«Vales menos que una recomendación de Linkedin»: después de más de una década de la puesta en marcha de la principal red social profesional, ¿podemos decir que LinkedIn ayuda a encontrar trabajo? Gina Aran, colaboradora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, da respuesta a esta pregunta, explica cuáles son los cinco errores más comunes y presenta un decálogo para aprovecharla.
Casi 9 de cada 10 empresas (un 87%) utilizan las redes sociales para reclutar candidatos y el 88% de los seleccionadores reconoce que consulta la actividad de sus candidatos/as en LinkedIn. Esta herramienta reúne a más de 400 millones de profesionales de todo el mundo y en España el número de usuarios está por encima de los 7 millones. Ofrece «más y mejor información que el “currículum tradicional”», explica la profesora de la UOC, Gina Aran. «El perfil que tenemos en la red habla de competencias, preferencias, valores y actitudes de los usuarios, mediante lo que comparten, escriben o los grupos de los que forman parte, por ejemplo», explica. «Contratar nuevos profesionales es costoso y los errores salen caros, por eso muchas empresas aprovechan herramientas como Linkedin».
No solo las empresas tienen presente la idoneidad de las redes sociales para encontrar profesionales. Según un estudio, Linkedin es considerada por el 70% de los usuarios la herramienta idónea por antonomasia para encontrar trabajo, seguido en mucha distancia por Facebook (56%) o Twitter (38%). Pese al éxito, «hay perfiles buenos y perfiles malos en Linkedin» y Gina Aran presenta algunos de los errores más comunes a tener en cuenta:
Estado: ¿buscando trabajo? «En búsqueda activa de trabajo» o bien «buscando nuevos retos laborales» es uno de los errores más comunes en LinkedIn. «Incluir esta información en la pequeña presentación del candidato o candidata» ?los 120 caracteres que hay por debajo del nombre? «es un error porque es una de las primeras informaciones que ve el seleccionador», afirma Aran. Recomienda «escribir un titular profesional que aporte información interesante de quién es el candidato o candidata, qué profesión ejerce o qué ámbitos laborales le interesan». Si se están buscando nuevas oportunidades laborales, «esta información se tiene que incluir en el extracto pero no en la presentación».
Aceptar las solicitudes de amistad de gente que no conozco: ¿sí o no? «Depende de nuestra estrategia en Linkedin », afirma Aran: «si lo entendemos como un espacio de networking abierto, sí». Aún así, considera que «siempre es más importante la calidad que la cantidad». Cuanto más amplia sea nuestra red «más probabilidades tendremos de tener contactos de calidad, es decir que se genere un trabajo en nuestro ámbito». Recuerda que «LinkedIn está pensado para estar “hiperconectados”». La experta propone una estrategia útil para ir aceptando invitaciones es «hacerlo gradualmente»: así conseguimos ser visibles durante más tiempo en el timeline y podemos alternar contactos de más o menos calidad para el usuario.
Invitar sin abusar, menos es más: Cada usuario tiene un límite de 3.000 invitaciones para enviar a nuevos contactos, parecen muchas, pero «a lo largo de toda una vida profesional no son tantas», opina Aran. Aunque la lógica dice que cuantas más conexiones más posibilidades de encontrar trabajo, la experta afirma que «hay que apostar por la calidad de estos contactos, priorizando los vinculados a tu profesión o sector o los individuos que hayas conocido presencialmente en actos de tu ramo, siempre teniendo en cuenta las limitación de invitaciones». En cuanto a los mensajes privados, Aran recomienda enviar correos o solicitudes «a personas con quienes se crea que pueden surgir colaboraciones mutuamente beneficiosas, intentando no hacer peticiones sin aportar nada. Enviar ofertas indiscriminada y frecuentemente será recibido como spam».
El mejor resumen de uno mismo: Una buena presentación siempre es importante, pero lo es todavía más en LinkedIn. «La homogeneización de los currículums hace cada vez más importante el espacio del “extracto”», una breve presentación donde podemos «mostrar nuestras competencias más relevantes y/o preferencias laborales». En menos de 2.000 caracteres se debe ser conciso y «utilizar palabras clave», las mismas con las que el propio candidato se buscaría. Para hacer un buen extracto hay que explicar «lo más destacado de nuestra trayectoria y los intereses profesionales que nos ocupan». La red permite ilustrarlo con imágenes, vídeos o PDF «esto es una información muy atractiva para los seleccionadores». El primer párrafo «será lo que más leerán los reclutadores, o quizás lo único, así que hay que trabajarlo bien», avisa Aran.
Recomendaciones reales, de lo contrario no valen: Para tener un perfil completo en LinkedIn, la red te pide hacer tres recomendaciones como mínimo. Aran afirma que «tienen poco valor porque en ser siempre tan “hiperpositivas” han perdido credibilidad». La experta recomienda que «hagan referencia a proyectos o trabajos en que ambos individuos han trabajado conjuntamente» y que se pueda demostrar. Tanto para la propia red como para los reclutadores «tienen más valor las recomendaciones de jefes o superiores que las de los trabajadores de mismo nivel, o en el caso de ser empresario, las de los clientes».
Los expertos coinciden que «idealmente habría que trabajar en Linkedin unos 15 minutos diarios en general y a partir de 30 si se está en búsqueda activa de trabajo, «es una muy buena herramienta de marketing pero tienes que actuar para ser visible». Aran propone un decálogo para sacarle el máximo provecho:
1. Dedicar tiempo al perfil, no hacer «copiar y enganchar» de nuestro currículum, llenar todos los apartados, hacer una buena elección del lenguaje y utilizar palabras clave relacionadas con nuestro ámbito profesional a lo largo de todo el perfil.
2. Poner nombre y apellido sin elementos que dificulten que nos encuentren e incluir un buen titular profesional que te defina.
3. Poner una imagen de perfil profesional y agradable e intentar publicar fotos o vídeos relativos a nuestra actividad profesional, presentaciones, enlaces a artículos o libros publicados.
4. Escribir un buen extracto: ser conciso, hacer visible el talento y nuestro valor añadido.
5. Detallar la experiencia esquemáticamente, el cargo y las funciones ejercidas y hacer referencia a los reconocimientos recibidos en cada etapa. En cuanto a la formación, especificar los estudios, los años y los centros.
6. Personalizar el URL del perfil de Linkedin e incluir enlaces en otras redes, webs o blogs.
7. Publicar regularmente: compartir contenidos propios o publicaciones que aporten valor.
8. Comentar y opinar publicaciones de personas de nuestra red y participar en grupos: es la manera de hacerse visible y evidenciar nuestro grado de conocimiento.
9. Promocionar el perfil por otros canales, ponerlo en la firma de correo electrónico, en otras redes sociales e incluso en las tarjetas de visita.
10. No conviene compartir información personal, «para ello ya hay otras redes como Facebook».
FUENTE: OBSERVATORIO RH – Agradecimientos: @ORH_RH
http://www.observatoriorh.com/seleccion/38056.html
La empresa de reparto Vamox creará 500 nuevos puestos de trabajo
VAMOX, nueva empresa del grupo que nace para ofrecer soluciones de última milla. Para poder hacer frente a dicha distribución, el grupo Mox ha creado una red de centros de
Cómo usar un blog para encontrar trabajo: dudas
Está claro que un blog puede ayudarte a encontrar trabajo pero ¿tienes claro cómo? Núria tiene un blog, pero tiene dudas acerca de cómo usarlo, por eso me escribió pidiéndome consejo
8 CLAVES PARA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO EFICAZ (VÍDEO+PRESENTACIÓN)
Presentación correspondiente: 8 claves para tu búsqueda de empleo from InfoJobs 8 claves para tu búsqueda de empleo eficaz (vídeo+presentación) #empleo
Trucos para buscar empleo a través de Facebook
Encontrar trabajo en las redes sociales es ahora posible, si te propones y aplicas estas 4 estrategias podrás alcanzar un empleo en Facebook Con la llegada de la tecnología
LAS MEJORES WEBS PARA ENCONTRAR EMPLEO
Desde que comenzase a buscar empleo durante mi etapa como estudiante universitario (hace ya al menos 7 años), Internet y la manera de buscar empleo ha cambiado mucho. Cuando comencé
Cómo saber vender talento si estás en búsqueda de empleo
Nos inundan los gurús con eso de “saber venderse”, “sé tú mismo”. Me gustaría no repetirme y parecerme a uno de ellos. Pero te voy a contar por qué
34 canales para la búsqueda de empleo #infografia #FOL #RRHH #OrientaciónLaboral
Una infografía con 34 canales para la búsqueda de empleo. 34 canales para la búsqueda de empleo en TICS Y FORMACIÓN gracias a
Webs de referencia del sector investigación, biotecnológico…
Especial sobre enlaces de empleo en sectores como la biotecnología, la investigación, el desarrollo, la medicina, la industria farmacéutica…. Seguro que encuentas lo que buscas….Suerte. 1.- La bolsa de empleo
La megacentral logística de Alberic generará cerca de 3000 empleos
La entrada en funcionamiento de la primera fase de la megacentral logística que el grupo Soler Hispania diseña en Alberic generará alrededor de 3000 empleos. La empresa Soler Hispania (Inde) tiene previsto iniciar las obras de
Cómo preparar tu perfil para la búsqueda de empleo
En la actualidad, tener tu perfil profesional al día es algo necesario para poder encontrar empleo, así como mantener el estatus en el sector. Para ello, es indispensable contar con
10 consejos para buscar trabajo en LINKEDIN
Os recomendamos este video que emite RTVE para los 10 consejos para buscar empleo en Linkedin. Copia el enlace en tu navegador y lo podrás visualizar. http://www.rtve.es/alacarta/videos/aqui-hay-trabajo/10-consejos-para-buscar-empleo-linkedin/2834094/ FUENTE: RTVE
Cómo construir tu propio CV 2.0
Mucho hablamos de buscar empleo a través de redes sociales, de crear nuestramarca personal, de tener nuestro propio curriculum vitae 2.0, etc., etc… pero tal vez no nos hayamos parado
Cómo usar Google para recibir alertas de Empleo en tu correo
Hoy os vamos a mostrar una forma de buscar empleo a través de internet muy curiosa, nosotros la usamos desde hace tiempo y la verdad que funciona muy bien, por
¿Qué esconden las falsas ofertas de trabajo que llegan a tu email?
No hagas clic en estos tipos de correos electrónicos. Tras ellos se esconden los «crakers», expertos informáticos cuyo objetivo es penetrar en tu sistema con fines lucrativos o malintencionados. Abrir
Así se busca empleo en la era digital
Ya no basta con rastrear en busca de ofertas y presentar su candidatura, tiene que demostrar su valía y hacer que las empresas le encuentren. Construir su propia marca personal
6 pasos para buscar empleo
Al planear la idea de cómo buscar empleo, debemos hacernos primero una autoevaluación aguda para lograr implantar, no solo cual es el empleo que deseamos realizar, sino las probabilidades que poseemos para ejecutarlo
Diez grandes errores que se cometen en Linkedin o InfoJobs
Lejos quedan aquellos tiempos en los que bastaba con redactar un currículo y entregarlo en la empresa que ofertará el trabajo. Y lejos también aquellos en los que era suficiente
Busca ofertas en Google
Para buscar ofertas en Google tienes que configurar las alertas de Google. Este servicio te avisará de las ofertas en las que estás interesado. Lo que hace es enviarte un email cuando
Guía para buscar empleo con Hootsuite
¿Estás buscando empleo? ¿Utilizas Twitter? Si tu respuesta a ambas preguntas es sí, en este artículo voy a enseñarte a cómo utilizar Hootsuite para que tu búsqueda de empleo sea
Empleo 2.0: Cuando el trabajo te busca a ti. Interesante artículo
¿Te imaginas que en vez de buscar trabajo, el trabajo te buscara a ti? ¿Imaginas cómo sería saltarse esos procesos de selección, y posicionarse el primero, jugando con ventaja? Bienvenido/a
CVExpres, servicio especializado en la distribución del currículum.
En la web conviven numerosos servicios que en algún momento fueron simples proyectos de unas pocas personas. Eso fue y sigue siendo cvExpres. Hoy, un servicio consolidado y especializado en
El itinerario ideal para alcanzar un empleo
Saber moverte en las redes sociales, fortalecer las relaciones profesionales y conocer cómo funcionan los intermediarios laborales son las principales vías que te conducirán a un empleo. Saltarte alguna norma
Webs de empleo Para Profesionales de la Hostelería y el Turismo. Directorio empresarial.
Si hacemos una pequeña búsqueda por las numerosas webs de empleo especializadas en la hostelería o si buscamos en las páginas de empleo de algunos de los grupos hoteleros más importantes de
Las 150 cuentas de #empleo de @edulcoro
150 cuentas en Twitter que ofrecen #empleo. (link a Twitter) En esta lista aparecen cuentas que ofrecen empleo mediante links a sus propias webs o a otras externas. En esta
LISTADO DEFINITIVO DE PORTALES DE EMPLEO: GENERALES Y POR SECTORES.
La importancia de los portales de empleo Uno de los medios más importantes para buscar trabajo es encontrar ofertas que encajen en nuestro perfil en los portales de empleo. Parece
¿Buscas trabajo? LinkedIn te dice en qué ciudad están más valoradas tus habilidades
En cada ciudad predomina casi siempre un tipo de actividad empresarial, no importa lo grande que sea. LinkedIn ha elaborado un informe que descubre las habilidades profesionales que triunfan en
6 Consejos para encontrar empleo si tienes más de 50 años
Buscar trabajo cuando se tiene más de 50 años puede resultar una tarea difícil. Para ayudarte, aquí te explicamos varias claves importantes. Uno de los colectivos más afectados por el
Cómo enviar tu currículum por e-mail
El correo electrónico se ha convertido actualmente en la forma más habitual de enviar un currículum, bien sea como contestación a una oferta de trabajo o bien como forma de postularte
Plataforma con más de 70 cursos gratuitos para mejorar tu empleabilidad
CUIDATE #YoMeQuedoEnCasa En Adecco Group ponen a tu disposición, durante dos meses y de manera completamente gratuita, una amplia gama de programas formativos que te ayudarán a completar tu perfil académico. Más de 70 cursos Navega
¿Conseguiré trabajo si estoy en redes sociales?
Según el último estudio de IAB-Spain 2016 un 81% de los internautas de nuestro país utiliza redes sociales, lo que representa algo más de 15 millones de personas. Sin embargo,
Nace una aplicación móvil para facilitar los contactos profesionales en nuestra búsqueda de empleo
Muchas son las aplicaciones móviles que están surgiendo para facilitar nuestra labor de búsqueda de empleo y una de ellas se encarga de fomentar nuestros contactos como fórmula para acceder
Descubre las 109 mejores empresas para trabajar durante 2020 en España
Descubre las 109 mejores empresas para trabajar durante 2020 en España. Top Employers Institute es la autoridad mundial en el reconocimiento de la excelencia en las prácticas de las personas.
DIME CÓMO BUSCAS TRABAJO Y TE DIRÉ CÓMO TRABAJAS
Imaginad que en un currículum de un candidato en búsqueda de trabajo, leéis que la persona que lo ha redactado se considera organizada. Y en ese currículum la información está desestructurada y
Crea tu página profesional en Facebook
Crea tu página profesional en Facebook En la búsqueda de empleo cada vez son más importantes las redes sociales como elemento de creación de marca personal y como una manera más de realizar networking. Por
Enviar CV a las empresas mas importantes de España
Hemos seleccionado las empresas mas importantes de España para que puedas enviarlas tu CV. Pinchando en la Empresa llegas a su apartado web destinado a Empleo. AC Hoteles ACS Adecco
