Tal y como habéis podido observar en nuestro blog,  la cantidad de información que puede acumularse alrededor del mundo del CV es grandiosa. Sabemos que eso es positivo por un lado, en cuando a que os proporciona un gran abanico de posibilidades y conocimientos para poder redactar vuestro propio documento de manera satisfactoria. En cambio, también es cierto que tanta cantidad de ejemplos, opciones y alternativas a veces os pueden ocasionar cierta saturación o lío a la hora de aclarar la información o de elegir cuál es el mejor CV.

La realidad es que ningúna opción es mejor o peor que otra siempre y cuando siga las reglas y recomendaciones más importantes para su validez y eficacia. Teniendo en cuenta esto, ¿cuál es el mejor CV para tí?… Tranquil@, a través de esta comparativa de todos los tipos de CV del que os hemos hablado todo este tiempo, creemos que os podréis aclarar.

prueba de los 6 segundos 04_post

Currículum Cronológico

En el currículum cronológico se informa sobre la experiencia y formación de forma secuencial y cronológica comenzando por la experiencia y formación más antigua o por la más reciente, según decida cada candidato. En este tipo de currículum, cada candidato deberá seleccionar la información más apropiada para el puesto de trabajo al que aspira.

El currículum cronológico debe seguir la siguiente estructura: Datos personales, Formación, Experiencia, Idiomas, Informática y otros datos de interés (conocimientos, aptitudes, competencias, habilidades, objetivos, méritos y publicaciones).

El modelo es adecuado en aquellas vacantes donde se valore el crecimiento y recorrido en la profesión, mientras que no sería recomendable en los casos donde o se haya cambiado muchas veces de empresa o no se haya cambiado nunca. No suele ser la mejor opción, por tanto para los que buscan su primer empleo o llevan mucho tiempo fuera del mercado.

Entre las ventajas que podemos encontrar en este currículum, está el poder resaltar la continuidad y el avance en la profesión así como el hecho de que los reclutadores puedan entender fácilmente el recorrido profesional de cada candidato.

animacrono

CV Funcional

En el currículum por funciones se describen aquellas tareas principales desarrolladas en la vida laboral. Estas funciones desarrolladas irán siempre acompañadas de los datos personales y el resto de información profesional.

Este modelo es útil para destacar las funciones realizadas en relación con una oferta y destacar los puntos fuertes. Para ello, es importante conocer muy a fondo las características y condiciones de dicha vacante y poder comprobar la adecuación con nuestra propia experiencia previa.

cvsinerrores_1

La información en este tipo de currículum ha de estructurarse por temas según las tareas realizadas en el desarrollo profesional, debiendo seguir esta estructura: datos personales, objetivo laboral o empleo que se solicita, funciones, responsabilidades y tareas realizadas en cada una de las ocupaciones. Es importante añadir igualmente una sección de “Datos de interés” donde podemos incluir idiomas, informática, conocimientos, competencias, habilidades, objetivos, aptitudes, aficiones, méritos y publicaciones.

El CV por funciones se recomienda en aquellos casos donde han  habido cambios de profesión y ocupaciones a lo largo de la experiencia profesional así como para los que buscan primer empleo o parados de larga duración.

La principal ventaja de este currículum es que puede concentrarse en poco espacio la descripción de las tareas similares de una misma profesión o trabajo en distintas empresas, haciendo más fácil su lectura y comprensión.

 Currículum por proyectos.

En el currículum por proyectos se describen los proyectos en los que se ha participado así como las competencias adquiridas junto con los datos personales e información profesional.

Para poder hacer uso de él, el candidato debe pensar en la idoneidad del mismo según las características y los requisitos exigidos al puesto al que opta. Por ello, este modelo es útil cuando el puesto ofertado es la realización de un proyecto. Así, deben corresponderse con los requerimientos de la oferta, ser exitosos y que supongan buenas credenciales.

La estructura seguiría  las siguientes áreas de información: datos personales, descripción de los proyectos participados y funciones dentro de los mismos. No hay que olvidar también la información complementaria con una  breve sección de formación, experiencia profesional relacionada y otros datos de interés.

La principal ventaja de elegir esta opción de CV es que es muy eficaz cuando los proyectos en los que ha participado el candidato tienen muy buena correspondencia con los requerimientos de la oferta de empleo.

CVcreativo_04

 Currículum Creativo.

El currículum creativo se dirige a mostrar habilidades muy específicas en aquellos perfiles del sector creativo y del diseño. Su principal objetivo es mostrar las capacidades y habilidades a través de la propia obra.

La información debe ser estructurada como una secuencia de diseños multimedia que resuma  lacreatividad profesional.

Su principal ventaja es que la persona responsable del proceso de selección puede valorar in situ el trabajo creativo presentado.

CV_atractivo_destacada

Currículum Europeo.

El currículum europeo sigue la estructura de la plantilla consensuada por los países de la Unión Europea. Es una variante del currículum cronológico diseñado específicamente para buscar trabajo en dicho contexto.

Se caracteriza por presentar las competencias y cualificaciones de una manera estandarizada a través de secciones específicas de formación, experiencia y competencias.

Recomendable para los que buscan empleo en la Unión Europea, siendo una de sus ventajas la facilidad para poder redactarlo siguiendo únicamente la plantilla modelo Europass.

Es importante tener siempre un segundo modelo ya que, en algunas ocasiones, puede haber preferencia por otros tipos de CV.  Es imprescindible, en este sentido, hacer una valoración previade la información que la vacante y la empresa necesiten antes de utilizar el formato europeo.

europass_02


FUENTE: UNIVERSIDAD DE SEVILLLA

VER + EN: http://portalvirtualempleo.us.es/que-tipo-de-cv-se-adapta-mejor-a-tu-perfil/


 

+ SOBRE CURRICULUM VITAE

 

Cómo enfocar la búsqueda de empleo en 2020

Currículum vitae de un administrativo

Todo sobre Cartas de Recomendación, referencias y recomendaciones en Linkedin

About.me: cómo hacer tu currículum online

10 Motivos por los que ignoran tu CV

Cómo hacer un currículum vitae eficaz

¿Por qué estudiar en el extranjero puede ser importante en tu CV?

9 reglas para manejar el correo electrónico con eficacia

3 razones por las que las empresas no ven tu CV

17 herramientas para crear un curriculum digital

El Asistente de Curriculums llega ahora a todos los suscriptores de Office 365 en Windows

#CV ¿Qué pongo? ¿Qué miran los reclutadores de un Currículum Vitae?

Cómo redactar funciones en el currículum. Guía práctica

¿Qué poner en un currículum en Otros datos de interés?

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: CÓMO INCLUIRLOS EN TU CV

Envía tu CV por e-mail de forma profesional en 9 pasos

¿Conocimientos o inteligencia emocional en el CV?

Beneficios de estudiar en el extranjero para tu CV

Consejos para hacer un curriculum vitae de camarero

Los 7 errores más terribles en un CV

Creatividad en el currículum

¿Qué quiere ver un reclutador en tu CV?

6 claves para hacer destacar tu Currículum

10 consejos para redactar un extracto perfecto

Consejos para hacer un currículum de perfil tecnológico

LA CARTA DE PRESENTACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO #INFOGRAFIA #EMPLEO

Cómo justificar periodos sin trabajar en CV y Entrevista

Los 10 errores que hay que evadir a la hora de enviar el Curriculum Vitae por email

Top 5 de habilidades informáticas en tu CV

GUÍA: ¿Cómo hacer un currículum perfecto? [2019]

Cómo completar el CV con habilidades y competencias

Plantillas de CV para trabajar en hostelería y turismo

¿QUÉ TIPO DE CV SE ADAPTA MEJOR A TU PERFIL?

5 consejos para redactar una carta de presentación

¿Cómo presento mi autocandidatura?

60 verbos de acción que te ayudarán a mejorar tu curriculum. ¡Asegúrate de utilizarlos!

¿Qué datos personales pongo en el Currículum Vitae?.

Qué son las habilidades blandas y cómo pueden garantizar tu futuro profesional

Una carta de presentación. Algo importante!!!!!

3 apps para crear y editar un currículo en Android

¿Cuáles son las principales claves en una Carta de Presentación que te llevarán a conseguir un empleo?

20 herramientas para crear presentaciones

Cómo elaborar un perfil por competencias

Tómate 20 minutos para mejorar tu CV

9 consejos para enviar tu currículum por e-mail

8 dudas frecuentes sobre las cartas de presentación

Cómo hacer un seguimiento eficaz de tu CV: Multiplica tus opciones de obtener ese empleo!

Ejemplos y modelos de cartas de presentación

LA CARTA DE PRESENTACIÓN EN EL ENTORNO 2.0

Haz una carta de presentación increíble con estos tips