Los últimos datos de empleo sonríen al Gobierno, pero la realidad sigue siendo muy dura para miles de españoles. Por ejemplo: el número de parados menores de 25 años que lleva más de dos años buscando empleo se ha multiplicado por seis en los últimos ocho años (desde 2008).
Según un informe de Randstad, eran 24.900 en el primer trimestre de 2008 y son 138.600 en el mismo periodo de 2016. Pero aún puede ser peor. Este estudio indica que el número de parados de larga duración se ha multiplicado por ocho en los últimos ocho años, al pasar de 243.000 en 2008 hasta 2.071.000 en el primer trimestre de 2016.
Tras siete años consecutivos de incrementos, en el primer trimestre de 2016 este colectivo de profesionales experimentó su primer descenso interanual. Antes de la crisis económica, los parados que llevaban más de dos años en el desempleo representaban el 11,1%, alcanzando en 2015 el 43,7%, su cifra más alta.
En el primer trimestre de 2016, por primera vez desde 2009, este porcentaje ha descendido al 43,2%. En Baleares, sólo un 23,4% de los desempleados son de larga duraciónEl máximo de jóvenes parados de larga duración se produjo en 2014, cuando la cifra de menores de 25 años en paro desde hace más de dos años se situó en 248.800 desempleados, el equivalente al 28,2% del total de parados menores de 25 años. En 2016, este porcentaje se ha reducido hasta rozar el 21%. En la franja de 25 a 45 años, el 40,3% de los parados de esta edad llevan más de dos años buscando empleo, cifra que se eleva hasta el 56,1% en el caso de los mayores de 45 años. En su informe, Randstad diferencia entre los parados de larga duración que ya han trabajado y aquellos que están buscando su primer empleo. El 7,4% de los desempleados que llevan más de dos años en esta situación (153.900 personas) está esperando su primera oportunidad laboral.
Durante el primer trimestre de 2016, este grupo ha experimentado su primer descenso desde 2008, reduciéndose en 40.000 desempleados. Canarias, Comunidad Valenciana y Navarra De acuerdo con este estudio, Canarias (49,2%), Comunidad Valenciana (48,7%) y Navarra (47,8%) son las regiones con más personas en paro desde hace más de dos años sobre el total de desempleados. Por encima de la media nacional (43,2%), también se sitúan País Vasco (45,9%), Asturias (45,9%), Castilla-La Mancha (45,4%) y Murcia (44,7%). En el lado contrario, Baleares es la comunidad que registra un menor porcentaje de parados de larga duración sobre el total de desempleados, con un 23,4%. Le siguen Cantabria, Extremadura y Castilla y León, todas ellas por debajo del 40%. En términos absolutos, Andalucía es la región que cuenta con un mayor número de desempleados de larga duración (más de dos años en el desempleo), con 502.100. Le siguen Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid, todas ellas entre los 240.000 y 285.000 desempleados.
Las comunidades con menos parados de larga duración son Navarra (20.900), Cantabria (19.500) y La Rioja (9.400).
fuente: www.20minutos.es
ver + en: http://www.20minutos.es/noticia/2790656/0/parados-larga-duracion-multiplicado-ocho-entre-2008-2016/
Cómo causar una buena impresión
Cómo causar una buena impresión Seguramente has oído hablar de la importancia de causar una buena impresión en unaentrevista de trabajo. Esta etapa es la más importante del proceso de
Preguntas importantes que debes conocer en una entrevista de trabajo
Si deseas que tu entrevista de trabajo sea un éxito, debes aprender muy bien como enfrentarlas El covid-19 ha cambiado al mundo, incluso también, nuestro ámbito laboral. El coronavirus causante
Lecturas interesantes para mejorar en vuestra búsqueda activa de empleo
Para todos aquellos, que estais en un proceso de búsqueda activa de empleo, o bien que deseais cambiar de empleo os voy a sugerir unas lecturas muy interesantes: El
Las habilidades “blandas” te harán destacar en el mercado laboral
Los reclutadores no solo se fijaran en lo que sabes, si no en habilidades que pocos creen importantes A la hora de buscar empleados, los reclutadores no solo
LinkedIn lanza una herramienta de vídeo para evaluar soft skills antes de la primera entrevista
LinkedIn ha anunciado el lanzamiento de Presentación en vídeo, una nueva herramienta dirigida a profesionales de la selección de personal para ayudarles a encontrar y contratar candidatos de calidad más
¿Qué tipo de profesional eres: conservador, vocacional, acomodado o inconformista?
Los perfiles que más abundan son el conservador y el vocacional, según el estudio Perfil actitudinal de los trabajadores en España realizado por Infojobs El autoconocimiento es un elemento
Consejos para conseguir trabajo sin experiencia previa
Una de las principales dificultades que encuentran las personas tras finalizar sus estudios es el acceso al mercado laboral dado que, por norma general, las empresas prefieren contratar profesionales con
¿Buscas trabajo? Prueba con estas ‘apps’
Estas son las mejores aplicaciones para encontrar empleo desde el móvil de una manera rápida Parece que hay más oportunidades de empleo es sin duda una buena ocasión para apretar
En una entrevista… ¡tus preguntas también cuentan!
Puede que decir esto resulte obvio, pero todo proceso de selección en el que participes va a requerir por tu parte que cuides al máximo cada detalle si quieres tener
Cambiar de profesión de la manera correcta
¿Quieres cambiar tu carrera? Lo comprendemos. No creas que eres la única persona que siente lo mismo que tú. Has estado trabajando en el mismo campo durante cinco, tal vez
34 canales para la búsqueda de empleo #infografia #FOL #RRHH #OrientaciónLaboral
Una infografía con 34 canales para la búsqueda de empleo. 34 canales para la búsqueda de empleo en TICS Y FORMACIÓN gracias a
Video tutorial: ¿Cómo buscar ofertas de empleo en twitter?
Video-tutorial para localizar ofertas de empleo en Twitter. Publicado por Victor Rodríguez FUENTE: http://www.capacity.es/
Guía para encontrar tu primer empleo (especial universitarios)
GUÍA PARA ENCONTRAR TU PRIMER EMPLEO (ESPECIAL UNIVERSITARIOS) #EMPLEO FUENTE: FUNDACIÓN ADECCO
¿Tienes móvil? Apps para la búsqueda de empleo
Dicen que buscar trabajo es un empleo en sí mismo. La frase no está falta de razón y, para hacerlo, todos los recursos son pocos. Los contactos son básicos,
GUÍA para trabajar en Canadá.
Mercado laboral Canadá permite anualmente la entrada de cerca de 250 mil inmigrantes. En 2013, más de 70 mil personas de ese contingente serán profesionales y trabajadores de oficios especializados.
CÓMO HACER UN DAFO PERSONAL #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #MARKETING
Una infografía sobre cómo hacer un DAFO personal. Vía Fuente: https://ticsyformacion.com/2016/01/31/como-hacer-un-dafo-personal-infografia-infographic-marketing/ OTRAS PUBLICACIONES RELACIONADAS PUEDES CONSULTARLAS AQUI:
En qué se fijan los reclutadores cuando leen un CV
Los reclutadores sólo tardan 6 segundos en desestimar un currículum En un interesante estudio llevado a cabo en Estados Unidos se realizó un seguimiento durante 10 semanas a 30 reclutadores
¿QUIERES HACERTE UN VIDEOCURRÍCULUM? SIGUE ESTOS CONSEJOS
Desde hace algún tiempo, la búsqueda de empleo exige mucho más que un simple currículum en formato word. Las nuevas tecnologías han aportado muchos cambios y las redes sociales lo
Mega tutorial para buscar trabajo con Indeed
En este artículo de hoy te traigo un tutorial para buscar trabajo con Indeed. En este tutorial aprenderás a sacarle el máximo partido a uno de los mejores metabuscadores que
Guía para trabajar en Italia
Si estás buscando un trabajo en Italia, aquí vas a encontrar una pequeña guía que te facilitará la búsqueda de empleo en este país. Una guía creada con el objetivo
6 consejos para triunfar en una entrevista por Skype
Las entrevistas de trabajo online son cada vez más habituales y, por lo tanto, es fundamental sentirse cómodo con el formato para tener éxito. Responsables de selección de
Haz que tu Curriculum supere el filtro de los 6 segundos!!!
¿Alguna vez te has preguntado cuánto tiempo dedica un seleccionador de personal a mirar tu curriculum antes de tomar una decisión sobre si eres o no el candidato perfecto?
¿Cómo presento mi autocandidatura?
Aburridos de ver siempre ofertas de empleo semejantes y no encontrar ninguna vacante en empresas que nos gusten, la única opción que nos queda es la autocandidatura o candidatura
Puntos débiles en una entrevista: el DAFO personal
Dijimos que hacer ese DAFO nos ayudaría a conocer nuestras fortalezas y nuestras debilidades, y decíamos también que eso nos podría ayudar para afrontar futuras
