No siempre le prestamos la atención suficiente, pero los “otros datos de interés” del currículum dicen mucho del candidato y pueden suponer la diferencia entre conseguir o no un empleo.

A nadie se le escapa que las tres partes más importantes en un currículum son la formación, la experiencia profesional y los idiomas que habla el candidato. Normalmente cerramos el currículum con “otros datos de interés” o un epígrafe con un nombre similar donde cabe de todo. Este último punto del currículum es una clara influencia del mundo anglosajón, ya que en sus modelos de currículum suele haber un último apartado destinado a que el autor del currículum incluya sus aficiones o habilidades más allá de la formación y experiencia.

Hay quien no le da demasiada importancia a ese apartado, pero como os decimos siempre cada palabra y cada frase que incluyas en el currículum cuenta, para bien y para mal, así que también hay que redactar esa parte del currículum con el mismo cuidado que lo hacemos en la dedicada a nuestra experiencia o formación. Cierto que muchas empresas pueden ignorar esos otros datos de interés, pero también hay quien nos puede descartar por nuestras aficiones o contratarnos precisamente gracias a ellas.

Se buscan personas, no perfiles

Esta frase es de la responsable de una de las agencias de colocación más importantes del mundo, y no le falta razón. Las empresas ya no buscan trabajadores con un perfil determinado, sino personas que encajen en su filosofía o en su forma de afrontar los retos. Y ahí es donde entra en juego como invierte su tiempo libre cada candidato. Para puestos con un perfil muy detallista aficiones como la lectura o el coleccionismo suelen ser positivas. En cambio, si el empleo exige buenas dotes de comunicación y relacionales se prefieren hobbies que impliquen sociabilización.

Según el sector en el que estés buscando trabajo se valorarán más unas aficiones u otras. Uno de los mejores ejemplos es el de la banca privada, donde actividades como jugar al golf pueden abrir muchas puertas a la hora de acercarse a los clientes o cerrar negocios. Se han dado casos reales tan extremos de que clientes de la banca de inversión soliciten a las agencias de empleo la búsqueda de candidatos con un hándicap concreto.

En el lado contrario están los deportes de riesgo. Tu afición al puenting o al paracaidismo pueden demostrar que no te da miedo nada; pero las empresas lo pueden interpretar como una tendencia a las lesiones que derivan en bajas laborales. Algo parecido pasa con las aficiones que exigen una dedicación muy alta. Las empresas piensan que la afición le robará tiempo a sus trabajadores, hará que estén más distraídos y sean menos productivos, así que los acaban rechazando.

Más difíciles de controlar son las aficiones deportivas. Uno es de un equipo, y no hay forma de corregirlo. Quizá a un aficionado del Barça no le hará ilusión trabajar para el Real Madrid o viceversa, pero los aficionados puede que tampoco quieran un forofo en su plantilla. Desde una empresa de recursos humanos explican el caso de un club deportivo que no se podía nombrar ni en la oferta ni en la entrevista, y que buscaba candidatos que no fuesen forofos para que no se distrajesen del trabajo. Poco se puede hacer para evitar estos filtros.

El deporte en equipo y sus mitos

Empezábamos diciendo que según la empresa las aficiones del candidato tendrán más o menos peso a la hora de ofrecerle un empleo, lo que nos lleva a hablar de los deportes en equipo. Según la leyenda urbana, si un trabajador indica en su currículum que practica deportes de equipo como el fútbol el reclutador sabrá que es bueno trabajando en equipo. La mayoría de expertos niegan este punto, aunque es cierto que ayuda al candidato a proyectar la imagen que le interesa ante la empresa que podría contratarlo.

Otra cosa es la situación de los jóvenes recién licenciados, sin a penas experiencia que tienen en esos otros datos de interés la mejor forma de llamar la atención de las empresas. En estos casos, incluir entre la experiencia o las aficiones un cargo como entrenador de equipos infantiles sí que suele asociarse a un trabajador con dotes de liderazgo, capaz de hacer trabajar a un grupo de gente, responsable y respetuoso con las normas. Y quien sabe si también ha mediado en los conflictos entre niños o entre los propios padres.

Como reflejar las aficiones en el currículum

La primera recomendación, como siempre, es no mentir en el currículum, tampoco en las aficiones que tenemos. Lo más aconsejable es hacer una lista de nuestros hobbies y aficiones y a partir de esa lista inicial cribar las que mejor se adapten a lo que nos exige el puesto de trabajo, las habilidades y competencias que te permitan diferenciarte en la carrera por el puesto o que llamen la atención de los reclutadores.

El voluntariado también se puede incluir entre nuestras aficiones, siempre que quede claro que no nos quitará tiempo de nuestra jornada laboral. También hemos visto en ocasiones anteriores que es una buena manera de mejorar nuestro currículum en caso de no tener demasiada experiencia. Lo que no deberíamos incluir nunca entre nuestras aficiones son nuestra afiliación política o religiosa, datos muy personales y privados que en ocasiones pueden despertar rechazo.

Vía: Cinco Días y BUSCAR EMPLEO

http://buscarempleo.republica.com/ayuda-a-buscar-trabajo/las-aficiones-en-el-curriculum.html

 

 

60 verbos de acción que te ayudarán a mejorar tu curriculum. ¡Asegúrate de utilizarlos!

Un reclutador revisa muchos curriculum y únicamente dedica entre 6 y 12 segundos en decidir si ese candidato está dentro del proceso de selección o fuera de él, por eso

¿Qué suma puntos en tu perfil de empleo? Desmárcate de la competencia

 En nuestro trabajo diario, vemos muchos perfiles de personas inscritas en Hacesfalta.org que buscan empleo. Desde luego, no es lo mismo un perfil que otro y en este post te

El tiempo es oro a la hora de reinventarse

Reinvención: Inventar de nuevo, porque está claro que en algún momento en nuestra vida profesional inventamos una manera de ganarnos la vida. Como ellos: De Marcellin Auzolle (1862-1942) – http://www.moah.org/exhibits/archives/movies/movie_theatres_p.html,

10 consejos para triunfar en una entrevista por Skype

Hoy en día es cada vez más común buscar trabajo en empresas que están fuera de la ciudad en la que vives. También es normal tener que hacer entrevistas por

Cómo apuntarse a una ETT para buscar trabajo #infografia #infographic #empleo

Una infografía sobre cómo apuntarse a una ETT para buscar trabajo. Vía   Cómo apuntarse a una ETT para buscar trabajo   Para encontrar trabajo rápidamente, no hay nada como

Becas para estudiar en Estados Unidos

¿Quieres estudiar en Estados Unidos? ¿Estás buscando una beca que te de la oportunidad de llevar a cabo tus estudios en USA? ¿Quieres vivir una temporada en EEUU, viajar y

Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia)

Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia). Si ya está la cosa de buscar empleo complicada, incluso diría más, el conseguir una entrevista, también está complicado, lo

Ejemplos y modelos de cartas de presentación

Hacer una carta de presentación para una empresa es crear un documento que te ayudará a entablar una comunicación primaria con el empleador donde darás conocer sobre tu motivación para

Importancia de las competencias profesionales

    A veces creo que no sabemos exactamente qué es eso de las competencias profesionales y dudamos de si son realmente importantes para conseguir un puesto de trabajo. Vemos

5 cosas que nunca debes decir a un responsable de selección

Un buen reclutador debe tener la habilidad de hacer sentir al candidato cómodo para que éstos se abran y revelen el máximo número de aspectos sobre su personalidad. Aun así,

Información sobre la recolección de la fruta y la vendimia en Francia 2017

1.- El programa Eures publica en su apartado “información util” en Francia una guía con la información sobre la campaña de recolección de la fruta y la vendimia en Francia. Se trata de una hoja informativa editada

¿Cuáles son los mejores meses para hacer tu búsqueda de empleo?

Después de unas merecidas vacaciones, desde el día 1 de septiembre recomendamos reiniciar la búsqueda de empleo. Los meses previos al cierre de año, son aquellos en los que las

Más de 4.000 puestos de trabajo globales

Dónde está el empleo en 2017 En estas 10 profesiones hay trabajo Quién manda en tu futuro empleo India, Latinoamérica, China y EEUU son los destinos del empleo para las

EMPLEABILIDAD – “El futuro, ya no es lo que era”

EMPLEABILIDAD – “El futuro, ya no es lo que era”   Agradecimiento a José Vera Brusca, Profesor Visitante de la Universidad Carlos III, Profesor Colaborador de la Universidad Antonio de

El Arte de Buscar Talento en las Redes Sociales

Hoy queremos dedicar este artículo a la Red Social por excelencia y a su estrecha relación con los Departamentos de Selección y Reclutamiento. Sin ninguna duda estamos hablando de Facebook, ese

Entrevistas en grupo: cómo puedes prepararte

Seguro que cuando piensas en una entrevista de trabajo te imaginas una sala de reuniones, una o dos personas de la compañía donde te gustaría trabajar y a ti frente

8 dudas frecuentes sobre las cartas de presentación

    A lo largo de la vida de este blog (el mes que viene cumple su primer añito), he recibido varias preguntas por vuestra parte relacionadas con las cartas

¿Periodo de prueba? Demuestra tu potencial

  La alegría de empezar un nuevo trabajo se puede ver frustrada por el hecho de que es posible que tengas que salvar un último obstáculo: superar el periodo de

Miedos laborales y cómo enfrentarlos

¿Alguna vez has sentido miedo en el trabajo? Nos referimos a esas ocasiones incómodas en las que hay lidiar con una situación presente o futura que nos paraliza e impide

AUTOCONOCIMIENTO: IMPRESCINDIBLE PARA TU CARRERA PROFESIONAL #INFOGRAFIA

Una infografía sobre el Autoconocimiento: imprescindible para tu carrera profesional. Vía beBee Un saludo   FUENTE: TICS Y FORMACIÓN + BEBEE VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/09/18/autoconocimiento-imprescindible-para-tu-carrera-profesional-infografia-infographic-marketing/

Qué buscan los responsables de recursos humanos en las redes sociales

¿Qué es lo que buscan los responsables de contratación, dónde lo hacen y cómo afecta a los potenciales empleados de una compañía? Cuando se habla de marca personal siempre se

¿Qué ocurre con mi prestación si me han concedido una beca?

La prestación por desempleo y el subsidio por desempleo son incompatibles con: La realización en empresas de prácticas no laborales, no ligadas a un plan de estudios, que supongan estar

Cómo adaptar nuestro CV según adquirimos experiencia

A medida que pasan los años nuestra trayectoria profesional evoluciona, por tanto, debemos cambiar en paralelo nuestro currículum y la forma en la que presentamos la información. Si queremos mejorar

LAS 10 COMPETENCIAS PROFESIONALES MÁS DEMANDADAS POR LAS ONG

La selección por competencias es una de las más efectivas a la hora de escoger un profesional. Se basa en analizar las competencias de la persona que serán necesarias y

Ventajas del coaching en la búsqueda de empleo

  El coaching es una metodología que engloba técnicas y esfuerzos enfocados al ser humano para la mejora de sus resultados. Este método se aplica especialmente en el entorno empresarial,

Las 25 profesiones digitales más cotizadas

Recomendaciones para hacer un Video Curriculum

Si estas en búsqueda de un nuevo trabajo, probablemente empezaste por actualizar tu curriculum vitae en un editor de texto. Pero en los últimos tiempos han ido apareciendo formas innovadoras

Busca ofertas en Google

Para buscar ofertas en Google tienes que configurar las alertas de Google. Este servicio te avisará de las ofertas en las que estás interesado. Lo que hace es enviarte un email cuando

Siete actitudes para el empleo

En muchas ocasiones hemos hablado en este espacio de la orientación sobre la importancia de la actitud a la hora de buscar empleo, como bien sabes defendemos que todo “es

¿Cuáles son las competencias clave para encontrar un empleo?

Human Age Institute ha participado en la elaboración de una importante herramienta para la empleabilidad de los jóvenes, en su objetivo de ayudarles a afrontar su entrada con éxito en

Características de un buen ‘teletrabajador

Por todos son conocidas las numerosas ventajas que tiene el teletrabajo: reducción de gastos, mayor flexibilidad, posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar… Esta forma de trabajo está ganando

La formación en la búsqueda de empleo

Si la crisis nos lo está poniendo tan difícil, es porque hay un exceso de demandantes de empleo en un momento en el que escasean las ofertas laborales. Tenemos mucha

¿CÓMO DIFERENCIARTE PARA QUE TE CONTRATEN?

¿Piensas que la búsqueda de empleo 2.0 no es para ti? ¿No te animas a crear un blog porque crees que no vas a saber expresar tus conocimientos o porque

¡Ojo, oferta de empleo fraudulenta!

    Siempre os hablamos de la importancia de hacer una labor de investigación antes de acudir a una entrevista para causar una buena impresión a vuestro entrevistador. Esta labor

10 TIPS PARA “ESTOY EN BÚSQUEDA ACTIVA” DE EMPLEO

El uso de la expresión “en búsqueda activa” está bastante extendido, tanto que muchos profesionales lo usan en sus perfiles o en su curriculum. “Estoy en búsqueda activa” indica estado