Entendemos como habilidades al conjunto de características relacionadas con el talento y la aptitud del empleado necesarias para desempeñar un perfil profesional. En cierto modo, las habilidades siempre han intentado, en mayor o menor medida, estar ligadas a las demandas del mercado de trabajo del momento. Actualmente, según el plan de empleo 2014 para España del G20, existe una falta de adecuación de las competencias al mercado laboral. Esto genera, o bien un déficit de habilidades respecto a las peticiones de las empresas, o bien una infrautilización de las mismas. Según el Informe Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España éstas son las habilidades que deberá tener el empleado del 2020.

Las habilidades profesionales se desarrollan según la evolución del tiempo, no serán las mismas dentro de 5 ó 10 años.
HABILIDADES DE COLABORACIÓN
  • Trabajo en equipo

Cada vez más empresas se percatan de las ventajas de trabajar en equipo a la hora de afrontar retos y proyectos. Los modelos más colaborativos hacen que la realización de ciertas tareas sean más sencillas.

  • Trabajo de forma remota

En un mundo globalizado y con nuevas formas de trabajo como el teletrabajo, la capacidad de colaborar a distancia pasa a ser cada vez más importante. Esta habilidad requiere no solo del manejo de herramientas de colaboración virtuales, sino también de capacidades de gestión de tareas o proyectos.

HABILIDADES DE GESTIÓN DEL CAMBIO
  • Flexibilidad, polivalencia y adaptación al cambio

El trabajador precisará de capacidades que le permitan adaptarse y ser una persona flexible, versátil y polivalente.

  • Resiliencia

Se dan actitudes de mejora continua, aprendizaje gracias al error y una cultura de feedback constructivo. La capacidad de asumir el fracaso y reponerse rápidamente del mismo es cada vez más importante.

  • Aprendizaje constante y curiosidad

Saber reinventarse, tener la capacidad de aprender continuamente y renovarse.

  • Intraemprendimiento e innovación

Cada día se hace más hincapié en emprender dentro de las propias compañías y se crean sistemas que lo propician.

HABILIDADES TÉCNICAS Y DE ORIENTACIÓN A RESULTADOS
  • Concentración y abstracción

Estas capacidades serán imprescindibles.

  • Orientación a calidad

Cada vez se da más importancia a la calidad y a los buenos resultados como factor diferencial frente a países en desarrollo, de modo que la atención al detalle y la orientación a resultados de calidad es una habilidad que valoran las empresas.

COMUNICACIÓN Y HABILIDADES INTERPERSONALES
  • Capacidad de comunicación y habilidades sociales

Comunicación tanto a nivel escrito como a nivel oral, especialmente la de hablar en público. También, a la hora de comunicarse en redes sociales.

  • Capacidad de liderazgo

La capacidad para liderar proyectos y equipos también será un factor vital en las organizaciones.

OTRAS HABILIDADES
  • Habilidades internacionales

La globalización hace que se trabaje con profesionales de cada vez más países con distintos idiomas. Destaca la necesidad de hablar al menos un idioma adicional, generalmente inglés. Además de los idiomas, capacidades interpersonales para saber desenvolverse en un entorno multicultural.

  • Gestión de la imagen propia

Ante los niveles de competencia por encontrar un empleo, la gestión de la imagen es otra de las habilidades necesarias.

  • Valores sociales

Valores ligados a la ética, la fidelidad y el juego limpio.

Escrito por Cristina Fragua

Cristina Fragua

Graduada en Periodismo y Comunicación Integral por la Universidad Francisco de Vitoria. Próximamente, Máster en Dirección de Comunicación Corporativa en EAE Business School Madrid. De las que siempre lleva un libro bajo el brazo. Cabezota y ambiciosa, ambas en el buen sentido. A veces hay que perder el norte para descubrir que puedes ir en otras direcciones.

FUENTE: OBSERVATORIO RH @ORH_RH

http://www.observatoriorh.com/mercado-de-trabajo/las-habilidades-del-trabajador-de-2020.html

ORH lanza un portal de empleo en colaboración con la Comunidad Laboral Trabajando.com

ORH-Observatorio de Recursos Humanos acaba de abrir un espacio en su web para alojar un portal de empleo gracias al acuerdo suscrito con la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia. El

Cinco consejos para encontrar empleo en LinkedIn

  Activar la opción #OpenToWork o crear una URL personalizada, nos ayudarán a encontrar trabajo a través de esta red social Si antes las redes sociales eran una herramienta más

7 herramientas gratuitas para maximizar el rendimiento de tu negocio

Reduce costes y consigue mejores resultados gracias a la tecnología. Si juntaras todas las horas que pierdes tú o tus trabajadores en reuniones improductivas, e-mails y llamadas innecesarias, es probable

Guía medidas (Gobierno) de apoyo a la contratación y el emprendimiento #jovenes

Via SEPE compartimos con vosotros una miniguía con las MEDIDAS de apoyo a la contratación y el emprendimiento #jovenes, que están en este momento en vigor (02/10/2015): fuente: http://dondehaytrabajo.com/guia-medidas-gobierno-de-apoyo-a-la-contratacion-y-el-emprendimiento-jovenes/

Sobre Desconexión Digital

    La desconexión digital. ¿Es necesario regular? Desde hace un tiempo, los trabajadores se enfrentan a una nueva realidad, tras acabar su jornada laboral muchos de ellos, de forma

Entrevista de trabajo: ¿cuáles son tus retos y cómo afrontarlos?

oda entrevista de trabajo por el hecho de serlo, es un reto en si misma. Una entrevista forma parte de un reto superior que es empezar a formar parte de

Nestlé busca 200 nuevos profesionales para todas sus áreas de informática

Nestlé contratará a 200 nuevos profesionales para reforzar su área informática en el «hub» de Esplugues de Llobregat (Barcelona) de esta manera consolida su «Global IT Hub«. Si hasta ahora

Cómo retener el talento en la empresa: 6 claves para evitar su fuga

  El mes de septiembre, tras las vacaciones, es una de las épocas del año en la que suele producirse más movimiento de profesionales entre compañías. Según el Índice de

5 maneras de potenciar el bienestar de tus empleados en el teletrabajo

  Bienestar empleados teletrabajo En medio del coronavirus, no deberíamos priorizar nada más que nuestra salud y bienestar. Sin embargo, con muchas organizaciones que se encuentran con cambios organizativos, como

Verdades, mentiras y estadísticas sobre estudios y empleo.

Impresionante artículo de un gran profesional de orientación educativa y laboral a través de ORIENTAGUIA y que puedes seguir por Twitter a través del gran profesional CLAUDIO CASTILLA Claudio muchas gracias por

El Graduado Social. Interesante video.

Videotutorial en sí lo que os traigo, sino que os presento la figura del graduado social en un video que, a muchos, les hará ver que esta  figura puede ayudarle mucho

Sefici, la app para gestionar las incidencias de la empresa desde tu dispositivo móvil y desde cualquier lugar

La gestión de las incidencias y procesos internos es muy importante para las empresas, de ahí que cada vez haya más compañías que incorporen en su negocio modelos SaaS (software

Marca Personal: 9 competencias a entrenar con un coach

Un proceso de coaching orientado a la marca personal es un proceso de evaluación, descubrimiento y potenciación de nuestras habilidades comerciales.Mediante una metodología bien definida y adaptada al cliente, se genera un verdadero

5 buenas prácticas para evitar el Edadismo en la empresa

  El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad. Como ya hemos comentado en artículos

LIBRO BLANCO SOBRE EL SISTEMA DE FORMACIÓN EN EL TRABAJO #RRHH #EDUCATION

Os dejo con el Libro blanco sobre el Sistema de Formación en el Trabajo, elaborado por CEOE libro-blanco-sobre-el-sistema-de-formacion-en-el-trabajo-infografia-170504135913   FUENTE: TICS Y FORMACIÓN @alfredovela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2017/05/04/libro-blanco-sobre-el-sistema-de-formacion-en-el-trabajo-rrhh-education/

Europa necesitará el próximo año 700.000 empleos tecnológicos

España puede tener un problema por la falta de profesionales cualificados Cómo será el desarrollador del futuro  La Comisión Europea estima que en 2015 se necesitarán en Europa más de

Las 4 profesiones con más futuro en el creciente sector de la logística

  Tres de los 4 empleos más demandados no existían hace apenas 10 años Empleo logística El sector logístico ha demostrado su robustez y transversalidad durante el último año y medio, profundamente

Las empresas que apuesten por el talento y la digitalización serán las que mejor se adapten a la “nueva normalidad”

  El informe Talent Trends 2020 de Randstad destaca que los perfiles con capacidad de adaptación y habilidades digitales serán los más demandados Las empresas que apuesten por el talento

12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo) #infografia #talento #rrhh

  Una infografía con 12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo). 12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo)         a

Casi el 25% de los trabajadores públicos son temporales

Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un análisis sobre el empleo en función del sector en el que desarrollan su actividad los profesionales, bien sea en

20 gráficos para comprender el mercado laboral actual

Una imagen vale más que mil palabras, imagina lo que valen veinte 1. Empleabilidad de la FP (2012 y 2013) 2. Desempleo juvenil en Europa. 3. Evolución del alumnado extranjero

1.000 vacantes disponibles en el Amazon Career Day el día 16 de septiembre

  Amazon ha anunciado que tiene cerca de 1000 vacantes abiertas para puestos de trabajo fijos en toda España. Para dar a las personas que buscan empleo la oportunidad de

¿Cuáles son las novedades laborales del 2020?

A continuación, destacamos las novedades laborales que serán protagonistas en el año que viene 2020. ¡Conócelas! Calendario laboral Como todos los años, en los departamentos de recursos humanos debemos elaborar

Las novedades laborales más importantes para el 2021

  Todos estamos esperando con ilusión al nuevo año 2021 para dejar atrás este horrible año. En el nuevo año 2021 tenemos dos grandes novedades laborables aprobadas en este año

Herramientas interesantes de RRHH

Como sabéis me gusta ver qué se cuece allende los mares en cuanto a tecnología de RRHH se refiere. Esta vez he encontrado tres herramientas interesantes que os comento: Glassdoor:

Devolución de la paga extra de 2012

Desde el 12 de enero, se encuentra disponible el procedimiento electrónico para que los funcionarios puedan solicitar la devolución de la paga extra de 2012. Está accesible desde la sede

Los 60 sectores que crean empleo en España

El turismo, junto al comercio, ha sido el gran impulsor de los últimos datos de empleo entre abril y junio, creando 214.900 puestos de trabajo. Sin embargo, no ha sido

GUIA 35 TRUCOS PARA TRIUNFAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hudsones una Agencia de Trabajo especializada en las disciplinas claves de la búsqueda, selección y gestión del talento. Con oficinas en Madrid y Barcelona, pero dan servicio a toda España. Empresa internacional

Los sectores más flexibles para hacer teletrabajo, los menos afectados por la crisis

  La pandemia de la COVID-19 está haciendo estragos en la gran mayoría de las economías mundiales, pero hay países como España especialmente damnificados. Las últimas previsiones publicadas por el

Recursos Humanos y/o Desarrollo de Personas. Recursos para profesionales

Los recursos humanos, al igual que el mundo camina de lo analógico y lo local a lo digital y globalizado, evoluciona hacia el “Desarrollo de Personas”. Conceptos como inteligencia emocional,