, parecen muchas, pero «a lo largo de toda una vida profesional no son tantas», opina Aran. Aunque la lógica dice que cuantas más conexiones más posibilidades de encontrar trabajo, la experta afirma que «hay que apostar por la calidad de estos contactos, priorizando los vinculados a tu profesión o sector o los individuos que hayas conocido presencialmente en actos de tu ramo, siempre teniendo en cuenta las limitación de invitaciones». En cuanto a los mensajes privados, Aran recomienda enviar correos o solicitudes «a personas con quienes se crea que pueden surgir colaboraciones mutuamente beneficiosas, intentando no hacer peticiones sin aportar nada. Enviar ofertas indiscriminada y frecuentemente será recibido como spam».
El mejor resumen de uno mismo: Una buena presentación siempre es importante, pero lo es todavía más en LinkedIn. «La homogeneización de los currículums hace cada vez más importante el espacio del “extracto”», una breve presentación donde podemos «mostrar nuestras competencias más relevantes y/o preferencias laborales». En menos de 2.000 caracteres se debe ser conciso y «utilizar palabras clave», las mismas con las que el propio candidato se buscaría. Para hacer un buen extracto hay que explicar «lo más destacado de nuestra trayectoria y los intereses profesionales que nos ocupan». La red permite ilustrarlo con imágenes, vídeos o PDF «esto es una información muy atractiva para los seleccionadores». El primer párrafo «será lo que más leerán los reclutadores, o quizás lo único, así que hay que trabajarlo bien», avisa Aran.
Recomendaciones reales, de lo contrario no valen: Para tener un perfil completo en LinkedIn, la red te pide hacer tres recomendaciones como mínimo. Aran afirma que «tienen poco valor porque en ser siempre tan “hiperpositivas” han perdido credibilidad». La experta recomienda que «hagan referencia a proyectos o trabajos en que ambos individuos han trabajado conjuntamente» y que se pueda demostrar. Tanto para la propia red como para los reclutadores «tienen más valor las recomendaciones de jefes o superiores que las de los trabajadores de mismo nivel, o en el caso de ser empresario, las de los clientes».
Los expertos coinciden que «idealmente habría que trabajar en Linkedin unos 15 minutos diarios en general y a partir de 30 si se está en búsqueda activa de trabajo, «es una muy buena herramienta de marketing pero tienes que actuar para ser visible». Aran propone un decálogo para sacarle el máximo provecho:
1. Dedicar tiempo al perfil, no hacer «copiar y enganchar» de nuestro currículum, llenar todos los apartados, hacer una buena elección del lenguaje y utilizar palabras clave relacionadas con nuestro ámbito profesional a lo largo de todo el perfil.
2. Poner nombre y apellido sin elementos que dificulten que nos encuentren e incluir un buen titular profesional que te defina.
3. Poner una imagen de perfil profesional y agradable e intentar publicar fotos o vídeos relativos a nuestra actividad profesional, presentaciones, enlaces a artículos o libros publicados.
4. Escribir un buen extracto: ser conciso, hacer visible el talento y nuestro valor añadido.
5. Detallar la experiencia esquemáticamente, el cargo y las funciones ejercidas y hacer referencia a los reconocimientos recibidos en cada etapa. En cuanto a la formación, especificar los estudios, los años y los centros.
6. Personalizar el URL del perfil de Linkedin e incluir enlaces en otras redes, webs o blogs.
7. Publicar regularmente: compartir contenidos propios o publicaciones que aporten valor.
8. Comentar y opinar publicaciones de personas de nuestra red y participar en grupos: es la manera de hacerse visible y evidenciar nuestro grado de conocimiento.
9. Promocionar el perfil por otros canales, ponerlo en la firma de correo electrónico, en otras redes sociales e incluso en las tarjetas de visita.
10. No conviene compartir información personal, «para ello ya hay otras redes como Facebook».
FUENTE: OBSERVATORIO RH – Agradecimientos: @ORH_RH
http://www.observatoriorh.com/seleccion/38056.html
Cómo sacar provecho de las apps para encontrar un trabajo
Alfonso Alcántara, director de Yoriento.com, nos proporciona una guía con 6 consejos para encontrar empleo y oportunidades usando aplicaciones. Gina Tost, periodista especializada en tecnología, admite que “el paradigma indiscutible
El itinerario ideal para alcanzar un empleo
Saber moverte en las redes sociales, fortalecer las relaciones profesionales y conocer cómo funcionan los intermediarios laborales son las principales vías que te conducirán a un empleo. Saltarte alguna norma
Webs de empleo especializadas en el ámbito doméstico.
Web especializada en búsqueda de empleo en el ámbito doméstico (empleados de hogar, ayuda a mayores, canguros de mascotas, profesores particulares, limpieza o cuidado de niños, jardinería, bricolaje….) Primera web de
Recursos de Empleo de #lamayorwebdeempleo – Esos recursos quizá menos conocidos. Una estupenda selección para ti.
Tras 18 años en funcionamiento, Sergio Ibáñez estrena la nueva versión www.5campus.com/empleo #lamayorwebdeempleo. Una versión mejorada, mucho más ágil que contiene multitud de recursos de empleo para todo tipo de profesionales,
App móvil para gestionar la búsqueda de empleo por competencias
App que busca por ti aquellos trabajos donde tus skills encajan y te apunta. Cuando una empresa selecciona un puesto, da de alta una oferta y seguidamente le empiezan a
Portales nicho para buscar empleo
Portales nicho: Para jóvenes y estudiantes www.studentjob.es (Ofertas de trabajo, becas, etc, jóvenes) www.primerempleo.com (Ofertas de trabajo, becas, etc para jóvenes) http://emplea.universia.es (Ofertas de empleo, orientación universitarios) www.empleo-jovenes.com (Empleo jóvenes,
¿Cómo encontrar trabajo con más de 55 años? La formación es la respuesta
Las personas paradas de este colectivo no consiguen empleo debido a estereotipos infundados de los seleccionadores, según el informe #TuEdadEsUnTesoro de la Fundación Adecco Las personas mayores de 55 años que buscan trabajo tienen
6 Consejos para encontrar empleo si tienes más de 50 años
Buscar trabajo cuando se tiene más de 50 años puede resultar una tarea difícil. Para ayudarte, aquí te explicamos varias claves importantes. Uno de los colectivos más afectados por el
Programa de Empleabilidad “Todos incluidos” en LinkedIn.
Un proyecto para jóvenes desempleados en búsqueda activa de trabajo. En redes somos#LinkedIncluidos. Programa de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica y LinkedIn se unen para poner en marcha este nuevo proyecto para aumentar la visibilidad de los que
5 herramientas digitales que harán infinitamente más bello su currículum vitae
Desde de que las redes sociales se han convertido en nuestra segunda piel, la comunicación en general se ha hecho mucho más visual. En la nueva era 2.0, las cosas
Como crear listas en Twitter para buscar oportunidades de trabajo
Una de las utilidades mas valiosas que tiene Twitter para buscar trabajo es que puedas crear LISTAS. El objeto es agrupar perfiles y ver lo que publican de manera concentrada.
5 SITIOS PARA BUSCAR EMPLEO EN INTERNET
Hola a tod@s Si es la primera vez que te enfrentas a una búsqueda de empleo, o si has estado trabajando mucho tiempo y de repente te encuentras en el
¿Estás listo para trabajar este verano?
Ya queda menos para que llegue la temporada estival y con ella, el sol, las vacaciones… y los empleos típicos de esta estación. Si tu idea es trabajar este verano,
Cómo crear y potenciar tu red de contactos para encontrar empleo
Un gran porcentaje de vacantes son cubiertas a diario, sin necesidad de ser publicitadas, con candidatos referidos o recomendados por personas del entorno más próximo o con personal contrastado
Cómo buscar trabajo en Reino Unido. 12 Tips
Hoy tengo el placer de contar en el blog con Alexia Giménez. Alexia hizo las maletas hace 5 años para buscar mejores oportunidades profesionales en Londres, y precisamente de esto viene a
Cinco consejos sencillos que te ayudarán a encontrar empleo en LinkedIn
Nadie puede negar que, las redes sociales, se han convertido en uno de los canales más importantes para buscar ofertas de trabajo. Y es que, actualmente, muchas empresas aprovechan
Cómo Gestionar Validaciones y Aptitudes en Linkedin
En este artículo veremos cómo gestionar validaciones y aptitudes en Linkedin y cómo elegir las aptitudes correctas: Seguro que os ha pasado alguna vez, contactos con los que no tenéis
Errores en tus redes sociales por los que no consigues empleo
Si un 68% de los candidatos sigue a una marca en sus redes sociales para estar al tanto de las ofertas de empleo que publican y un 46 % de
Top de herramientas online para buscar empleo.
En internet existen una serie de herramientas que si se hace un buen uso de ellas es fácil que se acabe consiguiendo el empleo que deseas. Por ello, desde Reclutando
Spotify aumentará su plantilla en 1500 trabajadores en todo el mundo.
Spotify, la compañía número uno de música ‘online’ del mundo, aumentará su plantilla en un tercio, según anunció en Helsinki el presidente ejecutivo de la compañía, Martin Lorenzon, sin especificar un
JOB TODAY, encontrar trabajo en 24 horas a golpe de clic
JOB TODAY, la aplicación móvil especializada en selección de personal y búsqueda de empleo del sector servicios que opera en España desde mayo, ya ha conseguido, en sus primeros 8
La empresa de reparto Vamox creará 500 nuevos puestos de trabajo
VAMOX, nueva empresa del grupo que nace para ofrecer soluciones de última milla. Para poder hacer frente a dicha distribución, el grupo Mox ha creado una red de centros de
Empleo 2.0: Cuando el trabajo te busca a ti. Interesante artículo
¿Te imaginas que en vez de buscar trabajo, el trabajo te buscara a ti? ¿Imaginas cómo sería saltarse esos procesos de selección, y posicionarse el primero, jugando con ventaja? Bienvenido/a
El proceso de búsqueda de empleo en la era 3.0
La web 3.0, un salto tecnológico que tendrá importantes consecuencias en los usuarios de la red. Y es que si echamos la vista atrás, nos damos cuenta de la considerable
Como organizar tu día cuando buscas trabajo
Infografía con consejos para organizarte en la busqueda de empleo VÍA INFOJOBS dondehaytrabajo.com Como organizar tu día cuando buscas trabajo [wysija_form id=»1″]
Consejos para usar Indeed para encontrar empleo
Si has buscado ofertas de empleo en internet, uno de los portales omnipresente en todas tus búsquedas es Indeed, uno los portales web de búsqueda de empleo más grandes de internet.
Cuentas de Twitter que te ayudarán a buscar empleo
Las redes sociales en general y Twitter en particular se están convirtiendo en unos espacios muy útiles y favorecedores para la búsqueda de empleo. Estas cuentas seleccionadas por Laboralnews os
¿Con qué recursos cuento para mi búsqueda de empleo?
Por: Estela Brugada Una de las cosas que me llama mucho la atención en mi trabajo, es que principalmente, mi función de orientación durante las primeras sesiones en la mayoría de
Principales webs de empleo para Ingenieros, Químicos, Farmaceúticos, I+d+I, PRL
Este listado de web es una recopilación 40 páginas donnde puedes encontrar ofertas de empleo que salen publicadas a menudo para profesionales como; Ingenieros, Químicos, Farmaceúticos, Geólogos, I+d+I, PRL Son profesiones
Baleares y la FEHM impulsan el empleo de mayores de 45 en el sector turístico
Según las estimaciones el sector hotelero generará este año 4.000 a 5.000 puestos de trabajo netos en Mallorca y entre 500 y 600 podrían ser para mayores de 45 años. Se
¿Eres universitario y piensas en buscar empleo? 10 pasos para encontrar trabajo
¿Eres universitario y buscas empleo? Se acercan los últimos años de carrera y piensas en cómo acceder al mercado laboral, en cómo encontrar ese primer empleo que te permita poner
¿por qué no me llaman para trabajar si cumplo con los requisitos…?
Adjuntar un «selfie» como fotografía, utilizar direcciones de email poco adecuadas o tener problemas de reputación online son tres errores habituales que pueden hacer que un reclutador te descarte. Cuando los
Nueva web de empleo especializada con más de 250 trabajos cara al público en España.
Os presento esta nueva wep de empleo con más de 250 ofertas de trabajo. Nueva bolsa de trabajo o portal de empleo web que se especializa en ofertas de empleo front-office
10 pistas de que una oferta de trabajo es falsa
Porque en la vida tiene que haber de todo, hay quienes aprovechándose de la necesidad y desesperación de muchos por acceder a un empleo, deciden sacar tajada, desarrollando actividades fraudulentas,
Crean una app que facilita encontrar trabajo a través de conocidos vía LinkedIn Connect
Recursos Humanos RRHH Press. La empresa española Obture ha desarrollado Let’s App, la primera aplicación movil en España que permite a sus usuarios encontrar trabajo entre los “conocidos y conocidos
