LinkedIn ha iniciado hoy el despliegue de la nueva versión rediseñada de su producto estrella para reclutadores en España, LinkedIn Recruiter.

Según la red social, LinkedIn Recruiter es utilizado actualmente por más de 41.000 organizaciones en todo el mundo para encontrar y reclutar a los mejores talentos y, a partir de este mes, miles de reclutadores en España tendrán acceso a esta nueva versión, cuyo estreno ya fue avanzado el año pasado.

Tras un proceso de renovación que ha durado un año, la nueva generación de LinkedIn Recruiter reinventa la forma en que el proceso de contratación puede funcionar en un mundo de negocios socialmente conectado y basado en datos.

Esta versión actualizada incluye una nueva herramienta que entiende intuitivamente el tipo de habilidades que un reclutador podría estar buscando y le ayuda a encontrar nuevos candidatos en base a los mejores trabajadores con que actualmente cuenta su compañía. Es la última novedad para hacer que los profesionales de reclutamiento pasen de ser simples ejecutores de órdenes a socios estratégicos y líderes de negocio senior.

¿Cuáles son las principales características en las que los reclutadores se deben fijar?

Busca el perfil de tus mejores empleados

Seguro que muchos empresarios, al pensar en el crecimiento de su compañía, se plantean por qué no pueden replicar a los mejores empleados que ya trabajan en ella. A veces es más fácil decir a quién estamos buscando que lo que estamos buscando, y lo que queremos es a estos candidatos ideales.

Con el uso de algoritmos de correspondencia inteligentes, la nueva versión de Recruiter permite ahora a los reclutadores encontrar a otros excelentes trabajadores utilizando los perfiles de sus mejores empleados. No importa en qué lugar del mundo estén o qué camino hayan seguido en su carrera, simplemente introduciendo el nombre de las personas con más talento, Recruiter identificará una lista de profesionales que comparten puestos de trabajo, habilidades y experiencia similares. Una vez obtenidos los resultados, los reclutadores pueden ponerse en contacto con los mejores candidatos como lo harían normalmente.

Boolequé?

Los millenials, que ahora constituyen la mayoría de la fuerza de trabajo, se han formado con la experiencia de esperar que la tecnología sea intuitiva y se encargue de las tareas repetitivas. Antes, los reclutadores que deseaban realizar búsquedas complejas en LinkedIn Recruiter utilizaban operadores booleanos -cadenas de palabras clave con cláusulas como AND, OR y NOT- para tener éxito.

Para los amantes de las búsquedas booleanas, esta opción todavía está disponible dentro de Recruiter, pero para los que no son expertos en el tema o para aquellos quienes la contratación solo forma parte de su trabajo, este tipo de intrincada búsqueda puede ser complicada y una gran inversión de tiempo. Para ayudarles, LinkedIn ha rediseñado su buscador para ir más allá de las palabras clave y ayudar a descubrir a los candidatos adecuados con mayor facilidad.

Con unas pocas entradas intuitivas en el cuadro de búsqueda, como ‘puesto de trabajo’ o ‘función’, la herramienta ofrecerá al reclutador criterios recomendados, entre los que se podrían incluir las habilidades más solicitadas entre ciertos profesionales, las empresas que emplean a la mayoría de ellos o las principales universidades en las que se graduaron. Además, los candidatos que encajen con los criterios introducidos se actualizarán en directo según el reclutador vaya afinando la búsqueda, mostrándole el número de candidatos disponibles más idóneos.

Todos estos conocimientos se basan en los miles de millones de datos disponibles en LinkedIn, y ayudarán a los reclutadores a reducir su búsqueda y encontrar el candidato adecuado más rápido.

Poniendo el foco en los posibles candidatos

A menudo, cubrir una posición importante dentro de la empresa es tanto cuestión de tiempo como de rapidez. El nuevo LinkedIn Recruiter puede ayudar a destacar de una lista de resultados de búsqueda a los candidatos más predispuestos a responder al mensaje de un reclutador. ¿Cómo? Buscando señales de cuáles de esos candidatos ya han mostrado interés en la compañía.

La nueva opción Spotlights dentro de Recruiter destaca los potenciales candidatos con las siguientes características:

  • Ya tienen conexiones de primer grado con alguien de la empresa
  • Siguen su Company Page o les gusta, han comentado o compartido una actualización de la página de empresa (con énfasis en la importancia de la marca del empleador)
  • Han solicitado previamente posiciones dentro de la organización

Los candidatos que ofrece Spotlights están de dos a tres veces más dispuestos a responder a un reclutador. Esta receptividad está impulsada por el hecho de que es probable que ya esté familiarizado con las personas dentro de la organización y tienen un conocimiento existente de su marca de empleador.

Estas nuevas funciones están disponibles para los reclutadores de España a partir de hoy y permitirán que los reclutadores puedan empaparse de la información más actualizada sobre el talento disponible para su organización, y obtener una lista de resultados de los candidatos que más encajan para el puesto.

fuente: RRHHpress.com

http://rrhhpress.com/index.php

orientacionlaboral

UNOS ARTÍCULOS QUE TE PUEDEN VENIR BIEN PARA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO

Consejos si buscas trabajo a través de WhatsApp

Tendencias en la búsqueda de empleo para 2024

KIT BÁSICO DEL DESEMPLEADO. HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES PARA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO

47 Metabuscadores de Empleo con miles de ofertas de trabajo a tu alcance

Buscar y hacer que te busquen: Guía práctica para tu empleo 2.0

5 maneras de destacar a través de tu carta de presentación

10 RECOMENDACIONES SI DESEAS ATRAER CANDIDATOS PASIVOS EN LINKEDIN

WHATSAPP EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

La empresa de reparto Vamox creará 500 nuevos puestos de trabajo

Los errores más comunes a la hora de buscar empleo y cómo corregirlos

Las 8 falsas ofertas de empleo más utilizadas en Internet para engañar a los usuarios.

Tu plan de acción para empezar a buscar trabajo – Infografía

Qué es Google Adwords

Cómo saber vender talento si estás en búsqueda de empleo

Kiwi.com busca jóvenes profesionales para trabajar en España y otros destinos

Cómo buscar empleo con ayuda de Google

Las 20 páginas web con más ofertas de empleo en España

Escribir el asunto perfecto para un correo en el que buscas trabajo.

BEBEE, POR FIN UNA RED PROFESIONAL PARA TODO TIPO DE PERFILES

Claves para aumentar las posibilidades de conseguir empleo en la entrevista de trabajo

Especial Aprende a usar beBee para buscar empleo. Extraordinario recurso de orientación en redes sociales.

Cómo enterarse el primero de las ofertas de trabajo en LinkedIn

El fraude de las falsas ofertas de trabajo

Técnicas de innovacion en la busqueda de empleo

¿Cuáles son los enlaces de empresas a los que enviar el currículum online?, hay más de 100 lugares importantes a tener en cuenta.

3 HERRAMIENTAS GRATUITAS PARA CREAR TU CURRICULUM ONLINE

De las diez mejores páginas para encontrar trabajo fuera de España

Cómo mejorar la presencia online en la búsqueda de empleo

NETWORKING PRESENCIAL: EVENTOS PARA BUSCAR EMPLEO

LOS SMARTPHONES PARA BUSCAR TRABAJO

¿Hay vida más allá de Linkedin? Cómo buscar trabajo a través de otras redes sociales como TikTok o Twitter

Enviar CV a las empresas mas importantes de España

Manual sobre Facebook para usuario y para empresa

Nuevo Recurso: Portal de Empleo en la Metalurgía de la comunidad de Valencia.

Cómo usar un blog para encontrar trabajo: dudas

Linkedin para buscar empleo. Un nuevo canal para tu búsqueda

Una App gratuita que informa a los sanitarios de ofertas de empleo y formación.

INFOGRAFÍA. ¿Dónde encontrar empleo si estoy en paro?

6 sitios donde buscar empleo online

Baleares y la FEHM impulsan el empleo de mayores de 45 en el sector turístico

Básico de portales de internet para ofertas y Empresas de Trabajo Temporal.

Páginas webs para encontrar empleo como profesor

Escribe tu mail de autocandidatura

CONSEJOS PARA BUSCAR EMPLEO

Descubre las 109 mejores empresas para trabajar durante 2020 en España

PORTALES DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #EMPLEO

Cómo Dejar De Cometer Errores En Twitter al Reclutar

Portales de empleo de las administraciones públicas en España

Diez Sitios para hacer mi cv Online

Los expertos recomiendan hacer contactos profesionales en vez de ir a las ofertas de empleo