«Vales menos que una recomendación de Linkedin»: después de más de una década de la puesta en marcha de la principal red social profesional, ¿podemos decir que LinkedIn ayuda a encontrar trabajo? Gina Aran, colaboradora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, da respuesta a esta pregunta, explica cuáles son los cinco errores más comunes y presenta un decálogo para aprovecharla.
Casi 9 de cada 10 empresas (un 87%) utilizan las redes sociales para reclutar candidatos y el 88% de los seleccionadores reconoce que consulta la actividad de sus candidatos/as en LinkedIn. Esta herramienta reúne a más de 400 millones de profesionales de todo el mundo y en España el número de usuarios está por encima de los 7 millones. Ofrece «más y mejor información que el “currículum tradicional”», explica la profesora de la UOC, Gina Aran. «El perfil que tenemos en la red habla de competencias, preferencias, valores y actitudes de los usuarios, mediante lo que comparten, escriben o los grupos de los que forman parte, por ejemplo», explica. «Contratar nuevos profesionales es costoso y los errores salen caros, por eso muchas empresas aprovechan herramientas como Linkedin».
No solo las empresas tienen presente la idoneidad de las redes sociales para encontrar profesionales. Según un estudio, Linkedin es considerada por el 70% de los usuarios la herramienta idónea por antonomasia para encontrar trabajo, seguido en mucha distancia por Facebook (56%) o Twitter (38%). Pese al éxito, «hay perfiles buenos y perfiles malos en Linkedin» y Gina Aran presenta algunos de los errores más comunes a tener en cuenta:
Estado: ¿buscando trabajo? «En búsqueda activa de trabajo» o bien «buscando nuevos retos laborales» es uno de los errores más comunes en LinkedIn. «Incluir esta información en la pequeña presentación del candidato o candidata» ?los 120 caracteres que hay por debajo del nombre? «es un error porque es una de las primeras informaciones que ve el seleccionador», afirma Aran. Recomienda «escribir un titular profesional que aporte información interesante de quién es el candidato o candidata, qué profesión ejerce o qué ámbitos laborales le interesan». Si se están buscando nuevas oportunidades laborales, «esta información se tiene que incluir en el extracto pero no en la presentación».
Aceptar las solicitudes de amistad de gente que no conozco: ¿sí o no? «Depende de nuestra estrategia en Linkedin », afirma Aran: «si lo entendemos como un espacio de networking abierto, sí». Aún así, considera que «siempre es más importante la calidad que la cantidad». Cuanto más amplia sea nuestra red «más probabilidades tendremos de tener contactos de calidad, es decir que se genere un trabajo en nuestro ámbito». Recuerda que «LinkedIn está pensado para estar “hiperconectados”». La experta propone una estrategia útil para ir aceptando invitaciones es «hacerlo gradualmente»: así conseguimos ser visibles durante más tiempo en el timeline y podemos alternar contactos de más o menos calidad para el usuario.
Invitar sin abusar, menos es más: Cada usuario tiene un límite de 3.000 invitaciones para enviar a nuevos contactos, parecen muchas, pero «a lo largo de toda una vida profesional no son tantas», opina Aran. Aunque la lógica dice que cuantas más conexiones más posibilidades de encontrar trabajo, la experta afirma que «hay que apostar por la calidad de estos contactos, priorizando los vinculados a tu profesión o sector o los individuos que hayas conocido presencialmente en actos de tu ramo, siempre teniendo en cuenta las limitación de invitaciones». En cuanto a los mensajes privados, Aran recomienda enviar correos o solicitudes «a personas con quienes se crea que pueden surgir colaboraciones mutuamente beneficiosas, intentando no hacer peticiones sin aportar nada. Enviar ofertas indiscriminada y frecuentemente será recibido como spam».
El mejor resumen de uno mismo: Una buena presentación siempre es importante, pero lo es todavía más en LinkedIn. «La homogeneización de los currículums hace cada vez más importante el espacio del “extracto”», una breve presentación donde podemos «mostrar nuestras competencias más relevantes y/o preferencias laborales». En menos de 2.000 caracteres se debe ser conciso y «utilizar palabras clave», las mismas con las que el propio candidato se buscaría. Para hacer un buen extracto hay que explicar «lo más destacado de nuestra trayectoria y los intereses profesionales que nos ocupan». La red permite ilustrarlo con imágenes, vídeos o PDF «esto es una información muy atractiva para los seleccionadores». El primer párrafo «será lo que más leerán los reclutadores, o quizás lo único, así que hay que trabajarlo bien», avisa Aran.
Recomendaciones reales, de lo contrario no valen: Para tener un perfil completo en LinkedIn, la red te pide hacer tres recomendaciones como mínimo. Aran afirma que «tienen poco valor porque en ser siempre tan “hiperpositivas” han perdido credibilidad». La experta recomienda que «hagan referencia a proyectos o trabajos en que ambos individuos han trabajado conjuntamente» y que se pueda demostrar. Tanto para la propia red como para los reclutadores «tienen más valor las recomendaciones de jefes o superiores que las de los trabajadores de mismo nivel, o en el caso de ser empresario, las de los clientes».
Los expertos coinciden que «idealmente habría que trabajar en Linkedin unos 15 minutos diarios en general y a partir de 30 si se está en búsqueda activa de trabajo, «es una muy buena herramienta de marketing pero tienes que actuar para ser visible». Aran propone un decálogo para sacarle el máximo provecho:
1. Dedicar tiempo al perfil, no hacer «copiar y enganchar» de nuestro currículum, llenar todos los apartados, hacer una buena elección del lenguaje y utilizar palabras clave relacionadas con nuestro ámbito profesional a lo largo de todo el perfil.
2. Poner nombre y apellido sin elementos que dificulten que nos encuentren e incluir un buen titular profesional que te defina.
3. Poner una imagen de perfil profesional y agradable e intentar publicar fotos o vídeos relativos a nuestra actividad profesional, presentaciones, enlaces a artículos o libros publicados.
4. Escribir un buen extracto: ser conciso, hacer visible el talento y nuestro valor añadido.
5. Detallar la experiencia esquemáticamente, el cargo y las funciones ejercidas y hacer referencia a los reconocimientos recibidos en cada etapa. En cuanto a la formación, especificar los estudios, los años y los centros.
6. Personalizar el URL del perfil de Linkedin e incluir enlaces en otras redes, webs o blogs.
7. Publicar regularmente: compartir contenidos propios o publicaciones que aporten valor.
8. Comentar y opinar publicaciones de personas de nuestra red y participar en grupos: es la manera de hacerse visible y evidenciar nuestro grado de conocimiento.
9. Promocionar el perfil por otros canales, ponerlo en la firma de correo electrónico, en otras redes sociales e incluso en las tarjetas de visita.
10. No conviene compartir información personal, «para ello ya hay otras redes como Facebook».
FUENTE: OBSERVATORIO RH – Agradecimientos: @ORH_RH
http://www.observatoriorh.com/seleccion/38056.html
Cómo apuntarse a una ETT para buscar trabajo #infografia #infographic #empleo
Una infografía sobre cómo apuntarse a una ETT para buscar trabajo. Vía Cómo apuntarse a una ETT para buscar trabajo Para encontrar trabajo rápidamente, no hay nada como
¿ GESTIONAS BIEN TUS APTITUDES EN LINKEDIN ?
Linkedin puso en marcha la posibilidad de añadir aptitudes a nuestro perfil hace ya bastante tiempo.Como siempre los perfiles de EEUU fueron los primeros en utilizarlas y poco a poco
Trabajar en Verano. Directorio completo sector hotelero y turismo.
Según el último estudio realizado por el portal especializado Turijobs , más del 85% de las empresas hoteleras aumentarán la plantilla durante los próximos tres meses de cara a la temporada de
Amazon anuncia records de contratación en Europa.
Más de 6.000 empleados de centros logísticos, personal de atención al cliente, ingenieros de software, expertos en ‘machine learning’, técnicos de centros de computación de datos, ingenieros de embalaje, lingüistas
Cómo buscar ofertas de empleo en InfoJobs (paso a paso)
Obtén una visión global de las ofertas realizando una búsqueda genérica, exprime el buscador por palabra clave para ampliar tu perspectiva y configura alertas de empleo genéricas y acotadas. Encontrar
Murcia habilita espacios en oficinas del SEF para desempleados sin Internet
La mayoría de las 25 oficinas del SEF cuentan ya con estas dependencias, diferenciadas del resto de instalaciones y útiles para realizar formación ‘on line’ o buscar empleo en portales
¿por qué no me llaman para trabajar si cumplo con los requisitos…?
Adjuntar un «selfie» como fotografía, utilizar direcciones de email poco adecuadas o tener problemas de reputación online son tres errores habituales que pueden hacer que un reclutador te descarte. Cuando los
Ibermática aumenta plantilla en 100 profesionales. 90 ofertas de empleo activas
Su volumen de negocio creció en 2015 un 2,3%, hasta los 225 millones de euros, y su plantilla sumó un centenar de profesionales, hasta los 3.100 Ibermática cerró 2015 con
¿Conseguiré trabajo si estoy en redes sociales?
Según el último estudio de IAB-Spain 2016 un 81% de los internautas de nuestro país utiliza redes sociales, lo que representa algo más de 15 millones de personas. Sin embargo,
Completa Información sobre las redes sociales Linkedin, Twitter y Facebook para encontrar trabajo.
Las redes sociales se han afianzado en el mundo empresarial como una herramienta esencial para conseguir un altavoz y destacar. Y así como la mayoría de empresas difunden contenidos en los social media,
Directorios Empresariales Generales
Directorios Empresariales Generales En esta entrada puedes encontrar la empresa que buscas y realizar tu autocandidatura, desde mi punto de vista, una de las maneras más efectivas para encontrar empleo. Mi
Directorio de 3.000 empresas que generan 500.000 empleos. /sector químico
Directorio de 3.000 empresas que generan 500.000 empleos. /sector químico. La industria química española es un sector compuesto por más de 3.000 empresas que, con una cifra de negocio de 55.000 millones €
Tips para que los reclutadores encuentren de tí lo que buscan (en LinkedIn)
Tips para que los reclutadores encuentren de tí lo que buscan (en LinkedIn), vía: Maite Finch (Recomiendo a Maite Finch como alguien muy interesante a quien seguir). FUENTE: DONDEHAYTRABAJO @dondehaytrabajo
Cómo encontrar trabajo este verano sin soltar el móvil
En un país con una tasa de paro del 21%, y casi 5 millones de parados, hacerse un hueco en el mercado laboral es más que complicado. Por ello, JOB
Busqueda activa de empleo. Basico de empleo 2.0
La búsqueda de empleo para muchas personas, suele limitarse a enviar curriculums, responder a ofertas que se publican en portales de empleo y consultar el periódico en busca de una
Los 10 errores que hay que evadir a la hora de enviar el Curriculum Vitae por email
Aunque tengas un Curriculum Vitae de alto impacto, si cometes uno de estos errores,difícilmente consigas empleo, porque habrá un alto grado de probabilidad de que ni siquiera sea leído. A
INFLUENCIA DE LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO #INFOGRAFIA #EMPLEO #SOCIALMEDIA
Una infografía sobre la Influencia de las Redes Sociales en la Búsqueda de Empleo. Un saludo
Los errores más comunes a la hora de buscar empleo y cómo corregirlos
Hay algunos errores clásicos para buscar trabajo. Entre ellos está el hecho de mandar currículums sin más, como si fueran correos de spam, en vez de personalizar la candidatura.
Cómo utilizar facebook para buscar empleo
¿Te has planteado alguna vez que Facebook, además de servirnos para contactar con amigos y familiares, nos puede servir a nivel profesional? Nos ayuda a darnos a conocer, a ampliar
Nueva web de empleo especializada con más de 250 trabajos cara al público en España.
Os presento esta nueva wep de empleo con más de 250 ofertas de trabajo. Nueva bolsa de trabajo o portal de empleo web que se especializa en ofertas de empleo front-office
Portales de empleo de las administraciones públicas en España
En España prácticamente todas las administraciones, Estado central, comunidades autónomas, ayuntamientos, mancomunidades, cabildos, etc. ofrecen a los ciudadanos un servicio de ofertas de empleo a través de Internet. Aquí os
Encontrar trabajo en tiempos de coronavirus es posible: 13 compañías que están contratando personal
El bloqueo como consecuencia de la pandemia ha llevado al cese de numerosos negocios y a una avalancha de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). A pesar del parón en
Consejos para usar Indeed para encontrar empleo
Si has buscado ofertas de empleo en internet, uno de los portales omnipresente en todas tus búsquedas es Indeed, uno los portales web de búsqueda de empleo más grandes de internet.
Las dos caras de las redes sociales en la búsqueda de empleo
Como en casi todas las cosas importantes de la vida, nada es blanco o negro, nada es positivo absoluto. En toda actividad que realizamos tenemos que plantearnos muy bien
Guías para ayudarte a buscar empleo
CUIDATE #YoMeQuedoEnCasa Buscar empleo no es sencillo. Por eso queremos ayudarte mediante guías de orientación laboral desarrolladas por consultores expertos en búsqueda de empleo. Además te recomendamos que visites
EL HÁBITO HACE AL BUSCADOR DE EMPLEO
“La excelencia es el arte que se alcanza a través del entrenamiento y del hábito, nosotros somos lo que hacemos repetidamente, la excelencia entonces, no es un acto, sino un
Trabaja en SeproTec
La española SeproTec Multilingual Solutions, ha consolidado su posición como la empresa número 1 en España, segunda más importante del sur de Europa y la trigésimo sexta del mundo, en
¿Cómo encontrar trabajo o empleo con Whatsapp?
Cuando hablamos de la app “Whatsapp” solemos pensar en una aplicación para comunicarnos con nuestros amigos y compañeros de trabajo o para enviar recursos multimedia y documentos… en definitiva, una aplicación que nos permite relacionarnos
CÓMO UTILIZAR TU SMARTPHONE PARA ENCONTRAR EMPLEO RÁPIDO (VÍDEO+PRESENTACIÓN) #EMPLEO #RRHH
Os dejo con el vídeo Cómo utilizar tu smartphone para encontrar empleo rápido. Un saludo Y la presentación correspondente: FUENTE: TICSYFORMACIÓN vía @alfredovela – @infojobs VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/10/04/como-utilizar-tu-smartphone-para-encontrar-empleo-rapido-videopresentacion-empleo-rrhh/
Empleo. 900 empresas e instituciones relacionadas con el turismo de cruceros.
España se consolida como segundo mercado europeo de cruceros, 7,6 millones de cruceristas y 3.702 buques de crucero llegaron a los puertos españoles en 2014 y se generaron 339.400 empleos. “Ports of
Encuentra empleo en los Hoteles del Grupo Accor
Si lo tuyo es el mundo del turismo o la hotelería, siempre de la mano del turismo, aquí vas a encontrar una web donde buscar empleo en algunos de los
Uso de aplicaciones móviles para buscar trabajo
CUANDO LE DAS A VISUALIZACION PREVIA NO APARECE TODO EL TEXTO Deja a o el papel y los paseos de un sitio a otro para dejar tu CV,usa tu
EL MODELO CANVAS ADAPTADO A LA BUSQUEDA DE EMPLEO DE EDAD ADULTA
Si hay una metodología que se está aplicando con gran éxito al desarrollo de modelo de negocio es la metodología Canvas. ¿Porque no aplicarlo a la búsqueda
Plataforma «just1cv» de movilidad de curriculums vitaes.
Hoy os damos a conocer la Plataforma Just1CV de movilidad de Curriculums Vitae para exportarlo a otros portales de empleo y plataformas. ¿Cómo surge esta plataforma? La idea de Just1CV surge a partir de identificar una necesidad
