Entendemos como habilidades al conjunto de características relacionadas con el talento y la aptitud del empleado necesarias para desempeñar un perfil profesional. En cierto modo, las habilidades siempre han intentado, en mayor o menor medida, estar ligadas a las demandas del mercado de trabajo del momento. Actualmente, según el plan de empleo 2014 para España del G20, existe una falta de adecuación de las competencias al mercado laboral. Esto genera, o bien un déficit de habilidades respecto a las peticiones de las empresas, o bien una infrautilización de las mismas. Según el Informe Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España éstas son las habilidades que deberá tener el empleado del 2020.
HABILIDADES DE COLABORACIÓN
- Trabajo en equipo
Cada vez más empresas se percatan de las ventajas de trabajar en equipo a la hora de afrontar retos y proyectos. Los modelos más colaborativos hacen que la realización de ciertas tareas sean más sencillas.
- Trabajo de forma remota
En un mundo globalizado y con nuevas formas de trabajo como el teletrabajo, la capacidad de colaborar a distancia pasa a ser cada vez más importante. Esta habilidad requiere no solo del manejo de herramientas de colaboración virtuales, sino también de capacidades de gestión de tareas o proyectos.
HABILIDADES DE GESTIÓN DEL CAMBIO
- Flexibilidad, polivalencia y adaptación al cambio
El trabajador precisará de capacidades que le permitan adaptarse y ser una persona flexible, versátil y polivalente.
- Resiliencia
Se dan actitudes de mejora continua, aprendizaje gracias al error y una cultura de feedback constructivo. La capacidad de asumir el fracaso y reponerse rápidamente del mismo es cada vez más importante.
- Aprendizaje constante y curiosidad
Saber reinventarse, tener la capacidad de aprender continuamente y renovarse.
- Intraemprendimiento e innovación
Cada día se hace más hincapié en emprender dentro de las propias compañías y se crean sistemas que lo propician.
HABILIDADES TÉCNICAS Y DE ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- Concentración y abstracción
Estas capacidades serán imprescindibles.
- Orientación a calidad
Cada vez se da más importancia a la calidad y a los buenos resultados como factor diferencial frente a países en desarrollo, de modo que la atención al detalle y la orientación a resultados de calidad es una habilidad que valoran las empresas.
COMUNICACIÓN Y HABILIDADES INTERPERSONALES
- Capacidad de comunicación y habilidades sociales
Comunicación tanto a nivel escrito como a nivel oral, especialmente la de hablar en público. También, a la hora de comunicarse en redes sociales.
- Capacidad de liderazgo
La capacidad para liderar proyectos y equipos también será un factor vital en las organizaciones.
OTRAS HABILIDADES
- Habilidades internacionales
La globalización hace que se trabaje con profesionales de cada vez más países con distintos idiomas. Destaca la necesidad de hablar al menos un idioma adicional, generalmente inglés. Además de los idiomas, capacidades interpersonales para saber desenvolverse en un entorno multicultural.
- Gestión de la imagen propia
Ante los niveles de competencia por encontrar un empleo, la gestión de la imagen es otra de las habilidades necesarias.
- Valores sociales
Valores ligados a la ética, la fidelidad y el juego limpio.
La RSE, una mina de oportunidades
La Responsabilidad Social Empresarial comienza a consolidarse con fuerza. Aunque el concepto existe desde hace ya muchos años, cada vez son más las empresas que creen firmemente que actuar de una manera
Las 10 habilidades blandas más demandadas desde RRHH
Desde los departamentos de RRHH, las competencias de un candidato se valoran muy positivamente, al mismo nivel incluso que su experiencia. Prueba de ello es la importancia concedida a las
¿Que es el Outplacement?
El outplacement, es un servicio al alza en nuestra sociedad actual. Cada día, aumenta el número de despidos y disminuye la esperanza de poder trazar un futuro, cientos de jóvenes en paro
Gestión de Recursos Humanos por Competencias: guía práctica
La gestión por competencias es un proceso que nos permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible
El final de la Formación… la Cultura del Conocimiento
“Invertir en la formación de tus empleados ya no se calcula por horas de clase impartidas” Una de las funciones más importantes a desarrollar desde Recursos Humanos (más bien Sistemas
Cuatro consejos en el trabajo que han quedado anticuados
Ni el que más horas trabaja es el más productivo ni el que más habla en las reuniones el que más aporta ¿De verdad hay que llegar primero e irse
¡Que no te descarten! Cuida tu imagen en redes sociales
Es un secreto a voces: los profesionales de recursos humanos investigan a los candidatos en los canales sociales como fórmula para completar su evaluación durante los procesos de selección. Por
Universia y Trabajando.com lanzan Empleatefreelance
Este nuevo portal se suma al nuevo modelo de Comunidad Freelance que se inició el año pasado con Trabajando Freelance. Empleatefreelance será la plataforma digital freelance de referencia para universitarios,
Crisis coronavirus: cómo teletrabajar desde casa con seguridad | 11 consejos de Teletrabajo | 6 claves para teletrabajar con plena seguridad de datos y equipos
CUIDATE #YoMeQuedoEnCasa Debido a la propagación de la epidemia del coronavirus, muchas empresas, entre las que se encuentran gigantes tecnológicos como Amazon, Microsoft o Facebook, están implementando el teletrabajo como
10 películas para hablar de creatividad en clase
Podemos fomentar y desarrollar la creatividad de los más pequeños de mil maneras diferentes, adaptándonos a las necesidades y características de cada niño pero, sobre todo, ¡haciéndolo mientras lo pasan en grande!
7 cambios que elevan la motivación laboral
El 71% de los españoles cree que un trabajo flexible mejora la satisfacción laboral Los intereses de los profesionales han cambiado. Ahora, lo que se busca es un trabajo
Verdades, mentiras y estadísticas sobre estudios y empleo.
Impresionante artículo de un gran profesional de orientación educativa y laboral a través de ORIENTAGUIA y que puedes seguir por Twitter a través del gran profesional CLAUDIO CASTILLA Claudio muchas gracias por
Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General.
Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General. Nuevos servicios para la gestión por medios electrónicos, Sede Electrónica y Sistema RED. Estás en: Inicio » Sistema Especial para Empleados de Hogar
Desarrollo Profesional Hombres y Mujeres en España
Tienes en tus manos el informe “S=HE ¿Igualdad de Oportunidades? Desarrollo Profesional de Hombres y Mujeres en España.” Corresponde al estudio dirigido desde el Centro Internacional Trabajo y Familia del
El Graduado Social. Interesante video.
Videotutorial en sí lo que os traigo, sino que os presento la figura del graduado social en un video que, a muchos, les hará ver que esta figura puede ayudarle mucho
Randstad busca más de 100 consultores de selección
Randstad reforzará su plantilla con más de 100 nuevos consultores de selección, con el objetivo de dar respuesta a la previsible situación de mejora económica y generación de empleo. Con
¿Cómo funciona el método DAFO?
El método DAFO, también conocido como FODA, es un análisis que realizan las empresas para diseñar su estrategia para preparar su futuro a corto, medio y largo plazo. Es también una herramienta
¿Qué es la digitalización de los recursos humanos?
Que la digitalización ha cambiado el mundo que conocíamos no es nada nuevo. Que de hecho, llegado a todas las áreas tampoco. Pero hoy vamos a hablar de a qué nos referimos
Las 4 profesiones con más futuro en el creciente sector de la logística
Tres de los 4 empleos más demandados no existían hace apenas 10 años Empleo logística El sector logístico ha demostrado su robustez y transversalidad durante el último año y medio, profundamente
5 películas sobre gestión de Recursos Humanos
En esta entrada quiero compartir cinco películas de cine que tratan el tema de la gestión de los Recursos Humanos; siempre se ha dicho que la realidad supera a la
Los contratos de trabajo que implican movilidad geográfica alcanzan en España la cifra más alta de los últimos seis años
Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, ha revelado hoy que los contratos de trabajo que suponen movilidad geográfica han alcanzado durante el primer trimestre del año su cifra
Guía para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres
Cepyme (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa) ha presentado la“Guía de buenas prácticas para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres”. Esta guía es el
GUIA 35 TRUCOS PARA TRIUNFAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Hudsones una Agencia de Trabajo especializada en las disciplinas claves de la búsqueda, selección y gestión del talento. Con oficinas en Madrid y Barcelona, pero dan servicio a toda España. Empresa internacional
Lidl crea 800 nuevos puestos de trabajo en España en 2016
Lidl crea 800 nuevos puestos de trabajo en España en 2016. Lidl se ha convertido en los últimos años en una de las empresas más dinámicas y que más empleo
TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA 2016 #INFOGRAFIA (ANIMADA) #RRHH #EMPLEO
Una estupenda infografía animada sobre las Tendencias del mercado laboral en España 2016. ticsyformacion Tendencias del mercado laboral en España 2016 #infografia (animada) #rrhh #empleo
10 competencias básicas (y no tradicionales) para un directivo en la era postpandemia
Existen competencias básicas que han cobrado más fuerza que nunca en la gestión de los equipos Adaptación, comunicación, empatía… son algunas de las competencias que son clave en la
Amazon busca personal para trabajar desde casa
Amazon busca personal para trabajar desde casa La multinacional Amazon contratará personal para trabajar desde casa en cualquier parte del mundo, trabajando de forma remota y realizando las labores
Contratación de detectives privados para investigaciones laborales. Muy recomendable.
Los detectives privados son unos profesionales cuya actividad está regulada por la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (LSP) pese a que llevan actuando en España desde principios del s. XX
El impacto de la RGPD sobre los departamentos de Recursos Humanos Y los nuevos derechos laborales digitales
Desde el 25 de mayo de 2018 pasado, todas las empresas españolas tienen que cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Sin embargo, según la ‘Encuesta sobre
Directores de RRHH de la Región de Murcia colaborarán en la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social
La Asociación de directores de Recursos Humanos de la Región de Murcia, Dirección Humana, y Cáritas Diócesis de Cartagena han firmado en Murcia un convenio de colaboración con la finalidad
