No siempre le prestamos la atención suficiente, pero los “otros datos de interés” del currículum dicen mucho del candidato y pueden suponer la diferencia entre conseguir o no un empleo.
A nadie se le escapa que las tres partes más importantes en un currículum son la formación, la experiencia profesional y los idiomas que habla el candidato. Normalmente cerramos el currículum con “otros datos de interés” o un epígrafe con un nombre similar donde cabe de todo. Este último punto del currículum es una clara influencia del mundo anglosajón, ya que en sus modelos de currículum suele haber un último apartado destinado a que el autor del currículum incluya sus aficiones o habilidades más allá de la formación y experiencia.
Hay quien no le da demasiada importancia a ese apartado, pero como os decimos siempre cada palabra y cada frase que incluyas en el currículum cuenta, para bien y para mal, así que también hay que redactar esa parte del currículum con el mismo cuidado que lo hacemos en la dedicada a nuestra experiencia o formación. Cierto que muchas empresas pueden ignorar esos otros datos de interés, pero también hay quien nos puede descartar por nuestras aficiones o contratarnos precisamente gracias a ellas.
Se buscan personas, no perfiles
Esta frase es de la responsable de una de las agencias de colocación más importantes del mundo, y no le falta razón. Las empresas ya no buscan trabajadores con un perfil determinado, sino personas que encajen en su filosofía o en su forma de afrontar los retos. Y ahí es donde entra en juego como invierte su tiempo libre cada candidato. Para puestos con un perfil muy detallista aficiones como la lectura o el coleccionismo suelen ser positivas. En cambio, si el empleo exige buenas dotes de comunicación y relacionales se prefieren hobbies que impliquen sociabilización.
Según el sector en el que estés buscando trabajo se valorarán más unas aficiones u otras. Uno de los mejores ejemplos es el de la banca privada, donde actividades como jugar al golf pueden abrir muchas puertas a la hora de acercarse a los clientes o cerrar negocios. Se han dado casos reales tan extremos de que clientes de la banca de inversión soliciten a las agencias de empleo la búsqueda de candidatos con un hándicap concreto.
En el lado contrario están los deportes de riesgo. Tu afición al puenting o al paracaidismo pueden demostrar que no te da miedo nada; pero las empresas lo pueden interpretar como una tendencia a las lesiones que derivan en bajas laborales. Algo parecido pasa con las aficiones que exigen una dedicación muy alta. Las empresas piensan que la afición le robará tiempo a sus trabajadores, hará que estén más distraídos y sean menos productivos, así que los acaban rechazando.
Más difíciles de controlar son las aficiones deportivas. Uno es de un equipo, y no hay forma de corregirlo. Quizá a un aficionado del Barça no le hará ilusión trabajar para el Real Madrid o viceversa, pero los aficionados puede que tampoco quieran un forofo en su plantilla. Desde una empresa de recursos humanos explican el caso de un club deportivo que no se podía nombrar ni en la oferta ni en la entrevista, y que buscaba candidatos que no fuesen forofos para que no se distrajesen del trabajo. Poco se puede hacer para evitar estos filtros.
El deporte en equipo y sus mitos
Empezábamos diciendo que según la empresa las aficiones del candidato tendrán más o menos peso a la hora de ofrecerle un empleo, lo que nos lleva a hablar de los deportes en equipo. Según la leyenda urbana, si un trabajador indica en su currículum que practica deportes de equipo como el fútbol el reclutador sabrá que es bueno trabajando en equipo. La mayoría de expertos niegan este punto, aunque es cierto que ayuda al candidato a proyectar la imagen que le interesa ante la empresa que podría contratarlo.
Otra cosa es la situación de los jóvenes recién licenciados, sin a penas experiencia que tienen en esos otros datos de interés la mejor forma de llamar la atención de las empresas. En estos casos, incluir entre la experiencia o las aficiones un cargo como entrenador de equipos infantiles sí que suele asociarse a un trabajador con dotes de liderazgo, capaz de hacer trabajar a un grupo de gente, responsable y respetuoso con las normas. Y quien sabe si también ha mediado en los conflictos entre niños o entre los propios padres.
Como reflejar las aficiones en el currículum
La primera recomendación, como siempre, es no mentir en el currículum, tampoco en las aficiones que tenemos. Lo más aconsejable es hacer una lista de nuestros hobbies y aficiones y a partir de esa lista inicial cribar las que mejor se adapten a lo que nos exige el puesto de trabajo, las habilidades y competencias que te permitan diferenciarte en la carrera por el puesto o que llamen la atención de los reclutadores.
El voluntariado también se puede incluir entre nuestras aficiones, siempre que quede claro que no nos quitará tiempo de nuestra jornada laboral. También hemos visto en ocasiones anteriores que es una buena manera de mejorar nuestro currículum en caso de no tener demasiada experiencia. Lo que no deberíamos incluir nunca entre nuestras aficiones son nuestra afiliación política o religiosa, datos muy personales y privados que en ocasiones pueden despertar rechazo.
Vía: Cinco Días y BUSCAR EMPLEO
http://buscarempleo.republica.com/ayuda-a-buscar-trabajo/las-aficiones-en-el-curriculum.html
7 rituales diarios para aumentar tu poder mental
El cerebro humano todavía es, en muchos aspectos, un gran misterio. Los científicos han revelado muchas cosas: que la inteligencia no funciona igual en todas las personas, que factores
¿Encaja tu perfil en las profesiones digitales más cotizadas?
AUTOR: JAVIER A. FERNÁNDEZ @javfernandezp Experto en seguridad digital, ‘growth hacker’ o especialista en ‘big data’ son las más solicitadas. Está prevista la creación de más de dos millones de empleos relacionados
Camufla lo que no quieres que sepan de tu currículum
Todos tenemos un pasado que no nos gustaría que supiesen de nosotros. Despidos, falta de experiencia, problemas en anteriores trabajos… información que no tiene por qué afectar a nuestra futura
Las 10 palabras más odiadas en los CV
El Curriculum Vitae es la primera toma de contacto entre un trabajador y un reclutador. Si bien es importante cuidar la presentación y adecuar la información al puesto de
Siete canales en los que debes buscar empleo
Cuando buscamos empleo no debemos jugar todas nuestras opciones a la misma carta, debemos diversificar y participar en todos los canales posibles que se nos brindan. Fuente: 7 canales para
4 tips para atrapar una oferta de empleo, según jefe de RRHH de Google
Después de terminar una licenciatura, los recién graduados se lanzan a la aventura de buscar un empleo. El problema es que los jóvenes, al no tener experiencia, descubren que no
Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital
Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, y a menudo se olvidan de un elemento clave para su éxito, los empleados. Al fin y al cabo este proceso
40 webs para buscar trabajo
40 webs para buscar trabajo Internet revolucionó hace años la búsqueda de empleo facilitando, a través de las webs de empleo, el contacto entre empresas y candidatos. Como sabes,
9 consejos para enviar tu currículum por e-mail
¿Estás buscando un trabajo o pensando en un cambio? ¿Quieres enviar tu currículum a las empresas ya sea por candidatura espontánea o en respuesta a una oferta laboral?
Cómo mejorar tu marca personal
Estamos más o menos acostumbrados a vender, tenemos técnicas infalibles y trucos para conseguir ventas pero ¿qué pasa cuando tenemos que vendernos a nosotros mismos? Venderse a uno mismo es,
La importancia de tus contactos y cómo puede beneficiarte cuidarlos
Para enriquecer cualquier aspecto de tu vida, laboral o personal, tus contactos tienen una relevancia indiscutible y cuidar de ellos unos beneficios asociados ¿te apetece descubrirlos? En tu esfera personal
Las 65 carreras más prometedoras para el 2017
A continuación echa un vistazo a las carreras y profesiones que 20 consultores de reclutamiento consultadas por Trabajo y Personal, apuntaron como destacados en el próximo año: Gestor de Gobernanza
Cómo construir una red de contactos
El poder del networking se expande gracias a las redes sociales La red de contactos es una de las fuentes para la búsqueda de empleo más importante en la
Cómo sacarle el mayor provecho a tu carta de presentación
Hacer una carta de presentación de manera correcta será la forma adecuada de que el puesto de trabajo que aspiras sea tuyo El lograr obtener un trabajo puede convertirse en un gran
CÓMO SACAR PARTIDO A TU C.V.
Hacer un curriculum es relativamente sencillo si nos limitamos a enumerar nuestra formación, experiencia y funciones desempeñadas, si todo está ordenado cronológicamente y el formato es correcto. Hasta ahí bien:
Guía para no ser el eterno rechazado en el mercado laboral
Sufrir varios rechazos durante un proceso de selección, o sentirse estancado y sin promoción en un trabajo no debe dejarle fuera de juego para seguir buscando o para tratar de
¿por qué no me llaman para trabajar si cumplo con los requisitos…?
Adjuntar un «selfie» como fotografía, utilizar direcciones de email poco adecuadas o tener problemas de reputación online son tres errores habituales que pueden hacer que un reclutador te descarte. Cuando los
¿Qué debo hacer después de una entrevista de trabajo?
Los reclutadores son expertos en analizar perfiles profesionales y vislumbrar el tipo de persona mediante una entrevista personal. Sin embargo, este paso del proceso de selección también puede ser
Cómo reflejar tu experiencia internacional en el currículum
¿Te imaginas ser el ganador de #LaBecaDeMiVida de Adecco y AUssieYouTOO? Tendrías la oportunidad de irte a Australia para trabajar en el equipo de Marketing de AUssieYouTOO durante, al menos, tres meses.
Herramienta para certificar las competencias del voluntariado
A partir de abril de 2016, estará disponible la herramienta online de acreditación de competencias del voluntariado. Uno de los objetivos prioritarios que persigue ‘Reconoce’ es mejorar la empleabilidad
Experiencia y algo más en tu búsqueda de empleo.
Elisa ha trabajado los últimos 15 años en la misma empresa. Las cosas han ido mal y se ha quedado sin empleo. Se mantiene atenta a cualquier oferta en la que pueda encajar,
Actualizando el currículum: claves para hacerlo cuando es poca la experiencia laboral
El currículum vitae es la primera referencia que tienen los responsables de recursos humanos sobre los candidatos a ocupar un puesto de trabajo. Por eso, es importante que su diseño no resulte
Cómo evitar que tu currículum sea descartado en un proceso de selección
Interesante artículo publicado por Adecco y Lee Hecht Harrison sobre la búsqueda de empleo en la red y sobre como evitar ser descartado por los porgramas informáticos que realizan la
4 maneras de motivar tu búsqueda de empleo
Cuánto más se prolonga la búsqueda de empleo, más difícil aún se hace sostener la motivación y las esperanzas de encontrar ese trabajo deseado. Y, cuando llevamos tanto tiempo sin
Cómo hablar de tus debilidades en la entrevista de trabajo
Veamos si este escenario te suena familiar. Estás en la silla de los entrevistados y, hasta ahora, estás bastante seguro de que lo llevas de conversación, hasta que el
EXPECTATIVAS LABORALES DE LOS UNIVERSITARIOS ESPAÑOLES #INFOGRAFIA
Una infografía sobre las Expectativas laborales de los Universitarios españoles. Vía El País Expectativas laborales de los Universitarios españoles fuente: ticsyformacion.com Expectativas laborales de los Universitarios españoles #infografia #education #empleo
¿Qué suma puntos en tu perfil de empleo? Desmárcate de la competencia
En nuestro trabajo diario, vemos muchos perfiles de personas inscritas en Hacesfalta.org que buscan empleo. Desde luego, no es lo mismo un perfil que otro y en este post te
¿Qué empresas son las más buscadas en las apps de trabajo?
Las aplicaciones móviles se han convertido en uno de nuestros motores de búsqueda a la hora de buscar trabajo. De hecho, el 47% de los españoles prioriza el uso de
¿Estás descuidando tu red de contactos y no lo sabes?
El networking permite establecer y dinamizar nuestra red de contactos para orientar y fortalecer nuestra actividad profesional. Sin embargo este resultado no siempre se obtiene. Si eres de los que
9 pasos para maximizar tu productividad
Quizás te sientas identificado. Dedicas 10 horas diarias a tu trabajo, quedando tu familia relegada a un segundo plano. O dedicas más horas a tu familia y te sientes mal
Nueva campaña de falsas ofertas de empleo
¿Quieres un sueldo de 5000€ al mes? Nueva campaña de falsas ofertas de empleo. Los sistemas de monitorización de la Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) han detectado una nueva
LAS 5 FORMAS EN LAS QUE UN BLOG TE PUEDE AYUDAR A ENCONTRAR EMPLEO
LAS 5 FORMAS EN LAS QUE UN BLOG TE PUEDE AYUDAR A ENCONTRAR EMPLEO By Unai Benito (Agradecimiento y fuente a Cuvitt Encontrar trabajo está muy difícil. Hay que estar en
Cómo retomar contactos: Networking
Se habla mucho del networking y de la red de contactos pero no siempre es tan fácil conseguir crear una buena red. Y a veces no es tanto el crear
Los 8 errores del opositor, según Campuseducacion.com
Si has decidido preparar unas oposiciones para alguno de los cuerpos docentes no universitarios y, concretamente, para Enseñanzas Medias, 2018 viene cargado de ofertas de plazas docentes en la gran mayoría de
El trabajo del futuro
Este video es un análisis de la evolución de las tendencias del empleo en la economía digital y una reflexión sobre la importancia de la capacitación de las
